2025表的创建与管理实验分析
2025年员工年度流动离职分析图表 - 员工变动离职分析 2017年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.025641025641025640.028510377826584676273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860230.028510377826584676279 Unnamed: 3 3月1890.031250.028510377826584676288Unnamed: 4 4月10120.041958041958041960.028510377826584676286Unnamed: 5 5月2580.0264026402640264030.028510377826584676303Unnamed: 6 6月20100.031948881789137380.028510377826584676313 Unnamed: 7 7月22130.0403726708074534160.028510377826584676322Un
2025年电商销售利润统计分析表自动计算 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商年销售利润统计分析表店铺名称旗舰店1旗舰店2旗舰店3旗舰店4旗舰店5旗舰店6旗舰店7旗舰店8合计制表 ：Unnamed: 3 上年实际数销售利润168560135662186980200000691202Unnamed: 4 产品成本80280578318349096000317601Unnamed: 5 成本利润率0.4762695775984810.4262873907210570.4465183442079370.480.457268828131869Unnamed: 6 本年计划数销售利润180000160000200000220000760000Unnamed: 7 产品成本9263588692126580136503444410Unnamed: 8 成本利润率0.5146388888888890.5543250.63290.62046
2025年电商全年销售总结分析表 - 签收金额和退款金额对比 Unnamed: 0 电商全年销售总结分析表（电商销售年报表） 销售店铺：旗舰店求和项:金额付款月份一二三四五六八九七十十一十二总计Unnamed: 2 订单状态拒收金额21518723528919564048747490820214622166583734208Unnamed: 3 签收金额97751965569679511280811233783921517652151014579910594837362700701526254Unnamed: 4 总计97751965569894611280898468107311151765779141020531818796983584366532260462Unnamed: 5 Unnamed: 6 年份：20xx年签收单和拒收单对比 Unnamed: 0 电商全年销售总结分析表（电商销售年报表） 销售店
2025年部门费用支出全年分析表 - 汇总分析表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.0Unnamed: 1 部门费用支出全年分析表部门月份生产部销售部品质部合计1123456789101112全年Unnamed: 2 1110005604201980生产部10001Unnamed: 3 22110015803203000销售部56011000Unnamed: 4 330000品质部42021100Unnamed: 5 4.04.00.00.00.00.03.00.0Unnamed: 6 5.05.00.00.00.00.04.00.0Unnamed: 7 6.06.00.00.00.00.05.00.0Unnamed: 8 7.07.00.00.00.00.06.00.0Unnamed: 9 8.08.00.00.00.00.07.00.0Unnamed: 10 9.09.00.00.00.00.08.00.0Unnamed: 11 10.010.00.00.00.00.09.00.
2025年财务收款管理还款管理 - 还款计划表 Unnamed: 0 财务收款/还款计划表序号12345Unnamed: 1 还款日期年20192019201920192019Unnamed: 2 月12345Unnamed: 3 日12345Unnamed: 4 还款项目花呗花呗花呗花呗花呗Unnamed: 5 需还金额80009000100001200018000Unnamed: 6 实际还款金额Unnamed: 7 剩余金额800090001000012000180000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年财务收支管理系统（应收应付管理） - 首页 商品信息 商 品 信 息 序号0102030405060708Unnamed: 1 产品编码95270079527008952700995270109527011952701295270139527014Unnamed: 2 产品名称稻草人金狐狸老人头欧时纳菲安妮拉菲斯丁斯提亚皮尔卡丹Unnamed: 3 规格型号单肩包手提包手拿包双肩包手拿包手提包手提包斜挎包Unnamed: 4 单位个个个个个个个个Unnamed: 5 采购单价9815011099150119140160Unnamed: 6 销售单价299299299299299299299299供应商信息 客 户 信 息 序号0102030405060708Unnamed: 1 供应商供应商1供应商2供应商3供应商4供应商5供应商6供应商7供应商8Unna
2025年财务总结报告数据分析图表模板 - Sheet1 财务总结报告数据分析图表模板 公司：月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总和Unnamed: 1 成本支出（万）6919729729396727609439168736006619624955Unnamed: 2 收入（万）168915541769121818248651033170113001057176816958554Unnamed: 3 年度：公司利润（万）99858279727911521059078542745711077333599
2025年店铺销售数据统计分析表 - 日业绩表 店铺销售数据统计分析表 店铺名称 店铺AUnnamed: 1 类别销售目标吊牌销售实绩销售折扣率促销活动日达成率月达成率店铺面积实绩平效购买人数平均客单价销售件数平均客件数进货额毛利率月盈亏度Unnamed: 2 合计50000051836.370588235294Unnamed: 3 星期一4月1号28-32度多云1500299149.50.5400-1000.09966666666666670.003512.931372549019611149.5111040.304347826086957Unnamed: 4 星期二4月2号28-32度多云10008584290.5部分3-5折0.4290.01518.41176470588235......2025表的创建与管理实验分析
