2025支行行长岗位风险防控措施表
2025内部推荐岗位明细表免费下载 - 内部推荐岗位明细表 Unnamed: 0 内部推荐岗位明细表序号123Unnamed: 1 岗位名称岗位1岗位2岗位3Unnamed: 2 薪资范围5-8K5-9K5-10KUnnamed: 3 需求人数234Unnamed: 4 岗位要求男-本科-30岁以下-1年工作经验男-本科-30岁以下-2年工作经验男-本科-30岁以下-3年工作经验Unnamed: 5 Unnamed: 6 内推奖励500500500Unnamed: 7 累计需求招聘负责人稻小壳稻小壳稻小壳Unnamed: 8 9联系电话138000000001380000000113800000002Unnamed: 9 已完成是否完成否是否Unnamed: 10 3备注备注1备注2备注3使用说明
2025岗位技能薪酬等级表免费下载 - 岗位技能薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 设置层级差异级差（G10）级差（G9-G8）级差（G7-G6）级差（G5-G2）使用方法：1、手动输入层级差异系数和级差金额；2、然后在最低等级薪酬内（颜色标识区域)输入金额；3、表格会自动根据先前设置系数，按比例同步更新不同等级薪酬层级核心层中层基层Unnamed: 5 职等G10G9G8G7G6G5G4G3G2G1Unnamed: 6 系数0.2321.51层级差异2.82.62.42.221.81.61.41.21Unnamed: 7 岗位技能等级薪酬R18400780072006600600054004800420036003000Unnamed: 8 ......
2025服务岗位员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工姓名担任岗位所属部门考核周期考核人序号1234合 计Unnamed: 5 稻小壳服务员服务部第22周第1期稻小壳考核项目处理能力协调能力责任意识勤惰管理Unnamed: 6 考核标准理解能力非常强理解能力较强理解力普通理解较迟钝理解迟钝与人协调无间爱护团体常助别人肯应别人要求帮助他人仅在必要与人协调之工作上合作精神散漫不肯与人合作任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，分内工作非常完善有责任心能自动自发交付工作常需督导，始能完成敷衍无责任内心感，粗心大意交付工作
2025HR表格-岗位人员接替统计表免费下载 - Sheet1 2018年XX公司岗位人员接替统计表 序号1234合计备注：Unnamed: 1 岗位高层管理中层管理直接主管一般管理增加人数的为正数，减少为负数，增补计划人数=外部招聘+内部提升提升受阻=本岗位后备人才-上一级岗位内部提升黄色数据项自动生成计算Unnamed: 2 2017年现有人数41947135205Unnamed: 3 年末人数51629118168Unnamed: 4 2018年预测定员标准62035130191Unnamed: 5 流出人员0-1-1-2-4Unnamed: 6 退休人员0-20-4-6Unnamed: 7 增补计划18152400000
2024员工工资表-岗位薪酬等级表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-岗位薪酬等级表公司名称：序号1234Unnamed: 2 部门采购部技术部财务部品控部Unnamed: 3 岗位名称部门经理采购主管组长采购员实习生部门经理技术工程师技术主管技术专员实习生财务经理财务主管财务专员出纳专员实习生部门经理品控工程师质量主管质量专员实习生Unnamed: 4 等级ABCDEABCDEABCDEABCDEUnnamed: 5 基本工资50004500400035003000400035003000......
