20253-4岁幼儿练字帖
应急预案演练评估表 - 应急预案演练评估表 应急预案演练评估表 演练名称现场指挥演练部门演练包括的流程过程评估效果评估存在的问题和改进的措施评分标准：1.不得违规 2.不得超过时间规定 3.不得漏项跳项执行 4.满分100分 5.过程评估需手填Unnamed: 1 演练目标风险评估组织构架演练情景实施步骤演练流程节点预警信息接报应急响应现场处置人员配置收集整理故障信息抢修到位及时向上级上报情况预警解除人员到位情况物资到位情况组织协调情况实战效果情况支援部门协助有效性Unnamed: 2 预警发布信息上报应急响应目标明确 □ 没有目标 □ 目标结合实际 □
2025年教育训练计划流程图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教育训练计划流程图项次1234Unnamed: 2 内容培训需求培训申请培训执行培训建档Unnamed: 3 流程图Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 流程说明培训需求： 1.各单位新进人员被录用合格后,人事部开出《人员培训通知单》给相关部门 2.确定培训人数及培训项目计划。培训申请： 1.相应部门根据《人员训练通知单》排出《教育训练计划表》经审批后按此表内容授课.培训执行： 1.《根据教育训练计划表》内容培训。 培训建档 1.培训完成后，安排口试或笔试,并记录培训档案. 2.通过培训测试人员，才能正常上岗。
2025年应急演练组织与实施过程评估表 - 应急演练组织与实施过程评估 应急演练组织与实施过程评估表 应急演练科目： 演练地点： 评估单位： 评估日期： 年 月 日评估项目12345678应急演练 结束与终止演练评估演练总结成功运用评估意见及建议评估人员签字Unnamed: 1 应急演练 目标制定应急演练 原则应急演练分类应急演练计划（方案）应急演练组织机构应急演练情景设置应急演练保障应急演练实施Unnamed: 2 人员保障经费保障场地保障＊物资器材 保障通信保障安全保障演练启动演练指挥与行动演练过程控制演
2025年教练课时统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教练课时统计表教室1A1多媒体B2B1C1合计说明制表人：Unnamed: 3 签单试听课5.53.5413Unnamed: 4 热身/试听课次数 （1h/次）热身课69520Unnamed: 5 3人及以下18.52416.559Unnamed: 6 4人及以上1.54.51.57.5Unnamed: 7 正式课VIP114.5114.5Unnamed: 8 低于6人4121026教学干部签字：Unnamed: 9 达到6人3414250Unnamed: 10 达到10人1012224Unnamed: 11 达到12人1414Unnamed: 12 达到13人0Unnamed: 13 达到14人0Unnamed: 14 达到15人0Unnamed: 15 达到16人0Unnamed: 16 九九旬法低于 6人0Unnamed: 17 6人
2024年小学生除法练习题（自动更新） - 1位数除法 小学生1位数整数除法练习题 [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25]日期：Unnamed: 1 A64÷8=21÷3=10÷2=18÷9=12÷4=21÷3=20÷5=18÷2=5÷1=25÷5=12÷3=12÷4=49÷7=10÷2=6÷3=3÷3=6÷2=12÷6=9÷1=9÷1=9÷9=2÷1=40÷8=12÷4=40÷8=Unnamed: 2 Unnamed: 3 [26][27][28][29][30][31][32][33][34][35][36][37][38][39][40][41][42][43][44][45][46][47][48][49][50]Unnamed: 4 B24÷8=63÷7=24÷8=35÷7=15÷3=25÷5=63÷9=30÷6=45÷9=72÷8=12÷3=36÷6=4÷4=16÷8=3÷3=16÷2=54÷6=24÷6=25÷5=24÷3=42÷7=72
