2025高中阶段教师岗位工资和薪级工资表
2025员工正常晋升薪级工资花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工正常晋升薪级工资花名册单位地址:序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 职工 编号Unnamed: 3 职工 姓名Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 现任 岗位Unnamed: 6 隶属 部门Unnamed: 7 单位晋升员工总数:本年度 考核等次Unnamed: 8 入职日期Unnamed: 9 2正常晋升前工资基本工资标准Unnamed: 10 人金额Unnamed: 11 绩效 提成Unnamed: 12 晋升男员工:补贴Unnamed: 13 正常晋升后工资基本工资标准Unnamed: 14 1金额Unnamed: 15 绩效 提成......
2025培训机构教师工资表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678合计Unnamed: 2 培训机构教师工资表 Training school payroll姓名教师1教师2教师3教师4教师5教师6教师7教师8Unnamed: 3 性别女女男女男女女女Unnamed: 4 课程中国舞中国舞街 舞街 舞拉丁舞拉丁舞爵士舞爵士舞Unnamed: 5 应发工资基本工资2500250028002800250025002500250020600Unnamed: 6 主教课时4525304035454025285Unnam......
2025年员工岗位薪资调整申请表 - 薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期: 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字: 年 月 日职层(包括对员工工作指导的描述,对员工的评价等。)签字: 年 月 日签字: 年 月 日签字: 年 月 日月度考核上次调薪情况: 年
2025单位工资表excel文档 - 公务员 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位工资表年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950合计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应 发 部 分岗位 工资0Unnamed: 4 薪级 工资0Unnamed: 5 生活性 补助0Unnamed: 6 工作性 补助0Unnamed: 7 手机费 补助0Unnamed: 8 电话费 补助0Unnamed: 9 0.0Unnamed: 10 应 扣 部 分应发 合计0000Unnamed: 11 公积金0000Unnamed: 12 0.0Unnamed: 13 0.0Unnamed: 14 0.0Unnamed: 15 0.0Unnamed: 16 应扣 合计0000Un
2024年工资管理系统升级版(部门汇总,自动生成工资条) - 员工工资总表 员工工资表 职员编号C001C002C003C004C005C006C007C008C009C010C011C012C013C014C015C016C017C018C019C020C021C022C023C024C025C026C027C028C029C030C031C032C033C034C035C036C037C038C039C040C041C042C043C044C045C046C047C048C049Unnamed: 1 部门名称行销企划部行销企划部人力资源部系统集成部系统集成部系统集成部系统集成部市场部网络安全部技术服务部财务部技术服务部市场部市场部产品研发部产品研发部产品研发部网络安全部产品研发部财务部市场部系统集成部产品研发部财务部技术服务部系统集成部产品研发部市场部技术
2024年员工薪资管理系统(生成工资条、自动个税、可查员工) - 主页 工资表 Unnamed: 0 月份2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月Unnamed: 1 员工编号100110021003100410051006100710081009101010111012Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12Unnamed: 3 相加项基本工资150015001500150015001500150015001500150015001500Unnamed: 4 岗位工资390039003900390039003900390039003900390039003900Unnamed: 5 工龄工资200200200200200200200200200200200200Unnamed: 6 绩效工资145014
薪酬等级设计及工资标准计算表(示例) - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表(示例)说明:以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”,其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例,企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准,并按不同级差得出不同序列的标准值,然后按照不同等级得出相应的薪资标准。(内含自动计算公式)表一: 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
员工月份工资统计 - Sheet1 员工月份工资统计 公司:序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172732025高中阶段教师岗位工资和薪级工资表
2025年薪资条(工资条)越南薪资单 - 格式 PHIẾU THANH TOÁN LƯƠNG T07/2018 2018/07月薪资表 Họ tên:名称Lê Thị Nhảnh1.Tổng lương:总薪Lương Thử việc: 试工薪资Ngày công thử việc:试工天数Lương kí HĐ:签约薪资Ngày công kí HĐ:签约天数Ngỉ 70% :放70%底薪Nghỉ phép năm:年假薪资Phụ cấp chức vụ: 职务津贴Phụ cấp kĩ thuật:技术津贴Phụ cấp phiên dịch:翻译津贴Phụ cấp độc hại:毒害津贴Phụ cấp nhà trọ:住宿津贴Phụ cấp đi lại:交通津贴Thưởng công việc:工作奖金chuyên cần:全勤Tăng ca thường:加班Tăng ca chủ nhật:星期天加班Tăng ca lễ:节日加班Tăng ca đêm:晚班Tiề
