职业生涯咨询面谈记录表
2025年集团离职面谈记录表 - 集团离职面谈记录表 集团离职面谈记录表 姓名 部门 岗位 职级 离职原因调查表（由离职员工本人填写）内 部 因 素个 人 因 素 外 部 因 素集团离职面谈记录本部门主管面谈人力资源部面谈Unnamed: 1 1、职业发展2、培训机会3、管理环境4、主管关系5、同事关系6、薪资待遇7、保险福利8、地理环境9、工作环境10、工作压力11、工作强度12、专业匹配13、兴趣匹配14、补充说明1、家庭原因2、岗位适应3、个人发展4、补充说明1、发展机会2、薪资待遇3、企业比较4、补充说明本部门主管签名：
2025年试用期员工面谈记录表免费下载 - 调查问卷 Unnamed: 0 试用期员工转正面谈记录表Unnamed: 1 面谈时间： 年 月 日员工姓名:入职时间:招聘途径:面谈主要内容工作环境适应情况岗位工作胜任情况 个人发展情况对公司或部门发展建议Unnamed: 2 说明：了解试用期员工对公司相关规章制度认知及理解情况、对企业文化的认可、对公司工作环境适应情况说明:了解试用期员工对岗位工作内容是否清楚，对工作流程是否理解,工作态度情况，工作能力发挥情况说明:了解试用期员工结合公司实际情况所拟定的工作规划或个人职业生涯发展规划（包括短期规划和长期规划），特别需要了解员工在公
2025员工离职面谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职面谈记录表姓 名学 历入职日期谈话日期谈话内容记录问题1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项）2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善？3、你所在的部门/班组的氛围如何？4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？5、打消离职的念头？7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？（简述理由）8、您认为任职期间，您学到了什么？9、其他想要说明事项谈话主持人签字：备注：Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门/ 班组专 业谈话方式Unnamed: 4 离职日期□面谈 □电话回答要点□薪金 □工作性质 □工作环境 □工
2025员工离职面谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职面谈记录表 离职人员姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 2 员工编号A-009A-010A-011A-012A-013Unnamed: 3 所在岗位XX岗位XX岗位XX岗位XX岗位XX岗位Unnamed: 4 所在部门XX部门XX部门XX部门XX部门XX部门Unnamed: 5 入职时间2015-10-08 00:00:002015-10-09 00:00:002015-10-10 00:00:002015-10-11 00:00:002015-10-12 00:00:00Unnamed: 6 离职时间2021-06-01 00:00:002021-06-02 00:00:002021-06-03 00:00:002021-06-04 00:00:002021-06-05 00:00:00Unnamed: 7 面谈者LINKLINKLINKLINK...
2025员工绩效考核面谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工绩效考核面谈记录表员工姓名入职时间绩效考核面谈日期考核成绩反馈项目工作态度工作计划工作方式工作表现民主评议其他面谈项目工作中突出业绩工作中不足方面需提升哪些技能工作感悟绩效面谈 总结被考核人签字备注Unnamed: 3 2019-08-12 00:00:00Unnamed: 4 性别考核成绩内容记录日期Unnamed: 5 Unnamed: 6 部门工龄绩效考核方式说明意见 及建议考核人签字Unnamed: 7 2.0Unnamed: 8 岗位是否合格面谈人日期Unnamed: 9 备注备注
2025辞职员工面谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 辞职员工面谈记录表面谈 对象主要岗位 职责辞职 原因比较满意的事项对公司的 建议其他备注面试记录人：Unnamed: 4 姓名工号离职日期主要 原因次要 原因其他 原因Unnamed: 5 Unnamed: 6 所属部门入职日期部门领班员工签名：Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 岗位工龄部门经理日期：Sheet2
2025员工绩效面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工绩效面谈记录表员工姓名工号谈话地点谈访者员工入职日期员工主要工作职责本人在评价期间 完成的工作问题 及客观评价员工在下一个评价 期的工作目标、工作 计划或工作安排为更好地完成本职 工作和团队目标，员工 在下一阶段需要努力 和改善的方向员工对部门工 作的意见或建议以上面谈提纲中 未涉及的其他 面谈内容面谈 结果反馈备注员工签字：谈访者签字：Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别职称Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 部门面谈时间谈话形式Unnamed: 7 工龄日期：日期：Unnamed: 8 岗位岗位Sheet2
人事招聘面试面谈记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考职业生涯咨询面谈记录表
2025电话销售客户咨询回访记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电话销售/客户咨询/回访记录表本月咨询新客户:本月下单新客户:后续跟进新客户:序1234567891011121314Unnamed: 2 日期4444044440444424444344444Unnamed: 3 客户单位A单位B单位C单位D单位E单位Unnamed: 4 514联系人刘小姐王先生张小姐肖小姐朱先生Unnamed: 5 咨询产品内容A产品报价新产品开发B产品C产品A产品Unnamed: 6 预估订单量10005000503002000Unnamed: 7 电话报价1.53.24.31.5Unna......
