2025能力作风建设年谈心谈话表
2025学生自理能力大赛评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生自理能力大赛评分表比赛日期：负责人：序号12345Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 评分项目叠被子 时间1分20秒1分钟47秒24秒37秒Unnamed: 4 叠被子 整洁度8分7分9分9分10分Unnamed: 5 剥鸡蛋 时间1分40秒1分钟6分10秒2分14秒2分25秒Unnamed: 6 比赛地点：参赛学生数：剥鸡蛋 完整度9分7分8分9分8分Unnamed: 7 服装 整洁度9分7分8分7分8分Unnamed: 8 5综合评价评价优良良优优Unnamed: 9 备注......
2025新员工试用期综合能力评价打分表免费下载 - Sheet1 试用期综合能力评价打分表 工号姓名旷工主要工作业绩陈述直接上司综合评价及意见岗位专业能力评价（低于80分不能转正）专业水平20部门负责人综合评价及意见总经办意见Unnamed: 1 沟通能力15Unnamed: 2 部门性别迟到/早退协调能力15Unnamed: 3 统筹能力10Unnamed: 4 岗位学历事假学习能力15Unnamed: 5 学习意愿15Unnamed: 6 入职日期同岗位经验病假应变能力10Unnamed: 7 得分1000Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unn
经理级管理人员综合能力素质评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行
企业财务会计部门个人业务能力考核测评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门业务能力考核测评表序号123456789101112131415总分综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 2 项 目帐册管理是否万全现金管理是否万全现金的收支是否谨慎支票的核对是否万全预付款的核对？各种计算是否确实收款处理是否确实付款处理是否谨慎与银行的交涉如何资金的准备如何是否热心于资产的扩充是否热心于费用的节省计算是否无误税务处理是否万全[ ]Unnamed: 3 评分优秀（5分） 良好（4分） 中等（3分） 合格（2分） 较差（1分
生产制造车间绩效考核业务能力分析表 - Sheet1 生产制造车间绩效考核业务能力分析表 （考核周期：20XX年XX月XX日 至 20XX年XX月XX日）序号123456789101112131415总分综合评价及意见、建议： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 项 目是否严守生产计划是否遵从生产方针人数分配是否适当是否适材适所整理整顿力如何机械设备是否万全机械设备是否万材料管理是否万全安全管理是否万全安全训练是否万全事故报告是否迅速品质管理是否完善是否热心于技术的提升是否严守交货期限其他日常综合管理情况Unnamed: 2 分值1010101010555
镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任 - Sheet1 Unnamed: 0 辛庄镇党风廉政建设党委主题责任 纪委监督责任工作台账 主体责任党委领导班子的责任党委主要负责人的责任党委领导班子成员的责任监督责任Unnamed: 2 1、加强组织领导2、健全工作机制3、深化宣传教育4、选好用好干部5、加强作风建设6、维护群众利益7、支持查办案件8、推动源头治理9、加强巡视工作10、严格监督考核1、履行领导责任2、加强宣传教育3、强化监督检查4、落实监管责任5支持查办案件6带头做好表率1、落实分管职责2、强化工作指导3、加强日常监管4、自觉接受监督1、加强组织协调2、维护党的纪律3、严肃查办案件4、强化执纪监督5、深化教
干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账参考样本 - Sheet1 局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账 Unnamed: 1 排查内容遵守政治纪律方面问题慢作为不作为乱作为问题庸、懒、散、慢、虚问题“四风”隐形变异问题Unnamed: 2 存在问题1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批评驳斥和及时制止；2.部分党员干部政治站位不高。对中、省、市文件精神学习不深,认识不到位，理解不够透彻不够深刻,导致存在思想认识不高，工作不够积极主动的现象；3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。
镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任 - Sheet1 辛庄镇党风廉政建设党委主题责任 纪委监督责任工作台账 主体责任党委领导班子的责任党委主要负责人的责任党委领导班子成员的责任监督责任Unnamed: 1 1、加强组织领导2、健全工作机制3、深化宣传教育4、选好用好干部5、加强作风建设6、维护群众利益7、支持查办案件8、推动源头治理9、加强巡视工作10、严格监督考核1、履行领导责任2、加强宣传教育3、强化监督检查4、落实监管责任5支持查办案件6带头做好表率1、落实分管职责2、强化工作指导3、加强日常监管4、自觉接受监督1、加强组织协调2、维护党的纪律3、严肃查办案件4、强化执纪监督5、深化教育预防6、严2025能力作风建设年谈心谈话表
