员工积分制度积分细则表格

2025年员工差旅报销月度统计表 - Sheet1 员工差旅报销月度统计表 姓名张明明陶伟民魏学戈钱礼晗喻经涛李慧张濮孙花海李芳月钱贵谢琴汇金游花Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部总裁办总裁办总裁办财务部财务部运营部Unnamed: 2 本月出差天数8165102102361510Unnamed: 3 报销金额422463042070525094430609161440359448318254960Unnamed: 4 Unnamed: 5 总报销金额35070

2025年员工社会保险缴费统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工社会保险缴费统计表序 号12345678910111213141516合计Unnamed: 2 姓名小可1小可2Unnamed: 3 性别男女Unnamed: 4 职工 类型普通职工普通职工Unnamed: 5 社保 个人编号28xx230128xx2302Unnamed: 6 身份证号xxxxxxxxxxxxUnnamed: 7 缴费 工资11101110Unnamed: 8 社会保险明细养老保险单位20%0Unnamed: 9 个人80%0Unnamed: 10 小计00000000000000000Unnamed: 11 医疗保险单位20%0Unnamed: 12 个人80%0Unnamed: 13 小计00000000000000000Unnamed: 14 失业保险单位2%0Unnamed: 15 工伤费单位1%0Unnamed: 16 生

2025年员工合同到期提醒登记表 - 合同到期提醒 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工合同到期提醒登记表序号12345678910Unnamed: 2 工号TL00234TL00334Unnamed: 3 姓名丁小明丁小红Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 年龄3055Unnamed: 6 身份证号码440682199011111111440682196511111682Unnamed: 7 入职日期2019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:00Unnamed: 8 类别劳动合同劳务合同Unnamed: 9 一次合同合同时间 （起）2019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:00Unnamed: 10 合同时间 （止）2021-12-31 00:00:002019-12-31 00:00:00Unnamed: 11 期限 （年）31Unnamed: 12 到期 提醒Unnamed: 13

2025年员工月度社保支出费用表 - Sheet1 员工月度社保支出费用表 员工姓名万一璘张果果谢慧Unnamed: 1 部门开发部财务部行政部Unnamed: 2 工资2300084006000Unnamed: 3 社保费率及金额养老保险费率0.080.080.08Unnamed: 4 养老保险184067248000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......

2025年企业员工考勤月报签到申请表 - Sheet1 员工考勤月报表 序号填报人： 填报时间：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应出勤天数Unnamed: 4 实出勤天数Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 婚假Unnamed: 10 丧假Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 其它Unnamed: 13 员工签字确认Sheet2 Sheet3

2025年员工绩效考核评分汇总表 - 员工年度考评分汇总表 Unnamed: 0 员工绩效考核评分汇总表 部门：序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 岗位产线操作工产线操作工产线操作工产线操作工Unnamed: 4 第一周50505050Unnamed: 5 主管：第二周50505050Unnamed: 6 第三周45454545Unnamed: 7 第四周32323232Unnamed: 8 总分177177177177000000000000Unnamed: 9 平均分44.2544.2544.2544.25------------Unnamed: 10 制表人：是否及格□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □

2024年员工绩效面谈改进计划表 - 员工绩效面谈、改进计划表 员工绩效面谈、改进计划表 工号重要工作与主要成绩描述工作完成过程中表现优秀之处绩效考核成绩工作完成过程中，需改进之处及具体方法措施上级领导点评 （含直接上级和隔级上级）需要上级、部门或公司提供的资源支持（如培训、技术、软硬件方面）对绩效考核的其它建议面谈双方签名备注：本表用于员工绩效考核后的的评价沟通和绩效结果沟通面谈。 流程：1)员工在填写《员工绩效面谈、改进计划表》→2) 直接上级实施面谈及回复→3)人力资源中心存档Unnamed: 1 1、重点负责跟进F08项目低音、全频箱体及单元相关仿真； 2、微型喇叭1025单磁

