2025兰蔻成分表分析
产品生产成本分析Execl表格 - 主要产品成本分析 Unnamed: 0 主要产品生产成本分析表 编制单位：XX公司产品名称规格计量单位成本项目原材料燃料及动力直接人工制造费用产品单位生产成本Unnamed: 2 显示器AF706台历史最低成本20023010080610Unnamed: 3 时间：本月实际产量本月累计实际产量销售单价上年实际单位成本21024012598673Unnamed: 4 2018-06-13 17:55:451000125001200本年计划20523812095658Unnamed: 5 本月计划产量上年同期实际产量上年同期销售单价本月实际205240118109672Unnamed: 6 1100100001220本年累计实际成本209241115100665
2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品
学生考试成绩分析汇报 - Sheet1 学生考试成绩分析汇报 姓名骆义朋姜叔阡金哀平魏道茂彭曲姜彬太鲁上杨松慧黄炎慨蒋姓希昌道册徐成瑶魏飞解昌粉俊马玉马的绍徐非萱鲁伊辰邹曲霞李珍好郑青毅黄偬建赵行平杨波巾杨好元魏彬可金慧阳黄墙满周盈福邹志睡彭泽年杨琴邦邹阡陈诚青韩成雕王元凭Unnamed: 1 语文8384898697898099989488908587969994818089968194828993978192838992
学生成绩分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生成绩分析姓名ABCDEFGHIUnnamed: 2 语文506756579489599886Unnamed: 3 数学628683857791669281Unnamed: 4 英语548294575796749996Unnamed: 5 地理787562728984967772Unnamed: 6 化学9759100805966889167Unnamed: 7 生物5769......
单科单次成绩分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2.05.01.03.04.0Unnamed: 2 4.04.04.04.04.04.04.04.04.04.04.04.04.04.04.04.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.05.0......
班级单科成绩分析工具 - Sheet1 学号 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950姓名 x001x002x003x004x005x006x007x008x009x010x011x012x013x014x015x016x017x018x019x020x021x......
2024年期末考试成绩分析动态可视化看板 - 儿平台_耗崽原创设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类 别低分率及格率优秀率高分率平均分最高分最低分总分第一名总分第二名总分第三名总分第四名总分第五名Unnamed: 2 语文0.13330.86670.70.378.46666666666679610647.5639632626.5625.5Unnamed: 3 数学0.33330.66670.20.066763.83333333333339320 张顺 张横 燕青 杨志 石秀Unnamed: 4 英语0.33330.66670.20.066767.659923.5Unnamed: 5 体育0.16670.83330.56670.433323.9308Unnamed: 62025兰蔻成分表分析
学生成绩统计与分析报告 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生成绩统计与分析报告班级：三年一班序号1234567891011121314151617181920平均分Unnamed: 2 姓名王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐王小沐Unnamed: 3 语文105113100107107941201341321301031331311299085126101110981......
2024年成本分析与预测系统 - 首页 成本分析表 成本分析表 编制单位：XX公司项目 直接材料其中：原材料燃料及动力直接人工制造费用生产费用合计加：在产品期初余额减：在产品期末余额产品生产成本合计产品总成本Unnamed: 1 时间：上年实际Unnamed: 2 2019年本月实际Unnamed: 3 单位：元本年累计实际历史成本分析法 2019年产品产量和成本资料 月份123456789101112Unnamed: 1 产量（件）Unnamed: 2 生产成本（元）Unnamed: 3 高低点法 最高产量（件）最高成本（元）最低产量（件）最低成本（元）单位变动成本（元/件）固定成本（元）2020年预测产量（件）2020年预测总成本回归直线法单位变动成本
2025年销售目标与实际达成率分析 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售目标与实际达成率分析(自动分析,自动排名,自动提示,直拉公式)项目销售 目标实际 达成达成率Unnamed: 2 客户 名称客户1客户2客户3客户4客户5客户1客户2客户3客户4客户5客户1客户2客户3客户4客户5Unnamed: 3 排名213331233312333Unnamed: 4 全年合计940001140000001249001149360001.328723404255321.00821052631579000Unnamed: 5 1月500040006000120001.23
2025年员工各项指标达成程度系统分析工具（手动录入数据） - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数
2025年订单生产进度及直接人力成本分析 - Sheet1 Unnamed: 0 制表日期： 年 月 日日期440754407644077440784407944080平均直接工作人数订单生产进度及直接人力成本分析表 订单号A2020002A2020002A2020002A2020002A2020002A2020002制表人：Unnamed: 2 订单量200020002000200020002000Unnamed: 3 上线套料数量本日数量18018018018018018010Unnamed: 4 累计数量1803605407209001080Unnamed: 5 已生产数量本日数量179180180177180180正常工时主管：Unnamed: 6 累计数量1793595397168961076560Unnamed: 7 已入库数量本日数量175180180179180180加班1工时Unnamed: 8 累2025兰蔻成分表分析
2025年年度培训总结——年度培训成效分析 - 年度培训成效统计与分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训成效统计与分析说明：此表格主要用于年度培训成效统计以及分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的到课率、课程评估得分、综合满意度评分明细。并进行总结，主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量、教学服务等方面，综合分析培训的安排是否能够满足学员的实际需求，培训是否能够帮助学员的技能得到实际的提升。课程名称参加人数实际到课率课程内容评估得分老师授课得分教学服务评估得分场地得分（非必要项）现场学员表现得分综合满意度
2025年员工绩效考核成绩分析 - Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核成绩分析 项目专业能力协调能力责任感出勤率员工犯错薪资与岗位匹配员工最终考核等级：（550-600：S级，500-549：A级，450-499：B级,400-449：C级,400以下：D级）Unnamed: 2 考核说明考核个人对该岗位的专业知识能力与人协调合作的能力准时完成上级布置的任务个人日常考勤状况是否有对公司不利的错误个人工资水平Unnamed: 3 优秀 （90-100）90Unnamed: 4 中等 （80-89）8280Unnamed: 5 优良 （70-79）73Unnamed: 6 一般 （60-69）65Unnamed: 7 差 （50-59）53Unnamed: 8 非常差 （50以下）Unnamed: 9 总得分443C级
2025年培训成果分析 - Sheet1 培训效果分析图 部门及员工序号12345678910合计Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部销售部销售部市场部市场部市场部市场部市场部销售部市场部总计Unnamed: 2 姓名张三李四王五赵六周七何八诸葛欧阳完颜耶律Unnamed: 3 绩效考核评价培训前评分70717273747576777879360385745Unnamed: 4 培训后评分85908788898685929388439444883Unnamed: 5 改善率0.2142857142857140.2676056338028170.2083333333333330.2054794520547950.2027027027027030.1466666666666670.1184210526315790.1948051948051950.1923076923076920.1139240506329110.21
2025年销售业绩完成情况数据分析 - Sheet1 销售业绩完成情况数据分析 序号12345Unnamed: 1 店长沈宗顺杨芯钟昌发鲁行俊谢朋宁Unnamed: 2 负责片区罗湖片区前海片区蛇口片区南山片区光明片区Unnamed: 3 业绩目标10000008000008000001600000800000Unnamed: 4 实际完成业绩14638905464409832601930640768970Unnamed: 5 完成比例1.463890.683051.2290751.206650.9612125Unnamed: 6 超额部分463890-253560183260330640-31030000000000000000
