2025临沂市最新事业单位薪级工资对照表
2025单位工资表excel文档 - 公务员 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位工资表年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950合计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应 发 部 分岗位 工资0Unnamed: 4 薪级 工资0Unnamed: 5 生活性 补助0Unnamed: 6 工作性 补助0Unnamed: 7 手机费 补助0Unnamed: 8 电话费 补助0Unnamed: 9 0.0Unnamed: 10 应 扣 部 分应发 合计0000Unnamed: 11 公积金0000Unnamed: 12 0.0Unnamed: 13 0.0Unnamed: 14 0.0Unnamed: 15 0.0Unnamed: 16 应扣 合计0000Un
2025年工资表事业单位通用 - 例子 工资表 制表： 财务： 审核： 年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950合计Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 应 发 部 分岗位 工资35003500自带公式：列J O P，行55，其它为手工录入Unnamed: 3 级别 工资15001500Unnamed: 4 生活 补助300300Unnamed: 5 工作 补助200200Unnamed: 6 话费 补助150150Unnamed: 7 交通 补助150150Unnamed: 8 其它 补助5050Unnamed: 9 应发 合
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2024年员工工资单（含最新个税自动计算公式） - Sheet1 Unnamed: 0 2019年1月员工工资明细表 序号1合计Unnamed: 2 部门财务部Unnamed: 3 员工姓名张三Unnamed: 4 应发工资基本工资50005000Unnamed: 5 提成20002000Unnamed: 6 奖金20002000Unnamed: 7 出差津贴500500Unnamed: 8 合计95009500Unnamed: 9 应扣工资考勤扣款200200Unnamed: 10 五险一金扣除12501250Unnamed: 11 专项扣除800800Unnamed: 12 个税扣除67.567.5Unnamed: 13 合计2317.52317.5Unnamed: 14 实发工资7182.57182.5Unnamed: 15 备注Sheet2 Unnamed......
实用最新利润表模板excel表 - 第1页 JB_XZD_LRB 利润表编制单位：某某某有限公司项目一、主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润（亏损以“-”号填列） 加：其他业务利润（亏损以“-”号填列） 减：营业费用 管理费用 财务费用三、营业利润（亏损以“-”号填列） 加：投资收益（损失以“-”号填列） 补贴收入 营业外收入 减：营业外支出四、利润总额（亏损以“-”号填列） 减：所得税五、净利润（净亏损以“-”号填列）项目1、出售、处置部门或被投资单位所得收益2、自然灾害发生的损失3、会计政策变更增加（或减少）利润总额4、
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025年员工工资计算表（自动计算-最新税率） - 工资计算表 20**年*月员工工资计算表（自动计算-含公式） 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 薪资期间2019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.62019.6Unnamed: 2 IDUnnamed: 3 姓名Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 岗位基本工资55005500550050005000550055005500500050005500550055005000500055005500550050005000Unnamed: 6 补贴岗位津贴Unnamed: 7 午餐补贴Unnamed: 8 加班费Unnamed: 9 其他补贴Unnamed: 10 代扣代缴五险一金公积金 （公司）Unnamed: 2025临沂市最新事业单位薪级工资对照表
2024员工工资表-岗位薪酬等级表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-岗位薪酬等级表公司名称：序号1234Unnamed: 2 部门采购部技术部财务部品控部Unnamed: 3 岗位名称部门经理采购主管组长采购员实习生部门经理技术工程师技术主管技术专员实习生财务经理财务主管财务专员出纳专员实习生部门经理品控工程师质量主管质量专员实习生Unnamed: 4 等级ABCDEABCDEABCDEABCDEUnnamed: 5 基本工资50004500400035003000400035003000......
