2025年度考核单位班子民主评议表

2025彩色时尚年度销售业绩统计表Excel模板 - 年度销售业绩统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度各分店销售业绩统计表分店一分店二分店三分店四分店五分店Unnamed: 2 负责人张薇薛佳佳张文杨娟李耀Unnamed: 3 单价400400400400400Unnamed: 4 一季度销量168159187165138Unnamed: 5 二季度销量270189182197135Unnamed: 6 三季度销量250190149230164Unnamed: 7 四季度销量236159233187164Unnamed: 8 年度总销量924697751779601Unnamed: 9 年度总销售额369600278800300400311600240400Unnamed: 10 排名14325

2025年收款记录表(本月单位统计查询) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 6月收款记录表查询 统计收款日期2019-06-01 00:00:002019-06-02 00:00:002019-06-03 00:00:002019-06-04 00:00:002019-06-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-06-08 00:00:002019-06-09 00:00:002019-06-10 00:00:002019-06-11 00:00:002019-06-12 00:00:002019-06-13 00:00:002019-06-14 00:00:002019-06-15 00:00:002019-06-16 00:00:002019-06-17 00:00:002019-06-18 00:00:002019-06-19 00:00:002019-06-20 00:00:002019-06-21 00:00:002019-06-22 00:00:002019-06-23 00:00:002019

2025年窗口录入的事业单位财务支出管理 - 年201620172018201920202021202220232024202520262027202820292030月123456789101112日12345678910111213141516171819202122232425262728293031票据名称普通发票送货单收据入库单增值税发票财会人员张会计赵会计供方单位名称供方单位01供方单位02供方单位03供方单位04供方单位05供方单位06X公司联系人联系人01联系人02联系人03联系人04联系人05联系人06联系电话123456789011234567890212345678903123456789041234567890512345678906

2025年工程报审表:施工单位通用报审表 - 设计说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢,希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助,欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471B.5.4 Unnamed: 0 施工单位通用报审表工程名称:事由致:         (项目监理机构) (附件共    页) 施工项目经理部(章):        项目经理(签字):  年 月 日项目监理机构签 收人姓名及时间监理审核意见:

2025年工程报审表:分包单位资质报审表 - 设计说明 分包单位资质报审表 设计师:宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件本报审表后附《营业执照》副本……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作感谢,希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助,欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471Unnamed: 3 备注B.0.4 Unnamed: 0 分包单位资质报审表工程名称:致:         (项目监理机构) 经考察,我方认为拟选择的         (分包单位)具有承担下列工程的施工资质和能力,可以保证本工程按施工合同第 条款的约定

2025年可自动计算企业单位考勤表免费下载 - 表格 XX公司考勤表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 请选择日期: 日期 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午

2025疫苗攻坚战期间各单位完成情况汇总免费下载 - Sheet1 疫苗攻坚战期间各单位完成情况汇总 所在单位住建局卫生局体育局Unnamed: 1 所在街道XX路XX号XX路XX号XX路XX号Unnamed: 2 计划接种(人数)100200300Unnamed: 3 实际接种(人数)806040Unnamed: 4 完成百分比0.80.30.133333333333333

2025年研发部绩效考核量表模板 - 研发部 研发部绩效考核量表模板 考核项质量时间成本管理量化考核得分合计指 标 说 明Unnamed: 1 考核指标 故障率 1、重大事故 2、严重事故 3、大事故 4、中等事故 5、小事故 BUG数量承载用户数实施质量 (上线后的部署)文档(需求文档、设计文档)质量文档需求质量专业技术水平代码质量开发进度开发计划评估准确性成本(人/ 月)对资源管理能力职责分工项目/开发能力团队成长性内部培训客户满意度交流协助工作态度学习能力一、事故定义: 1、重大事故:指影响财务数据的事故; 2、严重事故:指大规模(2个城市以上)影响客户使用的事故 3、大事故:指影响不超2025年度考核单位班子民主评议表

2025房屋出租年度租金统计表免费下载 - Sheet1 1栋 今年年度总租金196070去年年度总租金156789今年比去年39281Unnamed: 1 房屋出租年度租金统计表 房号101铺102铺201房202房203房204房301房302房303房304房Unnamed: 3 一月50525282722730798727714773777741Unnamed: 4 二月52915244782759710742788794788701Unnamed: 5 三月52745015705712741739711759742741Unnamed: 6 四月52975156780751788763......

