2025年公司人员结构可视化分析看板
2025年公司全年销售业绩分析表 - 一季度 Unnamed: 0 编号公司销售业绩分析表 分组Unnamed: 2 组长Unnamed: 3 一月份Unnamed: 4 二月份Unnamed: 5 三月份Unnamed: 6 平均销售额Unnamed: 7 总计Unnamed: 8 业绩等级二季度 Unnamed: 0 编号公司销售业绩分析表 分组Unnamed: 2 组长Unnamed: 3 四月份Unnamed: 4 五月份Unnamed: 5 六月份Unnamed: 6 平均销售额Unnamed: 7 总计Unnamed: 8 业绩等级三季度 Unnamed: 0 编号公司销售业绩分析表 分组Unnamed: 2 组长Unnamed: 3 七月份Unnamed: 4 八月份Unnamed: 5 九月份Unnamed: 6 平均销售额Unnamed: 7 总计Unnamed: 8 业绩等级四
2025年公司销售业绩分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司销售业绩分析表 员工姓名员工1员工2员工3员工4员工姓名员工1员工2员工3员工4Unnamed: 2 销售项目目标销售实际销售完成情况目标销售实际销售完成情况目标销售实际销售完成情况目标销售实际销售完成情况年度销售业绩188.1209.5172.8325.4Unnamed: 3 1月份109.80.981390.69230769230769288.91.112523210.91304347826087实际平均销售量15.67517.458333333333314.427.1166666666667Unnamed: 4 2月份1112.71.1545454545454514130.92857142857142999.91.124271.125标准差3.380366104433073.662070983595063.45205252953466
2025年公司盈利能力分析表 - 盈利能力分析 公司盈利能力分析表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 2020年销售收入3094226909408165842529550683552676236852521731283011170228055624252702910110308929930427861Unnamed: 2 成本费用2812000990638151593923601552658028232242821374852958649230068524523382886298290788528302528Unnamed: 3 利润总额282226-81230142486594913894648460973564352521-20129-27068238121814142125333Unnamed: 4 销售利润率0.0912105321330763-0.08932184454062420.0859164568792680.2013195635430390.2518236
2025年公司年终财务收支分析报告表 - 11 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收入支出数据表月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计同比增长Unnamed: 2 收入(万)278812002815202528003200281520253618335230763618333320.22Unnamed: 3 支出(万)202510761618235224151800107616182352241518002415229620.24Unnamed: 4 利润(万)7631241197-32738514001739407126693712761203103700.3Unnamed: 5 获利累计(万)76388720841757214235425281568869547891916710370
2025年公司通用应收账款分析表 - 使用说明 Unnamed: 0 使 用 步 骤 一、二、三、注：蓝色区域内有公式，请谨慎修改Unnamed: 2 填写基本信息填写账龄计算信息检查Unnamed: 3 Unnamed: 4 日期第1期第2期第3期第4期第5期第6期账龄明细表若账龄明细表内有重复项，请删除并只保留一项即可。Unnamed: 5 20XX年 X月1个月内1-2个月2-3个月3-4个月4-5个月5个月以上Unnamed: 6 坏账比例00.010.020.030.050.1Unnamed: 7 请需求修改1-区间划分表，将自动修改“账龄分析表”“账龄明细表"内区间。账龄划分表可根据科目余额表，自动划分账龄，可划分6期。在空白区域填入客户名称，期初余额及发生额账龄计
2025年公司年度营收分析图表 - 公司年度营收分析图表 公司年度营收分析图表 公司名称：XX产品开发有限责任公司月份 项目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 去年营收金额78581476212811758125106891291121209Unnamed: 2 今年营收金额1502471582131301871962431101972232302284Unnamed: 3 同比增长额72189111512701381184108941181075Unnamed: 4 同比增长率0.9230769230769233.258620689655170.07482993197278912.435483870967740.0156250.5982905982905982.379310344827590.9440.03773584905660381.213483146067420.7286821705426361.05357142857
2025年公司全年考勤系统（全自动分析统计） - 使用说明 1.员工信息表录入员工基础数据以及考勤年份 2.1-12月份员工信息自动显示，考勤项目下拉选择，表右侧橙色列自动统计3.年度汇总自动汇总1-12月份考勤数据4.可根据自身需要进行表格的修改主页 Unnamed: 0 公司全年考勤系统员工信息 选择年份： 序号12342019 员工工号S001S002S003S004年 员工姓名张三李四王五赵六Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 标记List.1√●○☆△×※◇Unnamed: 6 说明出勤休假事假病假出差旷工迟到早退1月 日期： 2019年1月考勤表事项说明：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940
2025年公司全年考勤系统（全自动分析统计） - 使用说明 1.员工信息表录入员工基础数据以及考勤年份 2.1-12月份员工信息自动显示，考勤项目下拉选择，表右侧橙色列自动统计3.年度汇总自动汇总1-12月份考勤数据4.可根据自身需要进行表格的修改主页 Unnamed: 0 公司全年考勤系统员工信息 选择年份： 序号12342018 员工工号S001S002S003S004年 员工姓名张三李四王五赵六Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 标记List.1√●○☆△×※◇Unnamed: 6 说明出勤休假事假病假出差旷工迟到早退1月 日期： 2018年1月考勤表事项说明：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839402025年公司人员结构可视化分析看板
2025年公司年度薪酬分析图表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司年度薪酬分析图表 部门行政部财务部推广部工程部设计部开发部营销部合计Unnamed: 2 员工数量16153043322840204Unnamed: 3 总薪酬1384001743603962402702123184004947605148002307172Unnamed: 4 人均工资8650116241320862849950176701287011309.6666666667
2025年公司年度销售业绩分析统计表 - 销售业绩分析统计表 年度销售业绩分析统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 1 目标5000800030002500300035004000600080001000080006000Unnamed: 2 本月业绩368568883155289933184059452372369154897878925888Unnamed: 3 差异-1315-111215539931855952312361154-1022-108-112Unnamed: 4 总业绩累计5000130001600018500215002500029000
2025年公司销售额分析图表（图表联动） - Sheet1 (2) 公司销售额分析图表（图表联动） Company sales analysis chart (Chart linkage) 编号12345678910某公司各季度销售占比情况分析Unnamed: 1 公司湖北湖南重庆广西广东上海北京新疆西藏甘肃Unnamed: 2 第一季度1524119613291402281227571388233425791931Unnamed: 3 第二季度1886214528472603124117442466293115521980Unnamed: 4 第三季度3000215725782769212221141662224421191795Unnamed: 5 第四季度
2025年公司经营情况分析表 - Sheet1 公寓（或写字楼）经营情况明细表 项 目营业收入： 租金收入 管理费收入 其他收入 营业收入合计营业税金工资及福利： 工资及薪金 职工福利 职工福食 工资及福利合计营业费用： 办公用品 邮电及电讯 清洁用品 服务用品 佣金 订房费 洗涤费 装饰费 差旅费 其他 营业费用合计公寓（或写字楼）经营毛利Unnamed: 1 本期实际150000500003000023000080000500020008700050001000200050020005000300010000800036500179500Unnamed: 2 本期预算Unnamed: 3 百分比%Unnamed: 4 上年同期Unnamed: 5 百分比%Unnamed: 6 本年累计Unnamed: 7 百分比%U.