部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
2025部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门岗位人员招聘申请表公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 2 用人岗位测试员Unnamed: 3 迷南文化传媒（上海）有限公司编制 人数20Unnamed: 4 现有 人数15Unnamed: 5 拟招聘 人数2总经理：Unnamed: 6 岗位所需条件性别不限Unnamed: 7 年龄40以下Unnamed: 8 专业计算机Unnamed: 9 学历本科及以上Unnamed: 10 工作地点北京总裁室：Unnamed: 11 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 12 李平备注
2025年事故风险、危害原因、及防控与应急措施情况分析 - Sheet1 事故风险、危害原因、及防控与应急措施情况分析 序号123Unnamed: 1 事故风险Unnamed: 2 事故地点Unnamed: 3 危险程度及可能性 Unnamed: 4 危害后果及事故等级Unnamed: 5 引发原因Unnamed: 6 影响范围Unnamed: 7 预防控制措施Unnamed: 8 对应应急预案Sheet1 (2) 事故风险、危害原因、及防控与应急措施情况分析 序号123Unnamed: 1 事故风险Unnamed: 2 事故地点Unnamed: 3 危险程度及可能性 Unnamed: 4 危害后果及事故等级Unnamed: 5 引发原因Unnamed: 6 影响范围Unnamed: 7 预防控制措施Unnamed: 8 对应应急预案2025支行行长岗位风险防控措施表
2024个人岗位意识形态风险排查和防控登记表 - Sheet1 个人岗位意识形态风险排查和防控登记表 工作单位： 填表时间： 姓 名岗位职责风险内容和表现形式1.思想动态风险：因认识新理念，新思想不到位而产生偏差。表现形式主要为：对党的新的思想滞后了解、学习。2.岗位职责风险：对学籍管理岗位工作认识不清。表现形式主要为：对学籍工作的意义价值认识不到位，执行偶有出错。3.信息安全风险：工作流程缺乏有效监督。表现形式主要为：资料缺少加密保存，有信息泄露的风险。部门领导审核意见分管领导审核意见学校审核意见Unnamed: 1 负责学校学
大气风险预防管理excel模板 - Sheet1 类型 质量风险质量风险环境风险管理风险财务风险其它风险严重度 60.020.050.080.070.010.0频度 20.020.090.010.030.080.0风险等级 40.050.070.080.010.010.0
2025年大厦风险评估及预防措施 - Sheet1 (3) 大厦风险评估及预防措施 一、业务范畴部 门秩序 维护部保洁部工程部客服装修管理二、员工安全业务模块各部门秩序维护部保洁工程食堂其它Unnamed: 1 风险点防盗车辆消防其他意外摔伤走廊吸烟重物损伤地面使用大型设备做清洁作业配电室冷水机组消防管线下水管线空调系统 井盖伤人电源箱、设备房未锁、标识不健全、未作隔离楼体附着物检查特殊天气业主资料业主信息泄漏租户登记义务履行火灾隐患风险点用电安全人员伤害车辆管理保洁利用楼道内设备井做库房高空作业有毒气体高空作业劳动保护不到位健康证食堂通风易燃品管理特殊天
2024年危险源辨识、风险评价和风险控制措施表 - 危险源辨识、风险评价和风险控制措施策划表 XXXXXXXX有限公司 危险源辨识、风险评价和风险控制措施策划表编 号123455678991011121314151617Unnamed: 1 工作或 活动名称安装电线搬运货物车间工作场所行走摆放文件上下楼梯上下楼梯爬梯拆装物料储备物料储存及使用 化学用品储存及使用 化学用品修理残破电箱厨房工作维修机械行车操作砂轮机操作冲压机/ 斩板机操作打料机/ 碎料机操作移印机操作编制/日期：Unnamed: 2 安全健康危害1、触电2、电线横过厂区通道绊倒行人3、电线横通厂区主通道,来往车辆 触及车顶,引起事故.1、摔倒2、扭伤身体3、刮伤皮肤1
2025年钻床车床焊机作业岗位安全风险告知卡 - Sheet1 钻床车床焊机作业岗位安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120) 岗位名称步骤或范围钻床、车床 （作业）生产车间岗位安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120)岗位名称步骤或范围组立、矫正 （作业）生产车间岗位安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120)岗位名称步骤或范围埋弧焊机Unnamed: 1 Unnamed: 2 拉丝操作工危险危害因素旋转部分容易将人和衣服绞入设备，铁屑飞溅伤人，液压压脚容易夹到手指，安装构件时误触到开关；构件在上工作台时，台面较高，防止搬运中脱落砸到脚，板块构件边缘毛刺易割伤手，设备配有液
