2025工作分解结构表(WBS)
2025育儿保姆工作安排免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 保姆张阿姨工作安排期间x月x日-x月x日Unnamed: 1 育儿保姆工作安排 时间6:30-7:307:30-8:008:00-8:309:00-10:0010:00-11:0011:00:0012:00:0013:00:0016:00:0017:00:0018:30:0019:00:00Unnamed: 3 工作安排说明买菜,准备早餐,给宝宝做辅食宝宝起床,给宝宝洗脸,刷牙,帮助宝宝大便小便给宝宝喂奶和辅食带宝宝下楼玩耍清洗衣服开始准备午餐给宝宝喂奶和辅食哄宝宝睡觉喂完奶,妈妈带宝宝下楼玩,阿姨在家搞卫生买菜,准备晚餐给宝宝喂奶和辅食收拾卫生,丢垃圾Unnamed: 4 注意事项宝宝的食材要买新鲜的隔30分钟给宝宝喝水宝宝衣
2025日历日程工作计划行事历(自动跳转)免费下载 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 20231月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 1日2023-01-01 00:00:002023-01-08 00:00:002023-01-15 00:00:002023-01-22 00:00:002023-01-29 00:00:00Notes:Unnamed: 6 月份一2023-01-02 00:00:002023-01-09 00:00:00●周例会2023-01-16 00:00:002023-01-23 00:00:002023-01-30 00:00:00Unnamed: 7 NOTES:二2023-01-03 00:00:002023-01-10 00:00:002023-01-17 00:00:002023-01-24 00:00:002023-01-31 00:00:00Unnamed: 8 三2023-01-04 00:00:002023-01-11 00:00:0
2025年日历带工作安排免费下载 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 JanSunday2023-01-01 00:00:00元旦2023-01-08 00:00:00十七2023-01-15 00:00:00廿四2023-01-22 00:00:00春节2023-01-29 00:00:00初八Unnamed: 5 休00休0Unnamed: 6 12023Monday2023-01-02 00:00:00十一2023-01-09 00:00:00十八2023-01-16 00:00:00廿五2023-01-23 00:00:00初二2023-01-30 00:00:00初九Unnamed: 7 000休0Unnamed: 8 Tuesday2023-01-03 00:00:00十二2023-01-10 00:00:00十九2023-01-17 00:00:00廿六2023-01-24 00:00:00初三
2025年日历带工作计划免费下载 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 JanSunday2023-01-01 00:00:00元旦2023-01-08 00:00:00十七2023-01-15 00:00:00廿四2023-01-22 00:00:00春节2023-01-29 00:00:00初八Unnamed: 5 休00休0Unnamed: 6 12023Monday2023-01-02 00:00:00十一2023-01-09 00:00:00十八2023-01-16 00:00:00廿五2023-01-23 00:00:00初二2023-01-30 00:00:00初九Unnamed: 7 000休0Unnamed: 8 2023年1月日历公元2023年 公历平年 (兔年)Tuesday2023-01-03 00:00:00十二2023-01-10 00:00:00十九2023-01-17 00:00:00......
2025日历日程工作计划行事历免费下载 - 日历日程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2022日2022-09-25 00:00:002022-10-02 00:00:002022-10-09 00:00:002022-10-16 00:00:002022-10-23 00:00:002022-10-30 00:00:00Unnamed: 3 年一2022-09-26 00:00:002022-10-03 00:00:002022-10-10 00:00:002022-10-17 00:00:002022-10-24 00:00:002022-10-31 00:00:00Unnamed: 4 10二2022-09-27 00:00:002022-10-04 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-18 00:00:002022-10-25 00:00:002022-11-01 00:00:00Unnamed: 5 月份三2022-09-28 00:00:002022-10-05 00:00:002022-10-12 00:00:002022-1
2025年日历带工作安排免费下载 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 2023January星期一Monday2023-01-02 00:00:00十一2023-01-09 00:00:00十八2023-01-16 00:00:00廿五2023-01-23 00:00:00初二2023-01-30 00:00:00初九Unnamed: 4 1星期二Tuesday2023-01-03 00:00:00十二2023-01-10 00:00:00十九2023-01-17 00:00:00廿六2023-01-24 00:00:00初三2023-01-31 00:00:00初十Unnamed: 5 公元2023年 公历平年农历癸卯年(兔年)星期三Wednesday2023-01-04 00:00:00十三2023-01-11 00:00:00二十2023-01-18 00:00:00廿七2023-01-25 00:00:00初四Unnamed: 6 星期四Thur2025工作分解结构表(WBS)
2024四象限工作备忘录excel表格 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 重点11Unnamed: 3 四象限工作备忘录Personal work memo工作内容制订本月份行政采购安排联系发布会场地安排各部门经理5S管理培训优化疫情期间门卫管理流程Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 2重点任务紧急程度Unnamed: 8 完成Unnamed: 9 1剩余待办111FalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseFalseUnnamed: 10 Unnamed: 11 2022一
