2025年财务收支记账表(自动化管理查询) - Sheet1 Unnamed: 0 财务日记账表 最终 合计日期2019.6.1Unnamed: 2 收入合计现金100支出合计现金50收入明细现金100Unnamed: 3 微信200微信150微信200Unnamed: 4 支付宝300支付宝250支付宝300Unnamed: 5 银行卡400银行卡350银行卡400Unnamed: 6 单日收支 明细查询2019.6.1支出明细现金50Unnamed: 7 收入现金100收入现金50微信150Unnamed: 8 微信200微信150支付宝250Unnamed: 9 支付宝300支付宝250银行卡350Unnamed: 1......
2025年外勤业务经费使用数据管理表 - №1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041日期名称/摘要经费数额2500030000250004000032000凭证编号/流水号财务经办外勤业务人员业务人员01业务人员01业务人员02业务人员02业务人员03备注备注
2025年全智能化财务年度记账管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务年度记账管理表收入记录序号123456Unnamed: 2 日期2019-11-20 00:00:002019-11-21 00:00:002019-11-22 00:00:002019-11-23 00:00:002019-11-24 00:00:002019-11-25 00:00:00Unnamed: 3 明细明细1明细2明细3明细4明细5明细6Unnamed: 4 金额200035006200460023003200Unnamed: 5 备注Unnamed: 6 Unnamed: 7 收入汇总日期2019-11-01 00:00:002019-11-02 00:00:002019-11-03 00:00:002019-11-04 00:00:002019-11-05 00:00:002019-11-06 00:00:002019-11-07 00:00:002019-11-08 00:00:002019-11-09 00:00:00..
2025年库存表盘点表（自动汇总管理） - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存盘点表初期库存金额：初期库存总量：日期2019.1.12019.1.12019.1.1Unnamed: 2 名称品名耗材1耗材2耗材2Unnamed: 3 460006600规格型号规格型号Unnamed: 4 入库金额：入库总量：初期库存单位50006001000Unnamed: 5 金额2500060001500000000000000000000000000000000000000000
2025财务管理岗位廉能表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 工作环节核算管理预算管理收入管理支出管理票据管理资产管理Unnamed: 3 风 险 点 表 现 形 式1. 会计人员未按支出审批程序和支出标准审核支出凭证；2. 会计人员对数据的计算、抄写错误；3. 原始凭证不真实，从而套取现金；4. 网络安全风险。1. 人员、资产等基础数据不真实，核定预算经费数据错误；2. 隐瞒预算收入或支出、结余未按要求全部纳入预算管理，预算反映不全面；3. 预算编制不准确，未经依法批准擅自变更预算，导致无预算、超预算支出；4. 虚列预算项目、擅自扩大支出范围，提高开支标准；5. 预
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2025人力资源招聘岗位表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘岗位表 岗位：岗位要求123456薪酬待遇123456岗位：岗位要求123456薪酬待遇123456Unnamed: 2 财务总监(1人）,简历投放邮箱：xxxxxxxx@xxxxxxxx负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成与多部门协作，紧贴业务发展策略，把握产品重点并进行创新，不断升级、优化产品根据业务需求制定相关的解决方案
2025医疗护理类岗位表格简历免费下载 - Sheet1 墨若枫 求职意向：设计师 PERSONAL RESUME 基本资料/INFONATION生 日手 机期望月薪通讯地址兴趣爱好教育背景/EDUCTION2011.09 - 2015.06 华中医药大学 护理学 主修课程有：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学、康复护理学、社区护理学、老年护理学、护理心理学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名
2025招聘岗位表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位表 岗位试剂研发工程师行政前台简历邮箱：Unnamed: 2 年龄 要求40岁以下30岁以下xxxxxxxxxx@xxxxx.comUnnamed: 3 经验 要求5年+2年+Unnamed: 4 学历 要求本科以上本科以上Unnamed: 5 岗位要求1、医药、生物学相关专业毕业2、具有荧光，胶体金研发经验者优先录取3、具有分子产品注册经验者优先录取4、能独立完成试剂的研发，对产品进行迭代更新5、具备良好的团队协作能力和沟通能力6、能适应单双周调休1、行政人事相关专业毕业2、具有行政经验者优先录取3、语言表达能力强，能团结公司员工气氛4、有优秀的员工活动策划能力5、能
