2025人事行政人员招聘申请表

2025年度行政人事工作规划-项目工作免费下载 - 项目规划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年度行政人事工作规划-项目工作项目一：项目名称：公司组织架构及岗位标准确认项目目的：明确公司组织架构，统一岗位职称，明确岗位职责，统一工资标准项目编号1项目二项目名称：公司培训体系建设项目目的：建立公司培训体制，支撑商学院的开办，加强公司内部培训，进一点提高全员技能项目编号2项目三：项目名称：优化评估绩效管理体系项目目的：让绩效管理能真实落到实处，能真正支持公司及部门目标达成，使奖励机制公平公正项目编号3Unnamed: 2 阶段第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段阶段第一阶段第二阶段第三阶段第

2025公司行政人事部工作态度绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司行政人事部工作态度绩效考核表 部门考核内容工作态度合计得分最后得分考核结果参考标准部门主管确认： 日期： 行政主管确认： 日期： 厂 长 确 认： 日期：被考评人确认： 日期：Unnamed: 2 权重1Unnamed: 3 量化指标纪律意识效率意识责任意识用车意识合作意识扣分合计本项合计得分（20-扣分合计

2025人事行政排班表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事行政排班表单位名称：姓名小爱小米小粒排班符号说明Unnamed: 2 儿网络公司11-10Unnamed: 3 2.01.0-1.00.0Unnamed: 4 31-10早班输入"1"Unnamed: 5 4.01.0-1.00.0Unnamed: 6 5.01.0-1.00.0Unnamed: 7 6.01.0-1.00.0Unnamed: 8 7.01.0-1.00.01.0Unnamed: 9 81-10表示Unnamed: 10 9.01.0-1.00.0Unnamed: 11 10.01.0-1.00.0Unnamed: 12 管理员：

2025年度行政人事工作规划免费下载 - 其他计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度行政人事工作规划编号1234Unnamed: 2 内容各类行政规章制度、表格完善，并检查执行部门团队建设跨部门沟通企业文化建设、宣传Unnamed: 3 非正式沟通正式沟通Unnamed: 4 实施方案根据工厂管理实际需求制订，包括1.保安工作职责2.门禁管理规定3.员工试用考核制度4.员工转正流程规定5.员工考勤管理规定6.宿舍管理规定7.请休假制度等等。每周开小组负责人周例会，每月开部门全体人员月会1.保安人员每月一次安全及门禁管理培训 2.人事组人员每月一次人力资源专业课程培训 3.对于小组负责人，根据上周所发生的事件，

2025人事行政工龄分析表 - 表格 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 年限>10年5-10年3-5年1-3年学历博士以上博士研究生本科大专大专以下序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556......

2025人事行政入离职管理登记表免费下载 - 员工表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Registration Form of Personnel Administration Entry and Exit Management查询 区域序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 人事行政入离职管理登记表姓名姓名3部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门3部门2部门3Unnamed: 3 17总人数工号GK5214GK5215GK5216GK5217GK5218GK5219GK5220GK5221GK5222GK5223GK5224G......

2025年人事行政管理从业人员退休申请书 - 员工申请退休表 从业人员退休申请书 年 月 日填退休人姓名历任职务拟退休日期有否配住公司宿舍及借用公司财物审核意见总经理Unnamed: 1 部门职位Unnamed: 2 年 月 日起退休Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 引用人事管理规则条款经理Unnamed: 6 出生年月日Unnamed: 7 年 月 日已满 岁Unnamed: 8 起止年月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月第

2025年行政人事部文件印制申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 文件印制申请单部门：文件印章种类时间主管部门 审核公司审核Unnamed: 4 名称类别速级密级£打字张（份）文件校对取件其它经办人：Unnamed: 5 £公文 £表单 £转发文件 £信件 £领导讲话 £其它£特急件 £急件 £普通 £不急£扫描张（份）年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分Unnamed: 6 胶印张（份）Unnamed: 7 日期：文件张数£绝密 £机密 £秘密 £复印张（份）签收人：Unnamed: 8 其它张（份）2025人事行政人员招聘申请表

2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划

2025年增加人员招聘申请书 - 增加人员招聘申请书 Unnamed: 0 增加人员招聘申请书 申请人申请日期增加（补充）人员理由：增加（补充）人员到岗时间：补充人员其它事项需求人员一岗位名称工 作 内 容需求人员二岗位名称工 作 内 容人力资源部意见： 年 月 日总经理意见： 年 月

2025年行政人事离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名：联系电话：身份证号码：入职日期：员工工龄：正式离职日期：申请离职日期：离职原因由于与贵公司签订的劳动合同到期，本人不再续签，故申请离职离职方式£审批意见部门经理总经理备注：申请离职日期与正式离职日期不得少于30天Unnamed: 1 李四137483xxxxxxxxxxx20xx-xx-xxx年20xx-xx-xx20xx-xx-xx个人主动离职是否同意离职£是是否同意离职£是Unnamed: 2 部门：££否£否Unnamed: 3 行政部公司辞退离职签名签名Unnamed: 4 职位：£Unnamed: 5 行政主管合同到期离职

