2025本部门经费台账模板
2025年部门绩效考核表 - 部门绩效考核表 部门绩效考核表 【年度目标】【基本原则】基本项目：包括显性业绩指标、基本职能指标、学习创新指标。基准分为90分，每个指标根据实际情况确定积分方法和衡量标准。补充项目：包括临时任务和其它项目。基准分为10分。否决项目：对于重大财产损失、设备、人身重大安全事故、呈报数据不真实，实行否决制度，直接扣考核分。【基本项目】考核角度部门显性业绩(提升性指标)我们如何实现最重要的工作目标？部门职能（维持性指标）我们如何完成部门的基本职能？学习与培养我们如何持续保持变革和
2025年部门绩效考核评价表 - 部门绩效考核评价表 Unnamed: 0 部门/团队绩效考核评价表 部门：发展战略：年度目标：考核角度显性业绩（我们如何实现最重要的工作目标？）基本职能（我们如何完成部门的基本职能？）绩效管理 （我们要展开那些绩效管理工作？）学习与创新（我们如何持续保持变革和提高的能力？）其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、计分总计注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 2 指标名称主管领导：Unnamed: 3 单位评价评价评价Unnamed: 4 分值0Unnamed: 5 标准Unnamed: 6 结果Unnamed: 7 年度：差异值Unna
2025年部门员工绩效评估表 - 年终绩效评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评估表部门/项目：xxxx业绩 (70分)价值观行为表现 （30分）总计备注条线负责人评分：Unnamed: 2 序号12345678910总分序号1234567总分1、绩效总分为100分，由业绩分（70分）及价值观行为表现分（30分 ）构成； 2、业绩完成情况需在评估标准之上重点阐述各项工作是否完成、进度状态或对部门/项目整体产生的影响等； 3、本评估表由员工、所属条线（核算/资金）负责人、不同条线互评分、部门领导评分，根据考评办法确定的权重进行相应结算。 Unnamed: 3 重要业绩指标账务处理系统更新及维护对外报表报送价值观Unnamed:
2025年部门月度考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 部门月度考核表 部门负责人签字： 填报时间： 年 月 日 考核人签字：序号123456备注：1、自评分为部门对当月工作的自我评价，仅作为分管领导评分参考。2、考评分为分管领导对该部门当月考评的最终评定分。3、本表每月5日前随绩效考核表一起上交。Unnamed: 2 考核内容部门计划工作目标执行力 满意度下属督导力满意度工作失误和安全事故自律力 满意度团队精神Unnamed: 3 权重0.70.10.050.050.050.05Unnamed: 4 绩效级别及评分区间0-100ABCABCABCABCABCUnn
2025年部门经理绩效考核等级 - Sheet1 部门经理绩效考核等级 姓 名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 2 评定等级签名：Unnamed: 3 评定结果说明
2025年部门及人员月度销售任务计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 20 年 月 部门及各销售人员月度销售任务计划表 填表时间： 年 月 日部门计划任务销售人员任务姓名部门负责人确认财务部 审核项目负责人审批Unnamed: 2 职务 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字：
2025年部门绩效管理表格 - 公司平衡计分卡 Unnamed: 0 XXXX公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别战略目标股东回报客户需求过程控制学习创新Unnamed: 1 企业目标Unnamed: 2 主要指标 销量稳定增长 （万吨） 现金流持续增加 （万元）客户满意率逐步提高不良产品率大幅降低员工越来越满意Unnamed: 3 策略计划Unnamed: 4 Unnamed: 5 年度销量年度现金流量年度客户满意度年度不良产品率年度员工满意度Unnamed: 6 2003.020.02003.0400.02003.00.72003.00.052003.00.75Unnamed: 7 2004.030.02004.0800.02004.00.82004.00.022004.00.8Unnamed: 8 2
2025年部门各岗位周工作总结计划表 - Sheet2 Unnamed: 0 XXX部门各岗位周总结计划表 8月第4周部门Unnamed: 2 责任人 Unnamed: 3 本周重点工作总结（2018.8.20-8.24）序号12345下周重点工作计划（2018.8.27-8.31）序号1234Unnamed: 4 内容内容Unnamed: 5 完成进度参与人员配合部门Unnamed: 6 参与人员/配合部门所需支持Unnamed: 7 未完成问题与难点2025本部门经费台账模板
2025年部门绩效考核表 - Sheet7 部门绩效考核表 编号12345编号签约被考核人部门名称说明：Unnamed: 1 类型KPI类型PPI本表一式三份，考核人、被考核人、人力资源部各存一份，作为年终绩效考核的依据，非不可抗力不得调整考核目标。Unnamed: 2 指标重点工作Unnamed: 3 权重姓名Unnamed: 4 计算公式Unnamed: 5 目标值考核人姓名Unnamed: 6 数据来源权重Unnamed: 7 统计口径评价标准时间Unnamed: 8 说明说明
2025年部门员工销售业绩跟踪监控工具（2018经理必备，三张表 - 首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月25日Unnamed: 1 部门及员工销售业绩跟踪监控工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 自动灵活设置 部门经理必备Unnamed: 4 适合销售部门 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的销售业绩完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效
2025年部门绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 2 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日/周/月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算：1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 3 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训（累加分数）积极开展活动推广（累加分数）工作素养 (累加分数）日总结：
