2025年薪资计算器

2025年薪资表简单工资表模板 - Sheet1 3 月 工 资 表 序号合 计：Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位工资Unnamed: 4 奖金Unnamed: 5 夜班补贴Unnamed: 6 加班工资Unnamed: 7 应发合计Unnamed: 8 事病假Unnamed: 9 旷工Unnamed: 10 实发工资Unnamed: 11 签字Unnamed: 12 备注

2025年薪资核算表（工资表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资核算系统公司：序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 姓名猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒Unnamed: 3 工号246578Unnamed: 4 收入部分基本工资3000Unnamed: 5 奖金提成6230Unnamed: 6 工龄工资2000Unnamed: 7 补贴500Unnamed: 8 年月：扣款部分医疗保险79Unnamed: 9 生育保险135Unnamed: 10 工伤保险122Unnamed: 11 失业保险56Unnamed: 12 养老保险348Unnamed: 13 住房公积金1000Un

2025年薪资管理工资表 - 工资表 Unnamed: 0 薪资管理工资表 编制单位：序号12345678910111213合 计批准：Unnamed: 2 姓名小王小兰小张小杨小李小葛小明小候小花小尚Unnamed: 3 应出勤天数22222222222222222222Unnamed: 4 实出勤天数Unnamed: 5 所属月份：基本工资3000300030003000300030003000300030003000财务负责人Unnamed: 6 岗位工资1000200030004000400040004000400040004000Unnamed: 7 绩效考核500500500500500500500500500500Unnamed: 8 奖金200200200200200200200200200200Unnamed: 9 代扣金额300300300300300300300300300300Unnamed: 10 事假0000000

2025年薪资管理-工资统计表 - Sheet1 薪资管理-工资统计表 序号A01A02合 计日期： 会计：               填表：Unnamed: 1 部门市场部宣传部Unnamed: 2 姓名小王小李Unnamed: 3 工作日数2030Unnamed: 4 日薪补贴3050Unnamed: 5 生产奖金15001200Unnamed: 6 全勤奖金200200Unnamed: 7 加班津贴32002000Unnamed: 8 基本工资45005000Unnamed: 9 扣除部分福利金00Unnamed: 10 伙食费400500Unnamed: 11 所得税399445Unnamed: 12 借支0600Unnamed: 13 实发......

2025年薪资表-工资单 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资表-工资单序号1234Unnamed: 2 部门财务部财务部财务部财务部Unnamed: 3 姓名余黎何华扶摇景程Unnamed: 4 职位财务财务财务财务Unnamed: 5 计薪天数26262727Unnamed: 6 薪资标准5000640078009200Unnamed: 7 绩效2000256031203680Unnamed: 8 全勤补贴400400400400Unnamed: 9 工龄1000900800700Unnamed: 10 餐补1040104010401040Unnamed: 11 生日00

2025年工资表（工厂计件薪资核算表）免费下载 - Sheet1 工资表 年度：2018序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273......

2025年薪资福利高级文员任职资格书 - 薪资文员 Unnamed: 0 薪资福利高级文员 任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧

2025年薪资管理系统（按个税） - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 应发工资应扣工资实发工资Unnamed: 24 439350.04296.0429134.94使用说明 使 用 说 明 Use instructionsUnnamed: 1 ´ 本表适用本系统使用任何企业的工资管理´ 使用方法1.基础数据按照本企业工资情况填写；2.各表行列数可自2025年薪资计算器

2025年薪资表-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 薪 资 表单位/部门:序号12345678910111213141516171819202122合 计Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13负责人:Unnamed: 3 级别员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工Unnamed: 4 应 发 工 资基本工资2500250025002500250025002500250025002500250025002500Unnamed: 5 全勤200200200200200200200200200200200200200出纳:Unnamed: 6 加班150150150150150150150150150150150150150Unnamed: 7 全勤2002002002002002

2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级） - Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重

