2025阅读理解毛发晴雨表 实验目标
学习计划表（月度目标打卡） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日2021-05-30 00:00:002021-06-06 00:00:002021-06-13 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-27 00:00:002021-07-04 00:00:00目标计划内容每日喝水300ML《小王子》每日阅读10页每天跳绳100个Unnamed: 2 一2021-05-31 00:00:002021-06-07 00:00:002021-06-14 00:00:002021-06-21 00:00:002021-06-28 00:00:002021-07-05 00:00:002021Unnamed: 3 2021二2021-06-01 00:00:002021-06-08 00:00:002021-06-15 00:00:002021-06-22 00:00:002021-06-29 00:00:002021-07-06 00:00:006Unnamed: 4 三2021-06-02 00:00:0020
2025年初中物理上册学期实验教学计划 - Sheet3 上学期实验教学计划表 初中八年级物理上册学期实验教学计划表 学科：物理序号12345678910 教务主任：Unnamed: 1 实验名称（项目）用刻度尺测量长度用停表测量时间测量平均速度用温度计测量水的温度探究固体熔化时温度的变化规律探究水沸腾时温度变化特点探究光的反射定律探究平面镜成像的特点(分组)探究凸透镜成像的规律(分组)测量物质的密度 任课教师：Unnamed: 2 计划学时1111111111Unnamed: 3 实验时间周次第二周第二周第四周第八周第九周第十周第十三周第十四周第十七周第十九周 年 月 日Unnamed: 4
柱形目标完成率 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实际目标金士 0.181.0李芳 0.261.0刘英 0.371.0孙林 0.491.0王伟 0.581.0李平 0.691.0谢倩 0.771.0赵丽 0.851.0
2025年实验室签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实验室签到表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 日期年 月 日Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 导师Unnamed: 5 开始时间时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分Unnamed: 6 结束时间时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分
2025年实验室培训情况登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实验室培训情况登记表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 实验名称制表：Unnamed: 3 培训内容Unnamed: 4 培训类别Unnamed: 5 培训日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 6 培训地点Unnamed: 7 授课单位审核：Unnamed: 8 授课老师Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 授课班级Unnamed: 11 参加培训 人员数量日期：
2025年实验室器具维护保养检查记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实验室器具维护保养检查记录表实验室序号一二三四检查部门Unnamed: 2 XXXX学校教学实验室项目保管保养适用注意 事项Unnamed: 3 检查内容1、专人负责，定置存放2、量具有盒，刃具有格，仪具有罩3、有台账，物品与标签一致4、有合格证5、附件齐全1、定期清洗上油、无锈蚀、无磕碰2、定期送计量部门进行周检3、不放在易腐蚀，带磁、不安全的地方1、了解器具原理，有操作证2、使用前检查仪器，对好零位3、适用规范，不用力过猛4、用后清洁，擦净，电器切断电源1、未经同意，不得拆卸器具2、发现故障，及时送检处理XXX检查部门Unnamed: 4 检查
月目标周计划分解表 - Sheet1 Unnamed: 0 月目标周计划分解表 周数第一周第二周第三周第四周合计占比Unnamed: 2 合计1463501438801465501393565761361Unnamed: 3 1月100008000120009500395000.0685602010636377Unnamed: 4 2月980095001000011500408000.0708166127442132Unnamed: 5 3月88509280965010800385800.0669633558743075Unnamed: 6 4月1160010000105009800419000.0727258841662385Unnamed: 7 5月121001180098508956427060.0741248594081953Unnamed: 8 ......
2024年销售管理系统-目标分解 进度分析 销售分析exce表格 - 目录 销售明细表 Unnamed: 0 3.023.046.0销售明细表 日期428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642856428564285642857428574285742857428574285742857428574285742857428574285742857428574285742857428574285742856428554285442853428522025阅读理解毛发晴雨表 实验目标
2024年年度销售目标计划表 - Sheet1 年度销售目标计划表 年度总目标项目名称输入项目1名称输入项目2名称Unnamed: 1 5000 时间 目标销售目标实际达成达成率达成措施是否达成 原因分析销售目标实际达成达成率达成措施是否达成 原因分析Unnamed: 2 第一季度1月3002600.86666666666666671.开拓XX市场。3002600.86666666666666671.开拓XX市场。Unnamed: 3 现阶段完成2月300650.216666666666666673000Unnamed: 4 3月300120.043000Unnamed: 5 937第二季度4月3003401.13333333333333333000Unnamed: 6 5月30003000Unnamed: 7......
