2025年7.20暴雨以案促改谈心谈话表
2025河南暴雨求援信息统计表免费下载 - Sheet1 河南暴雨求援信息统计表 序号123456789101112Unnamed: 1 求援人姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12Unnamed: 2 所在城市郑州开封洛阳平顶山安阳鹤壁新乡焦作濮阳许昌漯河三门峡Unnamed: 3 联系电话139****1234139****1235139****1236139****1237139****1238139****1239139****1240139****1241139****1242139****1243139****1244139****1245Unnamed: 4 联系地址地址1地址2地址3地址4地址5
2025年小学100以内除法（带答案） - Sheet1 小学100以内除法2（自带答案，F9刷新出题） 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.01.02.03.04.05.06.07.0Unnamed: 1 18.030.018.07.040.042.09.018.032.012.06.030.06.042.015.08.021.06.045.01.02.05.09.07.08.07.01.0Unnamed: 2 ÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷
2025年小学10以内乘法（带答案） - Sheet1 小学10以内乘法（自带答案，F9刷新出题） 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.01.02.03.04.05.06.07.0Unnamed: 1 4.03.06.07.01.02.09.09.03.09.08.02.01.09.09.09.01.07.05.07.024.015.024.035.07.04.018.0Unnamed: 2 ××××××××××××
2024年小学生100以内加减口算卡 - Sheet1 100以内加减法口算卡(自动生成） 按F9键重新出题，共100道，A4版面，Ctrl+P直接打印Unnamed: 1 2412457432194542518503982335394057感谢您的下载Unnamed: 2 +-++----+++-++++----Unnamed: 3 47.06.026.09.04.03.09.09.025.035.09.049.012.025.043.021.031.027.00.00.0Unnamed: 4 ===
2025年评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例） - 转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核评分值转换为加权分值。只需要将每位员工的姓名及评分值录入以下表格（颜色标注部分无需录入数据），即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧进行等级评分标准说明，最后填入评分值即可。注意：表格上方的指标权重值可以随便调整，只要保证数值科学合理即可，但是如果要增减指标项目，请注
2025年加法口诀与分解10以内数字 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 1.02.03.04.05.06.07.08.09.0Unnamed: 5 1+++++++++Unnamed: 6 2+111111111Unnamed: 7 1=========Unnamed: 8 2.03.04.05.06.07.08.09.010.0Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 1.02.03.04.05.06.07.08.0Unnamed: 12 12++++++++Unnamed: 13 3++22222222Unnamed: 14 21========Unnamed: 15 3.04.05.06.07.08.09.010.0Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 1.02.03.04.05.06.07.0Unnamed: 19 123+++++++Unnamed: 20 4+++333333
2025年评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例） - 评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指
2025年10以内数减法口诀与分解 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 2.03.04.05.06.07.08.09.010.0Unnamed: 5 10---------Unnamed: 6 9-111111111Unnamed: 7 1=========Unnamed: 8 1.02.03.04.05.06.07.08.09.0Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 3.04.05.06.07.08.09.010.0Unnamed: 13 109--------Unnamed: 14 8--22222222Unnamed: 15 21========Unnamed: 16 1.02.03.04.05.06.07.08.0Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 4.05.06.07.08.09.010.0Unnamed: 21 1098-------Unnamed: 22 7---332025年7.20暴雨以案促改谈心谈话表
2025年100以内数字减法练习题 - 100以内减法 Unnamed: 0 100以内数字减法 练习题 双击此单元格，数字随机变化 55-3290-4459-5146-4523-1090-3684-7186-5647-3571-16Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 ==========Unnamed: 5 Unnamed: 6 36-2899-8362-1288-2979-7813-56-431-1670-3693-7Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 ==========Unnamed: 10 Unnamed: 11 92-1446-1787-1063-4020-1066-5371-2798-372-7263-40Unnam......
