2025医院患者安全管理评估表
2025医院门诊输液登记表免费下载 - 医院门诊输液登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 医院门诊输液登记表医院名称：XX医院序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 日期2022-07-12 00:00:002022-07-13 00:00:002022-07-14 00:00:00Unnamed: 3 时间10:00:0011:00:0012:00:00Unnamed: 4 患者姓名张三1张三2张三3Unnamed: 5 性别男男男Unnamed: 6 年龄353637Unnamed: 7 病症鼻塞、发热病症1病症2Unnamed: 8 Unnamed: 9 医生诊断感冒发烧发烧Unnamed: 10 注射药物药物1药物2药物3......
2025医院护士静脉输液操作考核评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 医院护士静脉输液技术操作考核表评分标准表 项目仪表评估操作前 准备操 作 过 程操作后评分提问总分Unnamed: 2 总分5101060555100Unnamed: 3 评分细则服装整洁，仪表端庄、洗手、戴口罩1、评估病人病情，病人自理、合作程度，正确选择血管2、了解药物对血管的影响程度3、评估环境对输液是否有影响4、告知病人输液方法、目的5、针对具体需要进行指导1、洗手、戴口罩 2、备齐用物，放置合理1、检查输液器、药液2、取用输液器、注射器、针头，不污染3、药瓶处理、消毒方法正确，不污染4、抽药、加药剂量准确，方法正确5、连接输液器方法正确，不污染6
2025医院试管婴儿成功率分析表免费下载 - Sheet1 医院试管婴儿成功率分析 女性年龄20-24岁25-29岁30-34岁35-39岁40-44岁Unnamed: 1 试管婴儿手术数量89209684770183Unnamed: 2 成功数量5611427417427Unnamed: 3 成功率0.6292134831460670.5454545454545450.4005847953216370.2259740259740260.147540983606557儿表格模板使用说明
2025医院核磁共振检查收入表免费下载 - Sheet1 医院核磁共振检查收入表 患者郑英阶徐目波邹芳杨旭雪钟麦范梦金芸生昌波力Unnamed: 1 检查日期202x/6/15202x/6/15202x/6/16202x/6/16202x/6/16202x/6/17202x/6/17202x/6/18Unnamed: 2 检查项目鼻咽喉核磁共振检查肝脾胆胰腺核磁共振检查骨科核磁共振检查鼻咽喉核磁共振检查肾脏核磁共振检查肾脏核磁共振检查骨科核磁共振检查肝脾胆胰腺核磁共振检查Unnamed: 3 核磁共振检查费37655738522962144062494042512233Unnamed: 4 备注Unnamed: 5 Unnamed: 6 核磁共振检查总收入36432使用说明
2025医院满意度调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 医院满意度调查表项目名称：调查日期序号12345服务 建议特别好的 表现处理 意见备注护士长签字：Unnamed: 3 调查内容陪护员形象工作效果素质表现管理成效工作态度Unnamed: 4 Unnamed: 5 调查反馈非常满意Unnamed: 6 科室：调查人员满意特别不好的表现调查日期：Unnamed: 7 一般Unnamed: 8 不满意Unnamed: 9 备注Sheet2
2025医院查房记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 医院查房记录表医院名称：查房日期查房 科室检查科室 存在问题需要院里解决的问题领导批示要求时限 ： 年 月 日前问题反馈 落实情况完成时间 ： 年 月 日执行科室 主任签字备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 星期查房人员Unnamed: 7 六领导 签字Unnamed: 8 Unnamed: 9 编号：时间Unnamed: 10 时 分Sheet2
2025医院诊所发热病人就诊登记表 - 样表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 医院、诊所发热病人就诊登记表医院/诊所名称：序 号123Unnamed: 2 就诊 日期447744478344788Unnamed: 3 就诊 时间09:00:0011:00:0015:00:00Unnamed: 4 人员信息姓名某某某某某某某某某Unnamed: 5 身份证4302**********00014302**********00114302**********0031Unnamed: 6 性 别女男男Unnamed: 7 电话130********130********130********Unnamed: 8 住址某某小区*栋***室某某小区*栋***室某某小区*栋***室Unnamed: 9 健康情况体温37.838.238.2Unnamed: 10 是否 咳嗽是否否Unnamed: 11 登记人数