2025年新员工入职工资单 - 新员工工资单 新员工入职工资单 姓 名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起,鉴于医院规章制度本人郑重承诺: 1、试用期第一个月如请事假,试用期顺延一个月; 2、如试用期第一个月内辞职,不予结算工资; 3、试用期第一个月月休2天,第二个月开始每周休1天; 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信,经批准后办理离职手续,否则不予结算当月工资和任何福利遇; 5、本人遵守院方规章制度、保密制度,服从院方岗位调整,愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字: 院长签字: Unnamed: 1 Unnamed: 2
2025年员工月薪工资单 - Sheet1 Unnamed: 0 序号12345678910111213141516员工月工资单 姓名Unnamed: 2 基本工资会计:Unnamed: 3 津贴Unnamed: 4 奖金Unnamed: 5 出差补贴Unnamed: 6 其它补贴Unnamed: 7 应减所得税审核:Unnamed: 8 保险Unnamed: 9 其它Unnamed: 10 月份:本月实发0000000000000000Unnamed: 11 签名
2025年实用的自动生成工资条工具 - 主页 实用的自动生成工资表工具 工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号1234Unnamed: 1 姓名张三李四王五小明Unnamed: 2 部门销售部业务部人事部人事部Unnamed: 3 职位主管经理员工员工Unnamed: 4 基本工资5000700030003000Unnamed: 5 岗位工资10001500500500Unnamed: 6 岗位补贴50010002002000Unnamed: 7 伙食补助200200100100Unnamed: 8 通信补款1001005050Unnamed: 9 加班00200100Unnamed: 10 奖金10002000500500Unnamed: 11 其它扣款10000300Unnamed: 12 社保扣款336457246246Unnamed: 13 公积金扣款10001500500500Unnamed: 14 请假
2025年员工职级工资分类标准-含公式 - Sheet1 Unnamed: 0 员工职级工资分类标准 (人民币:元)级别ABCDEFUnnamed: 2 工种职务部门经理部门副经理主管、采购员、高级秘书、电脑工程师、熟练电工、熟练设备维修师、律师、政府事务专员、熟练面包和糕点师、熟练厨师商品促销员、市场推广员、广告策划员、普通设备维修工、一般电工和维修工、一般面包师和糕点师、一般厨师、会计收银员、会藉办理员、顾客服务部员工、索赔退货员工、现金房员工、迎宾员、休闲廊员工、接线员、办公室文员、餐厅员工、汽车司机、叉车司机、库控员、理货员、防损部员工、出纳、查单员、开票员、卸货员、机房及控制室值班员清洁工、存包处员工、
2025年员工离职工资结算单 - 工资结算单 Unnamed: 0 员工工资结算单员工姓名:收 入 部 分扣 款 部 分 结余部分= 收入总计 开户名:结算人:Unnamed: 1 月份月份Unnamed: 2 基本工资缺勤扣款Unnamed: 3 加班工资社保代缴- 开户行和账号:Unnamed: 4 部门:工龄工资个人所得税扣款部分员工签字:Unnamed: 5 房屋补贴工服扣款Unnamed: 6 餐费补贴预支工资=Unnamed: 7 结算日期:其他补贴其他扣款大写: 联系方式:财务确认:版本号: 编 号:全勤奖Unnamed: 9 A / O GS-CW180820小计小计
2025年员工每月工资条 - Sheet1 xxxx公司9月工资条 序号xxxx年xx月工资条序号Unnamed: 1 工号工号Unnamed: 2 姓名姓名Unnamed: 3 工资标准 基本工资工资标准 基本工资Unnamed: 4 绩效工资绩效工资Unnamed: 5 工龄工资工龄工资Unnamed: 6 补助 补助Unnamed: 7 奖金 奖金Unnamed: 8 应发工资应发工资Unnamed: 9 工会费工会费Unnamed: 10 五金一险代扣五金一险代扣Unnamed: 11 个税个税Unnamed: 12 实发工资实发工资
2025年人力资源-工资计算单 - 工资计算单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资计算单序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940备注:表格设置公式,写入保护,如需撤销,请在工具栏中点击“工作表”中的“撤销保护”即可备注:如需制作工资条:1.请选中表头“ ” 2.点击工具栏中的”HR助手“ 3.点击”工资条生成器“即可完成Unnamed: 2 人 员 信 息工号100188100189100190100191Unnamed: 3 职位主管行政专员行政专员实习生Unnamed: 4 姓名......2025高中阶段教师岗位工资和薪级工资表
2025年员工年度工资统计 - Sheet1 员工年度工资统计 2020年度公司员工总工资474600部门财务部财务部行政部开发部开发部Unnamed: 1 姓名苗启祥范然慧俞红友祝茜楠雷月星Unnamed: 2 一月700070003800120007000Unnamed: 3 二月700070003800120007000Unnamed: 4 三月700070003800120007000Unnamed: 5 四月700070003800120007000Unnamed: 6 五月700070003800120007000Unnamed: 7 六月700070003800120007000Unnamed: 8 七月7500800050001400......
2025年员工通用工资条免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年XX月工资条姓名1 本人签字:20XX年XX月工资条姓名2 本人签字:20XX年XX月工资条姓名3 本人签字:20XX年XX月工资条姓名4
2025员工离职工资结算单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职工资结算单登记日期:员工姓名结束时间出勤天数工资明细基本工资3000应发金额合计大写财务审核人签名申请离职时间申请离职原因: 本人声明离职工资支付方式部门主管审批总经理 审批备注Unnamed: 2 自 年 月 日至 年 月 日止绩效工资Unnamed: 3 工号餐补叁仟圆整本人对以上离职工资金额及结算无异议,与公司已办理完各项离职手续,现已解除双方劳动合同关系,无其他劳动纠纷,特此声明。 员工签字: 日期: 年 月 日开户行其它方式Unnamed: 4 缺勤天数房补
2025年薪酬等级设计及工资标准计算表(示例) - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表(示例)说明:以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”,其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例,企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准,并按不同级差得出不同序列的标准值,然后按照不同等级得出相应的薪资标准。(内含自动计算公式)表一: 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表