2025年99乘法表(除法) 练习题 - 99除法表 Unnamed: 0 99除法表 练习题 双击此单元格，数字随机变化 6 ÷ 20 ÷ 924 ÷ 316 ÷ 481 ÷ 92 ÷ 14 ÷ 10 ÷ 90 ÷ 612 ÷ 2Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 ==========Unnamed: 5 Unnamed: 6 54 ÷ 68 ÷ 26 ÷ 121 ÷ 38 ÷ 112 ÷ 28 ÷ 10 ÷ 39 ÷ 115 ÷ 3Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 ==========Unnamed: 10 Unnamed: 11 4 ÷ 10 ÷ 628 ÷ 40 ÷ 70 ÷ 745 ÷ 50 ÷ 610 ÷ 240 ÷ 536 ÷ 4Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 ==========Unnamed: 15 Unnamed: 16 32 ÷ 456 ÷ 748 ÷ 664 ÷ 80 ÷ 963 ÷ 720 ÷ 418 ÷ 30 ÷ 828 ÷ 4Unnamed: 17 Unn
2025年99乘法表(乘除) 练习题 算式版 - 99乘除法表 算式版 Unnamed: 0 99乘除法表 练习题 双击此单元格，数字随机变化 114×=82×=132×=86×=87×=98×=28÷=104×=146×=119×=Unnamed: 2 4.00.07.02.02.02.06.08.06.07.05.06.00.06.05.00.00.08.03.05.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 89×=62×=22÷=111×=66×=96×=41÷=71×=99×=70×=Unnamed: 5 6.05.09.02.09.03.04.03.08.08.05.08.08.01.08.03.05.05.08.04.0Unnamed: 6 Unnamed: 7 58×=144×=99×=112×=22÷=81×=65×=104×=153×=135×=Unnamed: 8 9.06.01.00.05.05.04.02.0
2024年应急预案演练、评审记录表 - Sheet1 应急预案演练、评审记录表 JL-4.4.7-02应急预案名称组织部门参加人员演练类别物资准备和人员培训情况演练过程预案适宜性充分性评审应急预案 的评审存在问题和改进措施记录人： 审核： 日期：20xx.7.10Unnamed: 1 交通事故应急演练培训办公室全体员工□实际演练 □桌面演练 ■提问讨论式演练 □全部预案 ■部分预案担架一副、医疗用品若干、轿车二辆、急救电话一部、警报器一只、扩音器一部、手推车一部。进入现场前由总指挥讲解应急程序方面的有关知识和个人20253-4岁幼儿练字帖
2025年训练排班表 - Sheet1 训练排班表 训练地点：时间2019/8/1-2019/8/52019/8/6-2019/8/10Unnamed: 1 天河体育中心篮球场6号场一队10：00-12：00 投篮练习10：00-12：00 运球过人练习Unnamed: 2 二队14：00-16：00 投篮练习14：00-16：00 运球过人练习Unnamed: 3 负责人电话：三队16：00-18：00 投篮练习16：00-18：00 运球过人练习Unnamed: 4 xxxxxx四队19：30-21：30 投篮练习19：30-21：30 运球过人练习
2025年每日单词学习训练表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 每日单词学习训练表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 姓名：单词bookrulerpencil casepencileraserbackpackschool家长完成区沿虚线折叠完成中英、英中翻译练习Unnamed: 3 词性n.n.n.n.n.n.n.Unnamed: 4 日期：词义书尺子铅笔盒铅笔橡皮书包学校Unnamed: 5 中译英学生练习区U......
