2025年部门经理绩效考核等级 - Sheet1 部门经理绩效考核等级 姓 名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 2 评定等级签名：Unnamed: 3 评定结果说明
2025年工资薪酬管理系统 - 首页 工资薪酬管理系统 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 员工信息表员工考勤表员工工资表员工工资条员工查询系统员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本信息表员工工号G-001G-002G-003G-004G-005G-006G-007G-008G-009G-010Unnamed: 2 姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10Unnamed: 3 部门财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 4 职位财务财务财务财务财务财务财务财务财务财务Unnamed: 5 联系方
2024年人事管理薪酬管理 - 年度汇总表 年度工资汇总表 序号合计Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应发 工资岗位工资0-0000000000000000000Unnamed: 3 绩效工资0-0000000000000000000Unnamed: 4 加班费000000000000000000000Unnamed: 5 补贴000000000000000000000Unnamed: 6 合计000000000000000000000Unnamed: 7 应扣款养老 8%000000000000000000000Unnamed: 8 医疗 2%00000000000
2025年薪酬管理系统-简洁实用 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪酬管理系统Unnamed: 2 工资结算管理Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 工资条打印Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 员工信息档案工资结算管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2020年1月 工 资 表序号01020304050607080910111213141516合计核算部门： 核算： 审核： 总经理签字：Unnamed: 2 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 基本工资底薪500Unnamed: 7 全勤50Unnamed: 8 奖金100Unname
2025年薪酬工资管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Copyright © Docer 万格设计 (ID:444010510),All Rights Reserved http://chn..com/works?userid=444010510 部门汇总 部门汇总 序号12345678合计Unnamed: 1 部门销售部财务人事生产企划商务仓储物流验算公式1验算公式2Unnamed: 2 人数10864111132353Unnamed: 3 基本工资385363210024117160984027402840294030012
2025年工资薪酬管理系统 - 目录 工资表 工资表 序号1234567Unnamed: 1 姓名张媛媛赵奎奎李彩彩高玉玉赵四张思王巧玲Unnamed: 2 部门生产部技术部财务部生产部技术部财务部生产部Unnamed: 3 基本工资2500300025002500300025002500Unnamed: 4 岗位工资500500500500500500500Unnamed: 5 绩效工资1500130012301563156814561684Unnamed: 6 工龄工资1005015050100150200Unnamed: 7 全勤奖200200200200200200200Unnamed: 8 应发金额48005050458048135368480650840000000000Unnamed: 9 缺勤扣款Unnamed: 10 养老保险264265266267268269270Unnamed: 11 失业保险Unnamed: 12
2025年员工薪酬管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 员工基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工基本信息登记表序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 职务Unnamed: 7 出生年月Unnamed: 8 籍贯Unnamed: 9 毕业院校Unnamed: 10 联系电话Unnamed: 11 紧急联系人Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 Unnamed: 14 返回工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 姓名王仁恒置地薪酬等级表
2025年公司薪酬幅度规划 - Sheet1 Unnamed: 0 公司薪酬幅度规划 序号123456789Unnamed: 2 职务总经理副经理生产经理采购经理财务经理工程部经理科长文员组长Unnamed: 3 岗位工资150001000080008500900011000700050006000Unnamed: 4 可浮动范围200012001000500100010001200500500Unnamed: 5 最高工资1700011200900090001000012000820055006500Unnamed: 6 浮动比率0.1333333333333330.120.1250.05882352941176470.1111111111111110.09090909090909090.1714285714285710.10.0833333333333333Sheet2 Sheet3
