2025年天猫运营经理岗位说明书
营销经理岗位职责说明书 - Sheet1 营销经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块职能策划监督职能管理职能1管理职能2管理职能3管理职能4兼职职能1兼职职能2任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领营销团队，完成公司销售业绩、为公司未来发展做准备岗位职责负责营销部内的市场管理、销售管理、综合管理的职能策划负责监督营销部内的市场管理、销售管理、综合管理的目标达成负责组织制定和完善部门内管理制度、流程，并监督执行情况负责协助、指导营销团队，解决与客户间沟通难点及重大决
研发经理岗位职责说明书 - Sheet1 研发经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块研发项目管理部门事务管理部门工作主导部门计划筹划沟通协调管理部门制度管理项目节点评审部门表单审批部门培训计划部门人事管理部门目标管理部门奖金管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级Unnamed: 3 岗位职责负责研发部项目的跟进与推进负责研发部日常事务的协调与管理负责根据实际情况计划安排、组织和协调各职能小组的运作负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结负责与其他部门之间的平行
2025渠道管理经理岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 渠道管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块销售管理销售管理销售管理销售管理销售管理销售管理渠道管理渠道管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领渠道管理团队完成公司销信任务，设计并执行销售渠道，并进行管理客户岗位职责向目标市场销售公司产品负责组织根据客户需求以及市场预测，组织制定销售计划和目标，确保计划实施和目标达成发展建立良好的客户关系，确保实现年度总体计划及指定重要产品的销售目标负责组织进行市场开拓、询盘
2025市场管理经理岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 市场管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块市场管理市场管理市场管理调研管理 产品管理产品推广产品管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领市场管理团队，完成公司市场调研、市场策划、市场推广的工作职能，为公司的发展及董事会的决策提供参考资料岗位职责负责对公司产品的市场调研策划负责对公司产品市场的策划负责对公司产品品牌及形象的推广负责组织进行市场调研和搜集买家信息，了解市场走向、市场行情、买家需求负责组织策划和确定
2025品质经理岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 品质经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块 品质系统建立维护品质系统建立维护品质系统建立维护品质异常处理跟进品质异常处理跟进仪器设备校验样机及首件确认检验标准制定品质系统建立维护品质系统建立维护品质系统建立维护任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责主导公司的质量管理工作，兼任公司管理者代表制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行.对不合格物料评审（MRB）、不合格品进行
员工关系专员职位说明书 - 员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作
招聘岗位说明表excel模板 - Sheet1 招 聘 岗 位 说 明 岗位代码01020304050607080910111213141516171819202122合 计Unnamed: 1 岗位名称办公综合管理政策调研宏观经济分析资产负债管理 知识产权债券发行翻 译国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理会计管理表外管理资产内部评级信贷财务管理信贷评审基金管理高级资本市场工具研发后评价管理人力资源战略研究涉外培训核心系统运行维护Unnamed: 2 拟聘人数112111111111111111111123Unnamed: 3 性别男男女不限男男男男男女不限男女不限男女不限男女不限男女不限男男男男女不限男男男男女不限男女不
天猫淘宝店铺运营每日巡店必做的事 - 天猫淘宝店铺运营每日巡店必做的事-由作者shizuwu上传,大小7.7 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了天猫,淘宝,店铺,运营,每日,巡店,必,必做,做的,的事2025年天猫运营经理岗位说明书
2025年天猫淘宝运营活动产品营销检查表 - Sheet1 电商活动每日检查表 活动检查平台预估平台要求商品准备优化方向营销方案话术准备商品连带最后准备Unnamed: 1 活动平台活动价格预估流量预估销量预估转化PC流量无线流量预存款保证金保底费用技术服务费用淘宝客设置上下架通知活动页面设置主图直通车图标题广告词SKU图片SKU价格SKU库存SKU命名仓库对接ERP对接是否限购详情页布局PC端无线端初始方案预备方案1预留方案2初始方案预留方案1预留方案2店招广告套餐搭配关联商品老客户通知查看第一评价预留一定好评Unnamed: 2 活动操作说明Unnamed: 3 每日操作检查记录【已操作请打√】2020-11
2025年天猫淘宝店长电商运营周程计划表 - 周表 特殊日程加订位 ------ 用 A 4 纸张打印 --- --- --- --- 下 面部分 用 A5 加订 店长-周程表 姓名/工号固 定 事 项计划 完成 工作需要上级协调 (注明协调人） 的事项主管批示本人自评Unnamed: 2 运营 日常兼 运营 对接序号12345Unnamed: 3 目标制定周一周二周三周四周五周六周日数据分析周一周二周三周四周五周六周日重要事项Unnamed: 4 项目进度审查调整周一周二周三周四周五周六周日标题优化周一周二周三周四周五周六周日Unnamed: 5 客户售后周一周二周三周四周五周六周日Unnamed: 6 起始日期......
