SMART原则目标管理思维导图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 SMART原则Unnamed: 2 Unnamed: 3 SMARTUnnamed: 4 Unnamed: 5 具体 Specific可衡量 MeasurableAttainable 可实现相关性 Relevant时间性 Time-basedUnnamed: 6 Unnamed: 7 目标切中特定的工作指标,不能笼统目标是数量化或者行为化的,验证目标或指标的数据或者信息是可以获得的目标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标目标是与工作的其它目标是相关联的,目标是与本职工作相关联的目标完成的特定期限