2025图书管理员第一季演员表

人力资源管理系统绩效考核基础数据表 - 数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表（基础数据）说明：本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细，本表为评分基础数据表。特点：可调取任一员工进行分析，可自由修改指标项目，可任一设置等级评价标准，数据分析全自动生成，可视化呈现各项指标达成程度。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值

员工工资管理excel模板 - 总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资管理一季度工资总计：二季度工资总计：三季度工资总计：四季度工资总计：全年总计234094Unnamed: 3 一月19546四月19002七月22312十月18827Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 二月20516五月20245八月16385十一月20035Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 三月22349六月15849九月18214十二月20814Unnamed: 10 Unnamed: 11 一季度汇总62411二季度汇总55096三季度汇总56911四季度汇总59676Unnamed: 12 Unnamed: 13 一季度62411Unnamed: 14 二季度55096Unnamed: 15 三季度56911dUnnamed: 16 四季度596

培训考勤管理表下载 - 员工考勤总表 人力资源管理工具——培训与开发 培训考勤管理表（自动统计，可任意设置加班、假日）说明：本工具可以用来记录、统计分析某一周期内员工每天及总体的培训出勤明细情况。特点：1.可以任意设置节假日、加班时间，并自动计算出本期实际培训天数；2.只需要输入培训起止日期，即可自动生成本阶段所有日期、星期（目前设置周期为31天）；3.姓名、考勤符号可通过下拉菜单填入，方便快捷；4.表格中除了培训基本信息、起止日期、姓名、符号、迟到早退时间需要输入外，其它所有数据为自动生成。使用方法：首先请在参数设置表中设置好相关参数，然后在本表

人事档案员工信息管理系统下载excel模板 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日3Unnamed: 1 辅助列员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）3710Unnamed: 9 工龄(月)3687125Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2018-05-08 00:00:002018-07-10 00:00:002018-01-02 00:00:00Unnamed:

经理级管理人员绩效考核评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员绩效考核评价表 部门： 岗位： 姓名： 直接下属人数：考核周期： 考核人：维度工作态度基本能力业务能力责任意识协调能力自我启发评价分数合计综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 序号123451234512345123412345123456Unnamed: 2 评价内容经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否以长期的展望探索公司的未来是否有以负责人的眼光注意到全体是否重视经营理

高级管理人员费用明细表Excel表格 - 高管人员费用明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高级管理人员费用明细表公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 2 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 3 差旅费Unnamed: 4 交通费Unnamed: 5 交际应酬费Unnamed: 6 汽油费Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 修车费Unnamed: 9 其 它Unnamed: 10 合 计

培训档案管理系统EXCLE模板 - 首页 使用说明 Unnamed: 0 培训统计系统使用说明1、培训学员基本信息在 中录入，信息项根据您的需求自行调整2、系统数据分文字数据和数字数据3、数据可在对应模块中进行录入 。4、数据内容名称可在对应名称上点击鼠标右键进行修改5、各个数据模块内容项的名称均可自定义6、数据内容1，有汇总及排名功能，数据内容2有汇总功能，数据内容3仅有记录功能7、性格测试模块可以根据测评数据直接输出结果，数据可以自行利用 “调研工具” 导出。 数据导

学校图书借阅登记表 - Sheet1 图书借阅登记表 列1借阅班级 说明：此表由借阅人人填写，归还图书时由图书管理员在“图书管理员签字”一栏签字。Unnamed: 1 列2图书名称Unnamed: 2 列3借阅日期Unnamed: 3 列4归还日期Unnamed: 4 列5借阅人签字Unnamed: 5 列6图书管理员签字Sheet2 Sheet32025图书管理员第一季演员表

会员消费管理系统下载Excel管理系统下载 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1、该系统适合会员制消费的营业单位2、首先填写会员信息表格3、依次填写会员缴费记录、会员消费记录、会员余额汇总的非黄色底纹部分，所有黄色底纹部分不需要填写（后期熟悉系统运行模式后，可自行去掉底纹）4、会员查询表格中只需输入会员编号所有信息自动弹出会员消费记录表 Unnamed: 0 3A0017A00113A00114A001Unnamed: 1 会员消费记录表 日期431344313643138431404314243144431464314843150431524315443154431644316543165Unnamed: 3 编号A001A002A003A004A001A002A003A004A005A002A001A001A003A005A005Unnamed: 4 等

