2025年初级资格考试合格人员登记表
2025人员登记表候选人名单excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 候选人名单姓 名Unnamed: 2 单 位Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 职 务Unnamed: 5 职 称Sheet2 Sheet3
2025年科教信息管理系统人员信息采集登记表 - Sheet1 科教信息管理系统人员信息采集登记表 姓名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 出生日期Unnamed: 3 科室Unnamed: 4 当前职称Unnamed: 5 评定时间Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 身份证号Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 在编状态Unnamed: 11 信息采集时间Unnamed: 12 调入/调出时间Unnamed: 13 签名Sheet2 Sheet3
2025年离岗离职涉密人员签订保密协议登记表 - Sheet1 离岗离职涉密人员签订保密协议书登记表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 职务Unnamed: 6 涉密级别Unnamed: 7 离岗原因Unnamed: 8 入岗时间Unnamed: 9 离岗时间Unnamed: 10 脱密期限Unnamed: 11 脱密期起始时间Unnamed: 12 涉密资料清退情况Unnamed: 13 离岗保密承诺书签订 情况Unnamed: 14 出国（境）登记情况Unnamed: 15 备注Sheet2 Sheet3
2025简洁蓝色应聘人员登记表excel模板 - Sheet1 应聘人员登记表 申请职位(可多填)姓 名民 族学 历 工作经历职业证书语言能力主要工作成就：本人性格特点：业余爱好和兴趣：求职动机：本人需要说明的其它情况：本人声明：以上所填写内容均属实，如上述所填写内容有不属实之处，均可做为招聘方解除劳动关系的理由。Unnamed: 1 时 间时 间语 种英语其他外语其他方言Unnamed: 2 日 期Unnamed: 3 1、性 别政治面貌学 校单 位名 称精通Unnamed: 4 好签字:Unnamed: 5 2、出生日期户口所在地专 业职 务较好Unnamed: 6 离职原因一般Unnamed: 7 3、婚
2025新参保人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 参保人员信息登记表公司名称姓名性别学历户口所在地地址现居住地址定点医疗机构1定点医疗机构3填 表 说 明：1、2、声明：本人户口性质为 （本市城镇、本市农村、外埠城镇、外埠农村）参保人员请准备以下材料：曾经在本市参加过社保的人员: 从未在本市参加过社保的人员:1、2、3、兼职工伤的人员:1、2、Unnamed: 2 缴费基数为本人上年度平均工资数，刚入职本企业的为首月工资数；选择医院的原则：A、北京市基本医疗综合医院选择四家B、二级以上专科医院、中医医院不用选择，可直接就医C、以下为开放医院（A级定点）不用选择，
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2025校门进出人员登记表 - Sheet1 学 校 进 出 人 员 登 记 表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 登记时间Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 证件Unnamed: 5 事由Unnamed: 6 离开时间Unnamed: 7 记录日期Unnamed: 8 记录人员Sheet2 Sheet3
黑色简洁应聘人员登记表 - Sheet1 应聘人员登记表 申请职位(可多填)姓 名民 族学 历 工作经历职业证书语言能力主要工作成就：本人性格特点：业余爱好和兴趣：求职动机：本人需要说明的其它情况：本人声明：以上所填写内容均属实，如上述所填写内容有不属实之处，均可做为招聘方解除劳动关系的理由。Unnamed: 1 时 间时 间语 种英语其他外语其他方言Unnamed: 2 日 期Unnamed: 3 1、性 别政治面貌学 校单 位名 称精通Unnamed: 4 好签字:Unnamed: 5 2、出生日期户口所在地专 业职 务较好Unnamed: 6 离职原因一般Unnamed: 7 3、婚2025年初级资格考试合格人员登记表
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2025疫情防控常用表-返乡人员登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情防控常用表-返乡人员登记表单位名称：序号123456789101112Unnamed: 2 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12Unnamed: 3 XX镇XX乡XX村委会返乡日期2022-01-01 00:00:002022-01-02 00:00:002022-01-03 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-07 00:00:002022-01-08 00:00:002022-01-09 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-11 00:00:002022-01-12 00:00:00Unnamed: 4 返乡城市杭州义乌珠海东莞合肥阜阳宁波烟台
2025年人力资源面试考察重点及图表 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 面试考察重点 Unnamed: 0 面试的种类 1.初试，初试通常在人力资源部实施，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约15—30分钟。主要内容包括： （1）人力资源部接待应聘人员到指定地点，安排其登记并填写职位申请表。 （2）人力资源部对应聘人员进行初步面试。 （3）人力资源部将初试合格者的资料，包括职位申请表、面试评估表、人员简历及表示测试成绩等转交用人部门进行复试，并对未通过初试的应聘人
2025来电来访人员登记免费下载 - 查询 Unnamed: 0 Unnamed: 1 房号查询房号查询：Unnamed: 2 姓名李四电话沟通核心主题投诉路面问题处理结果处理备注无Unnamed: 3 Unnamed: 4 13#1003联系电话12334567891Unnamed: 5 接单人：Unnamed: 6 来电日期202X.12.2张一一Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 姓名查询姓名查询：Unnamed: 10 房号12#1003电话沟通核心主题预约来访处理结果非常满意备注无Unnamed: 11 Unnamed: 12 王五联系电话12334567892Unnamed: 13 接单人：Unnamed: 14 来电日期202X.12.3孙四四登记表 来电来访人员登记 序号123456Unnamed: 1 日期2......
2025小区进出人员登记免费下载 - Sheet1 小区进出人员登记统计表 登记人数人员信息住址4#2014#2024#2034#2044#2054#2064#2074#2084#209Unnamed: 1 姓名123456789Unnamed: 2 9联系 方式135***136***137***138***139***135***136***137***138***Unnamed: 3 身份 证号441***441***441***441***441***441***441***441***441***Unnamed: 4 年龄303132333435363738Unnamed: 5 性别男女男男......
2025年成本会计任职资格说明书 - 成本会计 Unnamed: 0 成本会计任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准2025年初级资格考试合格人员登记表
2025年税务会计任职资格说明书 - 税务会计 Unnamed: 0 税务会计任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准
2025年总账会计任职资格说明书 - 总账会计 Unnamed: 0 总账会计任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准
2025年工程经理任职资格说明书 - 工程经副理 Unnamed: 0 工程经理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
2025年考勤文员任职资格书 - 考勤文员 Unnamed: 0 考勤文员 任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
