2025年7.20暴雨以案促改谈心谈话表

2025年度考勤管理系统 - 使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用说明* 欢迎使用 [2021年度考勤管理系统] ，本表用函数制成无需使用宏！1234谢谢支持！希望你会喜欢！ Unnamed: 2 表格内有些测试数据，使用前可操作练习下；之后清除测试数据！如修改表格请在：[审阅]-[撤销工作表保护] [员工信息设定]：此处为基础引用数据，请先录入员工的信息。 [考勤录入]：以月度的方式录入考勤；自动汇总月度出勤、事假、病假、休假、迟到等天数。 [年度考勤报表]：以年度的方式汇总个人考勤数据；及总员工缺勤比例。主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2021年度考勤管理系统Unnamed: 2 【 今天

2025年考勤年度管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 1月5月9月Unnamed: 4 Unnamed: 5 2月6月10月Unnamed: 6 Unnamed: 7 3月7月11月Unnamed: 8 Unnamed: 9 4月8月12月年度汇总 Unnamed: 0 年度汇总项目出勤请假旷工休息Unnamed: 1 1月14865654Unnamed: 2 2月14865654Unnamed: 3 3月14865654Unnamed: 4 4月14865654Unnamed: 5 5月14865654Unnamed: 6 6月14865654Unnamed: 7 7月14865654Unnamed: 8 8月14865654Unnamed: 9 9月14865654Unnamed: 10 10月14865654Unnamed: 11 11月14865654Unnamed: 12 12月14865654Unnamed: 13 合计177678078048

2025年公司年度考勤管理系统 - 封面 公司年度考勤管理系统 Annual attendance management system of the company 1010.0查询 员工年度出勤状况查询 Employee annual attendance query 查询条件工号查询结果月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 1001姓名李思李思李思李思李思李思李思李思李思李思李思李思Unnamed: 2 出勤类型早早早早早早早早早早早早Unnamed: 3 出勤171717171717171717171717204Unnamed: 4 出差11111111111112Unnamed: 5 病假11111111111112Unnamed: 6 事假0000000000000Unnamed: 7 婚假0000000000000Unnamed: 8 丧假00000000

2025年考勤管理系统（年度） - 封面 员工信息表 员工信息表 序号12345678910Unnamed: 1 工号G01G02G03G04G05G06G07G08G09G10Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 3 职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9职位10Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 5 备注1月考勤表 1月考勤表（动态日期） 考勤周期序号1234567891011121314151617181920莫恩达制作Unnamed: 1 工号G01G03G02Unnamed: 2 姓名员工1员工3员工200000000000000000Unnamed: 3 2020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00

2025年全年考勤系统 - 首页 1月份 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表2020 日期 姓名 Unnamed: 2 三2020-01-01 00:00:00√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 年四2020-01-02 00:00:00×××××××××××××××××××Unnamed: 4 1五2020-01-03 00:00:00√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 六2020-01-04 00:00:00√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 月日2020-01-05 00:00:00√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 一2020-01-06 00:00:00√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 二2020-01-07 00:00:00√√√

2025年年度考勤系统（含12个月考勤明细） - 主页 员工信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息 序号123Unnamed: 3 部门设计部设计部财务部Unnamed: 4 员工编号201542121201542002201642122Unnamed: 5 员工姓名老陈大张小真Unnamed: 6 职务设计总监设计师会计Unnamed: 7 在职状态在职在职离职Unnamed: 8 入职时间2015-04-01 00:00:002015-05-05 00:00:002016-07-12 00:00:00Unnamed: 9 离职时间（若已离职）--2019-02-12 00:00:001月考勤 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1月考勤 说明：√表示正常出勤，“加”表示加班，“休”表示正常休息，“病”表示请病假，“年”表示休年假，“旷”表示旷工。下拉即可选择。序号1

2025年公司全年考勤系统（全自动分析统计） - 使用说明 1.员工信息表录入员工基础数据以及考勤年份 2.1-12月份员工信息自动显示，考勤项目下拉选择，表右侧橙色列自动统计3.年度汇总自动汇总1-12月份考勤数据4.可根据自身需要进行表格的修改主页 Unnamed: 0 公司全年考勤系统员工信息 选择年份： 序号12342019 员工工号S001S002S003S004年 员工姓名张三李四王五赵六Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 标记List.1√●○☆△×※◇Unnamed: 6 说明出勤休假事假病假出差旷工迟到早退1月 日期： 2019年1月考勤表事项说明：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940

