2025员工计件单模板

2025年员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工请假单 日期姓 名部 门请假事由□   事假 □病假 □丧假 □婚假 □   兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时总 经 理 人 事 经 理

2025年员工请假单 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假单申请日期： 年 月 日工号请假类别□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □停职留薪 □其他请假事由备注：直接主管Unnamed: 2 1、一般员工(含)3天以内请假由部门负责人审批；4~7(含)天以内由主任审批；7天以上由经理审批； 2、中层管理人员请假由总经理审批 说明：请(休)假不足半天以半天计，不足1天按1天计；凡请假(含调/休假)需提前一个工作日办理请假手续，本单需于生效日期的前一天下班前交人事行政部备案，如因特殊原因未能提前办理的，应在返岗后三天之内补齐相关手续，否则按旷工处

2025年员工处罚单 - Sheet1 员工处罚单 姓名处罚事由领导意见处罚类型备注备注：本单一联两份，一联给被处罚人，一联存档，均为签字盖章即生效员工处罚单姓名处罚事由领导意见处罚类型备注备注：本单一联两份，一联给被处罚人，一联存档，均为签字盖章即生效Unnamed: 1 *通报 *记过 *记大过 *罚款 *通报 *记过 *记大过 *罚款Unnamed: 2 Unnamed: 3 罚款金额罚款金额Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 罚款时间罚款时间Sheet2 Sheet3

2025年员工罚款单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工违规处理通知单 姓 名违规事由处理决定违规员工： 年 月 日员工违规处理通知单姓 名违规事由处理决定违规员工： 年 月 日Unnamed: 2 李四于2019年6月份上班迟到达2次。 按考勤制度处理。另本违规处理通知单将作为员工考评的重要依据之一。望各位员工引以为戒！Unnamed: 3 部 门部门经理： 年 月 日部 门部门经理： 年 月 日Unnamed: 4 保安部Unnamed: 5 岗 位行政人事部：年 月 日岗 位行政人事部：年 月 日Unnamed: 6 门岗Unnamed: 7 总经理：年 月 日总经理：

2025年公司员工罚款单 - Sheet1 罚款单 姓名工号处罚项目处罚事由处罚依据处罚结果当事人人事部Unnamed: 1 张三5罚款□ 警告□ 记大过□ 降级□ 停职观察□ 辞退□上班期间违反公司规定，私自离岗外出。根据公司员工守则第十一条规定罚款100元，按旷工处理，扣除当日工资。Unnamed: 2 部门电话直管领导开单人Unnamed: 3 安保部131XXXXXXXUnnamed: 4 岗位处罚日期财务部开单日期Unnamed: 5 保安44489

2025年员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工请假单姓名填表日期请假理由请假时间部门主管 意见总经理 意见备注Unnamed: 4 年 月 日 - 年 月 日 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门请假日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 职务

2025年员工奖罚单 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖罚单 日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：员工奖罚单日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：Unnamed: 3 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分拾 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 4 部 门：部 门：Unnamed: 5 审批人：经 理：审批人：经 理：Unnamed: 6 岗 位：岗 位：Unnamed: 7 ¥：¥：

2025年员工交接单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工交接单 部门/门店相关部门用人部门Unnamed: 2 工作移交1、基础端口2、网络端口3、文件资料4、办公用品5、各类钥匙6、各类物资7、其他8、9、1电脑等办公设备2、丢失/损坏赔偿3、工作牌、徽章4、宿舍交接5、其他Unnamed: 3 交 接 人移交说明Unnamed: 4 接收部门Unnamed: 5 接 手 人接手经办人Unnamed: 6 备 注2025员工计件单模板

2025年员工离职单 - 员工离职单 Unnamed: 0 员工离职单部门到职日期离 职 原 因所 属 部 门人 力 资源部财务部总经理 批 示员工离职单部门到职日期离 职 原 因所 属 部 门人 力 资源部财务部总经理 批 示Unnamed: 1 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑 （6）图书 （7）其他（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资  工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑 （6）图书 （8）其他（2）应领薪资（3）扣缴金额（4）实发薪资  Unnamed: 2 姓名姓名Unnamed: 3 Unnamed: 4 离职日期备 注离职日期备

2025年员工处罚单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工处罚单部门处罚事由处罚依据处罚结果处罚时间直属上级同意 当事人确认： 张三 时间：20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日员工处罚单部门处罚事由处罚依据处罚结果处罚时间直属上级同意 当事人确认： 张三 时间：20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日Unnamed: 2 销售部　　　　上班时间未经同意擅自离岗　　　　根据《员工管理规定》第2条第35例　　　　警告一次，处５０元罚款20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日销售部　　　　上班时间未经同意擅自离岗　　　　根据《员工管理规定》第2条第35例　　　　警告一次，处５０元罚款

