2025维稳重点人员包保责任表

重点人才培养档案简历 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 重点人才培养档案说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋

2025年重点岗位人员情况记录表 - 报销单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用报销单填报日期：所属部门序 号1234567合计金额部门领导签字：会计签字：Unnamed: 2 费用说明吃饭住宿打车2793.4出纳签字：Unnamed: 3 职工姓名费用类别餐补费住宿费交通费人民币（大写）财务签字：Unnamed: 4 编号：票据数量(张)255报销人签字：Unnamed: 5 岗位名称金 额1023.412105602793.4经理签字：Unnamed: 6 备 注Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 重点岗位人员情况记录表公司名称：序号1234567891011......

2025年任务及责任表 - 责任分解表 Unnamed: 0 XXXX任务及责任表工作任务及要求一、人事招聘1、2、3、二、财务事项1、2、3、三、安全措施1、2、3、四、会计招聘1、2、3、4、Unnamed: 1 完成时间Unnamed: 2 责任领导Unnamed: 3 责任人Unnamed: 4 备注Unnamed: 5 审核

重点工作计划督导表 - Sheet1 重点工作计划督导表 编号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 工作任务Unnamed: 2 任务来源Unnamed: 3 责任部门Unnamed: 4 责任人Unnamed: 5 完成时间Unnamed: 6 完成要求Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 重要性高中低高中低高中低高中低高中低高中低高中低高Unnamed: 9 1.02.03.01.02.03.01.02.0......

重点工作计划督导表包含

2025年重点事项流程规划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 重点事项流程规划DateUnnamed: 4 1、计划事项_12、计划事项_23、计划事项_34、计划事项_45、计划事项_52021-03-01 00:00:00Unnamed: 5 DateUnnamed: 6 2021-03-10 00:00:001、计划事项_12、计划事项_23、计划事项_34、计划事项_45、计划事项_5Unnamed: 7 DateUnnamed: 8 1、计划事项_12、计划事项_23、计划事项_34、计划事项_45、计划事项_52021-03-15 00:00:00Unnamed: 9 DateUnnamed: 10 2021-03-20 00:00:001、计划事项_12、计划事项_23、计划事项_34、计划事项_45、计划事项_5Unnamed: 11 DateUnnamed

2025年月度重点工作事项追踪表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 月度重点工作事项追踪表2021Mon2021-01-04 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-25 00:00:00序号123456Unnamed: 3 年Tue2021-01-05 00:00:002021-01-12 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-26 00:00:00备忘录备忘事项_1备忘事项_2备忘事项_3备忘事项_4备忘事项_5备忘事项_6Unnamed: 4 1Wed2021-01-06 00:00:002021-01-13 00:00:002021-01-20 00:00:002021-01-27 00:00:00Unnamed: 5 月Thu2021-01-07 00:00:002021-01-14 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-28 00:00:00Unna

2025年公司重点项目状态跟踪表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司重点项目状态跟踪表 初次填表日期：项目编号客户名称部门客户详细情况描述项目（需求）情况及现状描述项目资金情况描述（来源、规模、到位情况）决策体系描述（主管部门、技术部门、业务部门以及相关部门及人员与本项目的关系描述）客户对项目运作流程描述本项目竞争对手情况描述客户拜访记录拜访日期填表说明：一、本表格作用：从项目线索表中确定其有跟踪价值或客户立项后对该项目整个过程跟踪情况及项目状态进行描述与记录，以便公司随时掌握该项目的进展情况；二、项目编号为 HBXS-001 以此类推；三、项目名称：客户名称2025维稳重点人员包保责任表

2025年重点产品规划分析表 - Sheet1 重点产品分析规划表 产品编码用户需求分析市场分析基础模块营销资源调整方向Unnamed: 1 基础数据自身数据竞品数据基础内功自身基础竞品基础快车数据上上周 （7天为周期）上周 （7天为周期）日常数据 及 活动数据初步优化规划Unnamed: 2 （注：把自己当客户，需要什么功能，在意产品方面）（注：竞品优缺点+市场行情+竞争环境分析）访客标题点击数日期43497434984349943500435014350243503435044350543506435074350843509435104351143512435134351443515435164351743518435194352043521435224352343524（注：从基础模块、营销资源中所体现的问题点

2025年重点工作计划进度表 - 工作计划进度表 Unnamed: 0 工作计划进度表 注：1、绿色填充代表进度已经完成，黄色填充代表进行中，红色填充代表未按计划完成。 2、对各个关键步骤或节点必须明确责任人和协助人、协助内容，如跨部门，由责任部门经理指定责任人员负责，尽量做到责任人员从计划项目开始跟进到项目结束，不得随意变更和以部门工作饱和为由拖延项目。 3、对于做工作项目的关键步骤或节点计划时，应遵循逻辑性，尽量做到每个关键步骤或节点的输出能支撑下一个步骤的高效实现。 4、此工作计划进度表经确认后应下发给相关部门相关人员，以确保整体进度的一致性。责任人：

