2025本部门经费台账模板
部门经费季度支出财务报表excel表格下载表格 - Sheet1 经费季度支出财务报告 部门 月份四月五月六月总计Unnamed: 1 技术部307682188Unnamed: 2 销售部405074814205Unnamed: 3 人事部40203090Unnamed: 4 财务部756470209Unnamed: 5 企宣部8899100287Unnamed: 6 运营部208870178Unnamed: 7 总计43034214335157
2025部门经费支出财务数据统计表Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门经费季度支出财务报告十月十一月十二月总计Unnamed: 2 开发部897681246Unnamed: 3 销售部787481233Unnamed: 4 人事部512030101Unnamed: 5 财务部866470220Unnamed: 6 设计部595465178Unnamed: 7 运营部958893276Unnamed: 8 总计4583764201254
2025部门经费季度支出财务报表Excel模板 - Sheet1 经费季度支出财务报告 部门 月份四月五月六月总计Unnamed: 1 技术部307682188Unnamed: 2 销售部405074814205Unnamed: 3 人事部40203090Unnamed: 4 财务部756470209Unnamed: 5 企宣部8899100287Unnamed: 6 运营部208870178Unnamed: 7 总计43034214335157
2025部门经费支出财务数据统计表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门经费季度支出财务报告十月十一月十二月总计Unnamed: 2 开发部897681246Unnamed: 3 销售部787481233Unnamed: 4 人事部512030101Unnamed: 5 财务部866470220Unnamed: 6 设计部595465178Unnamed: 7 运营部958893276Unnamed: 8 总计4583764201254
2025部门经费支出财务数据统计表Excel模板1 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门经费季度支出财务报告十月十一月十二月总计Unnamed: 2 开发部897681246Unnamed: 3 销售部787481233Unnamed: 4 人事部512030101Unnamed: 5 财务部866470220Unnamed: 6 设计部595465178Unnamed: 7 运营部958893276Unnamed: 8 总计4583764201254
公司机关部门经理绩效考核等级 - Sheet1 公司机关部门经理绩效考核等级 姓名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 2 评定等级Unnamed: 3 评定结果说明 签名：
部门经理及主管绩效考核表（通用） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标管理知识专业知识专
2025年部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核 部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的绩效完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效完成进度有效提出调整与改进方案，以确保按期达成业绩目标。特点一：全方位统计分析，具体包括：本月度业绩达成率、累计业绩达成率、未完成任务预计需要时间、预计提前完成时间、本月业绩排名、累计业绩排名、本月达成业绩目标的员工名单、本月未达成目标的员工名单、本月业绩及累计业绩冠军名单、预计能完成总目标的名单、预计完成总目标存2025本部门经费台账模板
2025部门经理及主管绩效考核表免费下载 - Sheet1 人力资源管理工具 部门经理及主管绩效考核表（通用类，含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考
2025年成本支出明细台账 - Sheet1 2019年 XXXX成本支出台账 支出时间2019.1.282019.1.292019.1.302019.2.302019.2.312019.6.12019.6.22019.6.32019.6.42019.6.52019.7.12019.7.22019.7.32019.7.42019.7.52019.7.62019.7.72019.7.82019.7.92019.7.10累计支出Unnamed: 1 支出项目内容添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细添加支出明细Unnamed: 2 支出金额25
2025各部门活动经费预算表自动化图表免费下载 - Sheet1 各部门活动经费预算表 序号1234567891011Unnamed: 1 部门总经理办公室行政部人力资源部财务部生产技术部计划营销部安全监察部营运部后勤部保安部其他部门1Unnamed: 2 本月预算经费10000050000500005000050000500005000030000200001000010000Unnamed: 3 Unnamed: 4 本月实际经费9500015083786819555939527447047056736276633145299412111Unnamed: 5 Unnamed: 6 是否超预算0011001111
2025年部门活动经费支出表 - Sheet1 部门活动经费支出表 部门开发部开发部Unnamed: 1 支出项目部门聚餐部门KTVUnnamed: 2 小项明细点都德堂会天河店金额汇总：Unnamed: 3 人数1818Unnamed: 4 支出金额预算248038206300Unnamed: 5 日期2019-09-19 00:00:002019-09-19 00:00:00
2025年部门员工基本信息 - XX部门员工基本信息 XX部门员工基本信息 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637Unnamed: 1 工号202005001202005002202005003202005004202005005202005006202005007202005008202005009202005010202005011202005012202005013202005014202005015202005016202005017202005018202005019202005020202005021202005022202005023202005024202005025202005026202005027202005028202005029202005030202005031202005032202005033202005034202005035202005036202005037Unnamed: 2 姓名张XX张XX张XX张XXUnnamed: 3 出
2025年部门年度采购成本分析表 - 采购统计表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.0Unnamed: 1 采购汇总表 月份 部门生产部品质部销售部财务部1Unnamed: 2 1.02000.0500.01400.03200.01.02000.0Unnamed: 3 2.02500.00.00.00.02.02500.0Unnamed: 4 3.00.00.00.00.03.00.0Unnamed: 5 4.00.00.00.00.04.00.0Unnamed: 6 5.00.00.00.00.05.00.0Unnamed: 7 6.0......
