2025江西二建管理考后审核表

2025人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标（KPI）达标分析 （以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有

2025年人力资源薪酬管理考勤汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 月考勤汇总表工号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 出勤天数标准Unnamed: 4 实际Unnamed: 5 迟到次数Unnamed: 6 早退次数Unnamed: 7 出差天数Unnamed: 8 旷工天数Unnamed: 9 请假事假Unnamed: 10 病假Unnamed: 11 减项工资迟到早退Unnamed: 12 请假Unnamed: 13 合计扣款Unnamed: 14 实际工资Unnamed: 15 备注

2025年员工目标管理考核评价表 - 员工目标管理考核表 Unnamed: 0 员工目标管理考核评价表 部门：一、主要绩效目标与评价序号12345二、与所在组织的绩效考核关联组织 名称三、重大事项加、减分序号123四、员工目标完成情况定性评价及改进计划完成情况定性评价绩效改进计划1234目标确认签名Unnamed: 2 绩效目标小计注：具体绩效目标和权重在绩效计划时确定。注：组织指施行绩效评价的部门、科室、工段、班组、项目组等。典型事项说明加、减分小计总评得分注：每个重大事项之加分不超过5分，扣分不超过10分。优点：不足：有待改进之处被考核者：考核者：Unnamed: 3 员工：权重(％)2020202020100得分

2025年人事管理-考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理-考勤表公司名称： 制表人： 审核人： 时间日期：姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 1.0Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0Unnamed: 23 20.0U

2025年集团公司行政管理考核标准 - Sheet1 Unnamed: 0 集团公司行政管理考核标准 单位名称：序号一二三四五六七八九十合计检查人Unnamed: 2 考核项目档案管理车辆管理人事管理培训管理食堂管理工装管理卫生管理印章管理资产管理制度会议管理制度Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核内容1.档案管理实行分级、分部门管理2.各档案管理部门对管理的档案进行分类3.建立档案管理目录和索引目录4.做好档案保护工作5.每年整理一次档案6.失效档案定期销毁并登记造册7.借阅档案前需经相关权限领导批准，并进行登记管理8.丢失、盗用资料、档案者依其实际情况给予处罚1.行政事务部负建立责车辆档案、行

2025年车间生产管理考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 xxxx生产现场6S管理考评标准 序号1xxxx生产现场6S管理考评标准序号2xxxx生产现场6S管理考评标准序号3xxxx生产现场6S管理考评标准序号4xxxx生产现场6S管理考评标准序号5机械制造公司生产现场6S管理考评标准序号6xxxx生产现场6S管理考评标准序号7xxxx生产现场6S管理考评标准序号8xxxx生产现场6S管理考评标准序号9xxxx生产现场6S管理考评标准序号10xxxx生产现场6S管理考评标准序号11xxxx生产现场6S管理考评标准序号1213Unnamed: 2 检查项目作业现场办公室物品和文件用品资料检查项目作业现场通道和地面划线检查项目作业现

2025年人事管理-考勤表（自动计算） - 员工考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工考勤表考勤日期：职位人事经理Unnamed: 3 43983姓名黄莉Unnamed: 4 日期星期上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 5 11✓✓Unnamed: 6 22✓×Unnamed: 7 33✓✓Unnamed: 8 44✓✓Unnamed: 9

2025年人事管理考勤表值班表 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表/排班表 单位名称： 部门： 安保负责人： 联系电话： 制表人： 月份： 符号：值班：√ 休息：O序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名周某Unnamed: 3 1三√Unnamed: 4 2四√Unnamed: 5 3五√Unnamed: 6 4六√Unnamed: 7 5日√Unnamed: 8 6一√Unnamed: 9 7二√Unnamed: 10 8三√Unnamed: 11 9四√Unnamed: 12 10五√Unnamed: 13 11六√Unnamed: 14 12日√Unnamed: 15 13一√Unnamed: 16 14二√Unn2025江西二建管理考后审核表

