2025粮食系统以案促改方案
2024小学数学100以内的加减法自动出题系统excel表格 - 目录 10以内的加法 10以内的加法 姓名： 日期： 第一组Unnamed: 1 9.05.09.03.06.010.04.09.03.010.01.00.03.04.05.010.04.09.04.09.0Unnamed: 2 ++++++++++++++++++++Unnamed: 3 1.03.00.01.03.00.02.01.01.00.02.07.06.01.03.00.06.01.05.00.0Unnamed: 4 =
活动方案推广流程表excel表格下载 - Sheet1 活动推广方案项目执行流程与时间进度表 方 案 撰 写 提 交活 动 执 行活 动 现 场活动后期Unnamed: 1 环节明确活动意向活动现场查勘相关部门开会活动方案撰写方案一次提交方案修改方案二次提交执行方案撰写方案确认物料准备人员分工现场布置活动前准备人员安排活动进行活动完毕活动总结Unnamed: 2 时间Unnamed: 3 内容
促销方案规划表（策略可增减） - 促销统计 菜单栏 促销统计促销规划产品信息基本策略满减满送加送折扣会员审批备注促销策略方案叠加活动策略限购提前购满减满送折扣加送会员使用说明Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 促销活动规划(汇总) 总产品数预估效益减送汇总折扣汇总会员汇总Unnamed: 5 Unnamed: 6 200预估销量：480件满减：2件统一折扣：2件会员满减：1件Unnamed: 7 Unnamed: 8 促销产品数预估利润：￥48375.00满送：1件多件折扣：1件会员折扣：0件Unnamed: 9 6加送：1件多金折扣：1件会员积分：1件Unnamed: 10 积分抵现：1件Unnamed: 11 会员礼品：1件促销活动规划表 菜单栏 促
年会策划方案Excel管理系统下载 - 首页 活动流程 活动流程 序号123456789101112Unnamed: 1 项目进场、签到领导致辞表彰颁奖集体合影晚宴开始三等奖抽奖游戏1：来一杯二等奖抽奖游戏2：幸运大竞拍游戏3：看谁喝得快一等奖抽奖晚宴结束Unnamed: 2 时间15：30-16：0016：10-16：4016：40-18：2018：20-18：3018：30-19：0019：00-19：1519：15-20：1520：30-20：4520：45-21：0521：05-21：1521：15-21：2021：20-21：30晚会过程控制 晚会过程控制表 序号0123456789101112Unnamed: 1 内容场地布置进场、签到领导致辞表彰颁奖合影晚宴三等奖抽奖游戏1：来一杯二等奖抽奖游戏2：幸运大竞拍游戏3：看谁喝得快一等
2025年小学100以内除法（带答案） - Sheet1 小学100以内除法2（自带答案，F9刷新出题） 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.01.02.03.04.05.06.07.0Unnamed: 1 18.030.018.07.040.042.09.018.032.012.06.030.06.042.015.08.021.06.045.01.02.05.09.07.08.07.01.0Unnamed: 2 ÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷2025粮食系统以案促改方案
2025年小学10以内乘法（带答案） - Sheet1 小学10以内乘法（自带答案，F9刷新出题） 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.01.02.03.04.05.06.07.0Unnamed: 1 4.03.06.07.01.02.09.09.03.09.08.02.01.09.09.09.01.07.05.07.024.015.024.035.07.04.018.0Unnamed: 2 ××××××××××××
资金提成计算统计管理系统下载Excel表格 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 提成奖金计算Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 奖金提成计算系统Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 2018-06-06 00:00:00 计算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 业绩提成工资计算表员工编号101102103Unnamed: 2 员工姓名张三李四王五Unnamed: 3 Unnamed: 4 基本工资200020003500Unnamed: 5 销售业绩400001800055000Unnamed: 6 提成奖金120002750Unnamed: 7 其他奖金1Unnamed: 8 其他奖金2Unnamed: 9 其他奖金3Unnamed: 10 业绩考核扣款Unnamed: 11 扣款1Unnamed
2025年调度系统方案审核确认表 - Sheet1 山西建邦调度系统方案审核确认表 项目名称方案名称方案设计部门审核意见方案设计部门意见职能管理科室意见专业管理科室意见备注Unnamed: 1 山西建邦门禁/远程计量项目调度系统方案Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 方案版本方案提交时间时间：Unnamed: 5 v0.22014.11.14Sheet2 Sheet3
2025年系统期末处理结帐业务流程(实践实施方案)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 期末处理结帐业务流程可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
绩效考核管理系统下载excel表格下载 - 计划-个人 2017 年 月 工 作 计 划 表 姓名：序号12345678911121314核准人：Unnamed: 1 工作分类重点工作例行工作Unnamed: 2 工 作 内 容Unnamed: 3 岗位：工作任务分解Unnamed: 4 开始时间审核人：Unnamed: 5 完成时间Unnamed: 6 完成目标Unnamed: 7 制表时间： 年 月 日预计资金 使用情况Unnamed: 8 需配合人员拟定人：Unnamed: 9 配合内容封皮 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核管理系统表样表 2020年度 月绩效考核标准表 部门：考核角度显性业绩我们如何实现最重要的工作目标？基本职能我们如何完成部门的基本职
人力资源管理系统绩效考核基础数据表 - 数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表（基础数据）说明：本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细，本表为评分基础数据表。特点：可调取任一员工进行分析，可自由修改指标项目，可任一设置等级评价标准，数据分析全自动生成，可视化呈现各项指标达成程度。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值
人力资源管理系统下载工具绩效考核excel模板 - 评价等级转换分值 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意
2025理发店业务提成管理系统 - 首页 日常业务明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日常业务明细表日期4283542835428354283542835428354283542835428354283542835428354283542835428354283542835Unnamed: 2 理发师发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3Unnamed: 3 业务名称理发理发理发染发烫发理发理发理发染发烫发洗头理发理发染发烫发理发洗头Unnamed: 4 消费类型现金现金会员会员会员现金现金会员会员会员现金