2025年公司招聘数据分析表 - Sheet1 20XX年月/季度招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注：Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门流量研究院渠道部技术部商务部讲师部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
2025年公司招聘分析月报表 - Sheet1 年 月人力资源招聘分析月报表 统计区间: 201 年 月 日～201 年 月 日一、简历筛选数量简历筛选数量二、招聘渠道分析招聘渠道分析三、电话邀约成功率电话邀约成功率公式：成功率=成功邀约面试人数÷电话邀约数量×100% 四、面试入职率面试入职率公式：入职率=入职人数÷面试合格人数×100% 五、试用期离职率试用期离职率公式：离职率=当月离职人数÷当月在职人数×100% Unnamed: 1 工作岗位技质质量部销售部生产保障部生产部财务部行政人事部工作岗位工作
2025年公司招聘工作进度月报表（含离职情况分析） - 招聘工作月报模版 Unnamed: 0 xx年xx公司招聘工作进度月报表——x月说明： 1、下表表格中红字为示例参照及测试； 2、根据新增人员，可自行插入行，公式及原有内容请自行下拉复制,本月应到但是未到人员，也要增加行只是不填信息。 3、原则上不允许财务部主管级（含）以上人员3人来自同一家公司，其他部门不允许2人来自同一家公司； 4、绿色部分为公司规定标准，不得随意改动 5、如出现低配的岗位，如编制为营运主管，实际按营运专员入职的，请放入营运主管里，在此表最后一行做备注公司名称数据分析（下表务必填写*）截止本月 累计到岗人数Unnamed: 1 规定 到岗时2025年公司人员结构可视化分析看板
2025年公司人事部招聘数据分析表 - 招聘工作数据分析 xxxx公司人事部招聘工作数据分析表 序号Unnamed: 1 需求部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 需招人数Unnamed: 4 应聘人数Unnamed: 5 应聘率Unnamed: 6 通知人数Unnamed: 7 面试人数Unnamed: 8 面试率Unnamed: 9 录用人数Unnamed: 10 录用率Unnamed: 11 招聘完成率Unnamed: 12 报道人数Unnamed: 13 报到率Unnamed: 14 未到原因Unnamed: 15 备注
2025年公司财务分析报表-全年 - Sheet1 Unnamed: 0 财务分析报表 中州商贸股份有限公司年份：项目收入支出结存Unnamed: 2 2020科目类别主营业务收入其他业务收入营业外收入合计主营业务成本主营业务税金及附加其他业务支出营业费用管理费用财务费用营业外支出所得税合计Unnamed: 3 货币：1月1000005000020000170000400001000050003000400002000100001200012200048000Unnamed: 4 RMB2月000Unnamed: 5 3月000Unnamed: 6 单位：4月000Unnamed: 7 元5月000Unnamed: 8......
2025年公司销售分析表 - Sheet1 公司年度销售分析表 单位:万元人民币公司销售目标销售数据全年各月份销售变动趋势Unnamed: 1 1月20002461各月份目标完成情况统计Unnamed: 2 2月20001833Unnamed: 3 3月22001617Unnamed: 4 4月21002379Unnamed: 5 5月25001637Unnamed: 6 6月20001584Unnamed: 7 7月20001651Unnamed: 8 8月26001777Unnamed: 9 9月20002325Unnamed: 10 10月17002137Unnamed: 11 11月20002036Unnamed: 12 12月20002369Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: ......
2025年公司员工薪资色阶综合分析表 - 员工薪资数据 公司员工薪资趋势分析表（色阶图） 员工编号10002100031000410005100061000910007100081001010001表格说明： 1、公司员工的高薪为红色，主要集中在管理层上。 2、同一个员工不同的深浅颜色代表其工资的发展趋势，可以看出10005号员工的工资每月增长，而且是业务员中最高的。Unnamed: 1 姓名吴昊甄天华向雨露朱洁发李毅谭毅魏漾王松平何飞龙张燕Unnamed: 2 部门销售部销售部销售部销售部销售部市场部财务部财务部人事部行政部Unnamed: 3 职称经理业务员业务员业务员业务员经理主管出纳主管主管Unnamed: 4 实发工资1月685030602890311029