2025年物业管理考核标准（所有部门） - Sheet1 Unnamed: 0 物业管理考核评分标准 评分人： 得分: 日期： .考核项目及内容一、综合管理(10分)组织机构及制度建设人员情况工作配合和协调资源节约二、安全保卫（20分）保卫值班应急管理责任区卫生及设备操作三、卫生保洁（20分）室外区域考核项目及内容室内区域环境美化四、餐饮服务（20分）食品安全管理环境卫生管理设备安全管理服务质量考核项目及内容五、接待服务（10分）会客室，会议室，报告厅六、其他设备设施管理（20分）配电及照明设备空调系统管理给排水系统管理房屋设施Unnamed: 2 组织机构

2025年校车日常管理考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 校车日常管理考核表序 号123456789101112131415161718Unnamed: 2 检查日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 车牌号Unnamed: 4 驾驶员Unnamed: 5 驾龄Unnamed: 6 健康 情况Unnamed: 7 是否定期 体检□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否Unnamed: 8 检查事项超员/私增 座位Unname

2025年员工管理-考勤表 - Sheet1 员工管理-考勤表 部门： 年 月 日 日期姓名小王小李小张备注： 出勤∨ 迟到× 早退□ 旷工± 休息○ 负责人： Unnamed: 1 1√√√Unnamed: 2 2√√√Unnamed: 3 3√√√Unnamed: 4 4√√√Unnamed: 5 5√√√Unnamed: 6 6√√√Unnamed: 7 7√√√Unnamed: 8 8√√√Unnamed: 9 9√√√Unnamed: 10 10√√√Unnamed: 11 11√√√Unnamed: 12 12√√√Unnamed: 13 13√√√Unnamed: 14 14√√√Unnamed: 15 15√√√Unnamed: 16 16√√√Unnamed: 17 1

2025年人资管理考勤表 - 考勤表 Unnamed: 0 考 勤 表 说明： 出勤 √ 请假 ○ 旷工 X 休假△序号1234567891011Unnamed: 2 姓名甲乙丙丁戊己庚庚庚庚庚Unnamed: 3 1六√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 2日√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 3一√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 4二√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 5三√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 6四√√√√√√√√√√√Unnamed: 9 7五√√√√√√√√√√√Unnamed: 10 8六√√√√√√√√√√√Unnamed: 11 9日√√√√√√√√√√√......

2025年人事管理-考勤表 - Sheet1 考勤表 注：姓名王某1王某2王某3Unnamed: 1 出勤：√ 出差：/ 休假：休 事假：S 病假：B 旷工：× 迟到：△ 早退：— 制表人： 核对人： 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1√√√√√√Unnamed: 3 2√√√√√√Unnamed: 4 3√√√√√√Unnamed: 5 4√√√√√√Unnamed: 6 5√√√√√√Unnamed: 7 6√√√√√√Unnamed: 8 7√√√√√√Unnamed: 9 8√√√√√√Unnamed: 10 9√√√√√√Unnamed: 11 10√√√√√√Unnamed: 12 11√√√√√√U

2025年人资管理考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表 部门：姓名王林刘超超备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T Unnamed: 2 本月出勤记录1√√Unnamed: 3 2√√Unnamed: 4 3√√Unnamed: 5 4√√Unnamed: 6 5√√Unnamed: 7 6√√Unnamed: 8 7√√Unnamed: 9 制表人：8√√Unnamed: 10 9√√Unnamed: 11 10√√Unnamed: 12 11√√Unnamed: 13 12√√Unnamed: 14 13√√Unnamed: 15 14√√Unnamed: 16 15√√Unnamed: 17 16√√Unnamed: 18 17√√Unnamed: 19 18√√Unnamed: 20 19√√Unnamed: 21 20√√Unnamed: 22 核对人：21√√Unnamed: 23 22√√Unnamed: 24 23√√U

