2025年考勤表（人事行政管理表格） - Sheet1 考勤表（考勤记录管理） 日期 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T 制表人： 核对人： 年 月 Unnamed: 1 出勤记录1Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20
2025年车辆登记表(行政管理表） - 车辆登记表(行政管理表） 车辆登记表 使用人姓名牌照号码车身号码购车日期复检日期保险记录购置价格附属品驾驶员Unnamed: 1 李xx保险公司住址住址Unnamed: 2 驾驶员姓名车名车型初检日期保险证号码经销商Unnamed: 3 刘xx保险期限电话电话Unnamed: 4 保险内容
2025年工资表（人事行政管理）免费下载 - Sheet1 工 资 表 (人事行政管理) 部门： 所属月份： 核算人： 时间： 年 月姓名李三多Unnamed: 1 部门销售部Unnamed: 2 基本工资5000Unnamed: 3 岗位津贴1586Unnamed: 4 全勤奖500Unnamed: 5 通讯补助200Unnamed: 6 交通补助500Unnamed: 7 住房补助0Unnamed: 8 个税568Unnamed: 9 五险一金1240Unnamed: 10 罚款0Unnamed: 11 考勤扣款50Unnamed: 12 打卡金额
2025年会议备忘录行政管理免费下载 - sheet1 会议备忘录行政管理 会议主题：姓名张三张三Unnamed: 1 会议确定的事项备忘1、做好季度销售数据分析总结2、5月7号出差北京确定某客户的销售落地Unnamed: 2 Unnamed: 3 记录人：Unnamed: 4 注意事项说明请务必多用数据图表说明
2025年离职申请表行政管理 - Sheet1 离职申请表行政管理 姓名：身份证号码：合同有效期：是否在合同期内离职：离职方式：离职原因说明：最终离职日期：领导审批意见领导上级：部门经理：公司董事长：本人签名:Unnamed: 1 自xxxxx年xx月xx日 到 xxxxx年xx月xx日 止££是否同意员工离职Unnamed: 2 部门：是个人原因Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号：££签名日期：Unnamed: 5 否公司辞退原因签名日期Unnamed: 6 贴照片签名
2025年考勤表（人事行政管理） - Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表（人事行政管理） 注：出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 年 月 姓 名 日期毛毛虫1毛毛虫2Unnamed: 2 1三出出Unnamed: 3 2四出出Unnamed: 4 3五出出Unnamed: 5 4六休休Unnamed: 6 5日休休Unnamed: 7 6一出出Unnamed: 8 7二出出Unnamed: 9 8三出出Unnamed: 10 9四出出Unnamed: 11 10五出出Unnamed: 12 ......2025学校行政管理人员年度考核表
2025年考勤表（人事行政管理） - Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表（人事行政管理表格） 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙备注： 出勤：√ 迟到：迟 旷工：× 请假：假 休假：休 部门： 核对人： 填表人： 月份：Unnamed: 2 1√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 3√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 4√√√√√√√√
2025人事行政管理系统免费下载 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事行政管理系统薪酬管理入职登记岗位调整管理Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考核管理实习登记职工家庭情况Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工信息管理离职登记工资表 Unnamed: 0 工资发放表 单位：XXXX有限公司序号134567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应发工资基本工资Unnamed: 4 加班工资Unnamed: 5 绩效考核Unnamed: 6 所属月份：小计00000000......
2025人事行政档案信息管理登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事行政档案管理登记表序号12345678910Unnamed: 2 姓名12345678910Unnamed: 3 入职日期2015-09-01 00:00:002015-09-02 00:00:002015-09-03 00:00:002018-04-28 00:00:002017-11-23 00:00:002015-09-06 00:00:002015-09-07 00:00:002016-01-23 00:00:002016-07-08 00:00:002018-12-10 00:00:00Unnamed: 4 部门销售部技术部信息部市场部财务部人事部销售部技术部信息部市场部Unnamed: 5 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5......
