2025仓储员谈心谈话记录表
2025年员工提升预审考核面谈记录表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后） - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2025年员工人事档案记录表（标准、超详细） - 求职人员登记表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工人事档案记录表（标准、超详细）说明：此档案记录表内容相对翔实，适用于为相对稳定的员工或者重点人才建立档案资料库。内容包括个人基本信息、家庭状况、入职前教育和培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。◎个人基本信息姓名身高籍贯学历联系电话户籍地址特长或爱好紧急联系人姓名◎入职前教育经历起止日期◎入职前培训经历时间◎入职前工作经历时间◎入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书）招聘方式是否有亲友在公司试用期时间转正
2025年员工加班记录表 - Sheet1 加班记录表 部门： 主管领导签字： 时间：2017年11月4 编号10010100111001210013Unnamed: 1 单位设计部设计部设计部设计部Unnamed: 2 日期2016-11-04 00:00:002016-11-04 00:00:002016-11-04 00:00:002016-11-04 00:00:00Unnamed: 3 加班人代用名代用名代用名代用名Unnamed: 4 职务员工员工员工员工Unnamed: 5 加班原因需提前
2025年员工招聘记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工招聘记录表编号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工作年限Unnamed: 3 应聘岗位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 毕业院校Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 招聘来源Unnamed: 8 笔试成绩Unnamed: 9 一面成绩评分Unnamed: 10 评分人Unnamed: 11 二面成绩评分Unnamed: 12 评分人Unnamed: 13 人员评级
2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年离职人员状况情况记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 年 月总部离职人员状况表 表一：离职序号12345678表二：助理级以上 离职人员普通员工 离职人员备注：表二只统计员工自动离职或辞职的人员。Unnamed: 1 工号离职期间试用期内1年内2年内3—5年内5年以上合计试用期内1年内2年内2—5年内5年以上合计Unnamed: 2 姓名离职部门Unnamed: 3 部门离职人数Unnamed: 4 职位本月离职率Unnamed: 5 统计日期： 年 月 日离职原因年至今离职率
2025年员工工资记录表 - Sheet1 员工考勤记录表 序号123456789注意事项： 1、 本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。Unnamed: 1 职称Unnamed: 2 姓名主管部门审核： 总经理审核：Unnamed: 3 星期时间段上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上Unnamed: 4 一 1Unnamed: 5 二2Unnamed: 6 三3Unnamed: 7 四4Unnamed: 8 五5Unnamed: 9 六6Unnamed: 10 日7缺勤借调代号类别代号Unnamed: 11 一 8Unnamed: 12 二9出勤工√Unnamed: 13 2025仓储员谈心谈话记录表
2025年在职人员培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 在职人员培训记录表姓名:项次123456789101112131415Unnamed: 2 培训时职位Unnamed: 3 培训课程名称Unnamed: 4 课程编号Unnamed: 5 培训日期Unnamed: 6 时数Unnamed: 7 累积时数Unnamed: 8 成绩Unnamed: 9 评核记录
2025年员工档案记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工档案记录表 部门产线1部产线2部产线3部产线4部产线5部产线6部产线7部Unnamed: 2 工号T1748RT1749RT1750RT1751RT1752RT1753RT1754RUnnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7Unnamed: 4 身份证号码32121419980303672X32121419980303672X32121419980303672X32121419980303672X32121419980303672X32121419980303672X32121419980303672XUnnamed: 5 性别女女女女女女女 Unnamed: 6 出生日期1998年03月03日1998年03