公司招聘员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
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2024年消毒记录表-记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 消毒记录表序号01234567891011121314151617注： 1.消毒方式：化学消毒请填写消毒液名称，物理消毒请填写煮沸、消毒柜等； 2.碗筷必须每天进行消毒，其他用具两天或隔天消毒一次；Unnamed: 2 消毒物品餐布筷子筷子碗拖把Unnamed: 3 单位条双双个把Unnamed: 4 消毒数量22020202Unnamed: 5 消毒方式84侵泡煮沸消毒柜消毒柜84侵泡Unnamed: 6 消毒时间20分钟20分钟60分钟60分钟20分钟Unnamed: 7 消毒日期星期一√√√Unnamed: 8 星期二√√√√Unnamed: 9 星期三√√Unnamed: 10 星期四√√√Unnamed: 11 星期五√√√√Unnamed: 12 星期
2025年人力资源-离职面谈记录 - Sheet1 Unnamed: 0 离职面谈记录 姓名入职时间离职原因工作本身工作压力大 工作量大 缺乏挑战超时工作频繁调动轮班工作缺少发展机会你是否考虑过再入职本公司？你是否已找到工作？离 职 人 员 签 名主 管 意 见人 力 资 源 意 见总 经 理 意 见Unnamed: 2
2025年员工面谈记录-适用试用员工考核免费下载 - Sheet1 试用期员工面谈记录表（入职 个月后） 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是
2025年员工面谈记录与分析表通用简洁版 - Sheet1 XX公司员工沟通记录与分析 日期：序号12345678910111213Unnamed: 1 沟通时间Unnamed: 2 沟通地点/沟通工具Unnamed: 3 员工部门Unnamed: 4 员工岗位Unnamed: 5 员工姓名Unnamed: 6 反馈问题或建议Unnamed: 7 问题答复（当天）Unnamed: 8 后期跟进 Unnamed: 9 备注
2025年通用版绩效面谈与辅导记录表模板免费下载 - 复盘及面谈表 绩效面谈与辅导记录表 被考核人完成优良的考核指标完成优良的指标/工作待改善的考核指标待改善的指标/工作绩效改善的行动方案序号123学习与发展行动方案序号123考核人签字:Unnamed: 1 工作学习内容Unnamed: 2 指标名称指标名称目标学习目标Unnamed: 3 职位优良表现与成功经验总结差距分析时间时间被考核人签字:Unnamed: 4 行动计划行动计划Unnamed: 5 部门责任人学习结果评估面谈地点与日期：Unnamed: 6 改善要点备注备注
2024大学生职业生涯规划表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 大学生职业生涯规划表填表日期:学生姓名最高学历入园时间民族联系电话规划总目标职业规划环境因素 分析公司职业 要求我的优点： 职业规划意见家长意见朋友意见自我认知 与 职业规划备注Unnamed: 7 职业方向一职业方向二职业方向三社会环境分析职业环境分析行业发展趋势就业环境分析企业分析公司形态及方向薪资标准节假日放假制度其他特别要求Unnamed: 8 性别专业籍贯Unnamed: 9 毕业时间Unnamed: 10 年龄毕业院校户籍地址电子邮箱我的缺点： 老师意
2025学生职业生涯体验反馈表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生职业生涯体验反馈表学生编号：学生姓名班级职业体验工作单位名称职业体验工作单位地址职业体验 工作岗位 及工作内容学生自我 评价职业体验活动评价序号123456工作单位对学生的评价及建议单位 评分备注Unnamed: 3 评估项目/项目标准文明礼仪表达能力沟通能力抗挫能力信息处理能力团队合作能力£优秀（90-100） £良好（80-89） R及格（60-79） £不及格（60分以下） 签名： 盖章： 日期：Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学号评估结果好☑Unnamed: 6 体验反馈日期：年龄较好☑☑☑Unnam