2025年薪资汇总表 - Sheet1 2018年5月薪资汇总表 单位： 发放日期： 年 月 日 金额： 元编号合计金额大写金额制表人： 审核人： 批准人：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Un

2025年薪资与业绩的关系图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资与业绩的关系图员工业绩（工作量页数）180200225245265Unnamed: 2 薪资1600220030003320035600Sheet2 Sheet3

2025年薪资福利调整表 - Sheet1 员工薪资异动(含工资补助社保等等标准变化)通知单 公司名称：员工姓名所在部门内 容员工：本通知一式两份，第一联人事部保存，第二联交由财务部作为核算工资等依据。Unnamed: 1 项 目入职试用转正聘用调岗调职离 职Unnamed: 2 身份证号码：入职或转正岗位○○○○人事主管：Unnamed: 3 1.起薪或停薪日期Unnamed: 4 填表日期：调职岗位月薪资总额（元）部门负责人：Unnamed: 5 2.社保缴纳或社保停缴月份 Unnamed: 6 年 月 日月个人承担金额总经理：Unnamed: 7 员工编号：其他岗位3.通讯或其他补贴月份薪资会计：Unnam

2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

2025年薪资通知单 - Sheet1 薪资通知单 姓名通知事项调整后的薪资部门负责人审核本人签名确认备注Unnamed: 1 □初任核薪 □调薪 □转正调薪 □晋升调薪 □其他1、个人工资属于公司保密信息，当事人不得泄露自已的薪资。更不得打探他人工资薪酬福利待遇。 2、调薪工资以自然月1号开始计算。本表单财务、人事各保存一份。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 以上薪资生效日期Unnamed: 4 职务财务批准Unnamed: 5 年 月 日Unnamed: 6 入职日期Sheet2 Sheet3

2025年薪资专员考核表 - Sheet1 薪资专员考核表 被考核人： 考核月份： 年 月指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况工作计划完成薪资计算准确度相关报表编制及时度薪酬异议处理及时度员工薪酬满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.20.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 考核标准两品牌月度销售计划实际完成率：月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：考核期内因个人原因造成的差错次数为：考核期报表未能及时编制的次数为：考核期未能及时处2025年薪资计算器

2025年薪资调整记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪资调整记录表工号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 上一次调薪时间Unnamed: 6 调整后的基础工资Unnamed: 7 调整后的岗位工资Unnamed: 8 调整后的工龄工资Unnamed: 9 调整后总基本工资

2025年薪资调整申请单 - Sheet1 薪资调整申请单 姓 名入职日期职务级别调整薪资调整调薪原因申请薪资调整生效时间总经理批准：Unnamed: 1 原工资 调整为原工资 调整为年 月 日起生效签字： 年 月 日Unnamed: 2 部 门职 务

2025年工资条薪酬结算统计 - Sheet1 工资条薪酬结算统计 张三李四姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 基本工资6000养老保险-269基本工资6000养老保险-298基本工资养老保险基本工资养老保险基本工资养老保险基本工资养老保险基本工资养老保险基本工资养老保险基本工资养老保险基本工资养老保险基本工资养老保险基本工资养老保险基本工

2025年薪资确认单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资确认单序号12345678910111213141516合计Unnamed: 2 姓名张世超Unnamed: 3 性别男女Unnamed: 4 身份证号32xxxxxxxxxUnnamed: 5 部门行政部Unnamed: 6 岗位行政助理Unnamed: 7 班组x班组Unnamed: 8 工种普通Unnamed: 9 工资计算 标准45004500Unnamed: 10 工作时间Unnamed: 11 应发金额 （元）基本工资45004500Unnamed: 12 福利津贴500500Unnamed: 13 绩效考核15001500Unnamed: 14 其他应发00Unnamed: 15 应发金额 合计65000000000000000006500Unnamed: 16 扣除金额 （元）0Unnamed: 17 实发金额 （元）650000000