财务部门工作岗位调查表模板excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 财务部门工作岗位调查表 公司: 日期: 文档号:人员编号填表人: Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位名称Unnamed: 4 负责的业务Sheet2 Sheet3
2024跨部门工作联络单exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 跨部门工作联络单发函部门发函性质事由联系事项 主要内容附注收函部门回复意见 或落实情况备注跨部门工作联络单发函部门发函性质事由联系事项 主要内容附注收函部门回复意见 或落实情况备注Unnamed: 2 £轻 £重 £缓 £急1.请贵部门协助于 之前完成. 2.如有其他意见或特殊情况,请以书面形式将具体情况回复我部. £无需回复 £电话回复 £书面回复 批准:£轻 £重 £缓 £急1.请贵部门协助于 之前完成. 2.如有其他意见或特殊情况,请以书面形式将具体情况回复我部. £无需回复 £电话
2024出纳每日工作流程图exce表格 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 出纳每日工作流程图Cashier work flow chart编制单位:Unnamed: 4 ***Unnamed: 5 Unnamed: 6 审核人:Unnamed: 7 ***Unnamed: 8 Unnamed: 9 签发日期:Unnamed: 10 2021-10-01 00:00:00使用说明
2024工作交接单exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作交接单单位名称:移交人接收人交接原因交接内容类别工作内容交接物品资料交接电子资料交接部门主管审批Unnamed: 2 □调动 □离职 □休假 □其他 交接内容Unnamed: 3 部门部门人事部门审批Unnamed: 4 Unnamed: 5 日期:职务职务移交人签字分管领导审批Unnamed: 6 2022-08-17 00:00:00接收人签字Sheet2
2024年工作计划进度表(进度计划) - Sheet5 工作计划进度表 序号1234Unnamed: 1 工作名称沟通、商榷、签约决委会第一次会议暨项目筹备、动员大会培训与交流公司高管层变革思路访谈Unnamed: 2 工作内容小范围内就变革的大框架及合同进行沟通、商榷; 驻点工作计划、决委会议程及相关人选进行沟通、确定。1.相关领导致辞; 2.项目内容介绍; 3. 项目总体进度介绍; 4. 驻点工作计划介绍; 5. 决委会、职能小组相关内容简介; 6. 宣誓。1. 变革管理、变革观念培训与交流; 2. 问卷发放; 3. 资料收集清单发放; 4. 日常管理技术介绍发动。1.高管层的愿景、核心价值观、战略思路; 2.高管层对本
2025人力资源部工作分析描述表excel模板 - 人力资源部工作分析描述表 人力资源部工作分析描述表 职位描述1.雇员姓名:4.职位描述的原因:5.工作地点:7.从何种部门、接受谁的指导:姓名: 部门名称:8.工作内容:时间9.上述各项任务持续了多长时间?10.列出所使用的机器和设备以及工作环境:11.进行管理所花费的时间百分比:12.标明下级人员数目:签名: 日期:Unnamed: 1 任务Unnamed: 2 2.职位编号:£ 新职位£ 现职位发生变化Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 3.现行工资水平:£ 例行公事£ 检查6.部门名称: 职位名称:任务2025工作分解结构表(WBS)
车间工作生产计划表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 车间部门:订单号18ZZR5466-718ZZR5423-118ZZR5443-118ZZR5466-818ZZR5582-118ZZR5582-218ZZR5602-318ZZR5700-218ZZR5774-1818ZZR5774-1918ZZR5774-2018ZZR5774-2118ZZR5774-2218ZZR4717-118ZZR583418ZZR5774-2518ZZR5774-26Unnamed: 2 产品规格LM-602G 18/410LM-606Q 18/410LM-801B 18/415LM-602G 18/410LM-602G 18/410LM-602G 18/410LM-602G 18/410LM-801B 18/415LM-801A 18/410LM-801A 18/410LM-801A 18/410LM-801B 18/415LM-801A 18/410LM-606S 18/400LM-606S 18/400LM-602D 18/410LM-602D 18/410Unnamed: 3
2024某某中学意识形态工作排查情况表 - Sheet1 某某中学意识形态工作排查情况表 排查时间:2023.3.29 排查风险点意识形态规章制度党员及师生言论稳定工作学校现代化媒体的 管理与监督课堂教学师生宗教信仰师德师风建设廉洁自律Unnamed: 1 风险表现内容1、党的路线、方针、政策宣传不到位; 2、意识形态制度不健全; 3、监督不到位。 公开发表、议论违背党章、党的决议的言论。1、存在未解除的安全隐患; 2、教师、学生信访事件。利用微信、QQ、博客、短信等形式散播谣言 及不良信息课堂上出现不当言论,传授不良思想1、利用宗教组织及基金会形式进
2024年年度工作计划统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 已完成未完成Unnamed: 3 0.60.4Unnamed: 4 工作计划跟进统计表202012日2020-11-29 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-13 00:00:002020-12-20 00:00:002020-12-27 00:00:00序号123456789Unnamed: 5 年月一2020-11-30 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-14 00:00:002020-12-21 00:00:002020-12-28 00:00:00工作计划安排拜访儿公司WPS公司送样参与A公司投标参与B公司投标跟进订单情况完成C公司小批量编制调查表销售数据分析添加工作内容安排Unnamed: 6 DECEMBER12二2020-12-01 00:00:002020-12-
员工工作能力考核表 - Sheet1 员工工作能力考核表 姓 名类别工 作 态 度工 作 能 力主管 意见Unnamed: 1 考核 指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力工作态度一类别满分为24分专业知识工作效率工作质量协调沟通应变能力学习创造工作能力一类别满分为36分Unnamed: 2 D(不满意)1分只能照章行事,需不断督促应付工作且经常推卸责任有工作就互相推诿,不积极主动寻求问题的解决方案个人主义严重,不能良好配合他人工作自我约束差、时常出现违纪现象经常不服从上级安排,对上级安排的工作执行不到位。岗位必需及相关的专业知识掌握甚少办事拖沓,经常需要催