2025年员工考勤记录统计表（分上下午） - Sheet1 员工考勤表（20XX年XX月） 序号12345678910111213考勤负责人签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 2 日期星期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1 日一出出出出出出出出出出Unnamed: 4 2 日二......
2025年员工出勤考勤统计表免费下载 - 员工出勤考勤表 员 工 出 勤 考 勤 统 计 表 员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 员工工资事假病假婚假Unnamed: 3 员工所在部门Unnamed: 4 迟到或 早退（次）Unnamed: 5 请假日期Unnamed: 6 请假类别Unnamed: 7 请假时间（小时）Unnamed: 8 请假天数Unnamed: 9 应扣工资
2025年员工打卡情况统计表 - 总统计表 员工姓名 员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15上班 正常555626766643475Unnamed: 2 迟到121030011014100Unnamed: 3 未打卡101121000120202下班 正常76614667
2025年员工全年业绩统计表 - 员工业绩统计 Unnamed: 0 月份 业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩实操出勤工资备注月份业绩......
2025年员工培训考核统计表免费下载 - 说 培训成绩分析表 设计师：宝贝小屁序号1234Unnamed: 1 事件工作表“员工基础资料表”工作表“培训成绩统计分析表”……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作您需要做的是，修改本工作表内的信息 本工作表，主要是为工作表“培训成绩统计分析表”提供信息来源的本工作表中，你需要做的是 1.员工姓名一列，对应的单元格有下拉信息列表内容可供选择的； 2.当你选择了员工姓名，对应的序号、部门就自动生成了； 3.然后你需要填写员工对应的培训课时，考试成绩，那总分、排名以及达标与否，都自动生成了 此表各成绩低于平均成绩时，自动标记为红色加粗感谢，希望本作品能为
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2025年员工销售奖金统计表免费下载 - Sheet1 员工销售奖金统计表 员工编号12352412358152Unnamed: 1 销售业绩43000280000Unnamed: 2 姓名刘梅王林Unnamed: 3 累计业绩130000220030Unnamed: 4 基本业绩奖金172042000Unnamed: 5 累计业绩奖金015000Unnamed: 6 总奖金172057000000000000000000000Sheet2 Sheet3
2025年员工档案信息统计表免费下载 - 123 Unnamed: 0 公司员工档案 姓名Unnamed: 2 英文名Unnamed: 3 在职 情况Unnamed: 4 工作地点Unnamed: 5 职位Unnamed: 6 入社时间Unnamed: 7 合同到期Unnamed: 8 工龄Unnamed: 9 身份证号码Unnamed: 10 性别Unnamed: 11 出生年月Unnamed: 12 年龄Unnamed: 13 婚姻状态Unnamed: 14 联系电话Unnamed: 15 保险类型Unnamed: 16 学历Unnamed: 17 户籍地址Unnamed: 18 现居地址Unnamed: 19 工资银行卡号Unnamed: 20 离职时间2025excel员工请假加班统计表
2025年员工培训成绩统计表免费下载 - 员工培训成绩统计表 员工培训成绩统计表 员工代号001002003004005006007008009010011012013014015016Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 培训科目法律教育Unnamed: 3 财会知识Unnamed: 4 电脑操作Unnamed: 5 商务礼仪Unnamed: 6 质量管理Unnamed: 7 平均成绩Unnamed: 8 总成绩Unnamed: 9 名次Sheet2 Sheet3 培训科目 平均成绩总成绩名次法律教育 财会知识电脑操作商务礼仪质量管理
2025年员工医疗费用统计表免费下载 - Sheet1 员工医疗费用统计表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 工资情况Unnamed: 6 医疗报销类型Unnamed: 7 医疗费用Unnamed: 8 企业报销金额Unnamed: 9 备注
2025年员工绩效考核统计表 - Sheet1 员工绩效考核统计表 Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 姓名ABCDEFUnnamed: 3 工号Unnamed: 4 目标销售额250003200024000400001500030000Unnamed: 5 实际销售额300003000028000350001800028000Unnamed: 6 是否完成目标Unnamed: 7 未完成原因Unnamed: 8 备注
2025年员工资料信息统计表-查询表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息统计表序号12345Unnamed: 2 工号202000101202000102202000103202000104202000105Unnamed: 3 姓名员工1员工2员工3员工4员工5Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 5 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5Unnamed: 6 职称职称1职称2职称3职称4职称5Unnamed: 7 身份证号码311025199405025417340112199203016027100021198812055717342425199405025515302041198706082018Unnamed: 8 性别男女男男男Unnamed: 9 出生日期
员工月度考勤统计表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，
员工培训成绩统计表 - 企业新进员工培训成绩统计表 企业新进员工培训成绩统计表 编号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名王键李阳高红丁丽苏锐武兵钟侠刘韵张康王小童李圆圆郑远郝莉莉王浩苏户东方祥李宏赵刚Unnamed: 2 培训课程企业概况856981728283778389808090888079809287Unnamed: 3 规章制度80758980897971808584......
2025年员工请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假申请单部门： 姓名： 填写日期：请假类别员工请假申请单部门： 姓名： 填写日期：请假类别员工请假申请单部门： 姓名： 填写日期：请假类别
2025年员工请假申请审批表-行政人事 - Sheet1 Unnamed: 0 员工请假申请审批表-行政人事 请假人请假事由指定职务代理人意见休假时间部门负责人意见分管副总经理审批 员工请假申请审批表-行政人事请假人请假事由指定职务代理人意见休假时间部门负责人意见分管副总经理审批Unnamed: 2 □ 事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □其它（调休等） 具体事由 年 月 日至 年 月 日 合计 天 小时□ 事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □其它（调休等） 年 月 日至 年 月 日 2025excel员工请假加班统计表
2025年员工请假申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工请假申请表 部 门职 位类 别时 间原 因紧急联系人部门经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 ¨年休假 ¨产假 ¨病假 ¨事假 ¨婚假 ¨丧假 ¨其它 自 年 月 日至 年 月 日总共请假 天 小时Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓 名电 话紧急联系电话审核人Sheet2 Sheet3
2025年员工请假申请表 - Sheet1 员工请假申请表 姓名：请假日期：结束日期：请假说明领导审批Unnamed: 1 （ ）年（ ）月（ ）日（ ）时（ ）年（ ）月（ ）日（ ）时请假原因请假类型£病假直属上级意见：签名：部门经理意见：签名：董事长意见：签名：Unnamed: 2 工号：£事假Unnamed: 3 £产/陪产假Unnamed: 4 部门：£丧假Unnamed: 5 £其他
2025年员工请假申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工请假申请表申请人姓名申请假别请假事由工作交接安排经理审批注: 1、 申请假别指:事假、病假、婚假、丧假。2、此单传真至总部，作为考核依据。有关婚假的相关 规定，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)的，可 享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。丧假的相关法律规定:，《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定了“职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死
