2025年员工离职申请表 - Sheet1 员工离职申请表 姓 名申请日期所属部门意见人力资源部行政部门总经理批示备 注Unnamed: 1 签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日Unnamed: 2 工作部门离职原因Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位离职日期
2025年员工换班申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工换班申请表申请人 被换班人当值日期换班原因当值干部被换班人 意见部门主管 意见备注Unnamed: 4 签名: 日期：本人同意与当值人换班，并严格按照值班制度值班，值班期间如发生脱岗、漏岗等情况，本人愿意承担所有责任。 签名： 日期： 签字： 日期:Unnamed: 5 所在部门所在部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位岗位拟值日期部门负责人意见Unnamed: 8 签字： 日期:Unnamed: 9 职称职称
2025年员工调薪申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXXXXXXX有限公司 员工调薪申请表姓 名部 门 调薪原因： □ 机动调薪 □ 试用合格调薪 □ 晋升调薪 □ 特别调薪 □ 其它薪资调整情况：底薪提成绩效股权其他备注:1.生效日期:_____年____月____日 2.本员工调薪表仅供受薪员工参考，且双方同意后确定。请受薪员工遵守薪资 保密管理制度，不可泄露于他人，违者按公司相关规定论处。 人力资源部意见：人力资源部签字： 日 期： 年 月 日总经理意见： 总经理签字：
2025年试用期转正申请表 - Sheet1 试用期转正申请表 申请人试用日期试用期工作总结：试用期工作表现：部门意见：人事部意见：申请人：Unnamed: 1 年 月 日Unnamed: 2 申请部门师傅：部门经理：人事经理：Unnamed: 3 -申请日期：Unnamed: 4 申请编号：职务年 月 日日期：日期：日期：Sheet2 Sheet3
2025年员工离职申请表免费下载 - 离职申请表 Unnamed: 0 员工离职申请表 填表日期： 年 月 日部门名称入职日期离职类型离职原因直系领导意见部门经理意见注：由本人持《员工离职申请表》待部门经理签字后，交由人力资源部传递并下发《员工离职工作交接表》 与部门进行工作交接等相关事宜。试用期内：提前一周办理离职手续；转正后：提前一个月办理离职手续Unnamed: 2 年 月 日□辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 预计离职日期Unnamed: 5 岗位名称 年 月 日
2025年员工离职申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职申请表 所在单位姓名合同期限身份证号码离职原因所属部门 意见公司意见Unnamed: 2 年 月 日至Unnamed: 3 部门性别Unnamed: 4 年 月 日申请人签名： 年 月 日Unnamed: 5 日期： 年 月 日入职日期离职日期社会保险电脑号Sheet2 Sheet3
2025年员工调动申请表 - 员工调动申请表 Unnamed: 0 员工调动申请表 编号：员工个人申请调动核准意见Unnamed: 2 申请人： 岗位职务： 所在部门：申请调入部门/职务/工资标准：所在部门意见调入部门意见调入部门意见调入到位日期行政人事部经理核准：签 名： 日 期：Unnamed: 3 部门主管意见：签 名： 日 期：部门主任意见：签 名： 日 期：部门主管意见：签 名： 日 期：部门主任意见：签 名： 日 期：Unnamed
2025年员工调休申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工调休申请表申请日期申请调换人员申请调休日期调休 原因部门负责人审查意见部门经理审查意见行政主管 审查意见须特别 说明Unnamed: 3 申请人：Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 可接班人员填表日期：Unnamed: 8 岗位签名或盖章： 签名或盖章： 签名或盖章： 2025公司员工转正申请表格
2025年员工离职申请表 - 离职申请表 Unnamed: 0 员工离职申请表 填表日期： 年 月 日部门名称入职日期离职类型财务部工资 结算申明离职原因直系领导意见部门经理意见总经理意见领导意见注：由本人持《员工离职申请表》待经理签字后，交由人力资源部传递并下发《离职工作交接表》 与部门进行工作交接等相关事宜。 试用期内：提前一周办理离职手续；转正后：提前一个月办理离职手续Unnamed: 2 年 月 日□辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 暂支款：£有金额：出纳会计签名：所有费用已清,无任何劳资纠纷。 U
2025年员工退宿申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工退宿申请表申请人职务寝室名称退宿原因物品交接 情况部门主管 审核意见备注员工退宿申请表申请人职务寝室名称退宿原因物品交接 情况部门主管 审核意见备注Unnamed: 3 申请人： 日期：1、宿舍公共用品是否完好无损： 2、是否已退回钥匙及相关公司物品： 行政人事部： 日期： 申请人： 日期：1、宿舍公共用品是否完好无损： 2、是否已退回钥匙及相关公司物品： 行政人事部： 日期：Unnamed: 4 部门工种部门工种Unnamed: 5 床位号床位号Unnamed: 6 岗位入职日期行政人事
