2025民航管理局国考岗位表
2025医疗护理类岗位表格简历免费下载 - Sheet1 墨若枫 求职意向：设计师 PERSONAL RESUME 基本资料/INFONATION生 日手 机期望月薪通讯地址兴趣爱好教育背景/EDUCTION2011.09 - 2015.06 华中医药大学 护理学 主修课程有：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学、康复护理学、社区护理学、老年护理学、护理心理学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名
2025招聘岗位表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位表 岗位试剂研发工程师行政前台简历邮箱：Unnamed: 2 年龄 要求40岁以下30岁以下xxxxxxxxxx@xxxxx.comUnnamed: 3 经验 要求5年+2年+Unnamed: 4 学历 要求本科以上本科以上Unnamed: 5 岗位要求1、医药、生物学相关专业毕业2、具有荧光，胶体金研发经验者优先录取3、具有分子产品注册经验者优先录取4、能独立完成试剂的研发，对产品进行迭代更新5、具备良好的团队协作能力和沟通能力6、能适应单双周调休1、行政人事相关专业毕业2、具有行政经验者优先录取3、语言表达能力强，能团结公司员工气氛4、有优秀的员工活动策划能力5、能
2025招聘岗位表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位表 公司金山办公软件有限公司简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：公司公司名称简历发送到：Unnamed: 2 招聘职位产品运营研发工程师kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cn招聘职位kingsoft@.cnUnnamed: 3 数量3人10人数量数量数量数量数量数量数量Unnamed: 4 岗位要求
2025内部招聘岗位表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 内部招聘岗位表 序号12Unnamed: 2 部门XX事业部XX事业部Unnamed: 3 岗位名称产品运营专家需求分析师Unnamed: 4 岗位职责1、负责公司Saas产品的运营，包括用户运营、内容运营、数据运营、活动运营等，制定出能有效验证产品可行性的运营计划和数据跟踪方案，并推行落地不断优化迭代； 2、对产品进行多维度的数据、效果分析，制定运营分析报告，促进关键指标达成，提高用户满意度和产品使用率； 3、通过客户访谈、走访，了解客户对现有产品的反馈，并提炼改进产品，推动产品经理完成产品优化迭代； 4、关注竞品发展和业界动态，并能将其提炼用于2025民航管理局国考岗位表
2025销售及管理岗位绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20分）工作态度 （25分）合 计Unnamed: 6 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范工作规划工作责任工作热情Unnamed: 7 考核标准实际完成销售额/销售任务*分值*100实际完成回款额/计划回款额*分值*100实际新客户数/任务*分值*1001次扣5分1次扣5分1次扣2分；2次扣5分；恶意不听从出现1次不得分1次扣1分，2次扣2分，第三次不得分每月有月工作计划，汇报市场工作能够管理好自己的时间，及时完成工作任
2025企业管理人员岗位测评表免费下载 - 管理人员岗位测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 企业管理人员岗位测评表姓名序号12345678910111213141516合计1、2、3、考评者签字Unnamed: 5 稻小壳分类A 类 能 力B 类 能 力C 类 能 力D 类 能 力根据分值，将考评分数填入对应的级数类，例：第1项专业知识评分9分，就填入5级下面的单元格9分测评结果：90-100分为优秀,80-90分为称职，60-80分为基本称职，60分以下为不称职，有可能面临降职测评分数得出后，需由考评者、测评人共同签字确认并由测评人提交审核意见Unnamed: 6 部门测评项目自律性责任心学习力专业知识协调能
2025SMART目标管理法-绩效考核免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 SMART目标管理法-绩效考核部门名称：序号NO.1234Unnamed: 2 销售部1部绩效指标（S）Specific增加招聘人员增加销售渠道增加销售额提高销售利润Unnamed: 3 具体目标Measurable增加10%销售人员增加2%销售渠道提高10%销售额提高20%销售利润Unnamed: 4 绩效目标：绩效考核目的RelevantUnnamed: 5 4.0Unnamed: 6 开始日期Time-bound2021-01-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:00Unnamed: 7 考核年份：截止日期2021-01-31 00:00:002021-02-28 00:00:002021-02-02 00:00:002021-02-03 02025民航管理局国考岗位表
2025年行政管理国外出差费用明细表 - 国外出差费用明细表 国外出差费用明细报告书 姓名： 单位： 日期： 出发地航空行程旅费清单原支领金额元类别 总经理： 人事主管： 单位主管： 申请人： 注：（旅费清单）的记载事项较多时，另付清单。 使用说明 除了近距离的短期出差另当别论以外，长距离或长时间的出差，通常都会在事前做假设性的概略预算，回公司后再仔细计算实际费用。如果不这样，将会千万出差者的重大经济负担，甚至使得出差成为难务。而本日报就是依此旨
2025年项目收支管理系统 - 目录 总体情况 项目指标核算表 项目编号项目经理项目客户1.项目指标统计1234562.总收入统计（总收入部分可调整行数）序号总产值3.总支出统计序号11.11.21.31.41.51.61.71.81.92344.14.2567891011121313.113.213.313.413.5总支出费用合计序号12345678910111213总支出合计Unnamed: 1 总产值考核产值现场收支比考核收支比人均产值含过手费收支比项目名称计划预留产......
2025年行政办公管理一周工作汇报 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 一周工作汇报 本周 完成下周计划类别需要协助 汇报人： 汇报时间：Unnamed: 4 序号12345序号12345序号12Unnamed: 5 本周已完成的目标及内容目标内容（按重要性进行排序，1最重要，依次排序）需要协助事件Unnamed: 6 需要支持部门/人员Unnamed: 7 完成成程度11111需要支持的工作说明Unnamed: 8 完成日期Unnamed: 9 未完成原因Unnamed: 10 改进措施与方法计划完成时间Unnamed: 11 责任人
2025年订单销售管理系统 - 客户信息 客户编号 K-01K-02姓名 詹三李四电话 123222211111111微信 1231123123123123地址 北京成都单位/个人 个人备注 订单信息 客户编号 X-01姓名 李四下单时间 43441订单编号 X123456789付款金额 200产品 A产品规格 0.5cm发货与否 已经发货申请发票 与否 否交易状态 进行中快递信息 客户编号 X-01姓名 李四快递名称 中通快递快递费用 6快递单号 1111222333买保险与否 否状态 进行中备注 退换登记 客户编号 姓名 订单号 分类 退货退款金额 产品名称 规格 跟单员 备注 客户查询 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户编号客户姓名客户电话订货产品