2025医院交接班报告表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 医院交接班报告表科室：新入院数序号1234Unnamed: 2 床号1号床2号床3号床4号床Unnamed: 3 患者 姓名患者1患者2患者3患者4Unnamed: 4 转入人数性别男男男男Unnamed: 5 病区：年龄78798081Unnamed: 6 住院号19191191921919319194Unnamed: 7 转出人数诊断xx疾病xx疾病xx疾病xx疾病Unnamed: 8 白班病情摘要及护理措施xxxx情况记录xxxx情况记录xxxx情况记录xxxx情况记录Unnamed: 9 Unnamed: 10 危重人数Unnamed: 11 交接时情况及观察注意事项xxxx事项xxxx......2025医院患者安全管理评估表
2025医院手术失败率统计表 - Sheet1 医院手术失败率统计表 所属科室消化科眼科心脏科Unnamed: 1 手术名称阑尾炎手术白内障手术心脏搭桥手术Unnamed: 2 一月成功数43817359Unnamed: 3 失败数012Unnamed: 4 二月成功数471195125Unnamed: 5 失败数007Unnamed: 6 三月成功数577356630Unnamed: 7 失败数104Unnamed: 8 四月成功数654313314Unnamed: 9 失败数000Unnamed: 10 五月成功数550276523Unnamed: 11 失败数022Unnamed: 12 六月
2025医院每天献血量统计表 - Sheet1 医院每天献血量统计表 202x月7月7月7月7月7月7月Unnamed: 1 日1日2日3日4日5日6日Unnamed: 2 各血型获献量(单位：毫升）A型460058004900420056005200Unnamed: 3 B型380050006000620048004300Unnamed: 4 AB型250028003400300031002700Unnamed: 5 O型180024002600480027002300Unnamed: 6 Rh型400600400200400600Unnamed: 7 当天小计 (单位：毫升）131001660017300184001660......
2025年面试评估表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表应聘者姓名评估事项第一印象教育与经验工作能力工作态度意见和提醒面试评估决定面试官1Unnamed: 2 1、仪容仪表是否整洁2、态度与谈吐是否端正3、表达沟通能力是否良好4、回答问题是否完整清晰1、专业是否符号岗位要求2、是否有足够的工作经验3、在校期间是否担任过班级或社团岗位4、以前是否完成过重要工作项目1、思考及解决问题的能力2、学习创新能力3、团队协作领导能力4、岗位所需的专业实践能力1、是否能够按时出勤2、是否能够接受领导安排的加班3、是否能够适应经常性出差4、是否能够按时按质按量完成工作任
2025年个人（家庭）资产配置合理性评估表 - 个人资产配置 个人管理工具 个人（家庭）资产配置合理性评估表说明：本工具主要用于评估上一年度个人或家庭资产（不含固定资产）配置的合理性。所采用理论：通用的家庭资产合理配置比例：4321定律，合理值区间为标准值前后5%范围内。（此定律仅供参考，建议个人根据实际情况略作调整，例如个人房贷较高者或者部分是为了投资的，应适当调低目前设置的投资比例）。使用方法：填入实际收入以及各项目实际支出费用金额即可，其他数据、图表及合理性评估结果皆为自动生成，需要注意的是：年度资产配置总额应该等于年度实际收入。本年度资产实际配置总额序号
2025年客户信用评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx有限公司客户信用评估申请表客户名称：客户基本资料注册地址：办公地址：交货地址: 采购员及联系方式：财务经理及联系方式：开户银行及帐号：企业成立日期：前两年销售总额：★★★★★ 客户评级 ★★★★★（请在选项后面打√，括号内容为分值）企业规模企业性质行业前景主营产品及主要客户：客户行业信誉调查结果：1、2、3、预测购买主要产品及数量：业务经理审批意见：申请信用额度：需提供税票日：正常付款日：客户对帐日：客户对账人及联系方式：是否票到计算账期：财务审批：其他补充说明：须交资料: 营业执照、税务登记证复印件 、组织结