2025年薪酬调查问卷 - 薪酬调查问卷 Unnamed: 0 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门三、薪酬状况您目前年薪： □1万~2万元（含） □ 2万~3万元（含） □ 3万~5万元（含） □ 5万~10万元（含） □ 10万元以上您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适薪酬增长与结构调整：（1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调整后的薪酬结构为_________________________________________________福利待遇（1）体
公司薪酬设计方案 - 薪酬等级及岗位对应一览表（部门） Unnamed: 0 XXX公司岗位-薪酬等级对应表 管理层级岗位纵深专业纵深岗位层级岗位等级部门部门公司领导总经办财务部物资部生产部技质部营销部分选部工会备注Unnamed: 2 序号序号12312345678910123123456789101112131415161718192021222324252612345678910111213141516171812345612345678910111234567891011121Unnamed: 3 岗位名称岗位名称总经理总经理助理财务总监总经办主任行政主管人事专员行政专员1行政专员2宿舍管理员清洁工种植工保安队长保安员财务主管会计员出纳员物资部长物资副部长物资采购员材料
2025年薪酬工资管理系统 - 首页 Unnamed: 0 薪酬工资管理系统Unnamed: 1 工资表各部门工资汇总表新进员工工资表Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 工资条离职员工工资表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 工资发放明细表年度工资汇总表调薪工资工资表 Unnamed: 0 单位：序号123456789101112131415分栏合计单位负责人：说明：1.2.3.4.单位：序号123456789101112131415分栏合计单位负责人：说明：1.2.3.4.单位：序号123456789101112131415分栏合计单位负责人：说明：1.2.3.4.单位：序号123456789101112131415分栏合计单位负责人：说明：1.2.3.4.单位：序号12
2025年员工入职薪酬福利通知单 - 入职薪酬通知单 Unnamed: 0 员工入职薪酬福利通知单 姓名： 部 门 ： 上司： 职位： 职位级别： 入职日期： 欢迎您加入，您的试用期为 个月。同时，您将享受以下薪酬福利待遇：试用期转正后备注： 1、通知
2025年薪酬调整单 - Sheet1 薪资调整申报单 直接主管填写职员调整前薪资结构(税前)职员调整后薪资结构(税前)核准Unnamed: 1 员工工号入职日期异动原因附报告考核意见及说明： 该员工工作认真负责，勤劳好学，给予调薪1000元。 调整前Unnamed: 2 10012019.1.03试用期满□新进员工考核表□5200元基本工资( )+全勤奖( )+固定加班费( )+岗位津贴( )+绩效奖金( )=基本工资( )+全勤奖( )+固定加班费( )+岗位津贴( )+绩效奖金( )=Unnamed: 3 员工姓名现任职称年度调薪þ绩效考核表□审核Unnamed: 4 熊大伐木员调整职位□岗
2025年员工薪酬调整通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注Unnamed: 3 岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日Unnamed: 4 性别年薪总额分管领导行政人事性别年薪总额分管领导行政人事Unnamed: 5 月基本 工资月基本 工资Unnamed: 6 部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认Unnamed: 7 保险基数保险基数Unnamed:
2025年公司雇员薪酬、福利协议书 - 薪酬书 公司雇员薪酬、福利协议书 您从 年 月 日起岗位及薪酬为：职 级:基本工资：基本时薪：住房补贴:交通补贴: 希望您今后一展所长，继续努力，为公司作出更大的贡献！薪酬保密协议： 个人薪酬属于公司的高度保密资料，除自己本人以外，绝不允许对外泄漏。否则，一经发现，将给予记过或降级处分，情节严重者，将解除雇佣关系。本人已仔细阅读并同意以上内容；本人签名：Unnamed: 1 先生 / 小姐：Unnamed: 2 Unnamed: 3 ；元人民币；元人民币；元人民币；元人民币；Unnamed: 4 部门：Sheet1 Sheet2 Sheet3仁恒置地薪酬等级表
组织架构和薪酬体系 - 薪酬 组织架构和薪酬体系 岗位店 长店长助理财 务人 力大区培 训 师咨 询 师渠道主管渠道经理凡店内员工，单独售出台灯一台提200，售出保护笔一枝提50，售出叶黄素一瓶提20奖惩机制Unnamed: 1 职责维持店内日常运营制定短期和长期工作计划考核各部门工作完成情况市场推广招聘面试河北区各店维护完成自身既定销量任务配合店长完成工作收取成交和试用费用登录和监管店内日常收入支出库存管理（出入库、发货、序列号登记）河北省各地店面每月销量统计负责网上招聘和所有应聘人员的初试工资结算负责店内咨询师的录用、培训和考核工作制
2025年公司薪酬支出年度报告 - Sheet1 Unnamed: 0 2020 总薪酬8031700Unnamed: 1 公司薪酬支出年度报告 部门行政部财务部销售部生产部设计部售后部月汇总Unnamed: 3 一月106747104893127755142354134407102927719083Unnamed: 4 二月109559103104127871153441128107100096722178Unnamed: 5 三月106103101638124932130458128649106306698086Unnamed: 6 四月100507108908134134136422141280104869726120Unnamed: 7 五月104531102929126645127398128729102240692472Unnamed: 8 六月100193100152158486139677155432108925762865Unnamed: 9 七月10205610811812363914941213169