2025分部门人力成本分析图表免费下载 - 图表 Unnamed: 0 分部门人力成本分析图表 部门名称行政部企管部财务部市场部采购部生产部研发部人事部技术部后勤部基建部物流部合计人力成本占比=人力成本总额 /公司总成本人力成本效率=公司总营业额/人力成本总额人力成本利润率=公司利润率/人力成本全员劳动生产率=公司总营业额/公司年度人数Unnamed: 2 总成本4963033543734903093254614773534424714854Unnamed: 3 人力成本 总额2452122032212292221922111852121822312545Unnamed: 4 人力成本 占比0.4939516129032260.69966996699670.5734463276836160.5924932975871310.467346938775510
2025年工程细目台账范本 - Sheet1 工程细目台账范本 施工单位:章节安全设施及预埋管线小 计600600小 计600600小 计600600小 计第600章 合 计Unnamed: 1 细目编号604-8604-8604-9604-9604-10604-10Unnamed: 2 细目名称里程碑里程碑公路界碑公路界碑百米桩百米桩Unnamed: 3 单位个个个Unnamed: 4 单价1508045Unnamed: 5 所属单位 或分部工程全线全线全线Unnamed: 6 具体工程部位桩 号K12+000～K28+585.888K12+000～K28+585.888K12+000～K28+585.888Unnamed: 7 部位Unnamed: 8 第 页共 页图册(号)第一册S2-17第一册S2-172025本部门经费台账模板
2025各部门人员统计报告Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理各部门人员统计表 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 技术部5207590Unnamed: 3 销售部1055045Unnamed: 4 人事部251013Unnamed: 5 财务部68810Unnamed: 6 企宣部25811Unnamed: 7 运营部12153033Unnamed: 8 总计3758181202
2025年部门人力需求计划表（部门填写，含下拉菜单） - 人力需求计划表 人力资源管理实用工具——人力资源规划 部门人力需求计划表（部门填写，含下拉菜单） 说明：本表格可用于人力资源规划书编写之前的人力资源内部环境分析、人力资源需求预测。一般由人力资源部下发到各部门，由部门经理填写，然后由人力资源部进行统计分析，并结合公司战略规划、年度经营计划以及人力资源环境分析结果，最终得出企业总体人力资源需求或者形成招聘计划。使用方法：请先在参数设置表中填入相关信息；如果新增岗位名称或者其它内容，可直接在参数设置表中所在列添加信息；制定本计划时应充分考虑公司战略规划、经营计
2025年部门加班明细及统计表（部门填写） - 加班时间统计表 人力资源管理工具——薪酬福利 部门员工明细及统计表（部门填写）说明：本表格数据依据加班明细表自动生成，只需要在姓名栏通过下拉菜单输入员工姓名即可，其它数据为自动生成。天数计算标准为：每个工作日8小时工作时间。部门名称： 部门责任人： 制表日期： 统计月份：2016年5月姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12
2025年部门工资汇总表(部门薪资汇总表) - Sheet1 XXX 部门工资汇总表 部门 Bagian间接人员直接人工合计Unnamed: 1 人数 Jumlah Karyawan620121421552919712923173361532422329576158373560573230312931292327323131313130315149767978758113031632Unnamed: 2 工作天数 Jam Kerja149.44183002598.8517.5125113.548.2223420.11701.1687569405.1811.9149.6372.774.526100526.17861.51414.61405.31413.6911.6869.21305.11291.4787.9680.8761.9679.6749.1672.9549649.9744.5684.9761.66897716746711117.61162.41796.81693.717431741.91789.230182.538044Unnamed: 3 薪资 Total Gaji111