2025年员工日常绩效行为记录表 - 加扣总分 月度绩效考核得分汇总表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 ID100110021003Unnamed: 2 姓名邓家万飞董敏Unnamed: 3 满分100100100100100100100100100100100100100100100Unnamed: 4 加扣合计2-13000000000000Unnamed: 5 剩余份数10299103100100100100100100100100100100100100Unnamed: 6 排名2151333333333333Unnamed: 7 备注具体行为记录表 员工日常绩效行为记录表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 ID100110021003100410051006100710081009101010111012101310141015101610171018Unnamed: 2 姓名邓家万飞董敏员工积分制度积分细则表格

2025年员工评分考核通用统计表 - Sheet1 员工评分考核统计表 考评表 序号12345678910 备注：1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。 2、员工互评及主管考评，均采用此表。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 考 评 得 分业务水平 （10分）10Unnamed: 6 工作效率 （10分）10Unnamed: 7 工作成果 （30分）28Unnamed: 8 责任意识 （10分）10Unnamed: 9 团队协作 （10分）10Unnamed: 10 服从执行 （10分）10Unnamed: 11 得分 小计98Unnamed: 12 说明

2025年企业员工年度纳税情况统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业员工XXXX年度纳税情况统计表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 部 门市场部Unnamed: 3 工 号20125474Unnamed: 4 职 务经理Unnamed: 5 姓 名张三Unnamed: 6 身份证号215451********4562Unnamed: 7 2019年度纳税情况1月1000Unnamed: 8 2月1200Unnamed: 9 3月1142Unnamed: 10 4月1150Unnamed: 11 5月1205Unnamed: 12 6月1080Unnamed: 13 7月1305Unnamed: 14 8月1145Unnamed: 15 9月1500Unnamed: 16 10月1200Unnamed: 17 11月1352Unnamed: 18 12月1105Unnamed: 19 合

2025年员工购买社会保险申请表 - Sheet1 员工购买社保申请表 员工姓名岗位级别身份证号申请类型原社保账号申请事由部门主管意见人事部意见总经理意见Unnamed: 1 □新办社保 □原有社保关系转移 本人（姓名） ，自 年 月 日入职本公司，现担任（职务） ，兹要求公司按照相关规定购买社会保险，并愿意承担当地政府有关规定承担个人应缴部分的费用。 特此申请，请给与报批办理为盼！部门主管：人事主管：总 经 理：Unnamed: 2 所在部门入职日期Unnamed: 3 原参保城市日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日Unnamed: 4 申请日期： 年 月 日职

2025年企业员工人才技能盘点登记表 - 员工人才技能盘点登记表 XXX公司员工人才技能盘点登记表 更新至：0000-00-00序号12345678910Unnamed: 1 工号TX0432Unnamed: 2 姓名丁美美Unnamed: 3 公司XXX广州分公司Unnamed: 4 部门销售部Unnamed: 5 更新经办人：XXX部门 丁一一职务销售助理Unnamed: 6 职级职员级Unnamed: 7 性别女Unnamed: 8 年龄26Unnamed: 9 出生日期1994-03-25 00:00:00Unnamed: 10 籍贯地广东省广州市Unnamed: 11 政治面貌群众Unnamed: 12 参加工作 时间2017-08-01 00:00:00Unnamed: 13 工龄 （年）2.82222222222222Unnamed: 14 入职我司 时间2019-01-09 00:00:00Unna

2025年领导员工同步混合智能排班表（随机任意分组，不设假期 - 智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 领导员工同步混合智能排班表（随机任意分组，不设假期）说明：本工具可根据任意领导及员工的人员数量、任意分组人数要求，进行自动随机、循环排班（排班前提：每组人员每次轮一天，根据不同组别分组人数的设置随机进行分组排班安排）。使用方法：分别在领导组及员工组姓名列填入名单，再在日期列填入起始日期，最后设置不同组别的分组人数即可。注：只需要在空白处填入信息或数字，其他颜色标注处皆有公式，为自动生成。目前设置的是一个月31天，如果不需要这么多日期，删除日期即可，而且日期也可以手工录入，

