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机关企事业单位考勤签到表 - Sheet1 考勤签到表 时间: 年 月 日(星期 )序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 上午(8:00-12:00)上班时间Unnamed: 3 下班时间Unnamed: 4 下午(14:00-17:00)上班时间Unnamed: 5 下班时间Unnamed: 6 备注

2024年政审表(事业单位在职员工政审表) - 在职员工政审表 某某单位在职员工政审表 姓 名性 别民 族籍 贯联系电话通讯邮编教 育 背 景 相 关 信 息最高学历毕业时间家 庭 成 员 信 息姓 名政 审 单 位 及 政 审 意 见工作单位政审意见当地居民委员会(村委会)政审意见当地派出所(公安机关)政审意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 关 系Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 毕业院校所学专业高 中大 学联系电话Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 曾 用 名年

2025机关事业单位岗位测评表免费下载 - 岗位测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 测评时间测评结果姓名稻小壳测评项目德能勤绩廉Unnamed: 5 20XX年1月1日部门办公室内容政治素质思想格局道德品质个人素养工作思路组织协调依法办事心理素质精神状态努力程度工作作风履行职责成效解决复杂问题超出期望标准廉洁自律奉公职守Unnamed: 6 岗位书记优秀优秀√√√√√Unnamed: 7 结果非常称职良好良好√√√√√Unnamed: 8 审核意见保留职位一般一般√√√√Unnamed: 9 备注备......

事业单位考试成绩统计分析包含

2025事业单位公务员招聘成绩单免费下载 - 成绩单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX单位招聘成绩单序号12345678910Unnamed: 2 准考证号20210525202105262021052720210528202105292021053020210531202105322021053320210534Unnamed: 3 姓名张志泽人员1人员2人员3人员4人员5人员6人员7人员8人员9Unnamed: 4 性别男女男男女男女男男女Unnamed: 5 报考部门第一中学实验小学第一小学实验小学外国语小学实验中学第一小学实验小学外国语小学实验小学Unnamed: 6 报考岗位英语教师......

2025市机关事业单位车辆保险申请表excel表格模板 - Sheet1 市机关事业单位车辆保险申请表 申请单位(公章): 序号填表人:注:1、“所属部门”是指各单位对应的财政职能科室或财政所; 2、“编内/编外”根据财政局下达的预算编制数进行填写; 3、本申请单一式四联,财政职能科(或财政所)、政府采购科、政府采购中心、申请单位各一联。Unnamed: 1 车辆所有者名称Unnamed: 2 厂牌型号Unnamed: 3 车辆牌号联系电话:Unnamed: 4 发动机号Unnamed: 5 所属部门:车架号Unnamed: 6 座位/吨Unnamed: 7 车辆登记时间申请日期:Unnamed: 8 车辆购置价Unnamed: 9 编内/编外Unnamed: 10 上期保险截止日Unnamed

2025市直行政事业单位基本信息表excel模板 - Sheet1 市直行政事业单位基本信息表 单位名称:机构、编制情况单位成立时间机构、编制批准文号最近核编时间定编人数 其中:行政编制(含公检法) 行政机关事业编制 核拨事业编制 核补事业编制 自筹事业编制 工勤编制批准领导职数实有领导人数单位内设机构数下属单位数临时机构数编委批准的经费管理形式编办批准的小汽车编制数实有在编小汽车数经费支出户开户银行经费支出户银行帐号2005年7月在职人员统发工资总额2005年7月在职人员非统发工资总额2005年7月离退休人员统发工资总额2005年2025年事业单位专业技术人员基本工资标准

2025国家机关事业单位职工人数和工资情况 - Sheet1 机关、事业单位职工人数和工资情况 填报单位:项  目甲总  计一、机  关二、事业单位类型三、实行企业工资制的事业单位及人数;“类型”的划分参照指标解释。 4、乙2“职工年末人数”包括档案关系在人才市场的编外人员,以及临时、短期用工。 5、乙4“职工年平均人数”切勿漏填,要注意仔细审核,否则将影响到职工年平均工资的准确度。 6、乙5“职工年工资总额”一是以“千元”为单位,防止以元或万元为单位上报汇总;二是“全年”的工资总额,防止只填一个月的;三是对于去年报表上报后发放的工资额,要统计在今年的工资统计表中,如第13个的工资等。 7、乙8“奖金”含第

2025事业单位法人年度报告免费下载 - Sheet1 事业单位法人年度报告 Unnamed: 1 有关登记事项经 费 收 支 情 况受奖惩和有关评估接受捐赠资助Unnamed: 2 年末实际情况情 况及其使用情况Unnamed: 3 单位名称住 所法定代表人经费来源开办资金上年度结余 (万元)本年度结余 (万元)Unnamed: 4 本 年 度 收 入(万 元)合 计本 年 度支 出(万 元)合 计Unnamed: 5 Unnamed: 6 其中,财政收入其中,人员经费Sheet2 Sheet3

2025事业单位公开招聘计划表免费下载 - Sheet1 事业单位公开招聘计划表 发布:招聘部门水利局国土资源局国土资源局海珠区司法局海珠区审计局Unnamed: 1 海珠区人力资源局单位名称水电设计所土地测绘院土地测绘院调解部门审计部Unnamed: 2 岗位名称水电勘察员测绘专员土地勘察员调解办事员造价审计员Unnamed: 3 招聘人数21122Unnamed: 4 学历要求硕士及以上硕士及以上本科及以上本科及以上硕士及以上Unnamed: 5 年龄要求28-35岁25-35岁25-35岁24-35岁25-35岁Unnamed: 6 专业要求水利水电工程专业测绘工程,工程管理土木工程不限工程造价管理Unnamed: 7 经验要求2年以上3年以上1年以

2025事业单位工资表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 事业单位工资表 序号12345678910111213Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5合计Unnamed: 3 身份证号***************************************************************************Unnamed: 4 银行卡号***************************************************************************Unnamed: 5 职称高级高级高级高级高级Unnamed: 6 基本工资3000300030003000300015000Unnamed: 7 出勤天数3131313131......