2025年管理人员月度费用统计表 - 管理人员月度费用统计表 管理人员月度费用统计表 公司名称：XX有限责任公司姓 名123合计统计： 审核： 审批： 日期：Unnamed: 1 职位工程部部长财务部部长销售主管Unnamed: 2 差旅费765166410013430Unnamed: 3 交通费1725110711413973Unnamed: 4 招待费159362715253745Unnamed: 5 燃油费1150127918084237Unnamed: 6 通讯费187916749234476Unnamed: 7 餐饮费1789138411504323Unnamed: 8 其
2025年集团公司行政管理考核标准 - Sheet1 Unnamed: 0 集团公司行政管理考核标准 单位名称：序号一二三四五六七八九十合计检查人Unnamed: 2 考核项目档案管理车辆管理人事管理培训管理食堂管理工装管理卫生管理印章管理资产管理制度会议管理制度Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核内容1.档案管理实行分级、分部门管理2.各档案管理部门对管理的档案进行分类3.建立档案管理目录和索引目录4.做好档案保护工作5.每年整理一次档案6.失效档案定期销毁并登记造册7.借阅档案前需经相关权限领导批准，并进行登记管理8.丢失、盗用资料、档案者依其实际情况给予处罚1.行政事务部负建立责车辆档案、行
2025年行政管理绩效考核表 - Sheet1 绩 效 考 核 表 部门人力资源部总评分Unnamed: 1 岗位人事IT企划保安后勤Unnamed: 2 被考核人熊大熊二光头强跳跳蹦蹦Unnamed: 3 评核项目招聘达成率文化活动的推广与实施 新进职工规章培训目标时数达成率公司服务器、电脑、电话、监控及周边设备的正常运行公司中文网站的更新公司网站维护与推广率企业活动策划出入放行差错工安环保灾害控制员工食堂满意度工厂电路安全控制工厂修缮维护及时率Unnamed: 4 计算 核定人直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级Unna
2025年从业人员年度安全教育培训考核记录 - 目录 Unnamed: 0 目录 序号123Unnamed: 2 姓名卢俊义宋江武松Unnamed: 3 岗位操作工经理巡检员Unnamed: 4 部门生产一部技术部船务部Unnamed: 5 学历本科研究生高中Unnamed: 6 专业电子专业机械制造0Unnamed: 7 备注查看查看查看卢俊义 Unnamed: 0 从业人员年度安全教育培训考核记录 部门：姓名职务/职称人员类型安全教育培训及考核实施情况序号123456789考核人签字：Unnamed: 2 卢俊义培训时间2020-01-19 00:00:002020-03-04 00:00:002020-03-09 00:00:002020-04-03 00:00:002020-04-29 00:00:002020-05-18 00:00:002020-08-19 00:00:002020
财务人员绩效考核 - Sheet1 Unnamed: 0 财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：Unnamed: 2 分值1060105555100Unnamed: 3 考核项目核对单据核对应收督促回款执行财务制度执行核算流程执行财务审核执行财务核算负责销售发货单的打印负责与业务员核对应收核对资金回款单财务档案月会计工作会议周例会临时交待的工作工作质量及效果遵守制度劳动纪律环境卫生个人素质及沟通能力执行力原则性备注：工作成绩突出，受到公司表彰；在短时间内解决了工作中的较大难题； 与团队一起加班2025学校行政管理人员年度考核表
销售人员绩效考核方案 - Sheet1 Unnamed: 0 销售人员绩效考核方案 方案名称执行部门 一.考核原则 1. 业绩考核（定量）+行为考核（定性） 2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3．考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2．销售人员行为考核标准。 （1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 （2）履行本部门工作的行为表现。 （3）完成工作任务的行为表现。 （4）遵守国家法律法规、社会公德
销售人员绩效考核方案 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员绩效考核方案 方案名称执行部门 一.考核原则 1. 业绩考核（定量）+行为考核（定性） 2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3．考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2．销售人员行为考核标准。 （1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 （2）履行本部门工作的行为表现。 （3）完成工作任务的行为表现。 （4）遵守国家法律法
2025行政管理绩效考核表KPI评价表免费下载 - Sheet1 绩 效 考 核 表 评 价 表 部门人力资源部Unnamed: 1 岗位人事专员总评分IT工程师总评分人事主管总评分Unnamed: 2 评核项目员工招聘达成率 考勤统计准确率公司文化活动的推广与实施 新员工入职培训与资格考核人员离职率公司网站的维护服务器安全策略及稳定的运行保证公司服务器、电脑、电话、监控及周边设备的正常运行人员离职率公司6S的推进与改善管理直接员工招聘达成率绩效考核的推行与实施Unnamed: 3 权重5020101010402040Unnamed: 4 目标﹥80%11次/月 1≤10%每日8次/月12次/月4次/月>80%1次/月Unnamed: 5 实际成果（本人记入）本月预