2025年实验室设备点检表免费下载 - 盐雾试验 Unnamed: 0 实 验 室 设 备 点 检 表设备名称 盐雾机项目日期设备表面是否洁净电源开关是否正常指示灯是否正常气压是否正常参数设置是否正确盐水位是否在范围内设备开启运行是否正常喷雾是否正常部件、配件是否缺损设备是否定期保养责任人签名检查人签名设备正常打“√ ”，设备异常打“×”。注意事项：设备异常应立即上报部门负责人，并通知设备部或厂家进行维修，严禁操作人员对设备及线路进行拆卸。Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9
2025年中小学实验教学工作督查细则制度 - 实验 中小学实验教学工作督查细则制度表 学校：检查评分项目组织领导和保障 （30）实验室管理 （30）实验教学管理 （40） 实验室： 仪器： Unnamed: 1 管理体制 和机构教学保障制度管理 帐册管理实物存放实验室档案资料环境要求开出率教学记载检查考核Unnamed: 2 评 分 标 准有领导分管实验工作，实验教学管理机构健全,实验室工作纳入学校工作计划和目标管理。配备有专（兼）职实验室管理员。教师实验课纳入教师业务量化考核。有无符合标准的仪器室、准备室和实验室。室内仪器柜、架、
2025实验登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实验登记表学校名称:实验名称实验地点实验目的实验准备实验记录班次1234567891011教师指导 意见学校主管 意见备注Unnamed: 2 实验名称教研组长:Unnamed: 3 实验效果Unnamed: 4 Unnamed: 5 实验时间实验器材改进意见Unnamed: 6 名称实验员:Unnamed: 7 单位教师 签字Unnamed: 8 数量备注
2025医疗实验治疗数据对比免费下载 - Sheet1 医疗实验治疗数据对比 实验者林心汇张敏Unnamed: 1 疗程治疗前治疗后治疗前治疗后Unnamed: 2 白细胞数31203116Unnamed: 3 淋巴细胞百分数25123218Unnamed: 4 SSA2543016Unnamed: 5 CRP29102515Unnamed: 6 ESR32142614Unnamed: 7 PCT18113118Unnamed: 8 CK-MB17102217Unnamed: 9 超敏肌钙蛋白35203216Unnamed: 10 LDH2220327Unnamed: 11 ALT21......
2024SMART 目标管理法-绩效管理exce表格 - 基础设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门设置研发部人力资源部市场部行政部Unnamed: 3 2.02.03.01.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0Unnamed: 4 度量维度设置百分比数值金额员工设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓名张珊王丹丹甄子丹李大龙奥龙Unnamed: 3 部门人力资源部市场部研发部行政部人力资源部Unnamed: 4 邮箱sdf@123.comsdf@124.comsdf@125.comsdf@126.comsdf@127.comUnnamed: 5 电话Unnamed: 6 备注目......
2025OKR目标工作计划表-绩效考核免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 OKR目标工作计划表部门名称：序号12345678Unnamed: 2 销售一部目标（O）销售额增长20%费用降低15%利润实现500WUnnamed: 3 O分值206020Unnamed: 4 考核月份：关键步骤(E)销售数量提升10%招聘人数提高10%销售单价提高10%差旅费用减低10%会议费用减低11%招待费用减低12%增加门店数量提高门店人流量增加门店员工Unnamed: 5 5月份负责人张三李四王五张三李四王五张三李四王五Unnamed: 6 关键成果(KR)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx......
2025OKR目标管理进度表免费下载 - Sheet1 Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 目标维度业绩团队成本Unnamed: 2 OKR目标管理表目标（O）业绩突破800万打造一支高产能团队降低销售成本10%Unnamed: 3 O权重0.50.30.2Unnamed: 4 关键结果（KR）KR1KR2KR3KR4KR5KR1KR2KR3KR4KR5KR1KR2KR3KR4KR5Unnamed: 5 开发优质渠道3个增加区域陌拜半径月度绩效考核，实行末位淘汰外界人才吸纳，引入优秀人才实行销售人员阶梯考核加大直销力度降低优化渠道商返点Unnamed: 6 KR权重0.60.40.50.50.40.30.3Unnamed: 7 完成情况说明Unnamed: 8 领导评分90958880902025阅读理解毛发晴雨表 实验目标
OKR目标管理进度表 - OKR目标管理进度表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 OKR目标管理进度表Objectives and Key Results目标Q2招募计划完成率95%以上， 每月平均有2名员工通过试用期Unnamed: 2 ····················Unnamed: 3 关键结果KR1KR2KR3KR4KR1KR2KR3KR4KR1KR2KR3KR4KR1KR2KR3KR4KR1KR2KR3KR4Unnamed: 4 对内推员工奖励800元/人增加3家线上平台发布招聘委托猎头公司招募10+人每日平均10人面试，录用率20%Unnamed: 5 行动计划钉钉/VX发布内推达人奖励广告筛选市场前TOP10受欢迎的招聘软件联系猎头完成10人的招募计划每日保持招聘内容刷新，电话约谈20人......
20252019年全年管理目标拆分跟进达成持续改进表免费下载 - 2019按任务百分比完成度标记 2019年全年管理目标拆分跟进达成/持续改进表 全年任务半年任务每季度任务周任务 每天任务 （值班人员任务） 周检查制特殊/专项检查问题持续改进更新（周检查）Unnamed: 1 项目任务1任务2任务3任务4任务5任务1任务2任务3任务4任务5任务1任务2任务3任务4任务5任务1任务2任务3任务4任务5任务1任务2任务3任务4任务5检查项目1检查项目2检查项目3检查项目4检查项目5改进Unnamed: 2 责任人Unnamed: 3 1月第一周1102030405060708090100Unnamed: 4 第二周Unnamed: 5 第三周Unnamed: 6 第四周Unna......
202520xx年各部门工作目标考核结果汇总表免费下载 - 区直部门考核结果 20xx年度各部门工作目标完成情况考核统计表 序号123456789101112其它说明：Unnamed: 1 部 门某某部Unnamed: 2 分 项 考 核 得 分重点业务工作 (20分)Unnamed: 3 某某某工作 (15分)Unnamed: 4 某某某工作 (10分)Unnamed: 5 某某某工作 (10分)Unnamed: 6 某某某工作 (10分)Unnamed: 7 某某某工作 (10分)Unnamed: 8 某某工作 (5分)Unnamed: 9 某某工作 (5分)Unnamed: 10 某某工作 (5分)Unnamed: 11 某某工作 (5分)Unnamed: 12 某某工作 (5分)Unnamed: 13 奖励得分Unnamed: 14 其他扣分Unnamed: 15 考核得分(100分)
