2025年工资表模板（全面，自动计算） - 汇总 工资表（汇总） 序号1小计1小计总计Unnamed: 1 姓名小汪利利Unnamed: 2 发放形式现金银行Unnamed: 3 部门行政保安Unnamed: 4 薪资标准5000300030003000Unnamed: 5 加班值班补贴300400400400Unnamed: 6 补助500100100100Unnamed: 7 考核 天数30303030Unnamed: 8 休息天数病事假1333Unnamed: 9 未出勤天0000Unnamed: 10 婚丧0000Unnamed: 11 缺勤工资130100100100Unnamed: 12 应发工资567000567034000034009070Unnamed: 13 其他扣款社保000Unnamed: 14 意外保险000Unnamed: 15 罚款扣款000Unnamed: 16 其他000Unnamed: 17 实发工资567000
2025年工资管理系统表（超级全面） - 封面 工资管理系统（超级全面） Unnamed: 1 岗位津贴标准岗位津贴固定部分Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 目标绩效标注绩效标准积分文化标准积分Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 工资总表工资条总表岗位津贴标准 年龄津贴标准表 年龄段年龄津贴级别津贴标准表级别津贴已服务年限工作年限段工作年限津贴上年度工作综合表现上年绩效评分段上年绩效评分津贴Unnamed: 1 20~3020301501~51200~60030Unnamed: 2 30~40308021005~1055060~806050Unnamed: 3 40~5040100315010~20108080~8080Unnamed: 4 50~6050140420020~3020150岗位津贴 人员编号
2025年人事月报表模板(全面实用) - 人事月报表 XX公司___月人事月报表 项 目员工数量员工教育 结 构员工工龄 结 构人员统计 分 析员工离职 分 析新入职 人 员员工转正 员工调岗员工工伤、意外事故统计招聘统计 分 析备注： 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2 2、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100% 3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数 4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。Unnamed: 1
2025年防措质量检验清单及定期验证计划+工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 防措清单及定期验证计划NO.12345678910111213141516171819Unnamed: 2 产线Unnamed: 3 工位Unnamed: 4 防措内容Unnamed: 5 防措方法Unnamed: 6 防措结果Unnamed: 7 纠正方法Unnamed: 8 防措验证方法Unnamed: 9 验证责任区域生产Unnamed: 10 维修Unnamed: 11 验证频次Unnamed: 12 验证班次
2025年收支统计表（全面实用） - 统计表 Unnamed: 0 家庭收入统计表 工资其它收入合计家庭支出统计表教育小 计交通类小计固定类小计餐饮类小计其它类小 计合 计Unnamed: 2 学费补课费孩子餐费其它汽油费汽车保养洗车费打车费电话费、网费水、电、气费买菜水果聚餐旅游人际关系医药费买衣服Unnamed: 3 1.010000.00.00.010000.01.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0300.0300.050.00.00.050.00.00.00.00.00.00.0350.0Unnamed: 4 2.09000.00.00.09000.02.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.070.00.070.00.00.00.00.00.00.070.0Unnamed: 5 3.00.00.00.00.03.00.00.00
2025年员工年终绩效评分表(全面考核） - Sheet1 Unnamed: 0 员工年终绩效考核评分表 ㈠业绩考核1、工作效率与数量：衡量员工的工作效率及生产力 5分2、工作质量：衡量员工工作水准及准确性 5分3、工作方法和业绩进步率：衡量员工工作方法的改进和业绩的进步情况 5分4、成本意识：衡量员工执行工作中节省物力，避免浪费的态度 5分5、临时任务完成情况：衡量员工对待临时任务的态度及完成的情况 5分㈡品德态度考核6、个人修养： 5分7、忠诚敬业： 5分8、服务意识： 5分9、责任心： 5分10、考勤管理（出勤
2025年工资表全面自动化管理 - 工资表 工 资 表 日期：序 号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536Unnamed: 1 部 门Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本 工资Unnamed: 4 补 助 / 津 贴岗位 工资Unnamed: 5 绩效 工资Unnamed: 6 审核人：请假 扣款Unnamed: 7 绩效 扣款Unnamed: 8 交通 补贴Unnamed: 9 电话 补贴Unnamed: 10 住房 补贴Unnamed: 11 加班费Unnamed: 12 制表人：全勤奖Unnamed: 13 奖金Unnamed: 14 应发 工资000000000000000000000000000000000000Unnamed: 15 社保 基数Unnamed: 16 各类缴税社保10.5%000000
2025年工资表 （全面实用自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 工资表-全面实用自动计算 月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份9月份合计Unnamed: 2 工号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 3 姓名员工1员工2员工3员工4Unnamed: 4 部门财务部财务部财务部财务部Unnamed: 5 科别Unnamed: 6 组别Unnamed: 7 职务财务主管普通职员普通职员普通职员Unnamed: 8 基本工资7000400040004000Unnamed: 9 津贴1000400400400Unnamed: 10 情况在职在职在职在职Unnamed: 2025全面从严治党谈心谈话表