应急预案演练记录表 - Sheet1 应急预案演练记录表 演练科目演练地点（装置）演练方式参加演练人员演练过程或内容描述：存在问题及缺陷：改进措施：Unnamed: 1 Unnamed: 2 □实战演练 □桌面推演Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 演练时间指挥员Unnamed: 6 年 月 日 时 分Unnamed: 7 记录员参加人数
2025年瑜伽训练课程表 - Sheet1 瑜伽训练课程表 时段10：00-12：0014：00-16：0016：00-18：0019：30-21：30备注：所有课程需提前一天预约，预约电话：021-89038xxx，微信号：Unnamed: 1 星期一柳琴老师 （产后瑜伽）张娜老师 （空中瑜伽）大圆老师 （阿斯汤加）Unnamed: 2 星期二武美美老师 （形体瑜伽）武美美老师 （形体瑜伽）赵音老师 （哈他瑜伽）Unnamed: 3 星期三柳琴老师 （产后瑜伽）张娜老师 （空中瑜伽）张娜老师 （空中瑜伽）赵音老师 （哈他瑜伽）Unnamed: 4 星期四柳琴老师 （产后瑜伽）武美美老师 （形体瑜伽）武美美老师 （形体瑜伽）Unnamed: 5 星期五张娜老师 （空中瑜伽）张娜老师 （空中
2024年10以内数字加法练习题 - 10以内加法 Unnamed: 0 10以内数字加法 练习表 双击此单元格，数字随机变化 7 + 12 + 05 + 01 + 23 + 07 + 30 + 31 + 11 + 41 + 1Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 ==========Unnamed: 5 Unnamed: 6 3 + 28 + 24 + 62 + 20 + 02 + 32 + 42 + 24 + 51 + 6Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 ==========Unnamed: 10 Unnamed: 11 4 + 34 + 13 + 44 + 57 + 10 + 35 + 00 + 44 + 25 + 5Un......
2024年10以内数字拆分练习题 - 数字拆分 Unnamed: 0 10以内数字拆分 练习表 双击此单元格，数字随机变化 468/ 316/ 910/ 1210/ 559/ 639/ Unnamed: 2 0.00.04.07.00.08.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 204/ 488/ 478/ 376/ 629/ 265/ Unnamed: 5 0.02.01.06.07.01.0Unnamed: 6 Unnamed: 7 152/ 255/ 1410/ 376/ ......
2024年10以内数字加减法 算式版练习题exce表格 - 10以内数字加减法 Unnamed: 0 10以内数字加减法 练习表 双击此单元格，数字随机变化 47-=80+=19-=28-=4-=53-=6-=10-=87+=15-=Unnamed: 2 3.02.04.00.08.00.06.06.09.06.01.01.09.04.09.00.02.00.08.04.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 31-=18-=111+=91+=107+=65+=......
2025年100以内数字减法练习题 - 100以内减法 Unnamed: 0 100以内数字减法 练习题 双击此单元格，数字随机变化 55-3290-4459-5146-4523-1090-3684-7186-5647-3571-16Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 ==========Unnamed: 5 Unnamed: 6 36-2899-8362-1288-2979-7813-56-431-1670-3693-7Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 ==========Unnamed: 10 Unnamed: 11 92-1446-1787-1063-4020-1066-5371-2798-372-7263-40Unnam......20253-4岁幼儿练字帖
2025年100以内数字加法练习题 - 100以内加法 Unnamed: 0 100以内数字加法 练习题 双击此单元格，数字随机变化 39+2073+948+111+1566+817+1442+5225+3166+2623+48Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 ==========Unnamed: 5 Unnamed: 6 9+6219+7743+4385+310+648+5115+648+943+5328+27Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 ==========Unnamed: 10 Unnamed: 11 10+8728+5666+233+8135+64+4010+1720+4150+436+69Unnamed: 12
2025年2位数乘除法练习题 算式版 - 2位乘除法 Unnamed: 0 2位数乘除法 练习题 双击此单元格，数字随机变化 551÷=301×=72×=469÷=695×=89÷=652÷=369×=902×=59×=Unnamed: 2 82.048.075.043.097.043.099.054.064.08.084.073.074.052.075.050.098.021.059.036.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 189×=864×=410÷=175×=211×=25......
2025年采购部年度教育训练计划表 - 人事 人力资源部年度教育训练计划表 序号12345678910111213备注核准:审查:制作:Unnamed: 1 培训科目急救员培训社会责任培训职业健康安全培训废弃物之危害及合规处理个人防护用品职业生涯规划目标管理有效沟通团队建设与管理执行力的提升训练有效激励员工入职培训Word培训1：各部门严格按照年度培训计划实施有效的培训，部门年度及月度培训计划完成情况将列入部门主管绩效考核，没有完成培训计划的按绩效标准扣分。2：当月培训计划，不得延至到下月培训，特殊情况需提前说明核准；若需要其它部门及讲师配合，请提前三天发出通知。3：所有培训计划在实