2025年员工辞职申请表 - Sheet1 职工辞职申请表 申请人离职类别辞职原因交接手续部门负责人分管副总总经理意见Unnamed: 1 姓 名所在部门现任职务þ自动离职个人原因离职工作交接人待办工作一并交接 林晓丽 签字： 签字： 签字：Unnamed: 2 张晓行政部行政助理¨试用期离职办公用品交接具体物品附清单 林晓丽Unnamed: 3 填表日期：岗位入职日期辞职日期¨辞退财务结算无账务 李信Unnamed: 4 行政2020-03-01 00:00:002020-11-02 00:00:00¨开除工资结算
2025年人事行政转正申请表 - Sheet1 人事行政转正申请表 姓名：身份证号码：入职日期：是否提前转正：申请转正理由说明如下：转正后待遇工资（月薪）：领导审批意见领导上级：部门经理：公司董事长：Unnamed: 1 £意见Unnamed: 2 部门：申请转正日期：是部门：Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号：规定试用期月数：£岗位：Unnamed: 5 否签名日期Unnamed: 6 贴照片签名
2025年员工培训申请表 - 员工培训申请表 Unnamed: 0 申请部门培训时间讲师来源培训人数培训地点培训摘要培训目的培训器材备注总经理员工培训申请表 Unnamed: 2 部门经理Unnamed: 3 申请人总课时课件来源预计费用Unnamed: 4 申请人编号： 发布日期：2019-08-14第 页 共 页
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职申请表 姓名入职日期申请离职日期离职原因部门审批 总经理审批 签字： 日期：Unnamed: 2 部门经理人事部经理Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门合同到期日期离职日期意见： 签字： 意见: 签字：Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 职位学历是否有交接Sheet2 Sheet3
2025年转正申请表免费下载 - Sheet1 转正申请表 姓 名所在部门自我评价现场负责人 意见部门意见人事部意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 □ 表现优秀，建议提前至 年 月 日转正 □ 胜任本职工作，建议自 年 月 日转正 □ 不能胜任本职工作，建议不予转正并予以辞退 □ 建议自 年 月 日转正 试用薪酬： 元/月（元/年） 建议转正后薪酬： 元/月（元/年） 核定薪酬： 元/月（元/年） 核定转正日期： 年 月 日Unnamed: 2 性 别试用职位Unnamed: 3 Unnamed: 4 入职时间申请转正
2025年转正申请表 - Sheet1 转 正 申 请 表 姓 名入职日期试用期成果直接主管意见人事部门意见总经理审批备注： 1、员工转正填写本表，并提交详细的述职报告，人事部根据总经理批准意见办理转正手续； 2、若转正时间与劳动合同中转正时间不一致，以此表时间为准，此表可作为劳动合同的补充说明，具有同样的法律效应。Unnamed: 1 （请简要回顾在试用期间的工作成果，重要的成绩、目标实现程度及下一步的工作目标）签2025公司员工转正申请表格
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职申请表填表日期：姓名身份证号文化程度 部门工号联系地址联系电话离职申请日期离职类型离职 原因工作交接 计划部门经理 审核意见财务部门 审核意见行政人事 审核意见总经理 意见备注Unnamed: 4 个人原因公司原因部门工作 交接行政交接财务交接其它交接Unnamed: 5 性别健康状况岗位工种年 月 日£搬迁 £生病 £照顾家庭 £交通不方便 £深造 £想换个工作环境 £其它情况£薪资待遇 £无晋升机会 £公司前景 £人际关系 £工作不适应 £其它情况Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月专业职称入
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职申请表填表日期：姓名身份证号部门入职日期申请日期离职类型离职 原因工作交接 安排计划对公司的 意见及建议主管部门 意见部门经理 意见行政人事部意见总经理 意见备注注： 1、试用期员工必须提前一周，已转正员工必须提前一个月提出离职申请，并在审核后及时提交行政部，否则按急辞处理。 2、离职审核提交后，需提前与公司其他员工做好交接工作。Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □终止合同 □开除 □其他 部门主管签名： 日期：□同意申请 □其他意见 签名： 日期:□同意申请 □其他
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职申请表员工姓名部门入职日期离职原因申请 工作 证明离职物品交接事项序号123456推荐补缺任选个人感言及工作建议部门主管 审核备注Unnamed: 3 主动离职 （辞职）被动离职 （人事）从 年 月到 年 月在 组担任 。从 年 月到 年 月在 组担任 。从 年 月到 年 月在 组担任 。交接日期Unnamed: 4 性别岗位交接事项个人办公财务是否交接个人工作是否妥善交接个人制服鞋帽是否妥善交接其他离职手续是否已办妥职位是否空缺其他事项Un