2025年100以内数字加法练习题 - 100以内加法 Unnamed: 0 100以内数字加法 练习题 双击此单元格，数字随机变化 39+2073+948+111+1566+817+1442+5225+3166+2623+48Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 ==========Unnamed: 5 Unnamed: 6 9+6219+7743+4385+310+648+5115+648+943+5328+27Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 ==========Unnamed: 10 Unnamed: 11 10+8728+5666+233+8135+64+4010+1720+4150+436+69Unnamed: 12
2025年产品销售单模板（可以自由编辑） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品销售单模板 序号12345678910111213记录人：陈女士Unnamed: 2 产品销售单模板（可以自由编辑） 产品名称Unnamed: 3 规格型号Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 单价15:00:00审核人：张经理Unnamed: 6 数量Unnamed: 7 合计Unnamed: 8 销售员Unnamed: 9 客户名称北京客户北京客户北京客户北京客户北京客户北京客户北京客户北京客户北京客户北京客户北京客户北京客户部门负责人：李总监Unnamed: 10 联系方式Unnamed: 11 销售地址Unnamed: 12 统计人Unnamed: 13 备注
2025年10以内数的减法与分解 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 10以内数的减法与分解910 - 12-1=13-1=24-1=35-1=46-1=57-1=68-1=79-1=810-1=9Unnamed: 5 810 - 29 - 13-2=14-2=25-2=36-2=47-2=58-2=69-2=710-2=8Unnamed: 6 710 - 39 - 28 - 14-3=15-3=26-3=37-3=48-3=59-3=610-3=7Unnamed: 7 610 - 49 - 38 - 27 - 15-4=16-4=27-4=38-4=49-4=510-4=6Unnamed: 8 510 - 59 - 48 - 37 - 26 - 1
2025小学数学50以内减法竖式自动出题表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 50以内减法竖式计算习题(自动生成题目）姓名：－－－－－－Unnamed: 2 44.010.025.013.047.05.022.010.039.020.025.015.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 －－－－－－Unnamed: 5 座号：2017351145623134054011Unnamed: 6 Unnamed: 7 －－－－－－Unnamed: 8 44.016.023.010.038.015.044.06.043.08.049.010.0Unnamed: 9
2025年春节值班表-值班选项不可以超过2次 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 春 节 值 班 表日期2019-02-04 00:00:002019-02-04 00:00:002019-02-06 00:00:002019-02-07 00:00:002019-02-08 00:00:002019-02-09 00:00:002019-02-10 00:00:00备注Unnamed: 3 负责人负责人1负责人2负责人3负责人4负责人5负责人6负责人7每人春节内值班选项不超过2项Unnamed: 4 值班人员姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7Unnamed: 5 值班区域Unnamed: 6 值班区域夜班1Unnamed: 7 白班1Unnamed: 8 中班Unnamed: 9 全班Unnamed: 10 备注
2025年10以内加法口诀表-公式计算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.0Unnamed: 2 Unnamed: 3 11+1=21+2=31+3=41+4=51+5=61+6=71+7=81+8=91+9=10Unnamed: 4 22+1=32+2=42+3=52+4=62+5=72+6=82+7=92+8=10Unnamed: 5 33+1=43+2=53+3=63+4=73+5=83+6=93+7=10Unnamed: 6 44+1=54+2=64+3=74+4=84+5=94+6=10Unnamed: 7 55+1=65+2=75+3=85+4=95+5=10Unnamed: 8 66+1=76+2=86+3=96+4=10Unnamed: 9 77+1=87+2=97+3=10Unnamed: 10 88+1=98+2=10Unnamed: 11 99+1=10
2025年十以内加减口诀表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 1+1=21+2=31+3=41+4=51+5=61+6=71+7=81+8=91+9=1010-1=910-2=810-3=710-4=610-5=510-6=410-7=310-8=210-9=1Unnamed: 4 Unnamed: 5 2+1=32+2=42+3=52+4=62+5=72+6=82+7=92+8=109-1=89-2=79-3=69-4=59-5=49-6=39-7=29-8=1Unnamed: 6 Unnamed: 7 3+1=43+2=53+3=63+4=73+5=83+6=93+7=108-1=78-2=68-3=58-4=48-5=38-6=28-7=1Unnamed: 8 Unnamed: 9 4+1=54+2=64+3=74+4=84+5=94+6=107-1=67-2=57-3=47-4=37-5=27-6=1Unnamed: 10 Unnamed: 11 5+1=65+2=75+3=85+4=95+5=106-1=56-2=46-3=36-4=22025年7.20暴雨以案促改谈心谈话表
2025年年度绩效考核表（主管级以下） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 被考核人入司日期项目及考核内容实施 能力创新 能力学习 态度敬业 精神自动 自发团队 协作工作 绩效小计A（权重40%）日常考核得B（权重60%）考核结果备注： 1、日常考核得分取月度考核得分平均值； 2、考核结果分为A优秀、B良好、C一般、D较差四个等级，依据个人KPI考核得分、日常工作表现及年终考核得分确定。Unnamed: 2 有效贯彻工作意图，并在实施中不断修正，工作效果达到最好对工作有整体把握，能在实施中维持工作目标，以达预定要求对工作有整体把握，但对细节理解不清，故实施效果与预期有差距不能完全贯彻工作意图，对实
2025年食品行业上市公司连续三年财务报表数据以及财报指标 - 资产负债表 项目 流动资产：货币资金应收票据及应收账款预付款项其他应收款存货其他流动资产流动资产合计非流动资产：可供出售金融资产长期股权投资投资性房地产固定资产在建工程无形资产长期待摊费用递延所得税资产其他非流动资产非流动资产合计资产总计流动负债：短期借款应付票据及应付账款预收款项应付职工薪酬应交税费其他应付款流动负债合计非流动负债：非流动负债合计负债合计股本资本公积盈余公积未分配利润股东权益合计负债和股东权益总计2017 年 12 月 31 日 3237.823360.051400.1915060.956562.464588.4634209.92600.02557.34765.5
2025年课程表以及考试计划 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 20xx年第XX学期课程安排及考试计划COURSE ARRANGEMENT AND EXAMINATION PLAN OF XX SEMESTER IN 20XX任课老师科目语文数学英语科学音乐体育美术社会考试计划科目语文数学英语科学Unnamed: 4 姓名潘鸣妍阮欢寒奚瑾珠娄茜雁庞雄郑辰宇皮亚月强媛英考试时间2020-09-20 00:00:00Unnamed: 5 TEACHER电话136****1234136****1235136****1236136****1237136****1238136****1239136****1240136****1241分数99Unnamed: 6 分析总结so easyUnnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 课程表时间上午