经理级管理人员综合能力素质评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行

员工人事管理二数值同轴对比图exce模板表格 - 人事管理对比表 Unnamed: 0 员工数值对比分析表员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 1 数值19013510016019013017021014050Unnamed: 2 数值230004000300052006000110004000800060003000

客房部实操做床考核表excel模板管理系统 - 首页 考核表（一） 客房部实操（做床）考核表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 姓 名刘照梅刘贵军刘 玲王圆圆杨雪雪王 媛孙腊梅李甜甜郭志霞惠巧林李改存高凡凡张宁宁成咪咪李 瑞李润琴张闪闪石晓玲王 琳王延龙王丹丹Unnamed: 2 岗 位领 班领 班领 班文 员文 员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员Unnamed: 3 仪容仪表——Unnamed: 4 礼节礼貌——Unnamed: 5 操作程序标准——Unnamed: 6 包 角——Unnamed: 7 套被芯——Unnamed: 8 被子定位——Unnamed: 9

学校图书借阅时间安排表 - Sheet1 图 书 借 阅 时 间 安 排 表 年 级一年级二年级三年级四年级五年级六年级七年级八年级九年级注意事项：1、按照表上的时间要求借阅与归还。Unnamed: 1 借 阅 时 间逢单周星期一逢单周星期一逢单周星期一逢单周星期二逢单周星期二逢单周星期二逢单周星期四逢单周星期四逢单周星期四2、教育学生爱护书籍，若有损坏图书，按图书损坏程度作出赔偿。3、单周借阅，双周归还，借阅时间为2周。4、借书时间为每天课间操时间或下午放学后。Unnamed: 2 归 还 时 间2周后的星期一2周后的星期一2周后的星期一2周后的星期二2周后的星期二2周后的星期二2周后的星

服务员酒水销售提成表管理系统 - 首页 5-1 服务员酒水销售提成表 酒水品名红酒艾丽丝桃红葡萄酒慕利干白葡萄酒慕利酒园梅洛干红葡萄酒慕利莎当妮干白葡萄酒慕利桃红葡萄酒路特城堡干红葡萄酒高迪城堡干红葡萄酒卡露丝圣希靓城堡干红慕利珍藏干红葡萄酒妮可城堡干红葡萄酒德邦城堡干红(中级庄)德国艾瑞诗迟摘甜白勒图城堡干红(中级庄)一级波玛庄园红葡萄酒拉菲副牌2008起泡酒慕利珍藏粉红气泡酒巴黎之花香槟酒玛姆红带香槟预调酒冰锐朗姆酒(橙味)冰锐朗姆酒(柠檬味)冰锐朗姆酒(青柠味)冰锐朗姆酒(桃味)冰锐朗姆酒(野莓味)啤酒百威(小瓶)Unnamed: 1 计提金额小计10101010103

会员Excel管理系统下载 - 首页 销售合同基本信息 销售合同基本信息表 序号12Unnamed: 1 合同编号HT001HT002Unnamed: 2 客户名称张三新新科技Unnamed: 3 合同签订日期4320243228Unnamed: 4 合同内容Unnamed: 5 合同金额20000150000Unnamed: 6 已收款金额200005000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目2025图书管理员第一季演员表

公司员工管理奖惩条例excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 企业员工奖惩条例 一、目的:为强化管理，使各类考核有条可依，有据可循，使企业管理的考核制度化、规范化、公开化，特制定本奖惩条例二、考核执行主体：总经理、人力资源部三、公司员工管理奖惩条例123456789101234567891234561234567891011131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118

人力资源管理系统下载工具绩效考核excel模板 - 评价等级转换分值 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意

销售员销量对比图管理系统 - 首页 分析对比图 月份姓名 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计小熊猫 产量2362863293683894014214354554654694804734Unnamed: 2 环比增长.2118644067796610.150349650349650.118541033434650.05706521739130430.03084832904884320.04987531172069830.03325415676959620.04597701149425290.0219780219780220.008602150537634410.023454157782516小猫 产量2562863193583794084314554654954995104861Unnamed: 4 环比增长.11718750.1153846153846150.1222570532915360.0586592178770950.07651715039577840.05637254901960780.0

企业会员Excel管理系统下载 - 首页 日常业务明细表 Unnamed: 0 5.06.07.010.011.012.014.016.017.020.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 日常业务明细表日期4320343203432034320343203432034320343203432034320343203432034320343203432034320343203432044320443204432044320443204432044320443204432044320443205Unnamed: 3 业务员发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师2发型设计师2发型设计师3发型设计师