2025外寄住宿生安全隐患排查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 外寄住宿生安全隐患排查表日期：序号123456Unnamed: 3 学生姓名123456Unnamed: 4 性别男女男女女男Unnamed: 5 年龄151615161516Unnamed: 6 班级x年级x班1x年级x班2x年级x班3x年级x班4x年级x班5x年级x班6Unnamed: 7 检查负责人：租住地址x区x路xx号1x区x路xx号2x区x路xx号3x区x路xx号4x区x路xx号5x区x路xx号6Unnamed: 8 Unnamed: 9 存在的问题煤气灶与火离得近彩钢顶裂开电插板没有盖子私拉电线电线裸露在外面拖线板老化Unna......
2025小学班级安全隐患排查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 小学班级安全隐患排查表学校名称：序 号123456Unnamed: 2 班级x年级x班1x年级x班2x年级x班3x年级x班4x年级x班5x年级x班6Unnamed: 3 班主任123456Unnamed: 4 排查时间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 5 检查项目教室门窗锁具 是否关闭√√√√√√Unnamed: 6 教学仪器 使用保存√√√√√√Unnamed: 7 风扇插座 灯具线路√√√√√√Unnamed: 8 排查班级数：楼道栏杆 安全情况√......
2025年考勤系统-人力资源管理 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 自动化管理考勤系统Unnamed: 2 1月7月Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月8月Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月9月Unnamed: 7 Unnamed: 8 4月10月Unnamed: 9 Unnamed: 10 5月11月Unnamed: 11 Unnamed: 12 6月12月1月 Unnamed: 0 1月考勤表 姓名 日期李依依Unnamed: 2 1五出Unnamed: 3 2六出Unnamed: 4 3日出Unnamed: 5 4一出Unnamed: 6 5二出Unnamed: 7 6三出Unnamed: 8 7四出Unnamed: 9 8五出Unnamed: 10 9六出Unnamed: 11 10日出Unnamed: 12 11一出Unnamed: 13 12二出Unnamed: 14 13三出Unnamed: 15 14四出Unnamed:
2025年考勤系统（人力资源） - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考勤管理系统Unnamed: 3 一月七月Unnamed: 4 Unnamed: 5 二月八月Unnamed: 6 Unnamed: 7 三月九月Unnamed: 8 Unnamed: 9 四月十月Unnamed: 10 Unnamed: 11 五月十一月Unnamed: 12 Unnamed: 13 六月十二月1月 Unnamed: 0 1月考勤表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名1234Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午
2025年考勤系统（人力资源管理） - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤管理系统Unnamed: 2 1月7月Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月8月Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月9月Unnamed: 7 Unnamed: 8 4月10月Unnamed: 9 Unnamed: 10 5月11月Unnamed: 11 Unnamed: 12 6月12月1月 Unnamed: 0 1月考勤表 姓名 日期李依依Unnamed: 2 1五出Unnamed: 3 2六出Unnamed: 4 3日出Unnamed: 5 4一出Unnamed: 6 5二出Unnamed: 7 6三出Unnamed: 8 7四出Unnamed: 9 8五出Unnamed: 10 9六出Unnamed: 11 10日出Unnamed: 12 11一出Unnamed: 13 12二出Unnamed: 14 13三出Unnamed: 15 14四出Unnamed: 16 15
2025年会议纪要人力资源模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会议纪要会议名称会议时间会议地点会议主题主持人会议纪要发言人备注Unnamed: 2 关于延迟销售**的会议年 月 日 公司顶楼会议室**销售延期观察会议主要内容暂无Unnamed: 3 Unnamed: 4 记录人Unnamed: 5 领导批示
2025年求职简历-人力资源助理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 性 别：电 话：XXXX汕头学院 人力资源管理/本科 2012.09-2016.06主修课程：主修课程：管理学、人力资源管理、市场营销、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、经济法、组织行为学、工商管理、管理信息系统，劳动经济学、劳动与社会保障等;广州慧展科技有限公司 人事资源助理 2015.07-2016.081.协助公司的招聘工作，制定、组织并实施各阶段招
2025年登记表-安全隐患排查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物业安全隐患排查表序号1234567891011填表人：Unnamed: 2 排查日期2020.5.12020.5.22020.5.32020.5.4Unnamed: 3 排查人王琳马璇王琳王琳Unnamed: 4 隐患内容防火门未关闭仓库线路老化防火门未关闭防火门未关闭Unnamed: 5 安全等级一级一级一级一级部门经理：Unnamed: 6 隐患所属部门安保部工程部安保部安保部Unnamed: 7 部门负责人刘冰杨瑞刘冰刘冰Unnamed: 8 责令整改 日期2020.5.22020.5.32020.5.42020.5.5日期：Unnamed: 9 整改情况已整改已整改已整改已整改Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet32025人力资源部廉洁风险点与防控措施排查表
