2025我国行政区域划分excel
2025个人求职简历-行政文员免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 R E R S O N A L R E S U M EUnnamed: 3 陶 欣 然◇ 年龄：◇ 生日：◇ 学历：教 育 背 景20XX.09－20XX.06 行政管理 XXXXX学院主修课程：主修课程：管理学、人力资源管理、市场营销、微观经济学、宏观经济学、统计学计学、财务管理、经济法、组织行为学、工商管理、管理信息系统，劳动经济学、劳动与社会保障、会等;工 作 经 历20XX.03 - 20XX.XX XX科技有限公司
2025图表结合自由编辑区域销售数据报表（月度） - 销售数据报表（月度） Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司20XX年月度销售报表日期2022-07-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-07-08 00:00:002022-07-09 00:00:002022-07-09 00:00:002022-07-09 00:00:002022-07-12 00:00:002022-07-13 00:00:002022-07-14 00:00:002022-07-15 00:00:002022-07-16 00:00:002022-07-17 00:00:002022-07-17 00:00:002022-07-17 00:00:002022-07-17 00:00:002022-07-21 00:00:002022-07-22 00:00:002022-07-23 00:02025我国行政区域划分excel
年中各区域数据excel模板 - Sheet1 年中各区域销售数据分析报告 地区华东华南华西华北华中西北西南东北港澳台海外总计Unnamed: 1 2016成交单数8007507037006003003004895306085780Unnamed: 2 2015成交单数4806002602861714203583004504433768Unnamed: 3 增长/减少320150443414429-120-58189801652012
全面的公司行政费用统计表 - 主页 公司行政费用统计表 公司汇总 年行政事务费用情况汇总表 编制单位：一级明细工资福利支付小 计通信费用小 计办公及其他费用小 计汽车费用小 计服务外包费小 计业务招待费小 计保险费小 计教育培训小 计租赁费小 计企业文化小 计其他类小 计费 用 合 计Unnamed: 1 二级明细工资五险伙食费用节日发放其他福利固定电话费固定电话费手机费快递费固定资产低值耐用品电脑耗材费文具用品书报资料修理费水电费物料印刷制作费工商行政人事费用过路过桥费汽油/机油费修
行政管理费用明细表格 - Sheet1 行政管理费用明细表 项 目工资及福利： 工资及薪金 职工福利 职工福食 工资及福利合计行政管理费用： 办公用品 邮电及电讯 培训费 洗涤费 制服摊销 保险费 差旅费 坏账损失 管理公司管理费 信用卡佣金 金融机构手续费 现金长短款 车船使用牌照税 其他行政管理费用合计Unnamed: 1 本期实际Unnamed: 2 百分比%Unnamed: 3 年度 本期预算Unnamed: 4 百分比%Unnamed: 5 上年同期Unnamed: 6 百分比%Unnamed: 7 本年累计Unnamed: 8 百分比%Unnamed: 9 上年累计Unnamed: 10 单位：元百分比%Sheet2 Sheet3
企业行政司机绩效考核表 - Sheet1 企业行政司机考核表 被考核人:_______________ 职务：_______________ 考核时间:_______________ 考核项目工作要求安全行车职业道德维修保养企业认同技能工资应得金额考核部门考核说明：司机队长考核表 被考核人:_______________ 职务：_______________ 考核时间:_______________ 考核项目工作要求安全行车职业道德维修保养企业认同技能工资应得金额考核部门考核说明：Unnamed: 1 考核内容上下班按规定打卡电话保持开机状态，有公司电话立即接听按规定时间到岗，接待客人时提前10分钟到岗雨天外出接送客人有条件时备好
人事行政主管绩效考核评分表 - Sheet1 员工绩效考核评定表 绩效成果专业技能工作态度Unnamed: 1 员工基本信息姓 名分数员工自我评分评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分部分有公司自动换算）A 90~100 杰出 —超出预计要求非常令人满意完成工作B 80~89 良好 —比预计要求更令人满意完成工作C 70~79 达到要求 —能按要求完成工作目标D 60~69 需改进 —能按要求完成主要工作目标，但需改进E 60以下 不满意 —低于期望值备注：公司主管从全局角度考虑，权衡各个项目的差异和员工的职
XX公司行政部绩效考核指标 - Sheet1 行政部绩效考核指标 岗位行政高级经理（建议公司领导提出其他的、增加的考核标准，被考核人执行。）行政经理行政管理助理行政文书助理外联公关助理翻译文秘档案管理仓库主管采购助理（不属于行政部，但已对接，无异议。）保洁员司机 （建议改为：驾驶员）注：红字部分为修改、建议内容。Unnamed: 1 绩效目标行政成本控制行政工作流程改善目标完成率内部员工满意率行政办公设备完好率行政工作计划完成率行政文书管理档案归档管理行政后勤管理公共设施维护环境卫生停车场管理安全投诉职责外工作完成及时性印章管理车辆保养车辆分配仓库管理档案管理工
年中各区域数据报告可自动修改 - Sheet1 年中各区域销售数据报告 地区华东华南华西华北华中西北西南东北港澳台海外总计Unnamed: 1 2016成交单数7508607037005111893004895086085618Unnamed: 2 2015成交单数4806002602861714203583005704433888Unnamed: 3 增长/减少270260443414340-231-58189-6216517302025我国行政区域划分excel
督导区域周销售报表 - Sheet1 区域周总结报表 区域： 日期： 制表人： 生意分析区域各铺本周销售本周畅销前十大本周滞销后十大本周人货场总结本区域促销活动分析区域周事务反馈（维修、货品、人事或需其它部门协助事项），及解决时间注：Unnamed: 1 星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日周合计本月目标：男鞋数量：女鞋数量：货品总数量：货品总库存：店铺名称款号款号组别人员服务陈列货品1：该表格是为了帮助区域督
医院行政总值班工作记录表 - Sheet4 Sheet1 医 院 总 值 班 工 作 记 录 表 值班人员： 值班日期： 巡查时间：科别在岗人员姓名收治病人情况员工情况空调关闭情况灯光开关情况环境卫生情况电子滚动屏情况病人投诉应急事务应急加班其它Unnamed: 1 病人总数入院出院危重病人手术分娩待产着装脱岗串岗是否干私活Unnamed: 2 内科、门诊医师加班原因Unnamed: 3 Unnamed: 4 护士Unnamed: 5 Unnamed: 6 外科医师Unnamed: 7 Unnamed: 8 护士Unnamed: 9 Unnamed: 10 内科医师手术待产姓名Unnamed: 11 Unnamed: 12 护士分娩开始时间Unnamed
(行政)办公用品购买申请表 - Sheet2 办公用品购买申请表 申请部门： 合约采购部序号1234567891011121314151617181920 合 计：申请人部门负责人分管副总财务投融资部审核Unnamed: 1 物品名称惠普1136打印机硒鼓A4纸黑色中性笔记事本Unnamed: 2 单位个箱盒本Unnamed: 3 数量3111Unnamed: 4 申请日期： 2014-2-24单价行政人力资源部意见运营副总审核董事长签字Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 备注Sheet3
