2025专业合作社盈余及盈余分配表

2025企业利润分配表通用模板excel表格模板 - Sheet1 企业利润分配表 编制单位项目一、净利润 加:年初未分配利润 一般风险准备转入 其他转入二、可供分配的利润 减:提取一般风险准备 提取法定盈余公积 提取法定公益金 提取职工奖励及福利基金* 提取储备基金* 提取企业发展基金*三、可供投资者分配的利润 减:应付优先股股利 提取任意盈余公积 应付普通股股利 转作资本(或股本)的普通股股利四、未分配利润带“*”的项目仅由外商投资证券公司填列Unnamed: 1 年度行次

2025年奖金分配计算器-多部门统一分配 - 封面 奖金分配明细表 Unnamed: 0 奖金分配明细表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名王一张伟郭飞赵1赵2赵3赵4赵5赵6赵7赵8赵9赵10赵11赵12赵13赵14赵15赵16金坤Unnamed: 3 部门采购部采购部采购部采购部采购部采购部人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源市场部市场部市场部市场部市场部财务部财务部财务部Unnamed: 4 职位经理副经理主管职员职员职员职员职员职员职员经理副经理经理副经理职员职员职员职员职员经理Unnamed: 5 绩效权重2.41.51.441.20.811.21.21.441.442.42.1632.251.81.21.511.22.4Unnamed

2025年采购费用分配及成本计算表(按重量分配) - Sheet1 采购管理工具——采购成本控制管理 采购费用分配及成本计算表(按重量分配)说明:采购成本是指由购买存货而发生的买价(购买价格或发票价格)和运杂费(运输费用和装卸费用)构成的成本,其总额取决于采购数量和单位采购成本。采购费用分配率=共同性采购费用(不含买价)/材料的重量或者买价。本表格采购费用分配及成本计算是按照重量来分配计算的。另:财务核算过程中,表格中所列人工费也可以列入管理费用项目中,仅供参考,通常的共同性采购费用以运杂费为主。(内含自动计算公式,数据为模拟数据)编制人采购物料类别合计部门经理复核Unname

2025年采购费用分配及成本计算表(按重量分配) - Sheet1 生产管理工具——生产物料管理 采购费用分配及成本计算表(按重量分配)说明:采购成本是指由购买存货而发生的买价(购买价格或发票价格)和运杂费(运输费用和装卸费用)构成的成本,其总额取决于采购数量和单位采购成本。采购费用分配率=共同性采购费用(不含买价)/材料的重量或者买价。本表格采购费用分配及成本计算是按照重量来分配计算的。另:财务核算过程中,表格中所列人工费也可以列入管理费用项目中,仅供参考,通常的共同性采购费用以运杂费为主。(内含自动计算公式,数据为模拟数据)编制人采购物料类别合计部门经理复核Unnamed: 1

最新精致公司产品销售数据分析(5套配色) - 青色版 完美产品销量对比分析(年度对比) 产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8总计迷你简准圆字体下载链接:链接:https://pan.baidu.com/s/1miKf6D6 密码:49lq 安装教程:https://jingyan.baidu.com/article/7e440953f583572fc0e2ef94.html Unnamed: 1 2016年1448818723131291942011480146061272810377114951Unnamed: 2 2017年1652522252148132500013252153991568915222138152Unnamed: 3 增减2037352916845580177279329614845整体增值率Unnamed: 4 增减率0.140599116510215340.188484751375313790.128265671414426070.2873326467559217

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工作任务分配管理(5W2H) - 工作任务分配管理 Unnamed: 0 工作任务分配管理(5W2H) What工作目标值护士相关操作规范率达到>95%护士关怀能力提高Unnamed: 2 具体内容收集相关资料,加深对此项护理工作的了解打印并学习《护理学实践指南》,护士通过线上考试选举1名组长,负责护理科室的日常管理完成护理学PPT,周三护理科室开会每天完成5份服务调查问卷,总分在8分以上收集优秀护理案例,组织一场分享会Unnamed: 3 Why做此项工作的原因校准护理相关操作标准提高护理服务质量Unnamed: 4 Who谁来完成璐璐陈烨余莫陈烨陈烨陈烨Unnamed: 5 When开始时间4437544376443774437844379442025专业合作社盈余及盈余分配表

西安地区防护物资分配登记 - Sheet1 西安地区防护物资分配登记 基本信息城市西安Unnamed: 1 办公地址XXX大厦Unnamed: 2 员工人数80Unnamed: 3 所属部门市场部Unnamed: 4 部门到岗人数70Unnamed: 5 计划分配普通医用口罩 (个)200Unnamed: 6 3M口罩 (个)150Unnamed: 7 消毒棉片或 消毒棉球 (片)500Unnamed: 8 额温枪 (个)6Unnamed: 9 水银体温计 (个)10Unnamed: 10 医用检查手套 (双)130Unnamed: 11 液体酒精用于水银体温计消毒使用 (瓶)60Unnamed: 12 免洗消毒液 (瓶)80Unnamed: 13 紫外线消毒灯 (台)20Unnamed: 14 实际领取(截止到每日18:30数据)普通医用口罩 (个)50U