2025年重点工作项目计划表 - 重点工作项目计划表 重点工作项目计划表 制表日期：0000/00/00序号12345678910Unnamed: 1 项目名称年度招聘计划招聘网站续约招聘网站续约招聘网站续约内部竞聘会议春季校园招聘秋季校园招聘Unnamed: 2 制表人：XXX内容明细Unnamed: 3 输出结果/资料00年度招聘计划书1、XXX计划书、预算表 2、招聘录用00人Unnamed: 4 完成期限 （天）15151515203030Unnamed: 5 拟开启日期2021-01-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-05-01 00:00:002021-07-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-10-15 00:00:00Unnamed: 6 结束日期2021-01-16 0

2025重点人才培养记录表免费下载 - 重点人才培养记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 重点人才培养记录表制表人：员工编号确立重点时间确定重点人才结论岗位调整及晋升记录起止时间2016-5-1至2018-05-01考核记录年度2019年度入职后培训记录时间2016-05-10 00:00:00Unnamed: 3 张新20160012022-03-01 00:00:00①符合重点岗位的关键职责和关键能力素质要求②业绩优秀③未来发展潜力非常可观任职部门财务部名次第1名培训内容入职培训Unnamed: 4 核准人：姓名指导员任职岗位核算会计绩效考核具体成绩（含主要项考评成绩）绩效考核总分99.75分培训形式面授Unnamed: 5 颜宏江海罗彬

2025产业标准化重点项目验收申报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 产业标准化重点项目验收申报表项目名称项目规模单位地址项目负责人联系人 开工日期验收情况 记录综合验收结论项目单位 自我评价 情况申报单位 意见专家组 评审意见市人力资源保障局部门审核意见备注Unnamed: 4 序号12345 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日Unnamed: 5 项目Unnamed: 6 申报单位联系电话联系电话Unnamed: 7 Unnamed: 8 项目编号：项目类型邮政编码完工日期验收记录Unnamed: 9 Unnamed: 10 法定代表人传真手机Unnamed: 11 验收结论Sheet2

2025重点项目督导台账表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 重点项目督导台账表编制单位：序号123456Unnamed: 2 督导室名称xx室xx室xx室xx室xx室xx室Unnamed: 3 督导项目xx项目1xx项目2xx项目3xx项目4xx项目5xx项目6Unnamed: 4 督导建设内容xxxxx内容1xxxxx内容2xxxxx内容3xxxxx内容4xxxxx内容5xxxxx内容6督导人员签名：Unnamed: 5 Unnamed: 6 编制日期：Unnamed: 7 责任单位xx单位xx单位xx单位xx单位xx单位xx单位Unnamed: 8 责任人金山1金山2金山3金山4金山5金山6Unnamed: 9 施工监理质监单位规划设计阶段规划设计阶段规划设计阶段规划设计阶段

人力资源-人员需求申请表 - 人员需求申请表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员需求申请表制表日期：人员需求基本信息申请部门工作地点申请增补理由岗位职责要求年龄工作经验 专业技能主要职责日常工作内容部门负责人 意见人力资源部 意见总经理意见Unnamed: 2 £辞职补充 £短期需求 £人才储备Unnamed: 3 需求岗位工作时间性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 需求人数预计到岗时间工作年限Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位级别学历

2024年公司年会参会人员名单统计表 - 公司年会参会人员名单统计表 公司年会参会人员名单统计表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 标识集团经销商经销商经销商本公司本公司本公司Unnamed: 2 合计人数7公司XXX公司A公司A公司A公司B公司B公司B公司Unnamed: 3 本公司3乘坐车辆数5部门销售部销售部销售部销售部行政部行政部行政部Unnamed: 4 集团1参加会议数5岗位区域经理销售主管销售专员销售助理部门经理行政主管行政专员Unnamed: 5 经销商3办理入住数6职级经理级主管级职员级职员级经理级主管级职员级Unnamed: 6 外邀嘉宾0参加宴会数7姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66丁77Unnam2025维稳重点人员包保责任表

公司人员流动月报表 - 月报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2.02017.0Unnamed: 2 人员统计Unnamed: 3 部门人资部财务部技术部安全部生产部人员趋势Unnamed: 4 员工人数月报表上月本月上月本月上月本月上月本月上月本月Unnamed: 5 编制79875812914180.108695652173913Unnamed: 6 临时9576874321-0.266666666666667Unnamed: 7 外聘1121312100-0.5Unnamed: 8 服务01121100430.166666666666667Unnamed: 9 合 计17161816171718132022-0.0666666666666667Unnamed: 10 现有总人数：84人Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 编制51Unnamed: 15 临时22Unnamed: 16

2024年人员信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 人员信息表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 人员编号Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 身份证号码Unnamed: 7 居住地址Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2024年疫情防护期间公司人员进出登记表 - Sheet1 疫情期间XX公司人员进出登记表 日期Unnamed: 1 时间Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 人员类别员工Unnamed: 4 外来人员（快递员、送餐员或其他）Unnamed: 5 外来人员身份证号Unnamed: 6 外来人员联系电话Unnamed: 7 外来人员所属企业Unnamed: 8 健康状况体温Unnamed: 9 有无咳嗽、乏力等症状Unnamed: 10 14天内有无往返湖北或与湖北籍人士密切接触史有Unnamed: 11 无

管理人员绩效考核表 - 管理人员绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核表姓名考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 2 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 3 分值1010558888855553322Unnamed: 4 职位评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导