2025年部门季度工资汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门季度工资汇总表部门销售部前厅部财务部人力资源部客房部策划部Unnamed: 2 一季度180001200011358143251752414143Unnamed: 3 二季度180011200111359113601136111362Unnamed: 4 三季度180021200212003120041200511363Unnamed: 5 四季度180031200311364113651136611367Unnamed: 6 季度总合金额720064800646084490545225648235Unnamed: 7 备注************************Sheet2 Sheet3
2025年部门员工工资表-汇总统计 - 工资表 Unnamed: 0 部门员工工资表 部门工号YM0001YM0002YM0003Unnamed: 2 财务部姓名段小姐陈小姐李小姐Unnamed: 3 岗位主管会计出纳Unnamed: 4 人数应发工资基本工资800060004000Unnamed: 5 20绩效工资500030002000Unnamed: 6 岗位津贴800500500Unnamed: 7 制表人应扣工资个税Unnamed: 8 张三社保Unnamed: 9 公积金Unnamed: 10 领导签字考勤扣款Unnamed: 11 段小姐实发工资1380095006500Unnamed: 12 签字
2025年部门月度工资汇总表（自动计算） - Sheet1 部门月度工资明细表 姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 工资卡号总经理：Unnamed: 3 月度工资标准Unnamed: 4 应发工资岗位工资Unnamed: 5 绩效工资Unnamed: 6 工龄补贴Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 中餐补贴Unnamed: 9 职称补贴Unnamed: 10 岗位补贴财务经理：Unnamed: 11 加班工资Unnamed: 12 补发Unnamed: 13 补扣Unnamed: 14 其他Unnamed: 15 合计0000000000000000000Unnamed: 16 扣除迟到早退Unnamed: 17 病事假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 社保制表人：Unnamed: 20 个税Unnamed: 21 其他Unnamed: 22 合计0000000000000000000Unname
2025年部门员工工资表 - 部门工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门员工工资表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 部门：姓名段小姐李小姐王小姐程小姐唐小姐制表人：Unnamed: 3 财务部岗位财务主管会计会计会计出纳Unnamed: 4 职级3级4级4级4级5级段小姐Unnamed: 5 部门人数：应发工资基本工资80006000600060005000Unnamed: 6 5岗位工资1500100010001000800Unnamed: 7 绩效工资1000500500500500审批人：Unnamed: 8 月份：全勤奖00000Unnamed: 9 2月交通补助100100100100100张三Unnamed: 10 话费补助5050505050Unnamed: 11 部门合计：工资扣除迟到罚款20020020
2025年部门工资表 - Sheet1 部门月度工资明细表 姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 工资卡号总经理：Unnamed: 3 月度工资标准Unnamed: 4 应发工资岗位工资Unnamed: 5 绩效工资Unnamed: 6 工龄补贴Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 中餐补贴Unnamed: 9 职称补贴Unnamed: 10 岗位补贴财务经理：Unnamed: 11 加班工资Unnamed: 12 补发Unnamed: 13 补扣Unnamed: 14 其他Unnamed: 15 合计0000000000000000000Unnamed: 16 扣除迟到早退Unnamed: 17 病事假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 社保制表人：Unnamed: 20 个税Unnamed: 21 其他Unnamed: 22 合计0000000000000000000Unname2025本部门经费台账模板
2025年部门采购物资费用表 - Sheet1 部门采购物资费用表 序号123456采购金额：领导审批部门经理签名Unnamed: 1 采购日期2020-10-19 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-21 00:00:002020-10-21 00:00:00Unnamed: 2 采购人张忠现张忠现张忠现张忠现林为国林为国日期：Unnamed: 3 采购商品名称凳子桌子文件夹笔芯A4打印纸可乐Unnamed: 4 数量10220251总经理签名Unnamed: 5 单位张张个袋包箱Unnamed: 6 单价15099919103038签名日期Unname......
2025年部门入职离职人员分析 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门入职离职人员分析 类型异动前人数入职人数离职人数变动人数异动后总人数离职率Unnamed: 2 研发部门55541560.0727272727272727Unnamed: 3 财务部门62422640.032258064516129Unnamed: 4 资讯部门75633780.04Unnamed: 5 物流部门58761590.103448275862069Unnamed: 6 采购部门65862670.0923076923076923Unnamed: 7 合计315302193240.0666666666666667Sheet2 Sheet3
2025年部门工装设备试验开发计划表 - Sheet1 部门工装设备试验开发计划表 表单编号：制定部门：多功能小组 制定日期： 年 月 日 序 号：产品名称序号123456789101112备 注编制/日期Unnamed: 1 新设备、工装、量具 和试验设备名称上页冲孔模具上页压波模具中间板Ⅰ冲孔模具中间板Ⅰ翻边模具中间板Ⅱ冲孔模具中间板Ⅱ压波模具下页压波模具模具调试Unnamed: 2 Unnamed: 3 参考图纸/ 图纸编号产品图纸产品图纸产品图纸产品图纸产
