2025年教师考勤签到表 - Sheet1 教师考勤签到表 序号12345678910111213141516备注：上午上班时间为8:00下午上班时间为：13:10。签到必须为本人签字，不得代签。Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 月 日星期一上午Unnamed: 3 下午Unnamed: 4 月 日星期二上午Unnamed: 5 下午Unnamed: 6 月 日星期三上午Unnamed: 7 下午Unnamed: 8 月 日星期四上午Unnamed: 9 下午Unnamed: 10 月 日星期五上午Unnamed: 11 下午Unnamed: 12 月 日星期六上午Unnamed: 13 下午Sheet2 Sheet3
2025年教师考勤签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 教师考勤签到表 2019年 月 日至 年 月 日 星期 午别姓名说明：教师每天签到，上课签到时间上午6:30，下午6，迟到打“O”，旷课、缺席打“ ”，;Unnamed: 2 星期一上午Unnamed: 3 下午Unnamed: 4 星期二上午Unnamed: 5 下午Unnamed: 6 星期三上午Unnamed: 7 下午Unnamed: 8 星期四上午Unnamed: 9 下午Unnamed: 10 星期五上午Unnamed: 11 下午Sheet2 Sheet3
2025年员工招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工招聘申请表部门姓名此表由申请部负责人填写，一份报人力资源部，一份本部门存查。Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 负责人职称Unnamed: 9 从事专业年限Unnamed: 10 申请日期Unnamed: 11 希望到岗日期Unnamed: 12 期望薪资Unnamed: 13 Unnamed: 14 备注
2025年教师考勤统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 教师考勤统计表（每周统计一次） 日期：2019年11月25日至12月1日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 2 姓名教师1教师2教师3教师4教师5教师6教师7教师8教师9Unnamed: 3 迟到（次）1Unnamed: 4 扣币100Unnamed: 5 旷课（节/天）Unnamed: 6 扣币Unnamed: 7 缺会（次）1Unnamed: 8 扣币50Unnamed: 9 事假（节/天）Unnamed: 10 扣币Unnamed: 11 扣分Unnamed: 12 特假（节/天）Unnamed: 13 扣币Unnamed: 14 空堂（节）1Unnamed: 15 扣币200Unnamed: 16 自调（节）Unnamed: 17 扣币Unnamed: 18 扣分Unnamed: 19 其
2025年教师培训签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师培训签到表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 3 培训主题：教育学号9982123998212499821259982126998212799821289982129998213099821319982132998213399821349982135998213699821379982138998213999821409982141998214299821439982144998214599821469982147998214899821499982150998215199821529982153Unnamed: 4 教师姓名Unnamed: 5 教师签名 Unnamed: 6 签到时间Unnamed: 7 备注
2025年招聘信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘信息表序号123456789101112131415161718Unnamed: 4 招聘岗位Unnamed: 5 招聘人数Unnamed: 6 应聘条件Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 岗位职责Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 其他Unnamed: 13 备注
2025年教师绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师绩效考核表序号Unnamed: 3 教师Unnamed: 4 考勤病假10Unnamed: 5 旷工Unnamed: 6 迟到Unnamed: 7 早退Unnamed: 8 工作量30Unnamed: 9 教育教学过程师德3010Unnamed: 10 教育教学常规教学 计划3Unnamed: 11 备课3Unnamed: 12 上课4Unnamed: 13 作业3Unnamed: 14 测试2Unnamed: 15 教研教改继续 教育2Unnamed: 16 校本 教研3Unnamed: 17 教育教学业绩（30分）教育教学 质量3010Unnamed: 18 学生 评教2Unnamed: 19 学科计划 完成情况2Unnamed: 20 安全工作2Unnamed: 21 德育工作2Unnamed: 22 学校
2025年幼儿园教师量化考核表 - Sheet1 幼儿园教师日常量化考核表 考核项目认真教学安全工作保育工作卫生工作劳动记律家长工作个人仪容环境创设废旧利用服务意识公开课论文附加分备注：1、考核满100分，奖金200，得1分得2元。2、量化考核总分在幼儿园名列前矛，给通报表扬，获证书。3、考核不和格给予通告批评，连2次不合格解聘。4、90分以上为优，80-90为良，75-80为合格，75以下为不合格。Unnamed: 1 考 核 内 容 及 细 则备课认真，重点突出，教育有效益。注重班级常规，自我保护能力班级无大小事故。严格执行一日常规，班级成员配合默契。教师包干，摆放 合理有序工作出2025江西教师招聘岗位表
2025年销售招聘测评表 - 销售人员素质评分 Unnamed: 0 销售招聘测评表 五大能力核心能力（视自己公司实际情况而定）产品专业能力（视自己公司实际情况而定）管理能力（视自己公司实际需求而定）销售专业能力（视自己公司实际销售流程而定）个人综合素质（视自己公司实际侧重而定）得分：Unnamed: 2 能力细分积极主动持久性客户满意持续改进及创新计划组织及协调沟通能力团队管理激励与自我激励解决问题及决断力识别目标客户电话联系客户默拜了解客户及客户需求根据客户需求提出解决方案演示技巧排除客户异议谈判技巧成交客户服务与挽留 身体健康 家庭和谐 心智成长 压力管理