2025年员工招聘、离职成本核算表 - 招聘成本核算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工招聘成本测算表填表说明：一、面试流程招聘 岗位员工1名，经过几轮面试 □1轮面试 □2轮面试 □3轮面试第一轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第二轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第三轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：二、参与招聘人员的工资成本（单位：元）参与招聘

2025年员工流动离职情况分析表（记录+分析） - 员工变动离职分析 2016年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0285103778265847273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0285103778265847279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0285103778265847288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0285103778265847286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0285103778265847303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0285103778265847313 Unnamed: 7 7月22130.040372670807......

2025年月度员工离职补偿费用统计表 - Sheet1 月度员工离职补偿费用统计表 本月离职人数序号12Unnamed: 1 姓名袁飞吴添民Unnamed: 2 2部门开发部开发部Unnamed: 3 岗位测试员前端技术员Unnamed: 4 人合同年限33Unnamed: 5 总补偿：每月基本工资1400010000Unnamed: 6 72000补偿金额（合同年限*基本工资）4200030000000000000000000000000000000000000000000员工积分制度积分细则表格

2025年员工社保保险费用申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工社保保险费用申报表 单位名称职工姓名联系人补交理由Unnamed: 2 申请单位（盖章）年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 单位编号出生年月Unnamed: 5 联系人电话补交时间 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月Unnamed: 6 实有人数职工性质Unnamed: 7 月工资额000000000Unnamed: 8 已参保人数社会保险账号Unnamed: 9 审核意见经办人调查意见科（组）长意见分局领导意见局

2025年新员工三级安全教育培训表 - Sheet1 新员工三级安全教育培训表 姓名健康情况 厂级主要培训内容：安全生产方针、安全生产的意义，有关的安全生产法规，从业人员安全生产方面的权利和义务，本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的危险效果，特殊危险场所，危险部位，安全用电，防火防爆，防止机械伤害，防尘防毒知识。 本单位安全生产规章制度，劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素的防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。使他们对生产中所存在的危害有一个基本的了解，使他们对安全生产有一个基本的认识，树立自觉遵章守纪的纪律意识。

2024年员工宿舍安全卫生检查表 - Sheet1 员工宿舍安全卫生检查表 检查人：检查事项安全管理卫生清洁水电节能财产登记入住情况公共区域制表：Unnamed: 1 标准要求1、有无使用高功率的禁用电器2、有无电线乱拉乱接现象3、消防器材或设施有无遮挡、乱摆乱放4、门、窗玻璃、锁扣、铁丝网是否完好1、门窗、墙壁、地面卫生是否干净2、家具是否干净、整洁3、被子整理状况4、衣物是否乱挂乱放5、其它私人物品是否定点摆放、整齐6、垃圾是否堆积未及时清理7、有无在宿舍抽烟、乱吐痰现象1、有无水龙头未关现象2、有无电灯、电视等用电设备未关现象1、核实房屋电器是否缺失2、核实房屋固定资产配置是否缺失1、核

2025年公司员工薪资色阶综合分析表 - 员工薪资数据 公司员工薪资趋势分析表（色阶图） 员工编号10002100031000410005100061000910007100081001010001表格说明： 1、公司员工的高薪为红色，主要集中在管理层上。 2、同一个员工不同的深浅颜色代表其工资的发展趋势，可以看出10005号员工的工资每月增长，而且是业务员中最高的。Unnamed: 1 姓名吴昊甄天华向雨露朱洁发李毅谭毅魏漾王松平何飞龙张燕Unnamed: 2 部门销售部销售部销售部销售部销售部市场部财务部财务部人事部行政部Unnamed: 3 职称经理业务员业务员业务员业务员经理主管出纳主管主管Unnamed: 4 实发工资1月685030602890311029