2025年工资系统（人力资源管理） - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资系统Unnamed: 3 一月七月Unnamed: 4 Unnamed: 5 二月八月Unnamed: 6 Unnamed: 7 三月九月Unnamed: 8 Unnamed: 9 四月十月Unnamed: 10 Unnamed: 11 五月十一月Unnamed: 12 Unnamed: 13 六月十二月1月 Unnamed: 0 1月工资表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637
2025年人力资源面试考察重点及图表 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 面试考察重点 Unnamed: 0 面试的种类 1.初试，初试通常在人力资源部实施，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约15—30分钟。主要内容包括： （1）人力资源部接待应聘人员到指定地点，安排其登记并填写职位申请表。 （2）人力资源部对应聘人员进行初步面试。 （3）人力资源部将初试合格者的资料，包括职位申请表、面试评估表、人员简历及表示测试成绩等转交用人部门进行复试，并对未通过初试的应聘人
2025年招聘岗位人力资源表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位人力资源表 公司地址：xxxxx地址 简历投放邮箱：xxxxx@xxxxxx HR电话：xxxxxxxxUI设计师岗位要求： 1、大学本科以上学历（含本科） 2、xxxx专业毕业优先 3、有N年工作经验以上 4、熟悉使用xxxx软件 5、具备优秀的团队及沟通能力 6、能适应加班 7、无不良嗜好及无犯罪行为待遇说明： 1、购买五险一金 2、提供住宿 3、年底年终奖+年度旅游 4、公司提供饭堂 5、免费下午茶 6、上下班公司班车接送 7、工资不低于XXXX元需要（3名）李菲UI设计师岗位要求： 1、大学本科以上学历（含本科） 2、xxxx专业毕业优先 3、有N年工作经验以上 4、熟
2025年黑红色系人力资源雷达图表 员工能力分析 - 黑红雷达图3 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142Unnamed: 4 姓名.1 沟通软件设计外语执行力协作能力分析 691088011198142
2025年公司年度人力资源行政费用统计表 - 费用统计表 XXX有限公司 20XX年度人力资源/行政费用统计表编制说明：薪资、办公费、维修费、差旅费仅为人力资源行政部预算，其它部门自行预算。序号1234567891011核准： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日Unnamed: 1 费用项目薪资招聘费培训费顾问费福利费办公费维修费租赁费水电费差旅费总计Unnamed: 2 费用科目工资奖金年终奖TOT网络招聘费现场招聘费招聘广告费TOT外训费内训费TOT律师咨询费律师项目费TOT节日经费聚餐话费补贴住房补贴社会保险费旅游费TOT办公设备办公文具TOT设备维修费其它
2025年工资待遇-人力资源工资表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号12合计Unnamed: 2 工号001002Unnamed: 3 姓名张三李四Unnamed: 4 职位初级店长Unnamed: 5 入职日期2015-12-15 00:00:002016-05-16 00:00:00Unnamed: 6 本月满勤天数出勤天数272552Unnamed: 7 休假天数01-------------------Unnamed: 8 26加班天数10-------------------Unnamed: 9 基本工资基本工资1500100000000000000000000002500Unnamed: 10 岗位工资3002000000001000000000000501Unnamed: 11 奖金Unnamed: 12 补贴Unnamed: 13 加班工资57.69230769230770--------------......
2025年第一季度人力报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 第一季度人力报表 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 入职时间Unnamed: 4 离职时间Unnamed: 5 备注
2025年考勤加班人力资源通用统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：星期姓名日期张小米魏小秋安司萌郭芙壹白冰胡晓一李明依赵安丁月李林王春平刘安陈宇王冰冰Unnamed: 2 人力资源部五1Unnamed: 3 六2√3.5√√3.5√√3.5√√3.5√Unnamed: 4 日32222222Unnamed: 5 一4√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1Unnamed: 6 二2025人力资源部廉洁风险点与防控措施排查表
2025公司各部门人力出勤统计表免费下载 - 出勤统计 Unnamed: 0 公司各部门出勤人力统计报表 处级名称周边管理处精加工厂自动化中心总计：Unnamed: 2 部级名称市场部项目管理部产发部模具设计部品质保证部企划部仓储部采购部制程品管部制造工程部生产管制部CNC部 机械开发一部机械开发二部检测开发部资材部售后服务部Unnamed: 3 课级名称市场课交管课部门小计项目管理课产发一课产发二课部门小计组立课设计课部门小计工标体系课开发品工一课开发品工二课产品检测课供应商管理课客户服务课出货保证课部门小计企划部生管一课生管二课资源规划课物料管控课部门小计成品/半成品课原材料/
2025年事故风险、危害原因、及防控与应急措施情况分析 - Sheet1 事故风险、危害原因、及防控与应急措施情况分析 序号123Unnamed: 1 事故风险Unnamed: 2 事故地点Unnamed: 3 危险程度及可能性 Unnamed: 4 危害后果及事故等级Unnamed: 5 引发原因Unnamed: 6 影响范围Unnamed: 7 预防控制措施Unnamed: 8 对应应急预案Sheet1 (2) 事故风险、危害原因、及防控与应急措施情况分析 序号123Unnamed: 1 事故风险Unnamed: 2 事故地点Unnamed: 3 危险程度及可能性 Unnamed: 4 危害后果及事故等级Unnamed: 5 引发原因Unnamed: 6 影响范围Unnamed: 7 预防控制措施Unnamed: 8 对应应急预案
大气风险预防管理excel模板 - Sheet1 类型 质量风险质量风险环境风险管理风险财务风险其它风险严重度 60.020.050.080.070.010.0频度 20.020.090.010.030.080.0风险等级 40.050.070.080.010.010.0
