2025公务员招聘岗位表

2025年公务员考试成绩排名 - Sheet1 Unnamed: 0 公务员考试成绩排名 报考部门广州市天河区政府广州市天河区政府广州市天河区政府广州市天河区政府广州市天河区政府广州市天河区政府Unnamed: 2 考生周花尘喻起愉彭友麦马回建喻缓张叶游Unnamed: 3 准考证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 报考岗位专职党政职位专职党政职位专职党政职位文化宣传职位文化宣传职位文化宣传职位Unnamed: 5 笔试部分行测909685898289Unnamed: 6 申论869198847583Unnamed: 7 总分1761871831731571720000000......

2025年招聘需求表（校园招聘必备）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 校园招聘需求表 序号1Unnamed: 2 需求部门工程部Unnamed: 3 需求岗位工程师Unnamed: 4 需求人数2Unnamed: 5 性别不限Unnamed: 6 学历硕士Unnamed: 7 专业工程管理Unnamed: 8 岗位要求****Unnamed: 9 制表人：老陈PPT外语要求无Unnamed: 10 其他

2025企业招聘计划表-招聘流程图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号123456789101112131415161718Unnamed: 4 企业招聘计划表-流程图招聘岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11岗位12岗位13岗位14岗位15岗位16岗位17岗位18Unnamed: 5 所属部门销售部人事部财务部行政部行政部产品部策划部营销部行政部市场部产品部销售部人事部财务部行政部市场部产品部策划部Unnamed: 6 学历本科本科

面试招聘明细表-招聘进度表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试招聘明细表-招聘进度表日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:002022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-

招聘登记表 - Sheet1 招聘登记表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名邝小婷Unnamed: 2 应聘职位焊接Unnamed: 3 联系电话13500000000Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 年龄24Unnamed: 6 学历高中Unnamed: 7 民族汉Unnamed: 8 工作年限2年Unnamed: 9 备注

2025XX公司员工招聘申请表免费下载 - Sheet1 XX公司员工招聘申请表 申请部门：申请招聘岗位名称希望到岗日期招聘 人员 条件招聘 事由部门经理意见人力资源部 意见总经理意见备注Unnamed: 1 年 龄学 历工作经验相关技能其他要求 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 现有人数申请日期性 别专 业Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请招聘人数申请人婚姻状况职 称Sheet2 Sheet3

2025xx有限公司招聘要求表免费下载 - ××有限公司招聘要求 ××有限公司招聘要求 部门Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 要求Sheet2 我是一名从事园林设计一年多的园林专业本科生，现在无锡新区一家园林公司工作，主要从事园林设计，施工管理和效果图的制作。在这短短的一年时间里虽说没有拿到相关的职称证书，不能完全符合你们的要求，但已基本熟悉了园林景观工程的各个环节，基本能够独立完成一项园林工程的设计、施工和管理，能够熟练运用CAD,3DMAX,Photoshop，Premiere等多个制图软件，尤其擅长效果图的制作（包括运用3D建造建筑模型）以及一些简易的动画和视频编辑。希望贵公司能

2025年企业公司招聘之应聘登记表 - Sheet1 应 聘 登 记 表 填表日期： 年 月 日 姓名民族身高文化程度毕业学校联系电话联系地址求职意向求职意向到岗时间教育经历时间工作经历时间工作技能/技能特长描述个人评价Unnamed: 1 Unnamed: 2 学校公司名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别政治面貌体重所学专业Unnamed: 5 Unnamed: 6 邮箱邮编工作地点薪酬待遇职位Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 年龄婚姻状况健康状况毕业时间薪资Unnamed: 9 专业Unnamed: 10 证明人及电话2025公务员招聘岗位表

国家公务员机关工作者录用计划执行情况统计表Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 国家公务员、机关工作者录用计划执行情况统计表填报单位（盖章）： 项 目 单 位总 计负责人： 填报人： 联系电话： 填报时间： Unnamed: 2 单位性质机关单位Unnamed: 3 依照公务员管理的事业单位Unnamed: 4 计划执行情况下达计划的文号Unnamed: 5 下达的计划指标数Unnamed:

2025招聘计划表-招聘进度表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘计划表-招聘进度表序 号1234567891011121314Unnamed: 2 公司名称：科技技术有限公司招聘年份：20XX年部门销售部财务部财务部人事部运营部策划部市场部销售部售后部人事部市场部销售部售后部人事部Unnamed: 3 岗位销售出纳财务人事运营策划专员主管客服主管专员主管客服主管Unnamed: 4 图表Unnamed: 5 1月21423244656424Unname......

