2025年1-9月天气表晴雨表
2025年人事月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 人事月报表 员工数量一、员工离职情况序号二、员工入职情况序号注：月离职率=当月离职人数/【（当月月初人数+当月月末人数）/2】Unnamed: 2 月初人数部门部门Unnamed: 3 当月入职岗位岗位Unnamed: 4 当月离职姓名姓名Unnamed: 5 月末人数司龄年龄Unnamed: 6 制表人：老陈PPT月离职率离职原因学历Unnamed: 7 员工性别比例岗位新人是否已到位工作年限Sheet2 Sheet3
2025年公司月度培训实施计划表 - 月度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 公司2016年度 月份培训实施计划表（费用自动大写）说明：该表格用于员工培训月度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。序号费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 培训项目名称Unnamed: 2 课程内容概要贰拾壹万玖仟壹佰伍拾陆元整Unnamed: 3
2025年月工资明细表模板 - Sheet1 月工资明细表 编制单位：序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应发工资月工资标准Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 所属月份：保险补贴Unnamed: 6 加班补贴Unnamed: 7 小计000000000000000000Unnamed: 8 发放日期：应扣款项事（病）假/天Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 实发金额000000000000000000Unnamed: 11 金额单位：元签字Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美
2025年公司月度辞退员工统计图表 - Sheet1 公司月度辞退员工统计图表 部门销售部开发部行政部财务部电商部生产部设计部后勤部总计Unnamed: 1 辞退人数842514269270Unnamed: 2 现存人数127362334158108
2025年人事月度报告（共7份表） - 目录 目 录 （报告起止时间： 月 01 日至 月 31日）Unnamed: 1 Unnamed: 2 一、人力资源重点工作汇报二、人员情况汇总表三、人员增减明细表四、人员增减明细表五、人员增减明细表六、人事费用管控与分析报告七、人员奖惩月报Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 1.01.01.01.01.01.01.0封面 Unnamed: 0 公司人力资源工作月报（2020年 月） 总经理核签/日期：
2025年月出勤汇总表（自动统计） - 部门月度 Unnamed: 0 部门： 日期2017-03-01 00:00:002017-03-02 00:00:002017-03-03 00:00:002017-03-04 00:00:002017-03-05 00:00:002017-03-06 00:00:002017-03-07 00:00:002017-03-08 00:00:002017-03-09 00:00:002017-03-10 00:00:002017-03-11 00:00:002017-03-12 00:00:002017-03-13 00:00:002017-03-14 00:00:002017-03-15 00:00:002017-03-16 00:00:002017-03-17 00:00:002017-03-18 00:00:002017-03-19 00:00:002017-03-20 00:00:002017-03-21 00:00:002017-03-22 00:00:002017-03-23 00:00:002017-03-24 00:00:002017-03-25 00:
2025年月工资明细表 - Sheet1 月工资明细 编制单位： 所属月份： 发放日期： 金额单位：元序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 应发工资工资标准Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 保险补贴Unnamed: 7 交通补贴Unnamed: 8 通信补贴Unnamed: 9 加班补贴Unnamed: 10 小计00000000000000000000Unnamed: 11 应扣事（病）假/天Unnamed: 12 缺勤Unnamed: 13 实发金额00000000000000000000Unnamed: 14 实发金额00000000000000000000Unnamed: 15 2025年1-9月天气表晴雨表
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，
2025年10月份考勤表 - Sheet1 10月份考勤表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829出勤“√” 旷工“×” 事假“△” 加班“﹢” 病假“○” 迟到“L” 早退“Ｅ” 出差“Ｔ” 婚假“M” 产假“Ｂ” 丧假“Ｄ”Unnamed: 1 姓 名小 杨小 王小 李Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnam
