2025年月度产品销售员销售业绩可视化看板 - 基础信息 店铺销售每日销售额 时间123456789101112131415161718192021222324252627282930总计Unnamed: 1 11月销售额9769879981197734108011318706058934934153287055231161100711901072452892302404118146053848254755136122535Unnamed: 2 10月销售额112381348710171162543614997566703589521107389885272811616951096947110911358244001131740841544105740524771Unnamed: 3 11月对比10月增长率-0.130899376669634910.21402214022140221.04928131416837790.17699115044247787-0.36833046471600690.9889502762430940.8420195439739414-0.12
2025年涨跌柱线销售预算与实际销售差异 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471分析图 销售预算与实际销售差异对比 产品预算线实际线差异折线图—使用涨/跌柱线的分析图Unnamed: 1 产品19317582Unnamed: 2 产品29418591Unnamed: 3 产品38512035Unnamed: 4 产品49612125Unnamed: 5 产品5167120-47Unnamed: 6 产品6158125-33Unnamed: 7 产品7189127-62Unnamed: 8 产品8190112-78Unnamed: 9
2025年单位岗位津贴发放金额明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位津贴随月发放金额明细表单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 现职务Unnamed: 4 岗位类别Unnamed: 5 岗位级别Unnamed: 6 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 7 上岗津贴所占比例Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 业绩津贴所占比例Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 12 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 13 年 月 日金额Unnamed: 14 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 15 工资折号Unnamed: 16 备 注Sheet2 Sheet3
2025年门店营业销售单 商品销售 通用版免费下载 - Sheet1 门店营业销售单 客户名称：客户地址：序号12345678910合计金额备 注Unnamed: 1 品名Unnamed: 2 规格Unnamed: 3 单位拾 万 仟 佰 元 角 分 ¥Unnamed: 4 客户电话：销 售 人：数量Unnamed: 5 单价Unnamed: 6 营业额万签收人Unnamed: 7 核销人：千Unnamed: 8 年百Unnamed: 9 十Unnamed: 10 月元Unnamed: 11 角Unnamed: 12 日分Sheet2 Sheet3
2025部门岗位招聘需求到岗统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位招聘需求到岗统计表序号12345678910Unnamed: 2 部门名称销售部技术部人事部财务部产品部运营部销售部技术部人事部财务部Unnamed: 3 岗位名称销售专员技术员人事主管出纳产品经理网页运营销售主管技术员合约主管财务专员Unnamed: 4 招聘原因新增✔✔✔✔✔Unnamed: 5 离职增补✔✔✔Unnamed: 6 储备✔✔Unnamed: 7 需求人数5864564534Unnamed: 8 岗位要求学历
2025年人力资源部门岗位分析及调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部门岗位分析及调查表部门岗位名称备注：Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 主要 职 责Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位总数Unnamed: 6 相 关 调 查设立的必要性Unnamed: 7 增减人数Unnamed: 8 产生作用Unnamed: 9 当前人员总数分工清晰度Unnamed: 10 配合性Unnamed: 11 综合评价Unnamed: 12 Unnamed: 13 备注
2025年行政人事序列岗位评分表 - Sheet1 附件四：行政人事序列岗位评分表 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 （10分）工作能力与经验 （40分）工作思路 （30分）现场答辩 （15分）举止仪表 （5分）合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验信息管理能力：对文件、档案、沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施整体工作计划方案回答问题思
2025年人力资源薪酬岗位评估表 - 职位因素分值表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1234因素二：监督管理12345678因素三：工作责任1234567知识加分项因素解释：即本岗位对于知识的广度和深度的要求程度程度ABCDEF因素四：人际交往Ⅰ123因素五：知识技能12345因素六：问题解决1234567因素七:工作环境123因素一：职位影响 A4080100140A1020304050607080A10203040506070加分102030456080A102030A510203040A10203040506070A102040Unnamed: 3 B5090110150B2030405060708090B20304050607080知识要求仅仅需要了解一定的、与本岗位相关的知识熟悉本岗位所需的专业知识，但不需要了解其他领域知识熟悉本2025中石油销售岗位工资等级表