2025年人事行政员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请表部门职务申请日期离职类型离职原因直属领导意见部门人事意见经理意见备注： 1.试用期内员工需提前10天提交申请，正式员工需提前30天提交离职申请； 2.在离职申请审批审批通过后做好工作交接，并填写《离职工作交接单》； 3.流程结束后，所有表格交行政部留存。Unnamed: 2 □辞职 □辞退 □伤病 □其他 Unnamed: 3 工 号入职日期Unnamed: 4 预计离职日期Unnamed: 5 姓名

2025年行政人事员工加班费申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工加班费申请表 申请部门：运营部 申请日期：20XX年3月20日日 期月33备注申请人： 主管： 会计： 出纳：Unnamed: 2 日2020Unnamed: 3 姓名林小海Unnamed: 4 工作内容及地点店铺推广活动策划Unnamed: 5 实 际 加 班 时 间起18:00:00Unnamed: 6 讫23:00:00Unnamed: 7 时长5Unnamed: 8 加 班 费75Unnamed: 9 误 餐 费无

2025年人事行政新员工试用申请及核定表 - 新员工试用申请及核 新员工试用申请及核定表 试用申请（8）事业关系室（10）人事部门直接主管意见（14）董事长 （12）总经理 （11）经 理Unnamed: 1 姓名籍贯年龄地址服役学历专长资历（6）直管接意主见（7）董事长意见Unnamed: 2 考勤记录：意见：职位： 薪资： 其他： Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 □男 □女Unnamed: 5 （1）试用部门（2）甄办选部主门（3）人事部门（4）经理意见（9）试部门Unnamed: 6 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作：拟训练计划 主管： 经办甄选方式：□公开招考 □推荐

2025年人事行政辞职申请表 - Sheet1 辞职申请表 姓名：部门：入职时间：离职 原因 说明部门 经理 意见董事长 意见人力 资源 意见Unnamed: 1 申请人签名：经理签名：董事长签名：HR签名：Unnamed: 2 工号：职称：申请日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 出生日期：上级：离职日期：日期：日期：日期：日期：Unnamed: 5 Unnamed: 6 照片

2025年行政人事辞职申请表免费下载 - Sheet1 辞职申请表 公司：员工姓名部门入职日期辞职原因说明：领导意见：经理意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别职位申请离职日期个人签名：个人签名：个人签名：Unnamed: 3 Unnamed: 4 编号：工号职称合同到期日期日期：日期：日期：2025人事行政人员招聘申请表

2025年人事行政入职申请表 - 入职申请表 入职申请表 应聘部门： 应聘职位： 一、 个人基本资料姓名民族婚姻状况毕业学校身份证号现住址联系电话二、 家庭状况 关系紧急联系人三、 教育状况（从最近填起）起止时间四、 工作经历（从最近填起）工作时间五、个人特长1、专长：3、优势：5、计算机操作：□熟练 □一般 □较差 会使用哪些软件？ 六、请列出三位能证明您过去表现

2025年行政人事部员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表姓名岗位政治面貌身份证号试用时间试用期员工 表现评价附带试用期工资转正后工资转正后 工作职责部门负责人 意见行政人事部 审批总经理 审批公司领导 审批最终审批 结果备注Unnamed: 4 年 月 日至 年 月 日 评价人： 日期：□自荐书 □述职报告 □负责人推荐信 □公司推荐 □其他 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：□提前转正 □正常转正 □延期转正 □不能转正，原因： 经公司决定同意转正： 行政部门： 日期：Unnamed: 5 性别入职时间学历Unnamed

2025年人事行政转正申请表 - Sheet1 人事行政转正申请表 姓名：身份证号码：入职日期：是否提前转正：申请转正理由说明如下：转正后待遇工资（月薪）：领导审批意见领导上级：部门经理：公司董事长：Unnamed: 1 £意见Unnamed: 2 部门：申请转正日期：是部门：Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号：规定试用期月数：£岗位：Unnamed: 5 否签名日期Unnamed: 6 贴照片签名

2025部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门岗位人员招聘申请表公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 2 用人岗位测试员Unnamed: 3 迷南文化传媒（上海）有限公司编制 人数20Unnamed: 4 现有 人数15Unnamed: 5 拟招聘 人数2总经理：Unnamed: 6 岗位所需条件性别不限Unnamed: 7 年龄40以下Unnamed: 8 专业计算机Unnamed: 9 学历本科及以上Unnamed: 10 工作地点北京总裁室：Unnamed: 11 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 12 李平备注