2025起草十九届六中全会决议人员名单
人事管理-人员离职流程 - Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
2024年疫情期间来访人员记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情期间来访人员记录表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 进入时间09:22:0009:22:00Unnamed: 3 离开时间11:12:0011:12:00Unnamed: 4 来访人员姓名张伟丁坤Unnamed: 5 来访人员手机号码18888888881888888888Unnamed: 6 身份证明号码298468139473248929846813978830212Unnamed: 7 来访人员所属单位中国建筑第五工程局中国建筑第五工程局Unnamed: 8 接触人员 王毅王毅Unnamed: 9 2020-04-01 00:00:00来访事由项目对接项目对接Unnamed: 10 体温36.437.3Unnamed: 11 备注
2024年人事档案管理系统 (生日提醒，合同提醒，人员分析) - 目录 员工登记表 Unnamed: 0 3.05.0Unnamed: 1 员工信息登记 序号1234Unnamed: 3 部门销售采购财务行政Unnamed: 4 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 5 姓名张三李四王五李六Unnamed: 6 性别男男男女Unnamed: 7 职务部长职员财务行政Unnamed: 8 入职日期2008-09-01 00:00:001996-07-02 00:00:002018-11-02 00:00:002015-05-03 00:00:00Unnamed: 9 转正日期2008-11-30 00:00:001996-09-30 00:00:002019-01-31 00:00:002015-08-01 00:00:00Unnamed: 10 就职状态在职在职试用在职Unnamed: 11 年龄43422227Unnamed: 12 工龄102203Unnamed:
2024年疫情防护期间公司人员进出登记表 - Sheet1 疫情期间XX公司人员进出登记表 日期Unnamed: 1 时间Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 人员类别员工Unnamed: 4 外来人员（快递员、送餐员或其他）Unnamed: 5 外来人员身份证号Unnamed: 6 外来人员联系电话Unnamed: 7 外来人员所属企业Unnamed: 8 健康状况体温Unnamed: 9 有无咳嗽、乏力等症状Unnamed: 10 14天内有无往返湖北或与湖北籍人士密切接触史有Unnamed: 11 无
疫情返乡人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情返乡人员登记表总人数序号123456789101112Unnamed: 2 12姓名晴天印象莉莉XM1XM2XM3XM4XM5XM6XM7XM8XM9Unnamed: 3 高风险人数性别男女男女男女男女男女男女Unnamed: 4 5年龄262626262626262626262626Unnamed: 5 中等风险人数家庭人数444444444444Unnamed: 6 4来源地高风险中等风险低风险高风险中等风险低风险高风险中等风险低风险高风险中等风险低风险高风险Unnamed: 7 低风险人数来源地具体地址Unnamed: 8 4是否需要隔离需要需要不需要需要需要不需要需要需要不需要需要需要不需要需要Unnamed: 9 相关证
值班名单确认表 - Sheet1 Unnamed: 0 值班名单确认表 序号12345678制表人：填表说明:1、各分部只填当天值班人员信息，未在当天值班的人员不用在此表显示。2、员工值班请在值班日期下方填入“√”。Unnamed: 2 地区Unnamed: 3 姓名运维主管：Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 值班日期 √√√√√√√√分部负责人：Unnamed: 6 备注2025起草十九届六中全会决议人员名单
2024年来访、外来人员车及车辆登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 来访、外来人员及车辆登记表 XX单位：序号123456789101112131415Unnamed: 2 日期2020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-01 00:00:00Unnamed: 3 姓名阿铭甜Unnamed: 4 来访人员单位单位1单位2Unnamed: 5 身份证/证件号2301231990XXXX21302301231990XXXX2130Unnamed: 6 车牌/颜色粤A▪11111粤A▪22222Unnamed: 7 被访人员经理1病人1Unnamed: 8 日期：事由拜访拜访Unnamed: 9 进入时间09:15:0009
2024年外来人员进出信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 外来人员进出信息登记表 日期Unnamed: 2 进入人员Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 进入事由Unnamed: 5 携带物品Unnamed: 6 进入时间Unnamed: 7 出去时间Unnamed: 8 当班人员Unnamed: 9 进入人员签字Unnamed: 10 备注
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供
管理人员绩效考核表 - 管理人员绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核表姓名考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 2 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 3 分值1010558888855553322Unnamed: 4 职位评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导
2024年人事档案员工信息台账及人员结构分析 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:002016-01-02 00:00:00Unnam
2024年各职级人员薪酬费用变动分析图表 - 薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬费用变动分析图表说明：此图表主要用于对比分析企业现有各职级人员薪酬费用近两年的变动情况，具体分析内容包括各层级人员薪资总额增长率、人均薪资增长率、各层级人员薪酬所占比例等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计Unnamed: 1 2015年人数381210262079Unnamed: 2 2015年薪资406050809080400Unnamed: 3 2015年占比0.10.150.1250.20.2250.21Unnamed: 4 2016年人
销售人员费用明细表 - 销售人员费用明细表 销售人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计2025起草十九届六中全会决议人员名单
年度入职与离职人员统计图表 - Sheet1 公司入职离职人员对比分析表 序号12345678合计Unnamed: 1 部门人事部销售部技术部售后部财务部总经办客服部市场部Unnamed: 2 入职人数3485716236Unnamed: 3 离职人数1232254221Unnamed: 4 人员变动数22535-42015Sheet2 Sheet3
2024年人事档案管理系统（合同日期提醒，人员分析） - 目录 员工登记表 Unnamed: 0 3.0Unnamed: 1 员工登记表 序号1234Unnamed: 3 部门销售采购财务行政Unnamed: 4 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 5 姓名张三李四王五李六Unnamed: 6 性别男男男女Unnamed: 7 职务部长职员财务行政Unnamed: 8 入职日期1997-09-01 00:00:001996-07-02 00:00:002018-11-02 00:00:002015-05-03 00:00:00Unnamed: 9 转正日期1997-11-30 00:00:001996-09-30 00:00:002019-01-31 00:00:002015-08-01 00:00:00Unnamed: 10 就职状态在职在职试用在职Unnamed: 11 年龄42392227Unnamed: 12 工龄212204Unnamed: 13
2024年公司招聘人员面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决