2025机关事业单位五个基本考评细则表 - Sheet1 州直党的基层组织建设工作考评细则(机关、事业单位党组织) 单位名称(盖章):类别一、基本组织建立好(10分) 二、基本队伍建设好(15分)类别二、基本队伍建设好(15分)三、基本活动开展好(35分)类别三、基本活动开展好(35分)类别三、基本活动开展好(35分)四、基本制度坚持好(25分)类别四、基本制度坚持好(25分)五、基本保障落实好(15分)Unnamed: 1 项目(1)一个党组织网络(2)一个群团组织网络(3)一个好书记(4)一个好班子项目(5)一支好队伍(6)一系列组织建设活动项目(6)一系列组织建设活动(7)一系列服务中心、服务群众活动项目(7)一系列服务中心、

企事业单位年度预算菜单Excel管理系统下载 - 汇总表 (打印) **县**局 人员经费汇总审批表 编制单位:**县**局项目年合计行政参公全额事业差额事业自收自支项目年合计行政参公全额事业差额事业自收自支编办审核意见:单位负责人:Unnamed: 1 人员及车辆情况在职210100人员支出离休人员支出小计000000张三Unnamed: 2 退伍安置000000工资000000Unnamed: 3 离休000000公务员津补贴000000Unnamed: 4 2018年退休000000事业人员津补贴000000Unnamed: 5 遗属000000建党90周年离休人员生活补贴000000财会股长:Unnamed: 6 其他0其他000000李四Unnamed: 7 差额人员000退休人员支出小计000000Unnamed

2024年员工加班费计算器(按工时工资标准计算) - 加班费计算器 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费计算器(按照工时工资标准结算)说明:本计算工具按照工时工资计算方法进行加班费计算,计算精准、科学。计算依据:工时工资=基本工资/(21.75*8);加班费计算倍率按照国家标准设置,即双休为2倍,法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考,企业也可以根据实际需求进行调整,直接修改计算倍率参数即可。使用方法:先在右侧设置好标准参数,然后在左侧黄色标注处输入数据,其他为全自动生成。基本工资7500工时工资43.1034482758621版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加

2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具(更新) - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具(可任意设置参数)说明:本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算,包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式,只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可,其他颜色标注的数据为全自动生成。注:1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的,序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%(设置了自动计算,另外序1与序2之间比例差是20%);2.级差是以等级6为固定基准值,序差是依次递增式增长,当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例2025年事业单位专业技术人员基本工资标准

技术人员年度考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 技术人员年度考核表单位:姓名政治面貌工作单位专业技术资格何时何院校何专业毕业已获专业技术职务资格何时获现任职资格聘任部门人员考核 内容主要业绩 表现个人总结单位 综合 考核 意见本人意见备注Unnamed: 2 评语等级聘用 意见Unnamed: 3 性别 评语人: 日期:优秀继续聘用Unnamed: 4 文化程度聘用时间Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 行政职务工作岗位职称等级Unnamed: 7 日期:年龄专业Unnamed: 8 聘期Unnamed: 9 民族职称Sheet2

工程技术人员绩效考核评价下载 - Sheet1 工程技术人员绩效考核评价表 考核日期: 所属部门:员工姓名: 员工岗位: 员工职等:序号一12345二678910三1112131415四1617181920五2122232425总计考核人签字: 日期: 年 月 日Unnamed: 1 考核项目经验学识学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见学识、经验较一般人良好肯上进,接受指导尚能应付工作不甚至求上进,尚需继续加以训练对工作要求茫然无知,工作疏忽专业技能极丰富的专业技能,能充分完成本职工作有相当的专业

2025技术人员岗位测评表免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓名工作能力得分优秀临界值测评指标工作能力合计整体评价测评人签字说明: 1.共2个测评指标,每个测评指标的满分为50分,总分100分;, 2.每个测评指标有5个测评项目,每个测评项目分值为0-10分,根据平时的表现逐一进行评分,优秀为9-10分,良好为7-8分,一般为6-7分,不合格为0-5分。 3.测评结果:总得分大于或等于“优秀临界值”时为优秀,总得分大于或等于“合格临界值”且小于“优秀临界值”时为合格,总得分小于“合格临界值”时为不合格。Unnamed: 3 稻小壳4690测评项目编码水平文档编写水平建议或接受建议工作计

2025工程技术人员花名册免费下载 - 工程技术人员花名册 工程技术人员花名册 序号1234657891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名张三1张三2张三3张三4张三6张三5张三7Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门6部门5部门7Unnamed: 3 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位6岗位5岗位7Unnamed: 4 性别男男男男男女女Unnamed: 5 年龄28293031333234Unnamed: 6 籍贯上海北京上海......

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