2025人事员工入职等管理记表

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2024年员工入职登记表-入职登记 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职登记表填表日期：所属部门： 入职时间： 是否与原单位解除劳动关系： ¨是 ¨否（说明情况： ）基本信息姓名民族最高学历计算机能力户口所在地联系方式手机号微信号紧急联系人教育背景起止时间工作经历起止时间家庭成员与本人关系Unnamed: 2 年 月 日Unnamed: 3 担任职务： 用工性质： ¨全职 ¨兼职 ¨实习性别政治面貌专业学校名称工作单位姓名Unnamed: 4 语言能力现住址电子邮箱QQ号紧急联系电话单位Unnamed: 5 编号： 出生年月籍贯婚姻状

2024年人事管理系统&员工档案记录表及查询 - 目录 记录表 员工档案记录表 部门销售1部财务部产线销售2部销售1部销售1部销售1部销售1部Unnamed: 1 工号S8593S8594S8595S8596S8597S8598S8599S8600Unnamed: 2 员工姓名王二李四麻子刘利王1王2王3王4Unnamed: 3 性别男男女男女男女男Unnamed: 4 出生日期1989-07-30 00:00:001987-12-29 00:00:001989-07-01 00:00:001990-07-26 00:00:001990-07-27 00:00:001990-07-28 00:00:001990-07-29 00:00:001990-07-30 00:00:00Unnamed: 5 年龄2931292828282828-----------Unnamed: 6 入职日期2013-08-18 00:00:002011-08-18 00:00:002013-08-18 00:

员工入职登记表 - 应职登记表 Unnamed: 0 应聘（入职）登记表应聘职位：基本情况姓名民族政治面貌家庭地址现住地址家庭电话 有否介绍人家庭背景家庭主要成员紧急联络人姓名(称谓)通信地址教育背景起止年月外语语种能够熟练使用电脑软件工作经历开始时间___年__月___年__月___年__月___年__月是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议其他信息 是否曾触犯过国家刑法或其他法律法规？ 是否有身体缺憾或曾患有严重疾病？ 是否处于孕期、产期或哺乳期？ 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种？ 是否曾被认定工伤或持有残疾人证明？ 是否被2025人事员工入职等管理记表

员工入职登记表 - Sheet1 员工登记表 部门______________职位： 工号_____ 入职日期 年 _月_ 日姓名民族毕业院校政治面貌户籍地址现在住址受教育及培训情况工作经历家庭 情况部门负责人审核意见 (是否同意入职)本人确保以上个人信息准确无误，无犯罪前科，无传染性疾病，无隐秘性疾病。 本人签字：Unnamed: 1 起止时间单位名称姓名Unnamed: 2 性别身高学历职称与本人关系Unnamed: 3 学校职位现工作单位Unnamed: 4 出生年月婚否专业健康状况电话身份证号工作时间Unnamed: 5 专业工作情况电 话部门责任人签字Unn

员工入职登记表 - Sheet1 员工入职登记表 部门姓名民族政治面貌入职时间联系电话户口所在地教育经历（请从高中学历开始填写）起止时间工作经历起止时间主要家庭成员姓名爱好特长技能证书个人承诺Unnamed: 1 毕业院校就职公司与本人关系 1、我保证以上所填写材料真实可靠，没有遗漏或隐瞒。必要时，公司有权联系我的前任公司对我的工作背景进行核实。 2、由于本人原因提供虚假资料造成的法律责任概由本人个人承担。 填表人签名：

新员工入职登记表 - Sheet2 新员工入职登记表 部门：（“*”号为必填项目，其它可选填。）*姓 名*出生年月*最高学历*户口所在地省市*入职时间*通讯方式教育培训经历主要工作经历*家庭成员是否有亲属在大典*平安□/招商□银行卡号（备注：每月最后一天发放上月工资，如没有平安或招商银行卡，请在发工资前办理好。谢谢合作！）*福利保险种类（已买）本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任。若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。 签名： 日期： 以下为保密信息，由相关领导填

新员工入职物品领用登记表 - Sheet1 新员工入职物品领用登记表 员工编号：物品名称办公用品办公电脑工牌经办人：说明： 1、以上物件为新员工入职时领取物件，员工本人必须当面核对清楚。 2、以上物品只能用于公司业务，员工在就职工作期间必须规范正常使用领取物件，妥善保管，如若因人为非正常操作造成物件损坏或遗失的，员工需折价赔偿。 3、员工辞职还时，必须退还与上表相符物件，如若退还不符（例：更衣柜钥匙与更衣柜锁不匹配，工作服尺码不正确等），员工仍须折价赔偿。 4、入职员工必须认真看清以上内容，并在领取物件完毕后签字确认。