2025电商运营绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电商运营绩效考核表姓名工作目标关键业绩指标(KPI)70%能力指标15%态度指标15%总计管理加分项目标制定确认被考核人签字:面谈记录日期: 年 月 日Unnamed: 2 1.02.03.04.01.02.03.01.02.03.0Unnamed: 3 岗位运营策划数据分析技术能力沟通、交往能力计划和执行能力积极性协作性责任性项目工作态度辅助工作工作汇报绩优表现:不足之处:改进措施:Unnamed: 4 评分标准1、公司网站的维护、更新2、网络商城等平台软件的建设,日常维护、更新3、根据客户规划制定合理的运营方案4、活动方案的策划、协调、跟进、总结1、行业调研

2025绿色简约年度考评分析excel模板 - Sheet1 员 工 年 度 绩 效 考 核 分 数 汇 总 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20张21张22张23张24张25张26张27张28张29张30Unnamed: 2 部门财务科财务科财务科后勤处后勤处后勤处后勤处教导处教导处教导处学管处学管处学管处学管处教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室Unnamed: 3 职务科长职员职员处长职员职员职员处长职员职员处长职员职员职员主任教师教

2025蓝色简约年度销售业绩分析excel模板 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 产品A1001101201151471291201151471201151471485Unnamed: 3 产品B1151471101201151471291201151101201151463Unnamed: 4 产品C735560585560577364605755727Unnamed: 5 合计2883122902933173363063083262902923173675

2025专业技术人员考核打分汇总表 - 考核打分汇总表 Unnamed: 0 专业技术人员考核打分汇总表 单位(盖章): 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人(签字)Unnamed: 2 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字):

2025立体公司年度销售额统计表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 公司年度销售额统计 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售总额:Unnamed: 2 销售额(万元)3805208001500132011008759876521300160097012004Unnamed: 3 占总产值百分比0.03165611462845720.04331889370209930.06664445184938350.1249583472175940.1099633455514830.09163612129290240.07289236921026320.08222259246917690.05431522825724760.1082972342552480.1332889036987670.0808063978673775Sheet2 Sheet3

2025销售利润年度比较图表Excel模板 - 销售利润年度比较图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售利润年度比较图表项目销售收入销售成本销售费用销售税金销售利润Unnamed: 2 上年度94642.118338.856858.823878.0875716.36Unnamed: 3 本年度114528.497078.386209.44243.7697146.95Unnamed: 4 增减比率0.210121900283077-0.151156334506557-0.09468392522328920.09429408367026990.283037774134943

2025年行政人事部考核表 - Sheet1 行政人事部部长考核表 被考核人: 考核月份: 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注:Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率: 月度实际完成工作数: 月度计划完成工作数:2025年度考核单位班子民主评议表

2025年员工试用期考核表(各部门通用) - Sheet1 员工试用期考核表 姓名出勤情况:迟到 次,早退 次,旷工 次,事假 天,病假 天,其他项目适应性工作能力理解能力人际关系责任心责任心判断力进取心合作性勤奋性工作效果得分标准:85分以上优秀,建议正式录用,61-84分良好,建议延长试用,低于60分,建议调岗或予以辞退考核意见备注:Unnamed: 1 考核目标是否了解并遵守公司的各项规章制度,是否了解本职工作职责、工作程序及工作情况。 10分在工作实践是否掌握了业务知识,并把理论知识与业务知识更好的结合起来。 12分对上级指示、指导的理解能力。 12分是

2025年销售部绩效考核评分表 - Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名:项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明:原则上,绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算: 1、绩效分在60分以下,没有绩效工资;不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上,绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款3万每月成交一家新客户满意率85%按质按量,及时配送及时有效培训 (累加分数)积极开展活动推广 (累加分数)工作素养(累加分数)日总结:次日10点前完

2025年供应商评估考核表 - 空表 供应商评估表 供应商名称:评审 项目(一) 经营 状况(二) 质量保证体系(三) 生产 管理(四) 设备 管理(五) 储运 状况(六) 供应储备能力(七) 员工 培训(八) 客诉 处理(九) 异常与 危机品质部评审意见:采购部评审意见:采购经理审核:审批结果: □ 准允供应 □ 可作临时替代 □ 储备 □ 不予考虑审批人签名: 说 明Unnamed: 1 序号12345小计1234567891011121314小计12345678小计12345小计1234小计12345小计123小计1234小计1234小计Unnamed: 2 评审内容及细

2025年采购员绩效考核表 - 采购员 采购员月度绩效考核表 部门: 被考核人: 岗位/职务: 考核项工作责任(分值10分)工作业绩(分值70分)工作表现(分值20分)额外加分(20分)被考核者自我评价: 被考核者签名: 考核者评价: 考核者签名:备注:顽固供应商酌情处理备注:Unnamed: 1 序号121234567891011121312341234手提电话应24小时开机,每天8-21时应随时接听同事和领导电话,因关机或其他原因未能及时接听,1小时内无回复电话的扣除绩效分2分/次,连续两月发生扣4分以上的报综管部处理,停止当月报销Unnamed: 2 考核内容基本能力其本职责采购出

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