2025年员工罚款单
2025年员工离职申请表 - 员工离职申请表 Unnamed: 0 员工离职申请表姓名职位申请日期离职类型离职原因声明事项部门主管意见人事部门意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他□薪资问题 □另谋他职 □家乡找到工作 □结婚搬家 □家务繁忙 □自行创业 □升学学习 □其他： 1.本人自愿离职，根据公司（XX公司职工管理规则）办理离职手续，本人了解自 愿离职，公司无需支付任何经济补偿金 2.本人保障部泄露公司机密及部侵害公司利益，如有违背，愿承担法律上任何责 任，并放弃法律先诉权。
2025年员工工资表（公式自动计算） - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910111213141516171819合计:Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 实发工资（元）00000000000000000000Unnamed: 5 应领工资（元）基本工资0Unnamed: 6 岗位津贴0Unnamed: 7 加班费0Unnamed: 8 奖金0Unnamed: 9 提成0Unnamed: 10 合计金额00000000000000000000Unnamed: 11 应扣工资（元）罚款0Unnamed: 12 旷工扣款0Unnamed: 13 借支0Unnamed: 14 住宿费0Unnamed: 15 其它0Unnamed: 16 合计金额00000000000000000000Unnamed: 17 备注
2025年员工考核表-工资考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 员 工 考 核 表 部门：姓 名考勤状况奖惩状况考 核 内 容工作成效工作态度部门经理签 字 备注： Unnamed: 2 应出勤天数 实出勤天数 迟到 次 早退 次 旷工 次病假 次 事假 次 出差 次嘉奖 次 记功 次 ` 警告 次 记过 次 其他 次工作质量工作效率工作分量尊重领导，服从工作安排团结同志，横向协作精神遵守制度，个人品行涵养Unnamed: 3 性 别主管领导签 字Unnamed: 4 等 级 Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ Ａ、Ｂ、Ｃ
2025年员工工资表 - Sheet1 员工工资表 员工编号12352412358152Unnamed: 1 销售业绩43000280000Unnamed: 2 姓名刘梅王林Unnamed: 3 累计业绩130000220030Unnamed: 4 基本业绩奖金172042000Unnamed: 5 累计业绩奖金015000Unnamed: 6 总奖金172057000Sheet2 Sheet3
2025年员工工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 有限公司12月份工资表序号合计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 入职日期Unnamed: 5 底薪Unnamed: 6 平时加班加班小时Unnamed: 7 加班费Unnamed: 8 其它奖励岗位津贴Unnamed: 9 生活补助Unnamed: 10 全勤奖Unnamed: 11 工龄奖Unnamed: 12 奖励合计0000000000000000Unnamed: 13 应发工资0000000000000000Unnamed: 14 奖惩单Unnamed: 15 伙食3费Unnamed: 16 水电费Unnamed: 17 扣款Unnamed: 18 物损Unnamed: 19 迟到Unnamed: 20 应扣合计0000000000000000Unnamed: 21 实发工资0000000000000000Unname
2025年员工考勤表（2016升级版，自动计算工作日，设置灵活） - 员工考勤总表 人力资源管理工具——员工关系管理 员工考勤表（2016升级版，自动计算工作日，可任意设置）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、旷工、加班天数，并可以统计分析每位员工的月度出勤率、公司每日总出勤率、公司本月累计出勤率以及各部门本月出勤情况。特点：1.可以任意设置节假日、加班时间，并自动计算出当月实际工作日天数；2.只需要录入起始日期，即可自动生成该月日期、星期；3.可以根据企业自身需要随意修改考勤的明细分类；4.表格中除了起始日期、姓名、
2025年员工工资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率
2025年员工工资职级核定表（含权重、评分自动折算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工工资职级核定表（含权重、评分自动折算）说明：工资职级核定表适合针对全体员工的工资职级核定，具体评定标准主要包括学历、服务年限、工作经验、考核成绩等内容，一般由薪酬专员进行核定，之后由员工主管领导、总经理进行审批。姓名出生年月评定项目学历工龄工作经验（相关行业）工作经验（非相关）绩效考核成绩国家评定职称国家评定操作技能等级公司评定的技能等级语言及专业等级体系认证等级员工工资职级评分合计加减分数（填正或负数）原薪酬等级现薪酬等级核定意见审核意见注：职务等级因素2025年员工罚款单
2025年员工职业生涯规划表（表格标准完善版） - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工职业生涯规划表（表格版）说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。以下内容主要包括个人概况、自我分析、环境分析、目标确立、SWOT分析、行动计划，是职业生涯规划必备的工具表格。一、个人概况姓名性格倾向家庭住址学历教育及培训情况技能掌握
2025年员工各项指标达成程度系统分析工具（手动录入数据） - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数