2025年薪酬管理考勤表工资表 - 工资表 20XX年X月工资明细表（公式引入考勤表数据，阴影列设公式自动引入，自动核算） 序号12345678910本月合计Unnamed: 1 姓名小美小王小芳小丽小明小花小熊小文小杨小二Unnamed: 2 职位技术员技术员作业员作业员作业员作业员作业员作业员作业员作业员Unnamed: 3 出勤全勤天数21212121212121212121Unnamed: 4 出勤天数212120.82020.320.617.221321Unnamed: 5 平日加班75.577.5789568846579.51489725.5Unnamed: 6 假日加班21.5222019.518.5211322623186.5Unnamed: 7 薪资 总额500050003500350035003500350035003500350038000Unnamed: 8 全勤津

2025年薪酬管理考勤表工资表工资条 - 工资表 2020年3月工资明细表（公式引入考勤表数据，自动核算） 序号12345678910Unnamed: 1 姓名郭小发段小述凌小孟姜小松唐小峰柳小炭韦小海葛小文林小树伍小华本月合计Unnamed: 2 职位技术员技术员作业员作业员作业员作业员作业员作业员作业员作业员Unnamed: 3 出勤全勤天数21212121212121212121Unnamed: 4 出勤天数212120.82020.320.617.221321Unnamed: 5 平日加班75.577.5789568846579.51489725.5Unnamed: 6 假日加班21.5222019.518.5211322623186.5Unnamed: 7 薪资 总额500050003500350035003500350035003500350038000Unnamed: 8 全勤津2025江西二建管理考后审核表

2025年职工管理（考勤-工资核算） - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职工管理（考勤-工资核算）花名册统计Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 职工考勤表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 工资核算表花名册统计 花　名　册　统　计 序号Unnamed: 1 姓名猪猪１猪猪２猪猪３猪猪４猪猪５猪猪６猪猪７猪猪８Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 在职岗位Unnamed: 4 政治面貌Unnamed: 5 第一学历Unnamed: 6 户籍Unnamed: 7 身份证号码Unnamed: 8 详细地址Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 备注职工考勤表 职　工　考　 勤 　表 考勤符号：出勤:√ 休假：休 病假：○ 旷工：

2025年培训班管理收费考勤系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学校教育培训机构管理系统Unnamed: 2 今天是:2020年4月27日【星期一】Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 凌寒设计课程设置 Unnamed: 0 编号A001B002C003D004Unnamed: 1 课程名称启蒙班初级班中级班精英班Unnamed: 2 开始时间2020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:00Unnamed: 3 结束时间2020-06-30 00:00:002020-06-30 00:00:002020-06-30 00:00:002020-06-30 00:00:00Unnamed: 4 课时24242424Unnam

2025年中高层管理者述职绩效考核 - 中高层管理者述职报告 中高层管理者述职报告 姓 名本部门经营策略重点计 划 完 成 情 况管 理 改 进绩效改进自评被评价者签名：评价小组评价评价小组评价评价小组组长签名Unnamed: 1 关键绩效指标及衡量标准计划调整项目部门目标管理与促进企业决策文化与团队建设流程管理与部门协作员工辅导与培养绩效改善情况自述□杰出以评价标准为依据，对照工作结果与预期目标做评价，适当考虑责任难度。□杰出Unnamed: 2 Unnamed: 3 □良好□良好Unnamed: 4 部 门Unname

2025年人事管理-考勤表 - Sheet1 考勤表 日期 姓名Unnamed: 1 1一Unnamed: 2 2二Unnamed: 3 3三Unnamed: 4 4四班Unnamed: 5 5五班Unnamed: 6 6六假Unnamed: 7 7日Unnamed: 8 8一休Unnamed: 9 9二Unnamed: 10 10三休缺Unnamed: 11 11四缺Unnamed: 12 12五Unnamed: 13 13六Unnamed: 14 14日Unnamed: 15 15一Unnamed: 16 16二Unnamed: 17 17三Unnamed: 18 18四Unnamed: 19 19五Unnamed: ......