2025年员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工请假单填表日期：姓名请假原因时间部门主管 意见备注员工请假单填表日期：姓名请假原因时间部门主管 意见备注Unnamed: 4 杨勇姐姐结婚，请假一周回去帮忙。年 月 日 - 年 月 日同意！工作交接好， 等你归来。暂无年 月 日 - 年 月 日Unnamed: 5 性别性别Unnamed: 6 男Unnamed: 7 部门主管 签字部门主管 签字Unnamed: 8 编号：信息部李唯一编号：Unnamed: 9 职务职务Unnamed: 10 技术员

2025年员工离职单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职单 部门到职日期离 职原 因所属部门人 力资源部财务部总经理 批 示Unnamed: 2 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保（5）电脑 （6）图书 （7）其他（1）应领薪资（2）扣缴金额（3）实发薪资Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别备 注Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 职位Unnamed: 8 交接物品（1）工具（2）手册

2025年员工处罚单 - Sheet1 处 罚 单 年 月 日被罚款人罚款事由 或原因造成损失 或影响违章违规 时 间处罚类别最终处理结果：开单人：Unnamed: 1 £罚款 £通报 £记过 £调岗 £降级 £免职 £解雇 £其它Unnamed: 2 部 门主管领导：Unnamed: 3 Unnamed: 4 职 务总经理：

2025年员工报账单 - Sheet1 员工报账单 姓名：日期共计主管：总经理：Unnamed: 1 支出项目Unnamed: 2 数量Unnamed: 3 金额Unnamed: 4 2018-01-19 00:00:00备注经理：日期：Unnamed: 5 有无发票Unnamed: 6 单位：元合计金额

2025年员工奖励单 - Sheet1 员工奖励单 姓名奖励时间奖励金额奖励事由总经理备注：员工奖励单姓名奖励时间奖励金额奖励事由总经理备注：Unnamed: 1 12345本单一联两份，一联给被奖励人，一联存档，均为签字盖章即生效1251本单一联两份，一联给被奖励人，一联存档，均为签字盖章即生效Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门部门主管部门部门主管Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位奖励人岗位奖励人Unnamed: 7 43370小写43370小写Unnamed: 8 12345.01251.0Sheet2 Sheet3

2025年员工奖罚单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖罚单姓名职务奖惩事项事由描述: 小刘同志8月份目标业绩50万元，实际业绩额100万元，超额完成目标任务，给予5000元奖励。奖惩管理办法第_____条_____款事项给予记_________次奖惩方式核准Unnamed: 3 小刘业务员业绩超额完成奖励Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 3357.0Unnamed: 6 部门Unnamed: 7 日期销售部当事人签名制表Unnamed: 8 2020-09-26 00:00:002025员工计件单模板

2025年员工过失单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工过失单填表日期：姓名部门过失性质过失时间过失事件 描述过失审核审核批准部门经理 审核意见人事部经理审核意见人力资源 总监意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □违纪过失 □责任过失以上过失描述□属实 □不属实 受处分人： 日期： 签字： 日期：依据有关奖惩制度规定应给予以下惩戒： 经济：罚款 元；扣工资： 元；扣奖金： 元。 行政处罚：□警告 □记过 □记大过 □辞退 □开除 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 性别岗位Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月职务过失地点Unnamed: 7

2025年员工补卡单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上海*****有限公司 员工补卡单 年 月 日姓 名补卡事由补卡记录部门领导确认出勤情况上海*****有限公司 员工补卡单 年 月 日姓 名补卡事由补卡记录部门领导确认出勤情况Unnamed: 2 上 午入上 午入Unnamed: 3 部 门部 门Unnamed: 4

2025年员工离职单免费下载 - Sheet1 员工离职单 工作单位职 别离职原因所属部门人事室会计部总经理批示Unnamed: 1 Unnamed: 2 主管意见（1）出入证 （2）职工手册 人事经理（3）衣柜锁 （4）劳保（5）住宿 （6）图书（7）其他（1）应领薪资 出纳 会计经理（2）扣缴金额（3）实发薪资Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓 名到职日期备注Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 经理Unnamed: 8 工卡号码离职日期Unnamed: 9 交接物品（1）工具 （3）（2）

2025年员工请假单模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 请假单模板姓名计划时间请假原因证明材料部门主管审批 签名： 日期：备注请假单模板姓名计划时间请假原因证明材料部门主管审批 签名： 日期：备注Unnamed: 3 年 月 日 时至 年 月 日 时年 月 日 时至 年 月 日 时Unnamed: 4 部门部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 职务总经理审批 签名： 日期：职务总经理审批 签名： 日期：Unnamed: 7 销假日期实假日期销假日期实假日期Unnamed: 8 工号月 日 时共 天 时工号月 日 时共 天 时