培训成果评估表下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训成果评估表（参与评估人数：40人）课程满意度评估课程名称课程目标的明确性内容编排的合理性理论知识的系统性课程内容的适用性课程的趣味性讲师满意度评估评估项目表达能力亲和力讲课的逻辑性对学员反应的关注程度鼓励学员学习兴趣的激发对学员提问所作出的指导案例分析能力把握课程进度的能力培训设备使用的熟练程度Unnamed: 2 5（很满意）1816121485（很满意）252118161922121812Unnamed: 3 4（满意）11132010124（满意）101113145851515Unnamed: 4 3（一般）68310153（一般）3624451443Unnamed: 5 2（较差）322432（较
2025年年度人力需求分析评估表 - 年度人力需求分析评估表 公司 年度人力需求分析评估表 制表时间：部门规划小计规划小计规划小计Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 岗位类别管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业Unnamed: 3 间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直Unnamed: 4 加班标志Unnamed: 5 年度预算Unnamed: 6 规划编制Unnamed: 7 现有编制Unnamed: 8 差异Unnamed: 9 公司差异人员到岗时间1月Unnamed: 10 2月Unnamed: 11 3月Unnamed: 12 4月Unnamed: 13 5月Unnamed: 14 6月Unnamed: 15 7月Unnamed: 16 核准：
2025年人力资源绩效考核成绩评估表 - Sheet1 人力资源绩效考核成绩评估表 被考核人：考核项目考勤指标岗位能力团队协做比重得分总计：考核最终等级：考核成绩最终意见：Unnamed: 1 张三比重0.20.50.3Unnamed: 2 部门：销售部考核细化名称描述每月经常迟到每月经常请假早退罢工情况服从上级的个人工作态度表现按时按量完成上级布置的工作任务岗位需要的专业知识能力对待工作的认真程度在岗位上的不断攀升创新能力在团队合作中的适应能力能为团队牺牲个人利益的比重与团队成员之间的沟通及工作配合默契能力Unnamed: 3 最高分101010101010101010101046.8B+建议离职Unnamed: 4 岗位：考2025医院患者安全管理评估表
2025年岗位调动评估表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动评估表说明：本表格主要用于岗位调动时对员工岗位胜任能力的综合评估，具体包括自我评估、主管评估、新任部门评估、评估小组评估及领导审批意见。所列评估项目及权重分值仅供参考，可根据实际情况进行调整。▲ 员工基本信息（调岗者本人填写）员工姓名毕业院校主要培训经历主要工作经历▲ 调动基本信息（调岗者本人填写）原岗位部门职务直接上级工资级别原岗位绩效情况及素质能力概况▲ 岗位胜任评估考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评估小组综合评
2025年绩效考核员工绩效评估表 - Sheet1 绩效考核员工绩效评估表 姓名：考核内容专业能力专业能力Unnamed: 1 开发语言掌握程度BUG出现率Unnamed: 2 部门：权重0.10.05Unnamed: 3 考核方式考试考试Unnamed: 4 工号：分值明细优1010Unnamed: 5 良9——89——8Unnamed: 6 职称：中7——67——6Unnamed: 7 差5——05——0Unnamed: 8 总得分：得分58Unnamed: 9 13备注说明
2025年面试评估表 - Sheet1 面试评估表 姓名：评估项目人事行政部意见用人部门意见总经理意见录用意见Unnamed: 1 项 目 一、仪表：礼貌态度及衣着整洁印象二、精神与健康状况三、口齿清楚程度四、表达能力程度五、反应敏感程度六、情绪稳定与自信心程度七、对本公司一般情况了解程度八、对本公司文化认同程度九、对专业知识的了解程度十、所具经验与工作需要的配合程度十一、是否具备潜力十二、能否外派十三、来公司服务的动机 1、□ 建议录用 □ 建议备选 □ 建议不录用 2、其他意见 签字：
2025年人力资源薪酬岗位评估表 - 职位因素分值表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1234因素二：监督管理12345678因素三：工作责任1234567知识加分项因素解释：即本岗位对于知识的广度和深度的要求程度程度ABCDEF因素四：人际交往Ⅰ123因素五：知识技能12345因素六：问题解决1234567因素七:工作环境123因素一：职位影响 A4080100140A1020304050607080A10203040506070加分102030456080A102030A510203040A10203040506070A102040Unnamed: 3 B5090110150B2030405060708090B20304050607080知识要求仅仅需要了解一定的、与本岗位相关的知识熟悉本岗位所需的专业知识，但不需要了解其他领域知识熟悉本
