2025工人工时表

2025年人事档案管理系统员工生日记录员工查询 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日Unnamed: 1 辅助列续签3员工信息表 序号12345Unnamed: 3 姓名张三李四李铭李铭1王五Unnamed: 4 性别男男男男男Unnamed: 5 部门财务部采购部安全科档案室Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理副主任职员Unnamed: 7 入职日期4213240604395243952439525Unnamed: 8 工龄（年）49121212Unnamed: 9 工龄(月)59110145145145Unnamed: 10

2025城市、地区工人工资分布旋风图免费下载 - 条件格式 1 2.03.04.05.06.07.08.09.010.011.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 20000以上15000-2000010000-150008000-100005000-80002000-50002000以下000000Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 城市2 工人工资占比分布图Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 ......

2025工程施工人员通讯录免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 工程施工人员通讯录 姓 名姓名 1姓名 2姓名 3姓名 4姓名 5姓名 6姓名 7姓名 8姓名 9姓名 10姓名 11姓名 12姓名 13姓名 14Unnamed: 2 职 务项目经理项目技术负责人施工员助理施工员土建质检员安全员水电质检员材料员预算员现场电工班组长班组长班组长班组长班组长班组长班组长班组长Unnamed: 3 联系电话139-009-3333139-009-3334139-009-3335139-009-3336139-009-3337139-009-3338139-009-3339139-009-3340139-009-3341139-009-3342139-009-3343139-009-3344139-009-3345139-009-3346139-009-3347139-009-3348Unna

2025年异常工时记录单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 异常工时记录单客户异常描述异常原因 分析订单编号12345678合计合计损失金额大写解决措施责任部门生产部 确认品质部 确认备注Unnamed: 4 南京雅嘉**订单日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 5 产品名称****264Unnamed: 6 型号规格**x****x**负责人Unnamed: 7 发生日期订单数量205676工程部 确认总经理 审核Unnamed: 8 年 月 日异常数量9615Unnamed: 9 单价182038

2025年人力资源员工请假单 - 员工请假单 员工请假单 XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天

2025年员工加班申请单（自动计算小时数） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班申请单（自动计算小时数）说明：员工加班申请单，一方面是为了加强对员工的考勤管理，另一方面则是为员工加班薪资计算提供依据。因此对加班事由及具体的加班时间都需要详细填写。日期填入格式：2016-5-19；时间填入格式：9:30（下午5点应填入：17:00）；小时数为自动计算。申请部门：申请加班日期2016-05-19 00:00:00填表人签字：主管领导意见：注：具体审批流程，企业可根据实际需求进行调整。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感

2025年人力资源部工作职责 - Sheet1 人力资源部的工作职责 一、核心职能：1、作为公司人力资源管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才；2、制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划；调动员工积极性；3、激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。二、工作职责：1、制度建设与管理A制订公司中长期人才战略规划；B制订公司人事管理制度，公司各级人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；C核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；D定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；E指导、协助员工做好职业生涯规划。2、 机构管理A配合相关部

2025年职员工时加班计算管理系统 - 封面 基础薪资 Unnamed: 0 员工基础薪资表 员工工号S1453S1454S1455S1456S1457S1458S1459S1460S1461S1462S1463S1464S1465S1466S1467S1468S1469S1470Unnamed: 2 员工姓名王晓华1王晓华2王晓华3王晓华4王晓华5王晓华6王晓华7王晓华8王晓华9王晓华10王晓华11王晓华12王晓华13王晓华14王晓华15王晓华16王晓华17王晓华18Unnamed: 3 职位经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理Unnamed: 4 薪资300030003000300030003000300130023003300430053006300730083009301030113012Unnamed: 5 应出勤天数30303030303032025工人工时表

2025年人事管理公司员工考勤管理 - 1 (2) 公司员工考勤表 部门： 序号12345678910备 注 部门负责人签字： 填表说明：1、请按照考勤符号认真填写：出勤"√"；旷工"×"；早退"退"；加班"Φ"；病假"○"；事假"△"；公假/"公"；调休“调”。 2、加班须填写加班申请单，并按照审批程序签字审批，否则不视为加班。 3、考勤表须在每月最后一日以部门为单位汇总后，交到综合部。无考勤纪录的员工不计发薪酬。Unnamed: 1 姓 名

2025年人力资源员工入职保密协议签订情 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源员工入职保密协议签订情况表编号12Unnamed: 2 公司主体XXXXXXUnnamed: 3 姓名张三李明Unnamed: 4 单位/部门财务部财务部Unnamed: 5 岗位会计出纳Unnamed: 6 人员状态在职已离职Unnamed: 7 身份证号码512532198312161358511261198809251475Unnamed: 8 入职时间2007-07-06 00:00:002014-05-06 00:00:00Unnamed: 9 保密协议签订情况已签订已签订Unnamed: 10 签约时间2007-07-06 00:00:002014-05-06 00:00:00Unnamed: 11 签约主体XXXXXXUnnamed: 12 离职日期2016-01-22 00:00:00