2025年叉车作业岗位安全风险告知卡 - Sheet1 叉车作业岗位安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120) 岗位名称步骤或范围叉车 （作业） Unnamed: 1 Unnamed: 2 叉车操作危险危害因素吊钩吊具未按规范使用，使用承载超过负荷极限，造成吊钩、钢丝绳断裂，构件脱落；钢丝绳未防护、捆绑方法错误；起重机操作不按操作规程，斜拉斜背，构件吊运不在中心点，造成构件不平稳。起重机使用手柄破损，误操作；操作中不看周围环境，行车撞击脱轨、脱落；吊钩超过限位、钢丝绳超过卷阳机脱落；起重机上各配件松动脱落。Unnamed: 3 Unnamed: 4 主要事故类别Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 可能的事故
2025年抛丸喷漆岗位作业安全风险告知卡 - Sheet1 抛丸喷漆岗位作业安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120) 岗位名称步骤或范围抛丸作业岗位名称步骤或范围喷漆作业油漆、松香水存放空压机使用Unnamed: 1 Unnamed: 2 抛丸操作工危险危害因素灰尘，钢丸打击伤人，钢丸滑倒，构件摆放不稳滑落伤人喷漆工危险危害因素笨、甲苯、二甲苯等未远离火源；松香水与油漆混放在一起压力表损坏，减压阀损坏；各部管路及所有密封的接合处，有漏水、漏油、漏气、漏电现象；在室外无防护棚，周围无防护栏杆，绝缘电阻低于0.5M阻或接零地不符合使用要求；停机后未放尽罐内的存气。Unnamed: 3 Unnamed: 4 主
2025年行车作业岗位安全风险告知卡 - Sheet1 行车作业岗位安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120) 岗位名称步骤或范围行车 （作业） Unnamed: 1 Unnamed: 2 行车机械操作危险危害因素吊钩吊具未按规范使用，使用承载超过负荷极限，造成吊钩、钢丝绳断裂，构件脱落；钢丝绳未防护、捆绑方法错误；起重机操作不按操作规程，斜拉斜背，构件吊运不在中心点，造成构件不平稳。起重机使用手柄破损，误操作；操作中不看周围环境，行车撞击脱轨、脱落；吊钩超过限位、钢丝绳超过卷阳机脱落；起重机上各配件松动脱落。Unnamed: 3 Unnamed: 4 主要事故类别Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 可能的2025支行行长岗位风险防控措施表
2025年气焊气割岗位作业安全风险告知卡 - Sheet1 气焊气割岗位作业安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120) 岗位名称步骤或范围气焊气割 （作业） Unnamed: 1 Unnamed: 2 气焊气割危险危害因素气焊气割使用易燃易爆气体。氧气遇油脂会很快氧化发热，瓶阀口如沾上油脂，遇氧会迅速氧化发热，当温度达到自燃点时，便发生燃烧、爆炸，同样丙烷钢瓶如果使用不当也会发生燃爆。焊割炬中氧—丙烷混合气体的喷射速度小于燃烧速度引起火焰倒向焊割炬及橡皮管内；管道破损老化，发生泄漏。气焊、气割和焊接设备安全装置有缺陷，或违反安全操作规程。Unnamed: 3 Unnamed: 4 主要事故类别Unnamed: 5 U
2025不合格纠正措施实施通知单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 不合格纠正措施实施通知单单位责任部门不合格 来源不合格 事项内容不合格原因描述改善措施备注Unnamed: 2 £材料 £半成品 £成品 £过程 £质量异常 £投诉 £其它Unnamed: 3 责任人Unnamed: 4 Unnamed: 5 发现日期配合部门意见及 建议Unnamed: 6 Unnamed: 7 通知日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 不合格纠正措施实施通知单单位责任部门不合格 来源不合格 事项内容不合格原因描述改善措施备注Unnamed: 11 £材料 £半成品 £成品 £过程 £质量异常 £投诉 £其它Unnamed: 12 责任人Unnamed: 13 Unnamed: 14 发现日
2024年岗位框架岗位职责(岗位说明书) - Sheet1 部门 高级管理层销售组织计划生产组织采购组织库存物流组织角色 总经理（总裁）人力资源总监财务总监营销总监市场总监销售总监生产总监运营总监技术总监销售业务部经理销售业务部经理助理标书组组长物流组组长项目管理员合同管理员综合管理员标书制作员发货员开票员行吊司机经销商管理部经理经销商管理部助理大客户部经理大客户部助理办事处主任营销员生产部长生产副部长生产计划兼工装轮管理员外协专员统计兼体系运行员车间主任主任工程师统计员材料工采购主管采购主管助理采购员采购员兼司机仓储部部长总账员材料业务经理产成品业