2025年员工出勤记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考勤记录表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 迟到或早退 （次）Unnamed: 6 请假原因Unnamed: 7 请假起/止日期Unnamed: 8 请假时长Unnamed: 9 离职原因Unnamed: 10 实到天数Unnamed: 11 考勤员Unnamed: 12 签字Unnamed: 13 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工培训检查记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工培训检查记录表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 培训项目Unnamed: 4 培训地点Unnamed: 5 培训时间开始时间时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分Unnamed: 6 结束时间时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时
2025年员工体温监测记录表 - 员工体温监测记录表 员工体温监测记录表 公司名称：XX有限责任公司序号12345678910111213141516Unnamed: 1 员工信息姓名张三1张三2张三3Unnamed: 2 性别男男男Unnamed: 3 年龄262728Unnamed: 4 工号2020GH012020GH022020GH03Unnamed: 5 部门经营部经营部经营部Unnamed: 6 岗位部员部员部员Unnamed: 7 是否有 旅居史否否否Unnamed: 8 监测温度（℃）星期一36.536.536.5Unnamed: 9 星期二35.935.935.9Unnamed: 10 星期三36.336.336.3Unnamed: 11 星期四35.735.735.7Unnamed: 12 星期五35.735.735.7Unnamed: 13 监测起始日期：星期六35.635.635.6U
2025年值班人员交接记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 值班人员交接记录表日期交接物品值班记录待处理 事项管理人员巡视交班签字备注值班人员交接记录表日期交接物品值班记录待处理 事项管理人员巡视交班签字备注Unnamed: 3 对讲机电脑停车证钥匙其它1对讲机电脑停车证钥匙其它1Unnamed: 4 部门接班签字部门接班签字Unnamed: 5 充电器移动电话电筒包裹其它2充电器移动电话电筒包裹其它2Unnamed: 6 岗位交接时间岗位交接时间Unnamed: 7 电池大衣雨衣/雨鞋信件其它3电池大衣雨衣/雨鞋信件其它3Unnamed: 8 班次主管抽查班次主管抽查Unnamed: 9 遥控器警
2025年员工培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工培训记录表日 期讲 师培训主题培训内容: 1、营造良好的企业文化； 2、了解公司经营情况与未来发展战略与方向考核方式： □口试 □实操 □笔试部门销售部销售部销售部销售部销售部培训人数Unnamed: 2 20XX-3-26刘经理公司企业文化姓名小明小花小朱小敏小美10Unnamed: 3 签到时间09:25:0009:25:0009:25:0009:25:0009:25:00考核人数Unnamed: 4
2025年员工档案记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工档案记录表 部门销售1部财务部产线销售2部Unnamed: 2 工号S8593S8594S8595S8596Unnamed: 3 员工姓名王二李四麻子刘利Unnamed: 4 性别男男女男Unnamed: 5 出生日期1989-07-30 00:00:001987-12-29 00:00:001989-07-01 00:00:001990-07-26 00:00:00Unnamed: 6 年龄29302928---------------Unnamed: 7 入职日期2013-08-18 00:00:002011-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:002010-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:002005-08-18 00:00:002004-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）5758---------------Unna
2025年员工每日健康-行踪及考勤记录表 - 公司人员信息统计表 人员信息管理工具 员工每日健康、行踪及考勤记录表说明：本表格主要用于各公司疫情期间，每日定期记录员工的健康信息、行踪记录以及考勤情况。表格中日期、上方统计数据为自动生成，表格中体温超过37.3度，会显示红色提示，如果不是健康、不是满勤，所在统计列均显示红色提示。表格中数据与信息如实填写即可。注：上下午到岗时间请详细填写，若没有填写，会影响出勤数据统计；是否健康、是否满勤，也请通过下拉菜单如实填写，否则会影响数据统计。表格中健康比率是依据出勤人数计算的，如果要统计全体员工的健康比率，则需要额外统
2025年员工绩效面谈记录表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工绩效面谈记录表说明： 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言，根据工作的进展程度，绩效面谈可以分三类：即初期的绩效计划面谈，进行中的绩效指导面谈，末期的绩效考评总结面谈。本记录表适用于后者。 被考核人上级部门考核期一、员工满意度问题交流（“Q12”员工满意度问题附后）二、对员工在本考核期内所完成的工作的总结回顾及客观评价◎工作内