2025年人事行政人员招聘申请表 - 人员招聘表格 人员招聘申请表 申请单位申请人数职务类别雇用事由拟核工资聘用人员条件直接主管核 示承 办Unnamed: 1 □原有 □新增姓 名教育程度特别训练工作经验其他能力Unnamed: 2 试用期间种 类打 字账 务销 售现场管理审核Unnamed: 3 职位名称□永久 □临时Unnamed: 4 程度或年数拟到职日期Unnamed: 5 正式年龄Unnamed: 6 最低 最高 Unnamed: 7 种 类机械设计管理分析市场调查申请人Unnamed: 8 申请日期原有人数□职员 □工人津贴Unnamed: 9 程度或年数

2025公司部门招聘进度表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘进度明细表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 4 部门名称部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 5 招聘岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11岗位12岗位13岗位14岗位15岗位16岗位17岗位18岗位19

2025年人力资源部门岗位分析及调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部门岗位分析及调查表部门岗位名称备注：Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 主要 职 责Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位总数Unnamed: 6 相 关 调 查设立的必要性Unnamed: 7 增减人数Unnamed: 8 产生作用Unnamed: 9 当前人员总数分工清晰度Unnamed: 10 配合性Unnamed: 11 综合评价Unnamed: 12 Unnamed: 13 备注

2025年人力资源招聘宝典常用表合集包含

2025年行政人事序列岗位评分表 - Sheet1 附件四：行政人事序列岗位评分表 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 （10分）工作能力与经验  （40分）工作思路 （30分）现场答辩 （15分）举止仪表 （5分）合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验信息管理能力：对文件、档案、沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施整体工作计划方案回答问题思

2025年人力资源招聘表 - Sheet1 人力资源招聘表 销售业务员 招聘人数：10人 到岗日期：20xx-xx-xx应聘要求1、本科以上学历，教育、培训行业销售管理者优先2、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力3、备较强的销售意识以及客户公关能力4、具有优秀的抗压和自我调节能力，具有良好的语言表达能力5、不低于3年销售行业工作经验待遇说明1、月薪10-18K2、五险一金3、员工宿舍4、公司旅游5、丰富的下午茶6、年终奖简历投放邮箱：wps@xxxx.com 联系电话：010-239xxxxx 公司地址：北京市xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称说明 招聘人数：4人 到岗2025公务员招聘岗位表

2025年招聘申请表 - 招聘申请表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 招聘申请表说明：此表主要用于部门招聘申请，由部门负责人填写，并提交人力资源部、总经理审批。一般是按照公司人力资源需求分析结果（即人员增补计划）填写申请，或者根据部门工作临时需要提出招聘申请。具体包括职务类别、增补原因、聘用人员条件、薪资标准等相关内容。公司名称增补岗位名称薪酬专员福利专员招聘专员部门经理/总监意见： 签字：

2025年人力资源薪酬岗位评估表 - 职位因素分值表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1234因素二：监督管理12345678因素三：工作责任1234567知识加分项因素解释：即本岗位对于知识的广度和深度的要求程度程度ABCDEF因素四：人际交往Ⅰ123因素五：知识技能12345因素六：问题解决1234567因素七:工作环境123因素一：职位影响 A4080100140A1020304050607080A10203040506070加分102030456080A102030A510203040A10203040506070A102040Unnamed: 3 B5090110150B2030405060708090B20304050607080知识要求仅仅需要了解一定的、与本岗位相关的知识熟悉本岗位所需的专业知识，但不需要了解其他领域知识熟悉本

2025年人力资源企业招聘计划表 - Sheet1 人力资源企业招聘计划表 公司：部门开发部部门部门Unnamed: 1 儿招聘岗位测试员 （北京）前端工程师 （北京）架构师 (广州/深圳）高级研发技术顾问 （北京）招聘岗位招聘岗位Unnamed: 2 招聘日期：2020/3/30应聘要求1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言应聘要求应聘要求Unnamed: 3 电话：xxxxxxxxxxxx招

2025年标准格式招聘需求申请表 - Sheet1 招聘需求申请表 需求信息需求原因需求等级岗位要求薪资建议部门负责人 意见总经理 意见备 注Unnamed: 1 需求部门□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工□非紧急 □一般紧急 □紧急 一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求： □男 □女 □不限2、年龄要求：3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □其他________4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求：7、主要职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）1、 试用期工资： ； 试用期限 个月2、 合