2025年带公式自动计算工资表(全面） - 工资表 工资表 序 号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本 工资Unnamed: 5 岗位 工资Unnamed: 6 工龄 工资入职 日期Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 加班工资平时时间Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 周末时间Unnamed: 11 金额Unnamed: 12 国定假日时间Unnamed: 13 金额Unnamed: 14 加班工资小计00000000000000000000000000000000Unnamed: 15 绩效工资绩效 标准Unnamed: 16 比例Unnamed: 17 金额00000000000000000000000000000000Unnamed: 18 奖金提成Unnamed: 19 月/季奖Unnamed: 20 全勤Unnamed: 21 奖金小计0000000000
2025年进销存明细表（全面自动化管理） - Sheet1 Unnamed: 0 进销存明细表 序号12Unnamed: 2 品名袜子凉鞋Unnamed: 3 规格******Unnamed: 4 单位******Unnamed: 5 货架 号******Unnamed: 6 初期库存单价35Unnamed: 7 数量10050Unnamed: 8 合计3002500000000000000000000000000000000000000000
2025年进销存明细表（全面自动化管理） - Sheet1 Unnamed: 0 进销存明细表 序号12345678910Unnamed: 2 品名Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 货架Unnamed: 6 原始库单价1011121314Unnamed: 7 数量100101102103104Unnamed: 8 合计10001111122413391456000000000000000000000000000000
2025年经典黑白转正谈话记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 转正谈话记录表 部门： 岗位： 员工姓名： 一、对工作环境是否适应？ 二、工作中遇到什么问题、难点？是怎么解决？三、在公司与同事相处情况，同事是否友善？四、你认为公司的企业文化价值认同是否匹配你的价值观？五 、你个人职业规划是什么？六 、对公司的发展你又什么意见和建议？
2025年员工信息登记面试评价录用审批全套表单 - 员工综合信息登记表封面1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职员履历表入 职 档 案（公司填写）工 号Unnamed: 3 姓 名性 别年 龄应聘部门应聘岗位公司郑重承诺： 我们将依照国家劳动法及相关的法律法规建立、完善公司的人力资源管理政策，努力营造人人平等、互相尊重的工作环境，确保每一位员工在自愿的基础上参加工作或劳动。禁止员工因种族、肤色、年龄、性别、国籍、残障、性倾向、社会宗教信仰等遭受不公正对待；禁止辱骂、体罚员工；确保每一位员工在招聘录用、工作安排、 工资待遇、培训晋升等都受到公平的对待。姓 名Unnamed
2025年进销存计算表（全面自动计算） - Sheet1 进销存计算表 日期：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354Unnamed: 1 品名卫生纸卫生纸卫生纸卫生纸卫生纸卫生纸Unnamed: 2 单位包包包包包包Unnamed: 3 规格
2025年员工工资表(项目全面实用) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表员工编号V-001V-002V-003V-004V-005V-006V-007V-008V-009V-010V-011V-012合计Unnamed: 2 员工姓名小张夏利小李小韩小刘小帅小兰小明小东小萍小王小美Unnamed: 3 应发工资基本工资70008000900080005000600090006000800055006000600083500Unnamed: 4 提成1002004006006007000160200001603120Unnamed: 5 奖金2002002025全面从严治党谈心谈话表
2025年员工工资明细表（数字全面） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资明细表序号1234567891011121314151617181920合计 备注： 第二个月第一天统计上月出勤情况，第二个月10号发上月工资 如对工资有异议，在五个工作日内联系财务人员 日工资按每月30天计算Unnamed: 2 单位名称：姓名张三李四小周小赵小王晓峰钱波孙艳李俊杰周海吴秀郑茜王小波陈浩林立薛丁邵楠翠花小小小明20Unnamed: 3 职位服务员大堂经理服务员传菜生洗碗工服务员厨师服务员服务员服务员服务员传菜生洗碗......
2025年生产日志统计表—内容全面 - 生产日志统计表 生 产 日 志 生产通知单主要材料消耗上班结存本班领用本班消耗本班库存回收料主要材料消耗上班结存本班领用本班消耗本班库存回收料人员出勤及安排应到调入人员安排Unnamed: 1 车间品种及规格Unnamed: 2 数量请假调出Unnamed: 3 产量合格品 人员安全： 安全□ 事故□Unnamed: 4 班组次品实到实有Unnamed: 5 废品Unnamed: 6 负责人次膜设备使用及维修情况开机时间：机器状况：Unnamed: 7 质量合格率Unnamed: 8 日期：废品率生产作业过程记录Unnamed: 9 备注
2025年任一时间段产品销售数据同比分析（优化版，一表多用） - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各产品销售数据同比分析 （自动提取数据，优化版，一表多用）说明：本工具主要用于同比分析任一时间段各产品的销售数据，也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析，只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表产品名称列中输入产品名称，最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可（最好按照当前格式录入日期），其他数据为自动生