工作任务分配图模板包含

电商周计划岗位职能分配上架规划包含

运营规划电商周计划岗位职能分配上架规划包含

工程安装进度计划表及劳动力分配图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程安装进度计划表及劳动力分配图工程名称电 气 工 程给 排 水 工 程Unnamed: 2 序号1234567812345678劳动力动态图Unnamed: 3 工程项目内容利用基础钢筋焊接防雷接地系统配合土建预埋预留电管及孔洞二次配管、埋设墙上箱、盒管线清理、电缆敷设、管内穿线配电箱、电表箱、开关、插座、灯具安装屋面避雷带敷设安装线路检查测试及防雷系统测试系统试送电、检查、交工验收配合土建预留水管、套管及孔洞管道支吊架制作安装给排水管、消防管道安装水表、阀门

2025年文秘管理专业研究生复试简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 初试成绩Unnamed: 2 Unnamed: 3 数学85Unnamed: 4 外语85Unnamed: 5 思想政治80Unnamed: 6 专业课90Unnamed: 7 总分340Sheet2

2025年集团公司专业技术职称管理表 - 主表 Unnamed: 0 儿集团专业技术职称管理系统序号4序号123456nUnnamed: 1 职称名称经济师职称名称技术员会计员会计师经济师工程师高级工程师测试师Unnamed: 2 职称级别正高级职称级别初级中级副高级正高级中级正高级测试Unnamed: 3 姓名马六会姓名张三各李四歌黄五人马六会陈七或张八贵测试名Unnamed: 4 性别男性别男男女男女女测试Unnamed: 5 学历研究生学历大专本科大专研究生本科大专测试Unnamed: 6 所在部门市场部......

2025年学校某某专业月度课程表 - Sheet1 儿培训学校X月份“XXX”专业课程表 内容 星期第一部分(2课时)(8:30—9:30)第二部分(2课时)(10:45—11:45)第三部分(2课时)(14:30—15:30)第四部分(2课时)(15:45—16:45)Unnamed: 1 20XX-X-X (周一)市场营销与管理(赵创格教师)Unnamed: 2 20XX-X-X (周二)互联网经济(马建国教师)Unnamed: 3 20XX-X-X (周三)Unnamed: 4 20XX-X-X (周四)Unnamed: 5 地点:A座X楼xx多媒体教室20XX-X-X (周五)Unnamed: 6 20XX-X-X (周六)Unnamed: 7 20XX-X-X (周日)2025专业合作社盈余及盈余分配表

2025年村股份经济合作社资产负债表 - 资产负债表 资产负债表 编制单位:××股份经济合作社资产流动资产:货币资金短期投资应收款项存货流动资产合计农业资产:牲畜(禽)资产林木资产农业资产合计长期资产:长期投资长期资产合计固定资产:固定资产原价减:累计折旧固定资产净值固定资产清理在建工程固定资产合计资产总计财务负责人:Unnamed: 1 行次1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 年初数1000001000000010000001000009000009000001000000Unnamed: 3 2019-12-22 00:00:00期末数0

2025年机械设备专业性安全检查表 - Sheet1 机械设备专业性安全检查表 检查对象:公司生产区域检查目的:了解设备运行状况,维修情况,消除设备不安全因素检查要求:检查要全面、仔细,整改要迅速、到位。检查时间: 年 月 日参检人员:序号1234567891011131415161718192021222325存在的问题填写处理意见及处理措施:填表说明:检查结果:合格“√” 不合格“×” 如不合格的项目在备注栏填写具体内容,并在表格下方对存在的问题填写处理意见及处理措施,对不存在的检查内容在“检查结果”内划“——”编制部门: 审核:

2025年人力资源专业能力分析(部门维度)免费下载 - 《人力资源专业能力分析工具》(部门维度) 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析(部门维度)说明:本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状,具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。(注:此表格按部门维度分类统计和分析)年度第一年各专业程度数量总计及占比第二年各专业程度数量总计及占比第三年各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……Unnamed: 2 受教

2025年人力资源专业能力分析(产品维度)免费下载 - 《人力资源专业能力分析工具》(部门维度) 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析(产品维度)说明:本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状,具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。(注:此表格按产品维度及各产品涵盖的不同部门进行分类统计和分析,适合大规模企业使用)产品线产品1产品1各专业程度数量总计及占比产品2产品2各专业程度数量总计及占比产品3产品3各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部

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