2025年电商财务主管岗位职责说明表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商财务主管岗位职务说明表 职位名称职位员数工作完成度占几项市场工作内容占几项业务了解范围岗位目标岗位职责根据原始单据填制会计凭证，根据记账凭证登记明细分类账，日常流水账对账登记，报销结账。账目审核：遵循财务原则制度对公司各项经济单据进行严格审核和监督后做账，如有异常（如账实不符）及时上报领导并纠正错误，规范财务流程。财务流水：根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账部门管理：财务部日常运作跟进监督和优化，合理分配财务文员工作，对做出的数据进行审核和改善调整。斐序账
2025年岗位负责事项责任明细表 - Sheet1 岗位负责事项责任明细表 岗位电镀电镀电镀电镀电镀电镀电镀电镀电镀电镀Unnamed: 1 员工姓名李晓东姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 职务组长职称职称职称职称职称职称职称职称职称Unnamed: 3 职责范围说明负责安排员工电镀工作负责检查电镀合格率负责电镀安全事故预防负责电镀污水排放监督负责不合格产品的再加工监督负责事项说明1负责事项说明2负责事项说明3负责事项说明4负责事项说明5负责事项说明1负责事项说明2负责事项说明3负责事项说明4负责事项说明5负责事项说明1负责事项说明2负责事项说明3负责事项说明4
2025年电商企业美工岗位绩效考核表 - Sheet1 电商企业美工岗位绩效考核表 姓 名入职时间制 定特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70%，行为绩效指标占绩效考核权重30%。任务绩效：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：①工作质量 ②工作完成及时性 ③工作饱和度 ④工作任务完成率。工作绩效考核得分=∑1- X（考核指标得分）具体考核指标如下：任务绩效： 行为绩效： 最后得分： 等级评定：A：95分（含）以上
2025年招聘工作人员岗位表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘工作人员岗位表用人单位Unnamed: 4 拟紧缺人才 招聘人数Unnamed: 5 学历博士 研究生Unnamed: 6 硕士 研究生Unnamed: 7 大学 本科Unnamed: 8 大学 专科Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 专业Unnamed: 11 Unnamed: 12 备注
2025年求职简历-销售营销模板 - 内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 XXXX经济学院 20XX.XX - 20XX.XX 商务管理/本科主修课程：商务交流、企业组织与环境、数量方法、经济学、商务英语、会计学、管理信息技术、公财务管理、商法、市场营销、人力资源管理、国际贸易实务等；工 作 经 历浙江科技有限公司 20XX.XX - 20XX.XX 销售营销1.负责与客户进行业务联络和沟通，深度挖掘客户价值；2.利用公司资源负责联络潜在客户群，推介公司公众号，积
2025年人力资源招聘岗位表 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘岗位表 厨师（5名）工作职责：1、负责厨房菜品制作的运行2、按照菜谱进行菜品制作，做到色香味俱全3、在菜品烹饪过程中，保证菜品的卫生、安全4、负责及时完成厨房菜品制作及相关工作，有团队精神5、妥善处理客人对出品的投诉岗位要求：1、身体健康，无传染性疾病2、有厨师经验，工作不少于3年3、男性优先4、无违法犯罪行为5、年龄30-40岁之间薪酬待遇：1、五险一金2、包一日三餐，包住宿3、免费下午茶4、年底双薪5、年度体检/年度旅游工资：简历请发送到：xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx 联系电话：010-83948xxx 公司地址：北京市朝
2025年人力资源部门岗位评分表 - 部门岗位调查表 部门岗位调查表 岗位的名称岗 位 基 本 信 息所在地内部环境外部环境主要工作内容主要职责和权限工作时间岗位考核标准与其他部门之间的关系所对应的上级部门所管辖的下级部门Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位人数性质Unnamed: 3 Unnamed: 4 调查方式岗 位 要 求学 历工作经验专业技能相关证书个人能力相关培训体能要求特殊要求素质与特性备 注岗位评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位评分表岗位名称序号12345678910备注：评分等级分为A、B、C、D、E四个等级，A为优秀，B为良好，C为较好，D为较差，E为非常差。Unnamed: 2 评 分 项 目Unnam2025中石油销售岗位工资等级表
2025办事处一线基层岗位人员面试评估表免费下载 - 办事处基层岗位面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX限公司办事处基层岗位面试评估表姓名询问事项评估项目开场白重点关注问题结束问题期望待遇： 可接受的最低待遇： 其他待遇或福利要求：用人规划说明（业务区）：所在区域/项目：填表说明：1、该表仅适用于外部招聘 岗位；
2025幼儿园一日流程岗位职责分工表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 幼儿园一日流程岗位职责分工表分配日期：幼儿园名称幼儿园位置园长时间9:40-10:0010:00-10:2010:20-10:3010:30-11:5010:50-11:1011:10-11:3011:30-11:5011:50-12:2012:20-12:5012:50-13:2013:20-13:3013:30-15:3015:30-16:0016:00-16:1016:10-16:4016:40-17:0017:00-17:3017:30-18:0018:00-18:1018:00-19:00备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 20xx年x月x日事项入院前准备入园洗手、晨检、点名第一次测温入厕、洗手、喝水第一次游戏活动入厕、洗手、喝水第二次游戏活动入厕、洗手、喝水、餐前准备午餐餐