单位工程开工申请报告excel模板 - Sheet1 单位工程开工申请报告 工程名称 建设单位 监理单位 结构类型/层数 预算造价资 料 与 文 件 施工组织设计或施工方案审批情况 施工图纸会审（会审时间） 现场“三通一平”及临时设施满足施工情况 主要材料、施工机械设备落实情况 办理施工许可证 工程基线、标高复核情况备 注申 报 单 位Unnamed: 1 （盖章） 项目经理： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 监 理 单 位Unnamed: 4 审查意见： 项目监理机构：（盖章） 总监理工程师： 年 月 日Unnamed: 5 合同工期Unnamed: 6 具 备 情 况Unnamed: 7
各往来单位应付账款汇总excel表格下载 - 应付账款记录表 应 付 账 款 清 单 序号001002003004005006007008009010011012013014015Unnamed: 1 当前日期供应商简称中途快运南京宙闪上海美特邦中途快运北京红枫上海美特邦镇江祥美中途快运镇江祥美南京希尔北京红枫上海美特邦南京希尔上海美特邦中途快运Unnamed: 2 2018-06-10 00:00:00发票日期2012-12-22 00:00:002013-03-12 00:00:002012-11-26 00:00:002012-12-05 00:00:002012-12-16 00:00:002012-12-28 00:00:002013-04-05 00:00:002013-01-15 00:00:002013-01-20 00:00:002013-01-31 00:00:002013-03-01 00:00:002013-02-07 00:
2024年行政-薪酬工资等级表 - 薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间
2025年最新完整工资表模板 - Sheet1 年 月份工资表 部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门：
公司岗位工资薪酬等级表 - Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002
2025员工正常晋升薪级工资花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工正常晋升薪级工资花名册单位地址：序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 职工 编号Unnamed: 3 职工 姓名Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 现任 岗位Unnamed: 6 隶属 部门Unnamed: 7 单位晋升员工总数：本年度 考核等次Unnamed: 8 入职日期Unnamed: 9 2正常晋升前工资基本工资标准Unnamed: 10 人金额Unnamed: 11 绩效 提成Unnamed: 12 晋升男员工：补贴Unnamed: 13 正常晋升后工资基本工资标准Unnamed: 14 1金额Unnamed: 15 绩效 提成......2025临沂市最新事业单位薪级工资对照表
2025最新公文格式范文 - 最新公文格式范文1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 公 文 写 作[例文1] 中华人民共和国主席令（第33号）中华人民共和国主席 江泽民二〇〇〇年七月八日[例文2] [例文3] [例文4] 中国邮票总公司出售“乙丑年”特种邮票通告中国邮票总公司（公章）一九八五年×月×日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： （3）转发性通知。即转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文的通知。北京市人民政府转发国务院《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》京政发[1980]125号各区、县人民政府，市政府各
最新版开工报告表 - 第1页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单 位 工 程 开 工 报 告工 程 名 称建 筑 面 积建 设 单 位施 工 单 位预定开工日期国家定额工期单 位 工 程 开 工 的 基 本 条 件 施工单位意见：负责人：（盖行政公章）Unnamed: 2 Unnamed: 3 设计经过审查、图纸已会审道路基本畅通。场地平整基本就绪现场供电供水已通施工组织设计（施工方案）经过批审。（1）施工技术措施已确定。（2）施工图纸预算和施工预算已编制完毕。（3）主要材料已进场，并能保证供用。（4）成品、并成品加工构能件保证供应。（5）主要施工机具设备已进场。（6）劳动力落实，进度计划已编制。Unnamed: 4 Unname
最新带公式会计报表八联表 - 会计科目 一、资产类 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273二、负债类 ......
最新利润表格模板 - Sheet1 利 润 表 编制单位：项 目一、营业收入减：营业成本 营业税金及附加减：销售费用 管理费用 财务费用 资产减值损失加：公允价值变动收益（损失以“-”号填列） 投资收益（损失以“-”号填列） 其中：对联营企业和合营企业的投资收益二、营业利润（亏损以“-”号填列）加：营业外收入减：营业外支出 其中：非流动资产处置损失三、利润总额（亏损总额以“-”号填列）减：所得税费用四、净利润（净亏损以“-”号填列）五、每股收益：（一）基本每股收益（二）稀释每股收益Unnamed: 1 2017-05-04 00:00:00本期金额Unnamed: 2 会企02表单位：元上期金额