2025年人力资源部工作数据周报 - 日期 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一、招聘数据序号二、本周招聘工作小结注：例如可以从约谈人数回应低、面试预约人数少、面试到访人数少等方面的问题进行总结、归纳，提出解决方案。三、人员变动数据序号四、五险一金变动数据姓名注：变动指新增、停缴Unnamed: 2 部门部门入职时间Unnamed: 3 岗位名称岗位名称五险一金购买基数Unnamed: 4 职位需求人数入职人数社保购买档位Unnamed: 5 人力资源部工作数据周报约谈人数离职人数社保变动情况Unnamed: 6 面试预约人数转正人数社保变动时间Unnamed: 7 面试参加人数调动人数公积金变动情况Unnamed: 8 面试通过人

2025年人事行政部周工作总结 - 第一周 Unnamed: 0 人事行政部周工作总结 汇报人：一、会议跟进项序号123二、本周关键业务或事项完成情况（跟进情况）序号123456三、下周关键业务或事项计划序号123456Unnamed: 2 跟进项主项目主项目Unnamed: 3 Unnamed: 4 起止时间：2019年 月 日- 月 日 Unnamed: 5 Unnamed: 6 预计完成日期实际完成时间预计完成时间Unnamed: 7 实际完成时间Unnamed: 8 备注备注备注

2025年人事考勤工资管理系统 - 主页 人员信息登记表 Unnamed: 0 人员信息表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 人员编号Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 身份证号码Unnamed: 7 居住地址Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 备注返回主页 考勤表 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退

2025年人事管理-员工外出登记卡 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工外出登记卡员工外出登记员工外出登记Unnamed: 2 员工姓名：外出时间：外出地点：外出原因：员工姓名：外出时间：外出地点：外出原因：Unnamed: 3 月 日 时---- 月 日 时月 日 时---- 月 日 时Unnamed: 4 部门负责人：部门负责人：

2025年人事管理员工入职明细 - 员工入职明细 员工入职明细 序号A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10填报人：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 入职时间Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 户口所在地填报时间：Unnamed: 8 备注

2025年人事工资福利管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资管理系统员工基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工基本信息员工编号1010101101010210101031010104101010510101061010107101010810101091010110Unnamed: 2 员工姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明王五刘敏赵健Unnamed: 3 性别男女女男男男女女男男Unnamed: 4 年龄32253035283025303528Unnamed: 5 身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 所属部门技术部财务部财务部工程部技术部财务部财务部技术部财务部财务部Unnamed: 7 联系方式136****52025工人工时表

2025年周工作计划（时间轴） - Sheet1 周 日期（星期）2020-11-23 00:00:00441582020-11-24 00:00:00441592020-11-25 00:00:00441602020-11-26 00:00:00441612020-11-27 00:00:0044162Unnamed: 1 工作计划表 计划事项①A_1事项重要紧急A_41事项不重要不紧急Unnamed: 3 计划事项②A_2事项重要不紧急A_42事项重要不紧急Unnamed: 4 计划事项③A_3事项紧急不重要重要紧急设置本周开始日期： 计划事项④A_4事项不重要不紧急重要不紧急2020-11-23 00:00:00 计划事项⑤A_5事项重要紧急

2025年人事员工加班情况自动统计 - sheet Unnamed: 0 员工加班情况自动统计 一、加班明细序号123456789101112Unnamed: 2 员工老陈校长员工3员工4员工5员工6老陈校长员工3员工4员工5员工6Unnamed: 3 日期2020-02-25 00:00:002020-02-25 00:00:002020-02-25 00:00:002020-02-25 00:00:002020-02-25 00:00:002020-02-25 00:00:002020-02-26 00:00:002020-02-26 00:00:002020-02-26 00:00:00Unnamed: 4 签到时间19:03:0018:43:0018:43:0018:43:00Unnamed: 5 签退时间21:09:0022:08:0022:08:0022:08:00Unnamed: 6 加班时长02:06:0000:00:0000:00:0003:25:0000:00:0000:00:0003:25:

2025年任一时间段各员工销售业绩同比分析（自动，优化版） - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各员工销售业绩同比分析 （自动提取数据，优化版，一表多用）说明：本工具主要用于同比分析任一时间段各员工的销售业绩，也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析，只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表员工姓名列中输入名单，最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可（最好按照当前格式录入日期），其他数据为自动生成。）

2025年人事财务工资管理系统 - 首页 员工工资表 员工工资表 员工编号010203040506070809101112Unnamed: 1 员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12Unnamed: 2 应发工资基本工资500050005000600030008000900050007000350040006000Unnamed: 3 提成250030002800300020002800150018002000250030001000Unnamed: 4 奖金500500500500500500500500500500500500Unnamed: 5 福利费200200200200200200200200200200200200Unnamed: 6 合计82008700850097005700115001120075009700670077007700Unnamed: 7 考勤扣款01000000000000Unnamed: 8 五险一金