2025优秀团员作党的发展对象推荐表团支部推荐意见

2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表 序号12345678910111213Unnamed: 2 合计推荐人数姓名张团团李明李茂林李明丽Unnamed: 3 部门工程部运营部工程部销售部Unnamed: 4 4岗位技术指导运营专员技术指导运营专员Unnamed: 5 当选优秀员工人数入职时间2017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄4年4年3年3年Unnamed: 7 2本年度主要事迹解除工程各种疑难杂症年度工作重点、优秀业绩年度优秀业绩年度优秀业绩Unnamed: 8 考勤情况否否否否Unnamed: 9 推荐理由推荐理由1推荐理由1推荐理由推荐理由1

2025年推荐信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 推荐信息登记表姓名曾用名籍贯健康状况身份证号家庭地址现居地址联系电话家庭情况姓名个人特长个人简历工作单位推荐单位推荐人电话是否参加 过**活动？ 参加次数，地点？个人看法Unnamed: 4 称谓Unnamed: 5 性别身高民族婚姻状况年龄Unnamed: 6 现工作单位职务Unnamed: 7 出生年月体重政治面貌户籍所在地邮编E-mailQQ/微信 e-mailUnnamed: 8 职务部门推荐人Unnamed: 9 联系电话

2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表姓名部门政治面貌工作单位个人技能 及特长曾受何种 奖励主要先进 事迹推荐原因所在部门 意见行政人事 意见公司审批 意见备注Unnamed: 2 负责人： 日期： 负责人： 日期： 负责人： 日期：Unnamed: 3 性别岗位健康状况Unnamed: 4 Unnamed: 5 民族职称文化程度Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职时间婚姻状况

2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表姓名部门岗位职责推荐原因部门领导 意见公司评审 意见备注优秀员工推荐表姓名部门岗位职责推荐原因部门领导 意见公司评审 意见备注Unnamed: 2 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 3 性别岗位性别岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄职称年龄职称Unnamed: 6 Unnamed: 7 工龄入职时间推荐人工龄入职时间推荐人

2025年企业会员入会推荐登记表模板 - Sheet1 企业会员入会推荐登记表 单位：（章） 填表时间： 年 月 日 本人基本情况所在企业情况参与光彩事业和社会公益事业情况思想政治表现拟推荐职务推荐单位意见推荐单位意见Unnamed: 1 企业全称企业性质成立时间经营范围现有资产总额近三年累计捐款物现有员工人数企业通讯地址Unnamed: 2 姓 名出生年月文化程度出生地本人身份证号码所在单位及职务社会兼职现任各级人大、政协职务本人奖惩情况（市级以上）本人通讯地址家庭电话电子信箱家庭主要成员个

2025年班委推荐人员情况登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 班委推荐人员情况登记表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 出生年月年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 6 民族Unnamed: 7 籍贯Unnamed: 8 政治面貌Unnamed: 9 学历Unnamed: 10 团体工作单位Unnamed: 11 Unnamed: 12 担任职务Unnamed: 13 联系地址Unnamed: 14 Unnamed: 15 联系电话Unnamed: 16 个人特长

2025年内部推荐员工奖励表 - Sheet1 Unnamed: 0 内部推荐员工奖励表公司/部门：序号1Unnamed: 1 推荐人刘大琪Unnamed: 2 工号2021123Unnamed: 3 部门营销Unnamed: 4 被推荐人刘大大Unnamed: 5 制表人：工号2021365Unnamed: 6 部门营销Unnamed: 7 审核人：入职日期2020-10-29 00:00:00Unnamed: 8 入职奖励200Unnamed: 9 总计奖励：入职3个月奖励800Unnamed: 10 1000累计奖励1000----------------Unnamed: 11 备注备注1

2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表员工姓名岗 位考勤评价工作态度工作能力工作成果推荐理由推荐人部门经理人事部总经理Unnamed: 2 能够按时打卡上班，积极加班；无无故旷工记录；任劳任怨，积极完成本职工作； 能够积极认识自己错误并在短时间内进行改正； 有责任心，能够为公司集体着想；能够经常在工作上提出有建设性的建议； 能够短时间完成工作，并且能够最大化的节约成本； 理解能力强，对事情发展判断正确，处事能力强；1、A项目完成销售额100万 2、年度拓展客户56组； 3、团队业绩增长50%； 2025优秀团员作党的发展对象推荐表团支部推荐意见

2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表姓名性别学历入职日期推荐理由主管意见人事意见领导意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门出生年月政治面貌转正日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务年龄籍贯推荐人

2025年优秀员工推荐表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 优秀员工推荐表单位 ： 制表：姓名部门学历外语水平智力水平专业知识创造性思维性格特征沟通能力面试小组评语推荐栏þ录用o待用o辞谢赞成此意见者（面试小组成员）签名：送达部门及主管：市场部备注Unnamed: 4 会话阅读优秀优秀优秀外向、开朗强沟通能力强，亲和力强，适合做市场推广类岗位工作。Unnamed: 5 性别职位专长英语口语流畅英文六级证书Unnamed: 6 职位级别Unnamed: 7 籍贯入职时间爱好市场代表一级Unnamed: 8 薪金Unnamed: 9 出生年月

2025年年度优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年度优秀员工推荐表推荐人：被推荐人姓名部门基本条件1、每月绩效考核90分以上2、工作满一年3、1年内未出现违反公司规定现象4、具有主动性、积极性、学习性、担当性、积极性等5、条件56、条件67、条件78、条件89、条件910、条件1020xx年内优秀业绩表现优秀业绩表现1优秀业绩表现2优秀业绩表现3优秀业绩表现4优秀业绩表现5推荐理由Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗位Sheet2 Sheet3