2025年微博粉丝年度统计分析表 - Sheet1 微信公众平台，微博粉丝年度新增量，取关量，实际增长量，累积总人数统计分析表（自动统计数值） 2015年累积总粉丝量：8506Unnamed: 1 Unnamed: 2 增加量取关量实际增加量累积总人数Unnamed: 3 1月1800260154010046Unnamed: 4 2月1800260154011586Unnamed: 5 3月1600270133012916Unnamed: 6 4月120021598513901Unnamed: 7 5月1500225127515176Unnamed: 8 6月120022597516151Unnamed: 9 7月1850221162917780Unnamed: 10 8月1987224176319543Unnamed: 11 9月1140225
2025年一天24小时营业额分析图表 - 图表分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日期昨日今日Unnamed: 3 0点2020Unnamed: 4 1点6030Unnamed: 5 2点3015Unnamed: 6 3点2018Unnamed: 7 4点85Unnamed: 8 5点5060Unnamed: 9 6点5252Unnamed: 10 7点2020Unnamed: 11 8点6030Unnamed: 12 9点710Unnamed: 13 10点505Unnamed: 14 11点1615Unnamed: 15 12点7062Unnamed: 16 13点2025Unnamed: 17 14点6072
2025财务收入支出可视化分析图表免费下载 - 分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支支出可视化分析图表查询账户Unnamed: 2 微信Unnamed: 3 Unnamed: 4 期初金额5000Unnamed: 5 Unnamed: 6 收入金额28190Unnamed: 7 Unnamed: 8 支出金额13890Unnamed: 9 Unnamed: 10 结余金额19300收支简易记账本 Unnamed: 0 Unnamed: 1 简易收支记账表日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-02-03 00:00:002021-02-04 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-04-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-05-09 00:00:002021-05-10 00:00:002021-06-11 00:00:002021-06-12 00:00:002
2025销售员销售数量对比分析表格excel表格模板 - 2 201X年销售员销售数量 月份李辉张飒刘璇思文Unnamed: 1 一月100469169293Unnamed: 2 二月125164469493Unnamed: 3 三月3651679136520Unnamed: 4 四月641493269630Unnamed: 5 五月231493394166Unnamed: 6 六月646198498460Unnamed: 7 七月187746916198Unnamed: 8 八月469793671960Unnamed: 9 九月793463490746Unnamed: 10 十月156290933600Unnamed: 11 单位：箱十一月976667466920Unnamed: 12 十二月156492850703
2025国庆黄金周销售业绩分析报告表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 黄金周销售业绩分析报告日期43009430104301143012430134301443015总计Unnamed: 2 目标80010007806505925209705312Unnamed: 3 实际1200112064578912311825625621Unnamed: 4 完成比例1.51.120.8269230769230771.213846153846150.207770270270272.273076923076920.5793814432989691.05817018072289
2025国庆黄金周销售业绩分析报告表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 黄金周销售业绩分析报告日期43009430104301143012430134301443015总计Unnamed: 2 目标80010007806505925209705312Unnamed: 3 实际1200112064578912311825625621Unnamed: 4 完成比例1.51.120.8269230769230771.213846153846150.207770270270272.273076923076920.5793814432989691.058170180722892025表的创建与管理实验分析
2025年人力资源部门岗位分析及调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部门岗位分析及调查表部门岗位名称备注：Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 主要 职 责Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位总数Unnamed: 6 相 关 调 查设立的必要性Unnamed: 7 增减人数Unnamed: 8 产生作用Unnamed: 9 当前人员总数分工清晰度Unnamed: 10 配合性Unnamed: 11 综合评价Unnamed: 12 Unnamed: 13 备注
2025年人力资源学历结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源学历结构分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，其中的学历结构主要分为中专及以下、大专、本科、硕士、博士、博士以上等级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同学历人数 管理高层不同学历占比管理中层不同学历人数管理中层不同学历占比管理基层不同学历人数管理基层不同学历占比一般管理人员不同学历人数一般管理人员不同学历占比操作工不同学历人数操作工不同学历占比
2025年人力资源工作年限分析图表（部门维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（部门维度）说明：此表格中所列部门类别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对部门类别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办不同工作年限人数 总经办不同工作年限占比财务部不同工作年限人数 财务部不同工作年限占比人资部不同工作年限人数 人资部不同工作年限占比营销部不同工作年限人数 营销部不同工作年限占比生产及
2025年人力资源工作年限分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同工作年限人数 管理高层不同工作年限占比管理中层不同工作年限人数管理中层不同工作年限占比管理基层不同工作年限人数管理基层不同工作年限占比一般管理人员不同工作年限人数一般管理人员