2025年工资考勤管理系统自动统计年度 - 首页 考勤工资管理系统(全年） Unnamed: 1 Unnamed: 2 1月人力成本2月人力成本3月人力成本4月人力成本Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 31121.7531241.7530461.7528921.75Unnamed: 6 输入姓名，月份，工资自动生成考勤数据Unnamed: 7 自动统计工资，汇总全年工资数据Unnamed: 8 Unnamed: 9 5月人力成本6月人力成本7月人力成本8月人力成本方便，快捷，实用Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 30321.7526681.7520001.7519751.75Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 9月人力成本10月人力成本11月人力成本12月人力成本Unnamed: 17 U2025年7.20暴雨以案促改谈心谈话表

2025年考勤管理系统-年度(自动计算) - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱　　　　　　　一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田　　　　　　　　　　　　　三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司　　　　四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司　　　　五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部　　　　　　　　　　　　　六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部　　　日一二三四五六......

2025年年考勤管理系统 - Sheet1 主页 1月 20XX年X月考勤表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名确认签字猪八戒猪八戒2Unnamed: 2 日期1900-01-01 00:00:00出出Unnamed: 3 1900-01-02 00:00:00出Unnamed: 4 1900-01-03 00:00:00Unnamed: 5 1900-01-04 00:00:00差Unnamed: 6 1900-01-05 00:00:00Unnamed: 7 1900-01-06 00:00:00Unnamed: 8 1900-01-07 00:00:00差Unnamed: 9 1900-01-08 00:00:00Unnamed: 10 1900-01-09 00:00:00Unnamed: 11 1900-01-10 00:00:00Unnamed: 12 1900-01-11 00:00:00Unnamed: 13 1900-01-12 00:00:00Unnamed: 14 1900-01-13 00:00:

2025年公司全年考勤系统（全自动分析统计） - 使用说明 1.员工信息表录入员工基础数据以及考勤年份 2.1-12月份员工信息自动显示，考勤项目下拉选择，表右侧橙色列自动统计3.年度汇总自动汇总1-12月份考勤数据4.可根据自身需要进行表格的修改主页 Unnamed: 0 公司全年考勤系统员工信息 选择年份： 序号12342018 员工工号S001S002S003S004年 员工姓名张三李四王五赵六Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 标记List.1√●○☆△×※◇Unnamed: 6 说明出勤休假事假病假出差旷工迟到早退1月 日期： 2018年1月考勤表事项说明：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940

2025年考勤管理系统（分月，年假管理） - 目录 Unnamed: 0 考勤管理系统1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 部门：星期 日期 姓名 张1张2张3张41、注：出勤√、病☆、事▲、加班●、年假□,所有加班把小时数填写到当天加班的哪一行即可2、考勤表于每月5号前交到人力资源办公室**处。3、病假应出具三甲医院的诊断证明。4、婚假需出具结婚证，且结婚证的日期与婚假前后日期不超过六个月。5、年假需提前一个月向主管领导申请得到批准后到人力资源**处备案Unnamed: 3 一1√√√√Unnamed: 4 二2▲√√√Unnamed: 5 三3√√√☆Unnamed: 6 四4√√√√Unnamed: 7 五5√√√√Unnamed:

2025年年度考勤管理系统 - 首页 1月 Unnamed: 0 日期 姓名KiaUnnamed: 1 202031正Unnamed: 2 42正Unnamed: 3 年53正Unnamed: 4 1.06.04.0Unnamed: 5 日日5Unnamed: 6 16正Unnamed: 7 27正Unnamed: 8 38正Unnamed: 9 49正Unnamed: 10 510正Unnamed: 11 6.011.0Unnamed: 12 日12金山儿有限公司 考 勤 表 113正Unnamed: 14 214正Unnamed: 15 315病Unnamed: 16 416正Unnamed: 17 517事Unnamed: 18 6.018.0Unnamed: 19 日19Unnamed: 20 120事Unnamed: 21 221正Unnamed: 22 322旷Unnamed: 23 423退Unnamed: 24 524迟Unnamed: 25 6.025.0Unnamed: 26 日26Unnamed: 2