基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 - Sheet1 基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 支部名称：序号12345Unnamed: 1 名称结合实际 制定方案公开承诺 接受监督查漏补缺 建章立制践诺践行 边整边改全面自查 总结验收Unnamed: 2 内容及月计划根据镇政府安排要求，制定中街社区党支部晋位升级实施方案。结合社区晋位升级方案，围绕晋位升级目标，党支部书记向党员、群众做出公开承诺，接受监督。结合基层组织建设年活动，结合创先争优长效机制的建立，重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员群众评议党支部和落实“联述联评联考”制度，完善社区党支部各项制度。根据实施方案，实
基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源管理实用工具——一般员工绩效考核 绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面财务类客户类内部营
工程建设管理项目安全管理机构图 - Sheet1 工程建设管理项目安全管理机构图 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程技术部（项目实施安全）Unnamed: 3 施 工单位Unnamed: 4 项目副经理（组织生产、安全总监）『住宅施工』（Ⅰ）Unnamed: 5 Unnamed: 6 施 工单位Unnamed: 7 项 目 监 理（建设工程监理细则安全职责）『住宅施工』（Ⅱ）Unnamed: 8 项 目 经 理（安全第一责任人）计划预算、器材供应部 （材料及其他安全） Unnamed: 9 施 工单位Unnamed: 10 『住宅施工』（...）Unnamed: 11 Unnamed: 12 安全副总监（监督执行）施 工单位Unnamed: 13 『系统施工』（Ⅰ、Ⅱ .）Unnamed: 14 财务、综合部（资金及综合安全）
2024年电力建设工程预算定额 - 第一册 建筑工程 （下册） 电力建设工程预算定额 定额编号镀锌钢管——螺纹连接YT16-1YT16-2YT16-3YT16-4YT16-5YT16-6YT16-7YT16-8焊接钢管——螺纹连接YT16-9YT16-10YT16-11YT16-12YT16-13YT16-14YT16-15YT16-16焊接钢管——焊接YT16-17YT16-18YT16-19YT16-20YT16-21YT16-22YT16-23YT16-24YT16-25YT16-26YT16-27YT16-28YT16-29UPVC塑料管——粘接连接YT16-30YT16-31YT16-32YT16-33YT16-34YT16-35YT16-36YT16-37YT16-38UPVC塑料管——热熔连接YT16-39YT16-40YT16-41YT16-42YT16-43YT16-44YT16-45YT16-46YT16-47......
2025年违法建设案件转办通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 违法建设案件转办通知单接收单位投诉人投诉人 联系电话投诉内容转办人 签名备注违法建设案件转办通知单接收单位投诉人投诉人 联系电话投诉内容转办人 签名备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 接收时间投诉人 住址转办单位转办时间接收时间投诉人 住址转办单位转办时间Unnamed: 7 Unnamed: 8 编号：编号：
2025年建设项目结算单模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 xxxx项目结算单单位： 日期：工程名称施工方名称工程量施工方（盖章）项目经理Unnamed: 3 工程内容及工程量12345合计大写Unnamed: 4 土石方工程6329立方米壹拾玖万玖仟玖佰玖拾陆圆肆角Unnamed: 5 施工起止时间结算单编号合同单价31.6元/m³项目负责人主管会计Unnamed: 6 计算工程价款（元）199996.40000000002199996.40000000002Sheet2 Sheet32025能力作风建设年谈心谈话表
2025年视觉识别系统建设清单 - Sheet1 营销实战工具——品牌管理——品牌策划塑造与维护 视觉识别系统建设清单说明：本文档主要用于视觉识别系统的规范化管理，一方面可以通过清单全面掌握企业视觉识别系统的详细数据信息，便于随时调取有关数据应用；另外一方面，可以通过清单形式，一目了然的掌握企业视觉识别系统建设的进展状态，便于随时补漏、不断予以改善。清单中10项分类共177个细分项目，仅供参考，企业应该根据实际情况，合理选取内容项目或者增添必要的项目。项目分类基础设计（含样本）应用系统1：办公用品应用系统2：工作着装应用系统3：公共关系赠品应用系统4：标志
2025年工程项目建设程序框图 - 工程项目建设程序框图 工程项目建设程序框图 阶段准备阶段实施阶段竣工验收阶段运营阶段Unnamed: 1 Unnamed: 2 基础建设程序建设项目前期准备阶段建设项目初步设计建设项目招标建设项目施工图设计建设项目施工建设项目（投产）竣工验收项目运营阶段Unnamed: 3 Unnamed: 4 详细内容项目建议书编制审批可行性研究委托可行性研究编制和审查、初选门站地址融资/立项批准特许经营许可证规划局提供路由设计条件初步设计委托初步设计编制和审查初步设计专业公司审批投资下达计划和主材设备技术条件确定办理规划用地许可证环境影响评估安全评估职业病
2025年建设项目审批流程图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 建设项目审批流程图Unnamed: 6 计划项目提交相关材料Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 符合规划要求通过验收Unnamed: 10 不符合规划要求交费并提交相关材料Unnamed: 11 出让项目提交相关材料