2025年招聘内部推荐信息汇总表 - 招聘内部推荐信息汇总表 招聘内部推荐信息汇总表 年度数据内部推荐发放奖金序号12345678910Unnamed: 1 推荐信息推荐日期2020-11-01 00:00:002020-10-15 00:00:002020-10-20 00:00:002020-07-15 00:00:002020-08-01 00:00:00Unnamed: 2 202051000推荐部门销售部销售部设计部设计部销售部Unnamed: 3 年人元推荐岗位销售顾问销售顾问设计师设计师销售顾问Unnamed: 4 双方 关系同学亲戚朋友亲戚朋友Unnamed: 5 推荐人姓名丁小刚丁小红丁小兰丁小雨丁小雨Unnamed: 6 部门行政部财务部策划部总经办总经办Unnamed: 7 月度数据202010岗位行政专员

2025年新品推荐报价表及卖点 - 新品推荐报价 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新品推荐报价表及卖点单位名称：序号1234Unnamed: 2 产品名称零钱卡扣硅胶包拉链零钱长方硅胶包卡通卡扣零钱硅胶包个性硅胶斜挎包Unnamed: 3 产品带商标LOGO///Unnamed: 4 产品图片Unnamed: 5 颜色品种黄色/玫红绿色、黄色、蓝色绿色、黄色、蓝色玫红Unnamed: 6 产品总数量：销售价格Unnamed: 7 产品净重385g385g190g145gUnnamed: 8 4带包装重量395g405g195g150gUnnamed: 9 产品尺寸Unnamed: 10 包装尺寸10.5*10.5*10.5cm16*10*7.5cm26*20 cm32*9.5 cmUnnamed: 11 产品发货是否带其它配件////Unnamed: 12 日

2025年平衡计分卡考核与评估表（重点推荐） - 目录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 平衡计分卡考核与评估表目录序号123456789101112Unnamed: 3 内容公司平衡计分卡部门平衡计分卡部门考核模型部门绩效考核标准考核标准示范表部门绩效考核评价表员工任务绩效考核模型员工关系绩效考核模型员工目标管理考核表管理层关系绩效考评表普通员工关系绩效考评表绩效指标汇总Unnamed: 4 备注公司平衡计分卡 返回目录 XXXX公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别战略目标股东回报客户需求过程控制学习创新Unnamed: 1 企业目标Unnamed: 2 主要指标 销量稳定增长 （万吨）

2025年内部推荐奖励申请表 - Sheet1 内部推荐人才奖励申请表 申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间：用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准：内部推荐人才奖励申请表申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间：用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准：Unnamed: 1 试用期 考核：奖励金额：招聘专员：用人部门 经理：试用期 考核：奖励金额：招聘专员：用人部门 经理：Unnamed: 2 通过不通过通过不通过Unnamed: 3 部 门部 门与推荐人 关系部 门部 门与推荐人 关系Unnamed: 4 工作满 一年 考

2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 优秀员工推荐表姓名部门入职时间身份证号岗位职责评价项目序号12345678910个人先进事迹个人自我鉴定推荐部门意见人资部门 审核意见总经理 审批意见备注Unnamed: 3 评价要素工作态度工作能力精神面貌工作效率学习能力表达能力品德言行合作精神工作品质其他Unnamed: 4 性别岗位评价内容Unnamed: 5 推荐人Unnamed: 6 出生年月职称评语一般Unnamed: 7 良好Unnamed: 8 优秀Unnamed: 9 备注2025优秀团员作党的发展对象推荐表团支部推荐意见

2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 优秀员工推荐表填表日期：姓名所在部门文化程度民族评选级别个人奖惩 情况推荐理由推荐部门 意见评选部门 意见总经办 意见推荐结果备注Unnamed: 3 □月度优秀员工 □季度优秀员工 □年度优秀员工1、评选优秀员工需要入职已满2个月的员工。 2、需要遵守公司的各项规章制度，没有违纪记录。 3、在工作中服从上级安排、听从指挥、团结同事。 4、没有不良嗜好及记录。 5、绩效考核成绩需达到良及以上。Unnamed: 4 性别现岗位政治面貌籍贯Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月工作年限婚姻状况入职日期Unnamed: 7 Unnamed:

2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表员工姓名岗 位主要工作内容主要工作业绩推荐理由部门意见人事部意见总经理意见Unnamed: 2 张小朵财务1、XXXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXXX4、XXXXXXXXXXXX1、XXXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXXX4、XXXXXXXXXXXX1、XXXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXXX4、XXXXXXXXXXXX 签名： 年 月 日 签名：

2025年教师试讲推荐情况汇总表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师试讲推荐情况汇总表需求专业： 试 讲 人 评 分 人推荐票合计填表人（签字）：填表说明：1.本汇总表用于统计同一需求专业方向应聘者的简历筛选情况，与试讲考核报告一并提交。2. 应聘者的“同意推荐”票须超过考核组成员人数的二分之一，方可纳入试讲人选范围。如票数过半的人员较多，应实行“优中选优”。3. 请在考核组专家同意推荐的应聘人员姓名下方的相应空格内打“√”，并在下方“推荐票合计”栏目中统计总票数。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 单位负责人（签字）：

2025推荐得票统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 推荐得票统计表序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 10推荐项目数：日期2021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00......