2025年电商双十一直通车分析表

2025年年中销售业绩统计分析-区域分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 区域北京上海广州深圳南京武汉郑州西安重庆杭州Unnamed: 2 目标销售金额39809480005789083890736458826340873587632987056783Unnamed: 3 实际销售金额35000589995399067654780008300047000558903908149876Unnamed: 4 差距4809-10999390016236-43555263-61272873-92116907Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9

2025年上半年各职级人力资源流动分析(三张,自动专业分析)免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明:本表格主要用于记录新入职员工明细,是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一,部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0

2025年个人借出及还款统计分析(总体动态分析全年每月)免费下载 - 统计分析表 个人管理工具 说明:本工具主要用于查询并统计分析总体借出款全年以及每一月度的借还情况,便于使用者随时监控总体借出款情况、还款进度等。具体包括每个月以及全年的借款、还款、应还款、应收账尚欠款、借出款尚欠款总额,等等。使用方法:先在借出及还款明细表中填入数据信息;然后在本表中输入年度(单元格B2)即可,其他数据为自动生成。月份123456789101112年度合计版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问,请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585,感谢您选择我们的产品!Unnamed: 1 2017借出款金额11700010000081800

2025年任一部门季度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 任一部门季度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某部门各月度、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人:何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问,可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持!更多工具请关注未名潮管理工具库:http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.

2025年小清新彩色分离式饼图 占比分析财务营销 - 小清新彩色分离式饼图 姓名 王伟陈珂李芳张丽刘英孙林黄华饼图 44382452364032

2025年合同订单收付款-付款动态图分析 - 登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 合同订单收付款报表NO12345678910111213Unnamed: 2 当前日期客户单位客户1客户2客户3客户4客户5客户6客户7客户8客户9客户10客户11客户12客户13Unnamed: 3 2020-09-01 00:00:00合同日期2020-07-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-15 00:00:002020-08-15 00:00:002020-07-01 00:00:002020-07-06 00:00:002020-04-30 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-15 00:00:002020-08-15 00:00:002020-07-01 00:00:002020-07-06 00:00:002020-04-30 00:00:00Unnamed: 4 订单合同号DB8963DB8964

2025年员工各项指标达成程度系统分析工具(手动录入数据) - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具(各指标总数据及分析图)说明:本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细(需要手工输入员工姓名及评分数据),本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分:各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点:图表清晰呈现各指标达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。使用方法:请先设置好考核指标内容及权重值,然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明,要求名称规范、数

2025年人力资源-员工入职离职人员分析 - Sheet1 Unnamed: 0 员工入职离职人员分析表 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 3 入职人数5796103264153Unnamed: 4 离职人数103564510227Unnamed: 5 人员动态47614-1-354-126Sheet2 Sheet32025年电商双十一直通车分析表

2025年营销管理-月份销售业绩占比分析 - Sheet1 月份销售业绩占比分析表 月份销售金额销售数量Unnamed: 1 1月1123563500Unnamed: 2 2月1302104200Unnamed: 3 3月1501207200Unnamed: 4 4月1134566100Unnamed: 5 5月2356103300Unnamed: 6 6月3301204500Unnamed: 7 7月1752303999Unnamed: 8 8月1141562500Unnamed: 9 9月2073627001Unnamed: 10 10月1540122200Unnamed: 11 11月5035973330Unnamed: 12 12月1367025500Unnamed: 13 合计53330

2025年利润、累计利润及环比增长率分析 - Sheet1 Unnamed: 0 利润、累计利润及环比增长率分析 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 当月销售额8741194153611661396137012361746950164013661012Unnamed: 3 累计销售额8742068360447706166753687721051811468131081447415486Unnamed: 4 环比增长率0.3661327231121280.28643216080402-0.2408854166666670.197255574614065-0.0186246418338109-0.09781021897810220.412621359223301-0.4558991981672390.726315789473684-0.167073170731707-0.25915......

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2025年家庭记账本(精美自动化计算·含收支分析) - Sheet1 家庭日记账 时间:5月份日期1号2号3号4号5号6号7号8号9号10号11号12号13号14号15号16号17号18号19号20号21号22号23号24号25号26号27号28号29号30号31号总计收支分析Unnamed: 1 基础开支衣8080衣80Unnamed: 2 食2525食25Unnamed: 3 住2323住23Unnamed: 4 行1010行10Unnamed: 5 其他开支人情往来100100Unnamed: 6 生病00总......

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