2025年实用员工招聘计划表（美观大方） - Sheet1 招 聘 计 划 表 单位：需求信息序号12345Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 招聘人数Unnamed: 4 基本要求经验Unnamed: 5 能力Unnamed: 6 知识Unnamed: 7 制表人：技能Unnamed: 8 兴趣Unnamed: 9 个性Unnamed: 10 生理Unnamed: 11 招聘措施测试Unnamed: 12 日期：渠道Unnamed: 13 宣传Unnamed: 14 甄选Unnamed: 15 成本
2025年校园招聘汇总表 - Sheet1 校园招聘汇总表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849Unnamed: 1 企业名称Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 招聘人数Unnamed: 4 职位要求Unnamed: 5 薪资起点Unnamed: 6 培养方向Unnamed: 7 招聘负责人Unnamed: 8 联系方式Unnamed: 9 备注
2025年教师工资汇总表 - 代课老师考核汇总-20217.9 老师工资汇总表 序号1234567891011121314部门负责人签字Unnamed: 1 姓名合计审批：Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 合计Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 综合考评奖Unnamed: 6 房租补贴Unnamed: 7 班主任津贴Unnamed: 8 考勤元/月Unnamed: 9 课时津贴 课时数Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 早自习次数制表：Unnamed: 12 金额Unnamed: 13 中值日次数Unnamed: 14 金额Unnamed: 15 晚自习次数Unnamed: 16 金额Unnamed: 17 好读 次数Unnamed: 18 金额Unnamed: 19 监考 小时数Unnamed: 20 金额Unnamed: 21
2025年教师工资明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教师工资明细表序号1234567891011121314151617181920合计区教体局审批意见 年 月 日Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 所在学校Unnamed: 6 类别区人事局审批意见 年 月 日Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 月标准Unnamed: 9 发放时间区财政局审批意见 年 月 日Unnamed: 10 发放总金额0Unnamed: 11 备注
2025年人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人员招聘申请表申请单位申请人数职务类别雇用事由拟核工资聘用 人员 条件直接主管核示承办Unnamed: 4 □原有 □新增姓名教育程度特别训练工作经验其他能力Unnamed: 5 职位名称试用期间种类Unnamed: 6 程度或年数审核Unnamed: 7 □永久 □临时正式年龄拟到职日期Unnamed: 8 申请日期原有人数种类Unnamed: 9 □职员 □工人津贴程度或年数申请人
2025年人员招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 人员招聘计划表序号12345678合 计 人 数 批准： 填表： 日期： 1 说明：1．由部门主管提出； 2．定期每月28日前将下月招聘计划上报人事部，如没有需求请填无；Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 计划需求到岗时间Unnamed: 3 需要理由Unnamed: 4 需求人员岗位Unnamed: 5 人数Unnamed: 6 招聘要求学历Unnamed: 7 职业技术要求Unnamed: 8 专业要求、研究方向Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 备 注Sheet2 Sheet3
2025年人员招聘计划表 - Sheet1 人员招聘计划表 年 月需要补充人员类别类别及录用部门主 管 人 员市 场 人 员行 政 人 员技 术 人 员工 作 人 员其 他 人 员Unnamed: 1 业务部业务部业务部人事部财务部信息技术部信息技术部信息技术部Unnamed: 2 担任工作副总经理分公司经理运作主管项目调研开拓市场事故处理人事部经理会 计办公室文员数据库员网络工程师平面设计师仓管员协调员客 服保 安保 洁Unnamed: 3 所需条件年龄Unnamed: 4 学2025江西教师招聘岗位表
2025年招聘统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日29162330本月招聘总人数部门人数总共Unnamed: 2 日期：一310172431Unnamed: 3 2020二4111825Unnamed: 4 年三5121926Unnamed: 5 3四6132027Unnamed: 6 月五7142128Unnamed: 7 六18152229Unnamed: 8 Unnamed: 9 招聘统计表序号12345678910Unnamed: 10 姓名......
2025年人员招聘进度表 - Sheet1 人员招聘进度表 序号Unnamed: 1 需求部门Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 需求人数Unnamed: 4 需求类型Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 到位时间Unnamed: 9 建议薪资Unnamed: 10 任职要求Unnamed: 11 约见Unnamed: 12 面试Unnamed: 13 录用Unnamed: 14 报到Unnamed: 15 差额Unnamed: 16 是否完成Unnamed: 17 完成时间Unnamed: 18 备注Sheet2 Sheet3
2025年内部招聘需求表 - Sheet1 招聘需求表 申请招聘部门： 拟招聘人数： 拟薪资范围：人员来源： □内部调岗 □外部招聘之前工作单位背景要求：面试负责人：招聘紧急程度申请招聘理由岗位职责任职要求部门意见人力资源部意见公司总经理／副总经理意见员工到岗确认《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要如实进行填写。编制内岗位直接交由人事部进行招聘；编制外岗位，提交至总经理或副总经理处审批后，交由人事部进行审批。岗位职责，是对岗位中“事”的方面的描述，也就是需要完成哪些工作任务。对事的描述不是一次就能到位的，在编写时可以先繁后简，先主要后次要，将所有有关