2025年天猫旗舰店运营表格免费下载 - Sheet1 天猫旗舰店运营表格 序号Unnamed: 1 项目Unnamed: 2 执行事项公司资源整合渠道资源整合产品策划产品采购计划入仓安排新产品包装友情链接合作资源Unnamed: 3 开始实际Unnamed: 4 结束时间Unnamed: 5 负责人Unnamed: 6 第一周一Unnamed: 7 二Unnamed: 8 三Unnamed: 9 四Unnamed: 10 五Unnamed: 11 六Unnamed: 12 日Unnamed: 13 第二周一Unnamed: 14 二Unnamed: 15 三Unnamed: 16 四Unnamed: 17 五Unnamed: 18 六Unnamed: 19 日Unnamed: 20 备注
2025年绩效考核表（行政部-经理） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务收支明细表日 期：日期2019-05-01 00:00:002019-05-02 00:00:002019-05-03 00:00:00Unnamed: 3 2019-05-01 00:00:00收入项目Unnamed: 4 收入金额收入金额500068001780Unnamed: 5 5000支出项目Unnamed: 6 支出金额支出金额400045801680Unnamed: 7 4000剩余金额1000222010000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 8 剩余金额经办人Unnamed: 9 1000备注说明Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12
2025年绩效考核表（采购部经理） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号1234 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号56总得分备注： 1、违反行政制度，当月发生1次记小过者扣绩效50%，记大过处分者，取消当月绩效考评资格；（口头/严重警告除外） 2、除当月例休/补休/公众假期外，休假天数大于5天者，取消当月绩效考评资格（包括但不限于：婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、年假等） 3、100分制（加分项另计），区间分数以个数为
2025年绩效考核表（生产部经理） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号1234 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号56总得分备注： 1、违反行政制度，当月发生1次记小过者扣绩效50%，记大过处分者，取消当月绩效考评资格；（口头/严重警告除外） 2、除当月例休/补休/公众假期外，休假天数大于5天者，取消当月绩效考评资格（包括但不限于：婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、年假等） 3、100分制（加分项另计），区间分数以个数为
2025年通用个人简历-人事经理模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 20XX.09-20XX.06 上海*****学院 人力资源管理主修课程：管理学、人力资源管理、市场营销、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、经济法、组织行为学、工商管理、管理信息系统，劳动经济学、劳动与社会保障等;20XX.05-20XX.03 ********有限公司 人事经理1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员数目，制定并执行招聘计划；2、筛选简历2025年天猫运营经理岗位说明书
2025年电商部门全年运营数据一览表 - Sheet1 Unnamed: 0 电商部门全年运营数据一览表 店铺销售额占比运营状况说明：Unnamed: 2 淘宝店拼多多京东抖音网站链接微商合计直通车流量订单转化率客单价Unnamed: 3 合计1500022000136501050059809652767821150001255010540.0839840637450199125Unnamed: 4 1月1500022000136501050059809652767821150001255010540.0839840637450199125Unnamed: 5 2月000Unnamed: 6 3月000Unnamed: 7 4月000Unnamed: 8 5月000Unnamed: 9 6月000Unnamed: 10 7月000Unnamed: 11 8月000Unnamed: 12 9月000Unnamed: 13 10月000Unnamed: 14 11月000Unnamed: 15