2025年三月份排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 三月份排班表统计日期：工号31274568910111213141516171819202122Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20姓名21姓名22Unnamed: 3 所属部门生产部财务办公室生产部生产部品管品管财务挤出挤出生产部生产部生产部挤出财务财务财务财务财务练胶挤出挤出Unnamed: 4 1一值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值值Unnamed: 5 2二晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚晚Unnamed: 6 3三早早早早早早早早早早
2025年奖惩月报表 - Sheet1 奖惩月报表 工号人事部：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位财务部：Unnamed: 4 奖惩方式Unnamed: 5 奖惩原因总经理：Unnamed: 6 公告日期
2025年员工月份考勤表 - 2018 月 份 考 勤 表 年 月 日序号12345678Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 时段上下加上下加上下加上下加上下加上下加上下加上下加Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unnamed: 21 19.0Unnamed: 22 20.0Unnamed: 23 21.0Unnamed: 24 22.0Unnamed: 25 23.0Unnamed
2025年月考勤统计表 - 月考勤 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 月 考 勤 表月份：编号1001备注：每请假1小时计0.1天；等于或超过8小时为请假1天；迟到半小时以内的算请假1小时；半小时以上的算请假半天。 此考勤表每月月底上报财务部Unnamed: 2 5员工姓名张三Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 本月应出勤天数：部门技术部Unnamed: 5 19月工资4000Unnamed: 6 出勤天数15Unnamed: 7 上报日期：请假天数3Unnamed: 8 2017-05-31 00:00:00缺勤天数1Unnamed: 9 应扣工资842.1设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门设置 序号1234567891011121314151617181920212223242526
2025年职员月度发放工资表 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员月度发放工资表姓名李建年吴连容郭凌燕黄晓燕吴志杨胡亚楠Unnamed: 2 岗位普工普工普工文员文员A组Unnamed: 3 出勤 天数262626262626Unnamed: 4 福 利 工 资基本工资250025002500300030003000Unnamed: 5 生产产值10000Unnamed: 6 绩效奖金Unnamed: 7 加班500501502503504505Unnamed: 8 奖金500501502503504505Unnamed: 9 全勤300300300300300300Unnamed: 10 小计380038023804430643081431000000000000000000Unnamed: 11 应扣部分电费100100100100100100Unnamed: 12 住宿费200200200200200200Unnamed:
2025年人事月报表模板(全面实用) - 人事月报表 XX公司___月人事月报表 项 目员工数量员工教育 结 构员工工龄 结 构人员统计 分 析员工离职 分 析新入职 人 员员工转正 员工调岗员工工伤、意外事故统计招聘统计 分 析备注： 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2 2、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100% 3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数 4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。Unnamed: 12025年1-9月天气表晴雨表
2025年工作月报表 - Sheet1 工作月报表 部门：上月工作总结序号1234567本月工作纪实时间12345678910Unnamed: 1 上月完成工作Unnamed: 2 姓名：下月工作计划下月工作本月工作存在问题以及建议存在问题Unnamed: 3 计划完成时间建议Unnamed: 4 日期：负责人Unnamed: 5 参与人 Sheet2 Sheet3
2025年月工作计划表 - Sheet1 月工作计划表 所属部门： 职员姓名： 填表日期： 上级领导审批：NOUnnamed: 1 工作项目Unnamed: 2 具体工作内容Unnamed: 3 资源配置Unnamed: 4 进度计划工期Unnamed: 5 开始时间Unnamed: 6 预计完成时间Unnamed: 7 预计达成结果Unnamed: 8 备注
2025年月收入明细表 - Sheet1 月收入明细表 日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 1 配 菜Unnamed: 2 锅 底Unnamed: 3 油 炸Unnamed: 4 刨 肉Unnamed: 5 榨 汁Unnamed: 6 酒 水Unnamed: 7 合计Unnamed: 8 桌数Unnamed: 9 翻台率Unnamed: 10 人数Unnamed: 11 人均消费Unnamed: 12 招待Unnamed: 13 抺零Unnamed: 14 折扣Unnamed: 15 代金券Unnamed: 16 营业额Unnamed: 17 现金Unnamed: 18 盘盈Unnamed: 19 盘亏Unnamed: 20 交款人Unnamed: 21 收款人