2025年员工工作品行考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作品行考核表员工姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩滕念Unnamed: 2 考评指标工作积极性98.58.5988.57.588.57.58.58.56.57.57.58.5Unnamed: 3 工作热情7.59.57.598.58.57.58.597.5867.598.58Unnamed: 4 责任感8.598.57.58.58.57.58.57.57.58.57.598.579Unnamed: 5 纪律性7.57.57.58.58.59.58.587.58.59898.58.59Unnamed: 6 积极学习8.57.57.58.58.597.58.57.58.57.56.57.58.58.58.5Unnamed: 7 忠诚公司7.56.58.58.58.57.58.587.57.56.57.57.597.5
2025年员工工资表（2016升级标准完善版，新税率，全自动） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税
2025年员工工资变更表 - Sheet1 员工工资变更表 年 月 日姓 名入职时间部门 / 职务 变更情况原工资标准部门主管店长人力资源部总经理意见根据以上意见，同意该同志工资由原 标准变更至 标准。（注：口享有技能工资 口不享有技能工资） 单位公章 年 月 日 员工工资变更表 年 月 日姓 名入职时间部门 / 职务 变更情况原工资标准部门主管店长人力资源部总经理意见根据以上意见，同意该同志工资由原 标准变更
2025年员工考勤系统2018版（任设参数，记录智能，统计全面） - 首页 人力资源管理工具——员工考勤系统 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年2月27日Unnamed: 1 员工考勤系统Unnamed: 2 自动显示日期、自动计算工作日、自动统计分析出勤数据Unnamed: 3 任意设置参数 记录智能便捷 统计专业全面Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病
2025年员工工作态度互评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作态度互评表员工姓名谢鹏宇陈忆明王浩宇陈明莫陈敏刘俊何佳王涛刘昊陈飞郝俊刘怡陈兰Unnamed: 2 评价员185878968658987898559878689Unnamed: 3 评价员285788695848785786896888769Unnamed: 4 评价员398868785877586887885868998Unnamed: 5 评价员474857985688574899885878687Unnamed: 6 时间：评价员574758698858978868587988785Unnamed: 7 2016-01-10 00:00:00评价员688897869678574788687788589Unnamed: 8 平均成绩8483.384.283.3768580.784.783.383.287.386.786.2Sheet2 Sheet3
2025年员工社会保险缴纳登记表 - 员工社保缴纳登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员工社会保险缴纳登记表本月（年/月）本月费用合计单位部分合计个人部分合计序号12345678910Unnamed: 2 个人社保号3211234532112334321123323211233132112337Unnamed: 3 姓名丁小红丁小刚丁小兰丁小溪丁小明Unnamed: 4 2020-10-01 00:00:005787.73840.8751946.825身份证号码123456789101123456789101123456789101123456789101123456789101Unnamed: 5 入职日期2020-10-10 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-11 00:00:002020-10-12 00:00:002020-10-13 00:00:00Unnamed: 6 社保 缴纳地XX市XX2025年员工罚款单
2025年员工工资条自动计算 - Sheet1 XX有限公司X月员工工资条 员工编号00001合计Unnamed: 1 姓名王小明Unnamed: 2 职务工程师Unnamed: 3 法定月计薪天数22Unnamed: 4 当月法定节假日0Unnamed: 5 当月工作日天数22Unnamed: 6 应出勤天数22Unnamed: 7 加班次数0Unnamed: 8 本次工资基数（元）10000Unnamed: 9 应发金额（元）基本工资1000010000Unnamed: 10 绩效系数1.1Unnamed: 11 餐补300300Unnamed: 12 交通补贴200200Unnamed: 13 住房补贴500500Unnamed: 14 其他补贴00Unnamed: 15 合计应发120000000000000000000000000012000Unnamed: 16 应扣除金额（元）请假天数00Unname
2025年员工个人资料登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工个人资料登记表 姓名出生日期籍贯婚姻状态最高学历户藉地址身份证号码紧急联系人称谓父母配偶学历高中大学硕士开始时间Unnamed: 2 姓名毕业时间结束时间Unnamed: 3 工号年龄直属上级部门毕业日期Unnamed: 4 住址学校名称工作单位Unnamed: 5 入职日期性别联系电话职位身体状况Unnamed: 6 Unnamed: 7 相片联系电话
2025年员工请假管理流程图 - 员工请假管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工请假管理流程图请假人员Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责任审核人员审核日期Unnamed: 4 各用人部门分管总监Unnamed: 5 受控状态控制部门总经理批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监人力资源部