2025年考勤管理系统（全年） - 主页 1012 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 28 星期日Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed: 37 Unnamed: 38 Unnamed: 39 Unnamed: 40 Unnamed: 41 Unnamed:

2025年管理人员年度绩效考核 - 中层绩效考核 Unnamed: 0 中层管理人员年度绩效评价表 姓 名事 业 部评价尺度及分数工作绩效工作能力工作态度评价得分出勤及奖惩总 分评价等级评价者意见高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字:Unnamed: 2 1.工作达成度2.工作品质3.工作速度4.工作量5.计划性6．协调沟通7.应变力8.指导控制力9.周全缜密10.人才培养11.职务技能12.协作性13.以身作则14.工作态度15.执行力16.品德言行Unnamed: 3 Ⅰ （1∽4项平均分）×4 +（5∽11平均分）×3 +（12∽16项平均分）×3 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2

2025年核心干部年度利益分配考核管理方案 - 2 责任部门：经营管理委员会 主题：核心干部年度利益绑管理方案文档责任人： 核心干部年度利益分配考核管理方案执行版（第3版）修订版本Unnamed: 1 拟制/修改责任人Unnamed: 2 拟制/修改日期文档状态： [ ] 草案 [ ] 批准 生效日期：【 】文档编号：【 】Unnamed: 4 修改内容及理由Unnamed: 5 核准者1 系统名称:SYSTEM 人力资源系统※※目录※※BYDATEUnnamed: 1 核准(APPROVED)Unnamed: 2 NO12345678主题(SUBJECT): 核心干部年度利益分配考核管理方案内容目录管理规定目的规定适用范围利益绑定定义及标准职责与权限规定关键点2025年7.20暴雨以案促改谈心谈话表

2025年年终述职考核标准 - 职员述职评价表 Unnamed: 0 年终述职报告评分标准 述职人姓名:_______________ 序号12345加分项Unnamed: 2 内容本职工作内容阐述工作总结工作成果/业绩展示工作中的不足及团队凝聚力今后工作规划提出对公司/部门的建议Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 比例0.2在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.2在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.15在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.25在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.2在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.1在您认为述职人达

2025年公司年会流程安排 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx公司20xx年会流程安排年会时间：2020年12月31日 年会地点：xxx酒店 交通方式：大巴车 主持人：主持人1、主持人2 预算经费：850000元时间17:00-117:3017:30-18:0018:00-18:3018:30-19:0019:00-21:0021:00-21:3021:30:00Unnamed: 2 流程公司全体员工、领导、嘉宾入场，安排入场人员签字，抽号等，拍照纪念开场白、主持人介绍参加宴会嘉宾、客户等人员公司领导讲话、概况公司年度情况，总结全年工作各部门安排才艺表演来时就餐、并开始抽奖公司领导总结工作计划来

2025年年终奖方案评比 - 年终奖 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终奖方案评比部门名称运营一部运营一部总监运营二部运营二部总监运营三部运营三部总监运营四部运营四部总监HRO部HRO部总监招聘部招聘部总监市场营销部总经理室财务部行政人事部发放合计Unnamed: 2 运营建议0.50.710.710.70.80.710.70.730.730.730.73Unnamed: 3 指标考核0.10.20.7840.8840.10.1Unnamed: 4 团队评分0.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10.1Unnamed: 5 部门评分0.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.05Unnamed: 6 客户满意度0.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10.10

2025年年度工作计划 - YEAR Unnamed: 0 年度工作计划 计划内容序号123456Unnamed: 2 策略Unnamed: 3 目标Unnamed: 4 重点工作项Unnamed: 5 完成标准Unnamed: 6 工作模块/责任部门Unnamed: 7 时间节奏Q11月Unnamed: 8 2月Unnamed: 9 3月Unnamed: 10 Q24月Unnamed: 11 5月Unnamed: 12 6月Unnamed: 13 Q37月Unnamed: 14 8月Unnamed: 15 9月Unnamed: 16 部门：Q410月Unnamed: 17 11月Unnamed: 18 12月Unnamed: 19 资源需求组织/人员Unnamed: 20 资金